Nógrád Megyei Hírlap, 2001. február (12. évfolyam, 27-50. szám)

2001-02-19 / 42. szám

2. OLDAL h SALGÓTARJÁN 51 BALASSAGYARMAT MEGYEI KÖRKÉP PÁSZTÓ 2001. FEBRUÁR 19., HÉTFŐ Hamarosan munkaerő is kölcsönözhető! Rejtvényeket készít a vonatvezető Makudi Mihály: Arra törekszem, hogy legyen sikerélménye a megfejtőnek Azt hiszem, nem újdonság, hogy rejtvényt fejteni sokan sze­retnek, bevallom, jómagam is szívesen töltöm időmet egy-egy fejtörő mellett. Akad azonban olyan ember is, aki nemcsak a megfejtéssel, hanem rejtvények készítésével is foglalkozik, mint a pásztói Makuch Mihály. Szakmája távol áll ugyan et­től a világtól, hiszen a vasútnál dolgozik, mint vonatvezető, de ő azt mondja: minden egyes rejtvény elkészítését kihívás­nak tekinti, s hogy még nehezebb legyen, a rejtvények készí­tésénél nem használ lexikont, vagy más segédeszközt. Nincs is olyan messze az az időszak, amikor egy cég megbí­zást ad arra, hogy számára megadott paraméterekkel ren­delkező munkaerőt közvetítsenek. Mi sem lesz természete­sebb, mint hogy ez a munkaerő akár kölcsönözhető is lesz - mondta el lapunknak Urbán Zsolt, az újszerű vállalkozást elindító TQM-Plusz Bt. képviselője. A TQM-Plusz Bt. salgótarjáni székhelyű vállalkozás, amely képzett oktatási és tréningta­pasztalatokkal rendelkező mun­katársai révén munkaerő-tobor­zással, humánerőforrás-kivá­lasztással és közvetítéssel kíván foglalkozni a jövőben. A buda­pesti Select Appointsment Ma­gyarország Személyzeti Tanács­adó Kft.-vei együttműködve a TQM-Plusz Bt. regionális szin­ten szeretne belépni szolgáltatá­saival, Nógrádon kívül Heves, Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú- Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár megyékben.- Célunk, hogy a megbízóink­kal kialakított partneri kapcsola­tunk során szakmai segítséget nyújtsunk az elvárásaiknak leg­inkább megfelelő emberi erőfor­rás biztosításához és azok folya­matos fejlesztéséhez, képzésé­hez - mondta Urbán Zsolt. - Munkánkban mindenkori part­nereink érdekeinek maradékta­lan érvényesítésére, testre sza­bott megoldások kidolgozására törekszünk. Cégünk a Select Appointsment Kft. területi kép­viseletét is ellátja. Az állandó munkaerő-közvetítés mellett nagy hangsúlyt helyezünk a megbízható időszakos munka­erő közvetítésére, a munkaerő kölcsönzésre, nemcsak teljes, hanem részmunkaidőre is.- Munkánk persze nem me­rül ki pusztán toborzásban és közvetítésben, hanem az egyéni hatékonyságot és készséget fej­lesztő tréningekkel készítjük fel a dolgozókat - tette hozzá Tóbiásné Gáti Aranka, a TQM- Plusz Bt. tréner-tanácsadója. - A jelöltekkel elsőként személyes interjút készítünk, ekkor dőlnek el a további teendők. Az alkal­mazott módszerek közül a kis­csoportos, 10-15 főre korlátozó­dó, élményalapú, tapasztalati tanulást helyezzük előtérbe. Tréningprogramjaink elsősor­ban az üzleti kommunikáció, a prezentációs tréning és az idő- gazdálkodás területekre terjed­nek ki. Programjaink bárki előtt nyitottak. Szakmai partnerkap­csolataink révén természetesen egyéb, speciális szervezetfej­lesztési problémákra is megol­dásokat tudunk javasolni. A TQM-Plusz Bt. központja a Nógrád Megyei Regionális Vál­lalkozásfejlesztési Alapítvány salgótarjáni, Beszterce-lakótele- pi inkubátorházában kapott he­lyet. Az alapítvány nemcsak he­lyiséget biztosít a cégnek, ha­nem együttműködéséről is biz­tosította a vállalkozókat.- Az a tapasztalatunk, hogy a megyeszékhely vonzáskörzeté­ből igen jelentős a szakértelmi­ség kiáramlása - mondotta Brunda Gusztáv, a vállalkozás- fejlesztési központ igazgatója. - A helyi cégeknek pedig egyre in­kább szükségük lesz speciálisan képzett munkaerőre. Az ilyen igény ma még nálunk nem min­dig párosul képzési, átképzési befektetéssel, hiszen sokkal egyszerűbb válogatni. Ugyanak­kor mégis van egyfajta munka­erő-tartalékunk, nem véletlen, hogy számos megyén túli cég keres itt humán erőforrást, saj­nos, főleg az operátori típusú munkakörökbe, vagyis betaní­tott munkára. Ha van egy cég, amelyik vállalja ezen rugalmas felesleg szakmai képzését, akti­vizálását, az mindenkinek jó. A munkaerő-közvetítés a követke­ző időszak egyik legjelentősebb szolgáltatása lesz, ezért is tart­juk fontosnak az együttműkö­dést a TQM-Plusz Bt.-vel és a Selecttel. Urbán Zsolt azt is elárulta, hogy tevékenységüket szoros együttműködésben kívánják folytatni a munkaügyi központ­tal. Ugyanakkor szolgáltatásaik ámyaltabbak a hivatalénál, hi­szen kisebb csoportok számára is nyújtanak képzési lehetősége­ket.- Ez a felfogás EU-konform - jegyezte meg Brunda Gusztáv - hiszen az ügyfélszolgáltatási ta­nácsadások túl általánosak ma már, a munkaerő-közvetítés je­lenlegi módszerei nem hatéko­nyak sem a munkavállaló, sem a munkaerő szempontjából. Alap­kérdés, hogy a humán erőforrás fejlesztési tanácsadást kapjon, mert ez kerül előtérbe a jövőben.- Igazán nagy jelentőségűnek tartom, hogy nemzetközi tapasz­talatok és módszerek helyi alkal­mazásai segíthetik a munkaadók és a munkavállalók egymásra ta­lálását itt Nógrád megyében, a TQM-Plusz és a Select együttmű­ködésének eredményeként - fo­galmazott Szabó Péter, a Select Appointsment Kft. ügyvezető igazgatója. - Kapcsolatunk nagy hangsúlyt helyez az egyre kere­settebbé váló időszakos munka­erő-közvetítésre, megoldást kí­nálva ezzel a munkáltatóknak rövidebb-hosszabb távú munka­erő-problémáik megoldására, le­gyen az pénzügyi, adminisztratív szakasszisztensi, vagy adatrögzí­tő-feladat. A szakember állítja, a kiköl­csönzött munkatársaknál külön figyelmet kap a megbízhatóság és a személyiségi jegyeik. Kivá­lasztásuknál a SelectSystem érté­kelő és kiválasztási rendszert al­kalmazzák. A módszer kidolgo­zása a Select anyavállalata, a Vedior Holding BV. csoport ne­véhez fűződik. A csoport egyike a világ vezető tanácsadó cégei­nek, s 27 országban több mint 700 irodával működik.- A Select minden szükséges adminisztrációt elvégez, megfi­zeti a munkavállaló utáni közter­heket - mondta Szabó Péter. - A szolgáltatás nagyszerű megoldás többek között a friss nyugdíja­sok, állást keresők, végzős diá­kok és kismamák számára, isme­reteik szinten tartására, bővítésé­re, s persze a pénzkeresetre is. A TQM-Plusszal történt együttmű­ködésünk további lehetőségeket teremt a telefonos ügyfélszolgá­lati munkatársak közvetítésében is. Inf.: (32) 431-527. _____ T.N.L. M akuch Mihály nem pásztói születésű, Debrecenből érke­zett, ahogyan ő mondta, jött a szíve után: már a vasútnál dol­gozott, amikor megismerkedett feleségével, aki Pásztó város szülötte. 1984-ben aztán házas­ságot is kötöttek, azóta két fiú­gyermekük született: a kisebbik fiú az általános iskola ötödik osztályába jár, a nagyobbik pe­dig másodikos középiskolás. Amint azt Makuch Mihály el­mondta, a nyolcvanas évek ele­jén szenvedélyes rejtvényfejtő volt, különösen azokat szerette, amelyeket csak komoly fejtörés után lehetett megfejteni. A sok gyakorlás meg is hozta az ered­ményt, egy idő után már egyi­ket sem találta elég nehéznek. Éppen ezért kezdett azon gon­dolkodni: milyen lehet rejtvé­nyeket készíteni?- Először hagyományos ke­resztrejtvényeket készítettem, később áttértem a skandináv tí­pusú rejtvényekre, amelyek már fokozott nehézséget jelentettek - mondja Makuch Mihály. - A hagyományosnál ugyanis nin­csenek méretbeli korlátok, ott egy adott szó meghatározását bővebben is le lehet írni, míg a skandinávnál erre csak egy négyzet áll rendelkezésre. Szü­leimnek köszönhetően van egy bizonyos lexikális tudásom, en­nek a segítségével állítom össze a meghatározásokat, külön igyekszem szem előtt tartani, Pedagógusok és szülők baráti találkozóját rendezték meg szombaton Őrhalomban. A for­máját tekintve farsangi bál jóval több tartalmi célkitűzést is szol­gált, mint a tanulók kulturális műsorának bemutatását és a fel­nőttek szórakozását. Először is a hogy magyar szavakat használ­jak. Arra is törekszem, hogy egy átlagos műveltségű ember szá­mára ne jelentsen gondot ezek értelmezése: ugyanis nem az a cél vezérel, hogy minél nehe­zebb rejtvényt készítsek, ha­nem az, hogy legyen sikerélmé­nye a megfejtőnek.- Nem gondolt még arra, hogy ezeket a feladványokat el- kiildje rejtvényújságoknak?- Több újságot is megkeres­tem, de valahogy rossz ómen vagyok: az az újság előbb-utóbb megszűnt. 1990-ben azért volt egy kis sikerélményem is: az „Agygyakorlat” című újság pá­lyázatot írt ki rejtvény készíté­sére: egy háromlépcsős rejt­vényt készítettem (ez három rejtvényt jelent, amely stílusá­ban más, de a megfejtések kap­csolódnak egymáshoz). A siker­élmény itt jelentkezett, mert megnyertem, csakhogy megint utolért a végzetem: megszűnt az újság, nem volt, aki kifizesse a nyereményt.- Több rejtvényének a megfej­tése kapcsolódik Pásztóhoz. Vé­letlen egybeesésről, vagy tuda­tos szándékról van szó?- Amikor megnősültem, rövid időre abbahagytam a rejt­vények készítését, nem volt rá időm. Egy idő után aztán egyre jobban hiányzott. Amikor már sikerült beilleszkednem az új otthonomban, kialakult egy új baráti kör, sokat beszélgettünk körzeti általános iskola tanárai, a tanulók szülei és az iskolát tá­mogatók jobban megismerték egymást, másrészt a találkozás révén négy szomszédos község - Őrhalom, Hugyag, Csitár és Iliny - lakossága - amire nagy igény van - gondolatilag is köze­a városról. Valahogy úgy érez­tem, hogy kevesen járatosak a város múltjában. Pedig Pásztó nem egy olyan település, ahol csak úgy elmentek az évszáza­dok, hiszen itt fantasztikus dol­gok történtek, sok híres ember származik innen. Beszélget­tünk erről a feleségemmel is, és akkor jött az ötlet: a rejtvénye­ket itt is sokan szeretik, mi len­ne, ha olyan fejtörőket készíte­nék, amelynek megfejtése Pász­tó múltjával kapcsolatos. így az emberek játékos formában is­merkednek meg a város múltjá­val, különösen gondolok itt a fi­atalokra, akik „csak úgy lógnak a levegőben”, nincsenek igazi gyökereik. Azt hiszem, hibás ebben a történelemoktatás is, amely túlságosan nagy lépték­ben próbálja megtanítani a gye­rekekkel elsősorban a világ múltját. Először a környezet történelmét kellene tanítani, de azt alaposabban. Egyébként is elkeserítő, amit a nyelvhaszná­lat terén tapasztalhatunk napról napra: az utcanyelv, az idegen szavak elterjedése mintha azt sugallná, hogy lassanként szé­gyelljük magyarságunkat.- Miért választotta munkahe­lyül éppen a vasutat?- A vasúton nincs két egyfor­ma szolgálat, mindig történik valami. Nekem mindenem az utazás: más emberek lassan va­gyonokat fizetnek ezért, nekem „munkaköri kötelességem”. Nem le'het leírni azt a csodála­tos látványt, amikor a hajnali vonatokról látom azt a pillana­tot, amikor a Nap felbukkan a Mátra csúcsa fölött. Csak két másodpercig tart ez a csodás fényözön, de már ezért megéri mindennap szolgálatba jönni. ledett egymáshoz. Harmadrészt pedig - és ez sem kevésbé fontos - a bál bevételét az általános is­kola oktatási eszközparkjának javítására, fejlesztésére használ­ják fel. HEGEDŰS ERZSÉBET Nem csupán farsangi bál volt Havi rendszeres­séggel a faluház­ban tartja öszszejö- veteleit a tolmácsi nyugdíjasklub, amely a múlt évben alakult. A klubfoglalkozások látogatottságára nem lehet pa­nasz, mert - például az ismeretterjesztő előadá­sokkal kiegészült programok iránt - sok az ér­Tolmácsi nyugdíjasok Terítéken a bogyósgyümölcs-termesztés (is) deklődő, olykor kicsinek bizo­nyul a helyiség befogadóképes­sége. Nemrégiben a bogyósgyümölcs-termesztés volt terítéken a klubnapon, ez alkalommal is szép számmal voltak jelen a nyugdíjasok. A Hírlap postájából A Pf. 96 - A Hírlap postájából - az olvasók fóruma. A szerkesztőség fenntartja magának a jogot, hogy a beküldött leveleket rövidítve, szerkesztve közölje. A közölt levelek tartalmával a szerkesztőség nem feltétlenül ért egyet. Válasz uszodaügyben Cél: a megelőzés Bátonyterenyén a rendőrka­pitányságon tartotta ülését a napokban a városi baleset­megelőzési bizottság. A napi­renden egyebek mellett a ta­valyi év értékelése, valamint a 2001. év tervei szerepeltek. Amint azt Králik István rend­őr zászlós, a bizottság titkára el­mondta, a halálos kimenetelű közlekedési balesetek száma csökkent, a súlyos és könnyű sé- rüléses esetek száma kismérték­ben növekedett. Kiemelte, hogy a működési területen sok az ittas vezető, ezért szükséges növelni az ellenőrzések számát. A bal­eset-megelőzési tevékenység is­mertetésénél elmondta, hogy ta­valy is rendszeresen tartottak KRESZ-vetélkedőket, nemcsak á város, hanem a falvak iskoláiban is, rendszeresen ott voltak a gyermeknapi rendezvényeken. Egyre növekszik a népszerűsége a „Közlekedik a család” vetélke­dőnek. Az idei tervek között sze­repel a balesetmentes közleke­désre nevelés az óvodákban, is­kolákban. Ennek érdekében rendszeresen propagandaanyag­gal látják el az intézményeket, továbbra is folyik a KRESZ-okta- tás, illetve a kerékpáros vetélke­dők rendezése. Az ittas vezetők számának csökkentése érdeké­ben a lehetőségekhez mérten to­vább kell növelni a közúti ellen­őrzések számát. Tisztelt Leukó Albertné ! Alapvetően az Ön informáci­ója, amely a Nógrád Megyei Hír­lap február 13-i számában jelent meg, nem valós. Ugyanis a vízben sem gya­nús, sem gyanútlan szennyező­dés nem úszkált. A szennyező­dés az ugrókő- és a járófelületi részen volt. A szolgálatban lévő dolgozó ezt eltakarította és a fe­lületet fertőtlenítette. Ebből ki­indulva a vendégek nem úsz­káltak fekáliás vízben, mint ahogy ezt Ön feltételezi. (Ki a vendég?) A klór „nyomatása” nem egyéni igény szerint történik, mivel ezt igen szigorú szabá­lyozások írják elő, éppen azért, hogy az esetleges fertőzés vé­letlenül sem fordulhasson elő. Az ÁNTSZ ellenőrzései igen gyakoriak, előre nem tudható időpontokban. A vizsgálat eredményei visszamenőleg megvannak, ha felkeres, szíve­sen bemutatom Önnek. Feltéte­lezem, hogy az ÁNTSZ vizsgá­lati módszereit, szakmai hoz­záértésüket nem vonja kétség­be. Az előző cikkben leírt sza­vakból nem „kivenni kell”, ha­nem elolvasni és értelmezni. Hogy ki mit érdemel, nem tisz­tünk eldönteni, viszont tovább­ra is felelőtlennek tartom azt a vendéget, aki tudatosan ilyen problémát okoz, hozzáteszem, hogy egyáltalán nem ez a jel­lemző. Nyitás előtt már 5 órától a víz forgatva, fűtve, fertőtlenítve van. A víz hőmérséklete 26-28 Celsius-fokban van előírva, amit be is tartunk. Ha előfor­dulna, hogy ettől hidegebb, úgy kérem személyesen, vagy a vendégkönyvben történő be­jegyzésével szíveskedjen tudo­másomra hozni, hogy a megfe­lelő intézkedést megtegyem. A medence vizét átláthatóság és küllem szerint is mérni kell. Ha a víz algás, ezt minden labo­ratóriumi vizsgálat nélkül is le­hetne érzékeim. A nyári vasárnapi zárva tar­tást azért vezettük be, mert a vendégszám alapján az igény elég kicsi. Vasárnaponként az úszást igénylő vendégeknek a strandon nyitás előtt 06-09 órá­ig biztosítunk lehetőséget. Sajnálom, hogy ez az infor­máció Önhöz eddig nem jutott el. Az úszásról való leszokását, kérem gondolja át a saját egész­sége érdekében. __________________________ÓRA VECZ GÁBOR u szodavezető A józan ész diktálja Folirm D 214 ifi * 1 Üteres motor • rádiómagnó • kardánbox I C11 v—Id , í'itkrSTPO/áHfi nlrtalrcík • 079 litprpQ renmaa­w • ütközésvédő oldalcsík • 272 literes csomag 1 880 000 Ft tér • +ajándékcsomag *A képen látható modell extra felszereltségű Mátra Autóbázís 3070 Bátonyterenye' maiid nuiuuaii» 21.sz.főút43.km Tel./Fax: (32) 553-040 www.skoda-auto.hu

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents