Nógrád Megyei Hírlap, 2003. április (14. évfolyam, 76-100. szám)
2003-04-02 / 77. szám
Bemutatkozik a foglalkozási rehabilitációs titkárság Az új kormányzati struktúrában új kormányzati egységként létrejött a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium. Tevékenységi köre lényegében megegyezik az 1990-1998. között működő Munkaügyi Minisztérium tevékenységével. Munkatársi gárdája azokból tevődik össze, akik az utóbbi négy évben a Szociális és Családügyi Minisztériumban, a Gazdasági Minisztériumban, az Oktatási Minisztériumban, valamint a Miniszterelnöki Hivatalban végezték a munkaügyi igazgatási teendőket. Az új kormány nagy jelentőséget tulajdonít a halmozottan hátrányos helyzetű csoportok, köztük a fogyatékos emberek munkaerő-piaci integrációjának. Prioritás foglalkoztathatóságuk növelése, araiak érdekében, hogy az inaktív szerepből kikerüljenek, s többé ne legyenek a társadalom láthatatlan szereplői. Ezen cél elérésére érdekében jött létre az esélyegyenlőségi főigazgatóság. A főigazgatóság egyik egysége a foglalkozási rehabilitációs titkárság, amely a fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek foglalkozási rehabilitációjával kapcsolatos minisztériumi feladatokat ellátja. A legfontosabb feladat a foglalkozási rehabilitáció irányítása az érintett minisztériumok koordinálásával. Emellett közreműködik például a nemzetközi egyezményekből és az Európai Unióhoz történő csatlakozásból eredő feladatok ellátásában, a foglalkoztatáspolitika szabályozásában, az esélyegyenlőséget biztosító szolgáltatások, a megyei munkaügyi központok rehabilitációs eljárását érintő fejlesztések kialakításában, az egészségügyi rendszer fejlesztésében is. A titkárság készíti a minisztérium beszámolóit az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága, illetve a rehabilitációs albizottság részére. Ugyancsak tájékoztatást ad az Országos Fogyatékosügyi Tanács részére. A különböző pénzügyi döntések meghozatala érdekében javaslatokat készít a munkaerő-piaci alap irányító testületé, illetve a minisztérium vezetői részére. A titkárság a pénzügyi irányítója a megyei (fővárosi) munkaügyi központok munkahely-teremtési, munkahely-megőrzési tevékenységének. Ez évben a központok 1,95 milliárd forintot fordíthatnak munkahelyteremtésre, -megőrzésre pályázatok alapján. A tevékenység országosan mintegy ezer új munkahely létrehozását, illetve ezer fő munkahelyének megőrzését támogatja. A titkárság azokat az eredeti, innovatív foglalkoztatási megoldásokat, melyek a célcsoport speciális igényeire új szemszögből válaszolnak és a munkaerő-piaci elhelyezés lehetőségeit bővíthetik, úgynevezett központi programokkal támogatja; ilyen például a munkaügyi központok megvalósításával működő rehabilitációs információs centrumok létrehozását segítő program, az értelmi fogyatékos pályakezdők elhelyezkedését segítő program, valamint a Kelet-Magyar- országon létrejövő új komplex rehabilitációs tevékenységeket támogató program. A Rehabilitációs Információs Centrum (RIC) akadálymentes környezetben, egy épületben elérhető szolgáltatásokkal, a Foglalkozási Információs Tanácsadóval (FIT) egybeépítve biztosítja a fogyatékos és megváltozott munka- képességű emberek számára az információhoz, a különböző tanácsadásokhoz való hozzáférést. A RIC alrendszerei: informatikai hálózat, szakmai műhely és fogadóórák rendszerének működtetése, rehabilitációs tanácsadás, sajtófigyelő szolgálat és PR-tevé- kenység. A program 2001-ben kezdődött Tatabányán, ezt követően a modell fokozatos elterjesztése valósul meg. Már nyolc RIC működik az országban (Nógrád megyében 2002-ben került átadásra). Ez évben pedig újabb 3 RIC átadására kerül sor. Az értelmi fogyatékos pályakezdők munkaerő-piaci integrációját segítő program. A programba a speciális készségfejlesztő szakiskolák delegálhattak tanárt, illetve általuk foglalkoztatott olyan szakembert, aki részt vett egy központi képzésen, majd iskolájába visszatérve segíti a végzős tanulók - elsősorban a nyílt munkaerőpiacon történő - elhelyezkedését. Ennek során az értelmi sérült fiatalokat felkészíti a munkavállalásra (egyénre szabott, gyakorlati készségfejlesztés, motiváció és viselkedésformák kialakítása), felkutatja a tanulók számára megfelelő munkalehetőségeket (ehhez felveszi a kapcsolatot a munkaügyi központtal és más segítő szervezetekkel, valamint a potenciális munkáltatókkal), a munkahelyi gyakorlaton kíséri és segíti a fiatalt (munkafolyamat betanítása, beilleszkedés segítése, önálló közlekedés gyakoroltatása stb.), majd a hosszútávon sikeres alkalmazás érdekében utókövetést végez az elhelyezkedett fiatalnál (munka- vállaló és munkaadó részére egyaránt). A program pályázati úton indult, országosan 4 speciális készségfejlesztő szakiskolában (Kalocsa, Gyula, Székesfehérvár, Veszprém) működik, 2002. tavaszán a központi képzéssel kezdődött, majd az idei teljes tanév során végzett tevékenység után az őszig történő nyomonkövetés- sel zárul. A program bonyolítására az e témakörben nagy tapasztalattal rendelkező, az értelmi fogyatékosok nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedését egyedülállóan segítő budapesti Salva Vita Alapítvány kapott felkérést. A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítését Kelet-Magyarországon megvalósító komplex program képzéssel, a terápiás foglalkoztatás feltételeinek megteremtésével, a humán erőforrások és a személyi szolgáltatások fejlesztésével, a tranzit- és integrált foglakoztatás feltételeinek megteremtésével és a foglalkoztatás biztosításával ösztönzi az integrációt. A program révén tervezetten mintegy ezer fő munkaerő-piaci integrációját segítjük. A megvalósítást az Európai Bizottság a PHA- RE-keretből fele részben(!) támogatja. A nyertes projektekkel 2003. tavaszán kötünk szerződést, a projektek megvalósítása 18 hónapig tart. __________________________BAGÓ JÓZSEF t itkárságvezető Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium foglalkozási rehabilitációs titkárság Szív a Szívért Alapítvány a hallássérültek foglalkoztatásáért A Szív a Szívért Alapítvány PHARE-pályázatot nyújtott be az ES2Ä Kht. képviseletéhez 2002 decemberében. Az alapítvány modellprogramot dolgozott ki a hallássérültek társadalmi integrációjának megvalósítására. A program keretében hallássérültek számára piacképes OKJ-s szakmát nyújtó képzést, valamint a képzést követően tartós munkahelyet biztosít az alapítvány üzemének speciálisan kialakított üzemrészében. A komplex program Korotóbor, c iiicyvaituiuu muriKaKepessego szemeiyek szociális és mentális támogatására is lehetőség nyílik. A pályázat eh bírálása várhatóan hamarosan megtörténik és pozitív döntés esetén Nógrád megyében újabb 12 fő hallássérültnek nyílik lehetősége a munkaerőpiacon biztos megélhetést nyújtó, tartós munkahely megszerzésére. A program fontos célja, hogy a fogyatékkal élő emberek ne elkülönülten, hanem integráltan dolgozzanak a program keretében az édesipari szakterületen. A megváltozott munkaképességű munkanélküliek száma, aránya Nógrád megyében a munka- nélküliek aránya évek óta lényegesen (napjainkban is mintegy 6%-kal) magasabb az országos átlagnál, a megye a munkanélküliségi ráta szerinti rangsorolásban hosszú ideje az „előkelő” harmadik helyet foglalja el. A munkaügyi központ ki- rendeltségeinek nyilvántartása szerint 2003 februárjában 13519 fő volt a regisztrált munkanélküliek száma. 346 fővel több mint január hónapban. A munkanélküliségi ráta megyénkben 15,6%. A magas munkanélküliségi ráta mellett, ugyancsak magas, 9,5% a munkaügyi szervezet által nyilvántartott megváltozott munkaképességű munkanélküliek aránya. A regisztrált munkanélküliek közül majd minden tizedik ügyfélnek van valamilyen egészségi problémája, ami tovább nehezíti az elhelyezkedést. A megváltozott munkaképességű munkanélküliek száma az elmúlt évek alatt folyamatosan emelkedő tendenciát mutat. Míg 1999- ben 1399 fő kereste fel munkaügyi kirendeltségeinket, úgy 2002-ben 1827 fő volt a regisztrációnkban. A munkaerőpiacról kiszorult megváltozott munkaképességű munkanélküliek ismételt munkába helyezése jelenti a legnagyobb kihívást a munkaügyi központ számára. Munkahely-találási esélyeiket egészségi problémáikon túl az életkor és az alacsony iskolai végzettség is akadályozza. A megváltozott munkaképességű munkanélküliek között a 40 év felettiek aránya 74%, míg a regisztrált munkanélküliek körében ez az arányszám 45%. Köszöntő Tisztelt Olvasó! H armadik alkalommal jelenik meg a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ rehabilitációs tevékenységét bemutató Munkaügyi Hírlevél annak érdekében, hogy az információkat mind szélesebb körben eljuttassuk a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő emberekhez és a velük kapcsolatban álló szervezetekhez, intézményekhez, munkáltatókhoz. A munkanélküliek számára mindig nehéz feladatot jelent a munkaerőpiacra történő visszakerülés. Különösen igaz ez akkor, ha a munkát kereső egyéb hátrányokkal is küzd, pl életkora 40 éven felül jár, nincs megfelelő szakképzettsége vagy egészségügyiproblémája akadályozza elhelyezkedését. Mindezen hátrányos helyzetű rétegekre a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ kiemelt figyelmet fordít, a birtokában lévő foglalkoztatási támogatásokkal, személyre szabott szolgáltatásokkal törekszik munkaerő-piaci esélyeiket javítani. A foglalkozási rehabilitáció 1997-től tartozik a munkaügyi szervezet feladatkörébe. Az eltek időszak alatt a tevékenység intézményi, személyi háttere kiépült, kirendeltségeinken rehabilitációs közvetítő segíti megváltozott munkaképességű ügyfeleink elhelyezkedését, életviteli problémáik megoldásához rehabilitációs tanácsadó nyújt támogatást. Az elmúlt hat év legfontosabb eredményei közé tartozik, hogy 337 új munkahely kialakítását és 196 fő munkahelyének megtartását támogatta a munkaügyi központ. A hozzánk forduló álláskeresők igényeihez igazodva szolgáltatásaink korszerűsítésével, bővítésével törekedtünk a minél szélesebb körű foglalkoztatás megteremtésére, munkaerőpiacra történő visszajutásuk támogatására. A 2002- ben megnyitott Rehabilitációs Információs Centrum is ezt a célt szolgálta, ahol komplex szolgáltatást nyújtunk ügyfeleinknek a rehabilitációban érintett szervezetek bevonásával. A fogyatékkal élők európai évének jegyében szeretnénk bemutatni eddigi eredményeinket, lehetőségeinket, az új kezdeményezéseket, hogy minél többen megismerjék tevékenységünket és vegyék igénybe szolgáltatásainkat. TAMASI ILDIKÓ igazgató Nógrád Megyei Munkaügyi Központ Rehabilitációs szolgáltatások, támogatások A megyei munkaügyi központ 1997 óta végez foglalkozási rehabilitációs tevékenységet, amelyet a rehabilitációs munkacsoport tagjai és a kirendeltségeken a rehabilitációs közvetítők látnak el. Feladatuk a legalább 40%-os mértékben megváltozott munkaképességű, illetve szakorvos véleménye alapján munkakörük ellátására egészségi állapotuk miatt nem alkalmas Ijnunkanélküliek esélynövelése. A rendelkezésükre álló eszközökkel segítik (munkaerő-piaci információs tájékoztatás, humánszolgáltatások nyújtása, képzés, munkaerőközvetítés, foglalkoztatást segítő támogatások) a munkaerőpiacra történő elhelyezést. HUMÁNSZOLGÁLTATÁSOK A humánszolgáltatások az alábbi tevékenységeket foglalják magukban:- Munkatanácsadás- Pályaválasztási, pályamódosítási tanácsadás- Képzési tanácsadás- Életvezetési tanácsadás- Pszichológiai tanácsadás- Álláskereső klub foglalkozása- Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) szolgáltatásai- Rehabilitációs Információs Centrum (RIC) szolgáltatásai A foglalkozási rehabilitációhoz kapcsolódó humánszolgáltatásokat az érintettek a kirendeltségeken, valamint a megyei központban vehetik igénybe. Szolgáltatásaink köre az igényekhez igazodva folyamatosan bővül, szélesedik. A szolgáltatások együttes eléréséhez ideális színteret biztosít a Rehabilitációs Információs Centrum. A RIC komplex szolgáltatásokat nyújt a megváltozott munkaképességűek számára: munkaerő-piaci információk, önálló életvezetéshez nyújtott. segítség, rehabilitációs tanácsadás, pályaválasztási, pályamódosítási tanácsadás, képzési tanácsadás, jogi, szociális, egészségügyi tanácsadás, önismeret fejlesztés, állás- keresési technikák elsajátítása. A FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSI FORMÁK A humánszolgáltatásokon kívül elsősorban az alábbi munkaerő-piaci eszközökkel kívánjuk támogatni a megváltozott munkaképességűek munkába helyezését:- vállalkozóvá válás elősegítése,- önfoglalkoztatás támogatása,- képzés támogatása,- foglalkoztatást bővítő bértámogatás,- közhasznú munkavégzés támogatása,- pályakezdők foglalkoztatási és munkatapasztalat-szerző támogatása. A támogatások igénybevételének feltételeiről, a támogatás mértékéről ügyfeleink a kirendeltségeken valamint a RIC-ben bővebb tájékoztatást kaphatnak. Az elmúlt évek rehabilitációs tevékenységének eredményét mutatja a megváltozott munkaképességű munkanélküliek támogatás nélkül, vagy támogatással történő munkába helyezésének száma emelkedő. Az egészségi problémájuk miatt hátrányos helyzetben lévő megváltozott munkaképességű munkanélküliek számára a foglalkoztatást elősegítő támogatások jó esélyt teremtenek az elhelyezkedéshez.
