Nógrád Megyei Hírlap, 2002. július (13. évfolyam, 151-177. szám)
2002-07-24 / 171. szám
2. OLDAL REGIONÁLIS NAPLÓ 2002. JÚLIUS 24., SZERDA Kevesebb munkanélküli, burkolt elbocsátások? A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ pásztói városi ki- rendeltsége hatáskörébe tartozó területeken legutóbb a regisztrált munkanélküliek száma 52 fővel csökkent, ami az előző év azonos időszakához képest 95 fős javulást jelent. Csökkent a belépő munkanélküliek száma; közülük 15,28 százalékot képvisel az először jelentkezők tábora. A pályakezdők közül 80 fővel kevesebben kerültek ki a kirendeltség nyilvántartásából, mint az azt megelőző április hónapban. „A cél, hogy megfeleljünk vásárlóink elvárásainak” PÁSZTÓ A Blago Kér. Bt. 1993-ban alakult, vezetője Blázsovics György, aki családi vállalkozásban irányítja az üzletet. Áfész-alkalmazott- ból lett sikeres vállalkozó: a bolt elődjében, az Ezermester boltban előbb beosztott eladóként, majd üzletvezetőként dolgozott.- 1977-ben kezdtem kereskedői pályafutásomat a pásztói vasboltban és hét évig ott tevékenykedtem - mondja a betéti társaság vezetője. - 1985- ben az Ezermester Kereskedelmi Vállalat nyitott egy üzletet, amelyben előbb beosztottként, később pedig már üzletvezetőként dolgoztam a jelenlegi üzletünk helyén. A privatizációt követően magánvállalkozásba kezdtünk, családi vállalkozásban folytattuk a kereskedést. 1993-ban alakult meg a Blago Kér. Bt. amelynek én vagyok a vezetője, anyagbeszerzője. Az eltelt évek alatt fokozatosan fejlesztettük fel az árukészletet, bővítettük az áruskálát és az alapterületet.- Milyen termékcsoportokkal kereskednek? Az üzletünkben megtalálhatók a háztartási kisgépek, híradástechnikai eszközök, tartós fogyasztási cikkek, kézi, illetve gépi szerszámok, sportcikkek, horgászfelszerelések, játékok. Mi is a minőségi termékek árusítását helyezzük előtérbe, hogy megfeleljünk vásárlóink elvárásainak. Ezért komoly hírnevet szerzett híradástechnikai eszközöket és szerszámgépeket gyártó cégek termékeit kínáljuk. Úgy gondolom, hogy vállalkozásunk eredményesen működik, sikerült jó vásárlói kört kialakítanunk, melyben magánszemélyek, vállalkozások, üzemek és intézmények is megtalálhatók. A boltban négy alkalmazott dolgozik. A városban működő, hasonló profilú üzletekkel mértéktartó, korrekt kapcsolatot alakítottunk ki.- Mint vállalkozó, anyagilag számos szervezet tevékenységét támogatja.- Valóban támogatjuk az iskolákat, óvodákat, az egészségügyi, és a kistérségi intézményeket. Esetenként sportegyesületeket is segítünk. Ezeket a támogatásokat természetesen az üzlet eredményességétől függően tudjuk adni. HÍREK Detván szerepelt a Rozmarin Vanyarc PÁSZTÓ, MUNKAÜGY Pásztó vonzáskörzetében a munkanélküliségi ráta a 2002. évi januári 10,2 százalékról májusban 9,9 százalékra mérséklődött. Áprilishoz viszonyítva az arány még kedvezőbb. A mun- kanélküli-nyüvántartásból törölt 102 korábbi nyilvántartott közül 66-an munkahelyet találtak, négyen elutasították a felkínált kenyérkereseti lehetőséget, 28 ügyfél pedig maga kérte törlését a regisztráltak névsorából. A csökkenést jelző 1371 regisztrált munkanélküli közül a nem regisztrált 586 főn kívül 459-en részesültek különböző járadékokban. 248-an rendszeres szociális segélyt kaptak, 30- an pedig jövedelempótló támogatásban részesültek. Mindegyik ellátási formában szolid csökkenés a jellemző. A jelentés szerint a nem résztvevő (ellátás nélküli) regisztrált munkanélküliek száma 586 fő, évek óta ők képviselik a legnagyobb arányt az ellátási formákban. Májusban 45 állásajánlat érkezett a kirendeltséghez, mely 77-tel kevesebb, mint az előző hónapban. A rendszerbe bekerültek túlnyomó többségének munkaviszonya „közmegegyezés” bejegyzéssel szűnt meg. Feltételezhető, hogy e mögött burkolt elbocsátás húzódik meg és tovább ronthatja a helyzetet, hogy a térségben nincs olyan munkáltató, ahol nagyobb létszámbővítés lenne várható. A munkanélküliségi időtartam szerint következő a jelenlegi helyzet: 666-an 31-180 nap közötti időszakban munkátla- nok. A fél év és egy év között munka nélkül levők száma 281 fő. A 361-720 nap között állástalanul maradtak száma 195 fő. A több mint 720 napja munkanélküliek száma 90 fő. Az állománycsoportok szerint a legtöbb munkanélküli a szakmunkás, a legkevesebb a segédmunkás. Az életkörülmények szerint 362 fővel a 46-55 év közötti korosztály van az első helyen. Őket követik 303 fővel a 26-35 év közöttiek; a 35-45 év közöttiek 207-en vannak, a 21-25 éves korosztályhoz tartozók és a 20 évnél fiatalabbak száma 71 fő. ÉLŐ NÉPVISELET. A győri Zichy-kastélyban rendezték meg a közelmúltban a nemzetközi babakiállítást, ahol a va- nyarci népviseleti babamúzeum is bemutatkozhatott. A kiállítás egyik értékes programpontja volt az „Élő népviselet” rendezvény, amelyen a vanyarci Rozmarin együttes tagjai mutatták be a település hétköz- és ünnepnapjain egykor viselt, máig is őrzött, ritkán még jelenünkben is hordott ruházatot. KISBÁGYONI HÍRMONDÓ. Negyedévenkénti megjelenéssel saját lapot ad ki Kisbágyon ön- kormányzata. A település életét, sport- és kulturális tevékenységét bemutató „Kisbágyoni Hírmondó” első alkalommal nemzeti ünnepünk előestéjén, augusztus 19-én jelenik majd meg. ÁROKBURKOLÁS. A szurdok püspöki önkormányzat megrendelésére a Rákóczi úti vízelvezető árkok burkolását megkezdte az ISO 2001. minőségirányítási rendszerrel dolgozó Zagyvavölgyi Vízgazdálkodási Társulat. A kiviteli szerződésben a cég július 30-ra vállalta a munka befejezését. ÚJ TERV KÉSZÜL. Vanyarc 1992-ben készült rendezési tervét az önkormányzat döntése alapján az idén új településrendezési terv váltja fel. A költségek fedezésére pályázatot nyújtottak be a területfejlesztési tanácshoz. A településrendezési terv elkészítését megyei cégre kívánják bízni.________________■ Az Európában élő szlovákság nemzetközi folklórfesztiválját immár 36. alkalommal rendezték meg a közelmúltban a szlovákiai Detván. A vendéglátók mellett Lengyelországból, Romániából, Jugoszláviából, Ukrajnából, Franciaországból és Magyarországról érkeztek a szlovák nyelvet és kultúrát, hagyományokat ápoló csoportok a dél-szlovákiai településre. A hazai szlovákságot az idén a vanyarci Rozmarin együttes képviselte. Rövid műsorukkal méltán értek el sikert. A szlovák ajkú településen élők régmúltjának ünnepköréből mutattak be részleteket Négy évszak címmel. A négynapos esemény vasárnapi zárónapján nagy megtiszteltetés érte a vanyarci csoportot, amikor protokollmentes körülmények között, az egyik sörsátor előtt folytatott velük rövid eszmecserét maga a szlovák kormányfő. Mikulás Dzurinda miniszterelnök szólt békéscsabai emlékeiről, ahol hasonló szlovák nemzetiségi fesztiválon már egyszer részt vehetett. Elmondta, hogy hallott már Vanyarcról, az ott élő szlovákság hagyományőrző és kultúrateremtő nemes munkájáról, s megígérte, hogy ha módja lesz rá, ellátogat a Nógrád megyei településre. Mindezt VravuskaJózsefnétól tudtuk meg - ő a vanyarci szlovák kisebbségi önkormányzat elnöke, a Rozmarin egyik vezetője, aki maga is részt vett a det- vai találkozón.- Sok élménnyel gazdagodtunk, de senki ne gondolja, hogy kirándulás volt ez a négy nap, inkább kemény munkát jelentett mindannyiunk számára; a fesztiválon kilenc folklóregyüttes 240 tagja lépett fel. Ezt megelőzően mindegyik csoporttal ismert koreográfus készített rövid összeállítást, szerkesztett műsort, tulajdonképpen ezzel álltunk színpadra. Egyébként nem véletlenül említem, hogy munkáról volt szó. Óriási előny volt számunkra, hogy bár több országból érkeztünk, de a közös nyelv, a szlovák összekötött bennünket, s azon keresztül a tánc, a zene és a népi kultúra. Ha lehet azt mondani, a szlovák népzenészek vitték a prímet; ahol hirtelen, váratlanul felcsendült egy- egy hegedű, ott máris kisebb csoportok verődtek össze, dúdoltuk, énekeltük, táncoltuk tovább a felcsendülő zenei motívumokat. Az óriási zsongásból, párbeszédből és együttmunkál- kodásból született csodás, rendezett összhangzat, melynek végeredménye a szlovák folklórcsoportok együttes színpadra lépése volt. Vravuska Józsefné elmondta még, hogy a Rozmarin együttes újabb feladatra készül. A nógrádi folklórfesztivál hazai és határon átívelő szlovákiai helyszínein is ott lesznek: várja őket a hálás közönség.-SZGYSV.K. KORSZERŰ FŰKASZÁLÓ. Az alaptevékenység mennyiségének növelését, az ISO 2001 tanúsítványban megszabott minőségi követelmények maradéktalan teljesítését szolgálja az FVM-pályázati pénzéből és a saját erőből vásárolt 7,8 milliós értéket képviselő kaszálógép. A masina tudását a gyakorlatban a Zagyva- völgyi Vízgazdálkodási Társulat (a gép tulajdonosa) gépkezelője Győri László mutatja be. FOTÓ: SZABÓ SÁNDOR Volt dolguk a tűzoltóknak PÁSZTÓ A 2002-es év első fél évében a pásztói városi önkormányzati tűzoltóság szakembereinek száznyolcvankilenc eseményen kellett beavatkozniuk a huszonhét települést felölelő illetékességi területükön. Az események között elsősorban a tűzesetek voltak leginkább jellemzők: szám szerint száztíz alkalommal kellett a lángokkal küzdeniük a pásztói szakembereknek. Leggyakrabban avar-, parlag- és lakástüzek adtak munkát a városi lánglovagoknak. Hetvenkilenc balesetnél segítették a mentést a pásztói tűzoltók, közöttük voltak súlyosabb esetek is. A legutóbbi viharos időjárásban kicsavart fákat és más akadályokat kellett eltávolítani, valamint a vízzel megtelt pincékből a csapadékvizet kiszivattyúzni. KEREKES LAJOS Interjú; Dr. Eles János főorvos, a Margit Kórház igazgatója A bizalom erősödik az új kórház iránt” Pásztó és a környező települések életében mindig fontos szerepet töltött be a városi kórház. A nehéz időkben, bármilyen szegény is volt a város, kórházának működésére - ha kellett - erőn felül is áldozott. A ‘90-es évek közepén az intézmény bezárása is felmerült. A terv ellen tiltakozásul akkor utcára vonultak az emberek. Részben ennek is köszönhető, hogy maradt a kórház, sőt újnak építéséről is döntöttek.- Hogyan építenek a mádra az új kórház gyógyítómunkájában?- Az a tény, hogy Pásztón közel 100 éve működik kórház és mintegy 35 ezer ember egészségügyi ellátásáért vagyunk felelősek, ez az erkölcsi, szakmai erő vitt bennünket alig néhány éve az öreg kórház bejárata elé tüntetni a bezárás terve ellen. Mintegy „áttranszformálva” ugyanez az erkölcsi, szakmai elkötelezettség ad erőt, visz előre bennünket, egykori résztvevőket és új kollégáinkat is. Ugyanakkor tény, hogy az intézményt fenntartó _________ p ásztói önkormányzat is sokat tesz a Margit Kórházért.- Két év egy új intézmény életében rövid idő, mit tart eddigi legfontosabb ered---------------mé nynek?- Tudatosan megalapoztuk a szakmailag igényes és gazdaságosan működtethető tevékenységünket. Az idei Semmelweis- napon például minden dolgozónknak egyhavi bérkiegészítést adhattunk.- Hogyan sikerült az indulásnál kitűzött terveket eddig megvalósítani?- Vallom, hogy a városban és környéken élő betegek helyben történő ellátása a legfontosabb cél. Az országban az elsők között vezettük be a mátrixrendszert. Ennek a lényege, hogy a különböző osz„Az erkölcsi, szakmai elkötelezettség ad erőt, visz előre bennünket” tályok között szerves a kapcsolat, hatékony, napi együttműködés zajlik, átjárhatóság van, s ez nemcsak az orvosok munkakapcsolatában, hanem az új épületen belüli elhelyezkedésükben is kifejezésre jut. Minden reggel napi értekezletet tartunk, ahol röviden, de lényegretörően beszámolnak orvosaink a tervezett munkáról, aztán megbeszéljük a legfontosabb konkrét teendőket. Ez ugyan nem helyettesíti a vizitet, de hatékonyan szolgálja a gyógyítómunkát. A bizalom is erősödik az új kórház iránt, s ez növekvő ________ betegszámunkban is érzékelhető.- Melyek a foko- . zott figyelmet érdemlő területek?- Kivétel nélkül .............. mind az! De a b elgyógyászati betegségek kezelése, az ebből fakadó sürgős műtéti ellátások, a szülészeti és nőgyógyászati betegek ellátása igen fontos számunkra, mint ahogyan a szakrendelési szolgálat fejlesztése is. A lakosság elöregedése miatt hatalmas az igény, nagy feladatot jelent számunkra a krónikus, a rehabilitációs és az ápolási osztályok működtetése. A felújításokat követően mindhármat a régi kórház épületében helyeztük el. Fontos megemlíteni a reuma- és fizikoterápiás kezelésünket, amelyet a városi strand gyógyvizére alapozva kívánunk végezni: ez a fejlesztés is a hatékony és magas színvonalú gyógyítást szolgálja. SZABÓ GY. SÁNDOR
