Nógrád Megyei Hírlap, 2000. május (11. évfolyam, 101-126. szám)
2000-05-10 / 108. szám
NOK VllJ 2000. MÁJUS 10., SZERDA KIHöE«»®®* 5. OLDAL Négy évtized szolgálatban Vásárolni könnyű, eladni nehéz A Salgótarjáni Konfekcióipari Rt. szakszervezeti bizottságának titkára, Bozó Józsefné úgy számolja, hogy egyetlen esztendő híján négy évtizedet töltött a szakszervezeti mozgalomban. Munkáját - a munka szép ünnepén - MSZOSZérdemrenddel ismerték el. Jönnek, mennek- Hárman jöttünk be a kapun. Az egyik útitársam azt kérdezte: engem is ide közvetítettek ki?- Nem lep meg az ilyen párbeszéd. Sűrűn cserélődnek nálunk a lányok, asszonyok. Most is foglalkoztatni tudnánk még harmincat.- Mit mondanak, miért állnak tovább?- Egyszerű oka van, a pénz. A bérek még az ipari átlaghoz viszonyítva is alacsonyak. Természetesen az is megtörténik, hogy aki elmegy, egy idő után visszajön. A munkanélküli-segélytől több amit itt kapnak.- S mennyit kapnak?- Az idén 10 százalékos béremelésben állapodtunk meg a tulajdonosokkal, de az átlagbér így sem éri el a 40 ezer forintot. Bérmunkát végzünk külföldi cégeknek, olasz, német, angol, francia piacra dolgozunk. A nyári holmik már kifutottak, a szalagokon már ősz van, szövetszoknyák, nadrágok, blézerek készülnek. A kitartóak, akiket nem fáraszt a monoton munka a szalagon, a szorgalmasak, az ügyes kezűek, az átlag fölött keresnek. De nem kevés azok száma, akiknek bére hónapról hónapra a gyári átlag alatt marad. Ami megmaradt- A bértárgyalásokon, - ha vannak ilyenek - a szakszervezet nem tudott több pénzt kicsikarni a tulajdonosoktól?- Természetesen vannak bér- tárgyalások és szerettünk volna magasabb béremelést, de a tények szigorúak, nehéz velük hadakozni. Emlékszem, volt idő, amikor annyi munkánk volt, hogy bedolgozókat foglalkoztattunk mert csak így tudtunk megfelelni a piaci igényeknek. Most harcolni kell a piacokért. Az ukrán, a román versenytársak elviszik dőlünk a megrendelést, ha nem figyelünk, ha nem igazodunk a követelményekhez. Még akkor is megtörténik ez, ha rosszabb körülmények között dolgoznak és a termékek minősége is gyengébb, mint a miénk. De ott még olcsóbb a munkaerő, mint például itt Tarjánban. Azt gondolom, a tulajdonosokkal korrekt a munkakapcsolatunk, de ez nem jelenti, hogy nincs közöttünk véleménykülönbség és keményen vitatkozunk is. Vannak olyan döntések, amelyek előtt alaposan mérlegelnünk kell, mikor szolgáljuk igazán munkásaink érdekeit. A bér- fejlesztésnél is az volt a kérdés: legyen valamivel nagyobb mértékű, de annak bizony munkáselbocsátás lenne az ára. A szerényebb bér- fejlesztés biztos munkahelyet jelent az asszonyoknak. Meggyőződésem, hogy helyesen döntöttünk, amikor önmérsékletet tanúsítottunk.-Nagyobb bérfejlesztést nem sikerült elérniük. Akkor mégis mi az, amit sikernek tart a szakszerve zeti munkában?- Csaknem minden megmaradt a korábbi vívmányainkból. Kollektív szerződésünk van, éves bérmegállapodást kötünk az alap- és mozgóbérről. Az építkezőknek kamatmentes kölcsönt adunk, amelyet öt év alatt kell visszatéríteniük. Minden dolgozó 1400 forint értékű étkezési hozzájárulást kap havonta. A vidékről bejáróknak pedig utazási költséget térít a gyár. Üzemorvosi és jogsegélyszolgálat is működik nálunk. S az idén ösz- szesen mintegy 350 ezer forintot kaptak tanszersegélyként azok a dolgozók, akiknek iskoláskorú gyermekük van. Jászárok- szálláson, Zsóriban és Bala- tonlellén saját üdülőnk von, sokan pihennek bennük. Tudom, hogy ezek nem óriási dolgok, ám azt hiszem, a jelenlegi körülmények között ezt is becsülni kell. A megmérettetés- Parányi szobája asztalám bizony ám így is sok gondot raknak le a munkásnők?- Persze, hogy sokat. Vannak, akik keresetük miatt háborognak, mások segélyt kémek, hogy kitartsanak a fizetésig. De bekopognak lakásgondokkal, tanácsot kémek a válóperhez, a gyermekelhelyezéshez. Ahol több mint négyszázan dolgoznak, ott mindenféle gond, baj adódik. Ha tudok, segítek, ha nem megy a dolog, azt is megmondom. Azt tapasztalom, hogy az emberek méltányolják az igaz szót, a segítőkészséget, a tetteket.- Mennyire méltányolják?- Annyira, hogy a dolgozók több mint 80 százaléka tagja a szakszervezetnek. A nagy megmérettetésünk akkor volt, amikor kormányzati szinten szükségesnek tartották, hogy a szakszervezet igazolja legitimitását. Arra voltak kíváncsiak, hogy az MSZOSZ mögött valóban a tagok olyan ereje áll, mint amennyiről nyilatkoznak? Emlékszem, nyáridő volt, a szabadságok ideje, mégis megtaláltunk minden tagunkat. Szinte mindannyian vállalták a szakszervezeti tagságot és azt is, hogy a tagdíjat havonta levonják a bérükből.- A szervezeti életük olyan, amilyennek elképzeli?- Mint minden munkán, természetesen ezen is lehet javítani, törekszünk is erre. De azokat a bevált módszereket, amelyek eredményesek, mindenképpen megtartjuk. Fontosnak ítéljük többek között, hogy kéthavonta találkozzunk és tanácskozzunk a bizalmiakkal. Valamennyi szalagon dolgozik egy-egy, s hasznos információkat hoznak a termelésről, a munkahelyi, a szociális viszonyokról, mindazokról a kérdésekről, amelyek foglalkoztatják a munkásokat. Ezeket az információkat jól hasznosítjuk a gyári tárgyalásoknál, a döntéseknél. A jelzés értéke- Úgy tudom, a tulajdonosváltás előtt is a gyár szakszervezeti bizottságának titkára volt. Menynyiben jelent ez előnyt a munkában, hiszen a körülmények lényegesen változtak?- A tapasztalatok sokat segítenek abban, hogy a megváltozott körülmények hatását helyesen mérjük fel és kialakítsuk a munka megfelelő módszereit. Mielőtt 1989-ben a ruhagyárba jöttem, a szakszervezeti könyvtárban, majd a megyei szervezetben dolgoztam. Az alapszervezeteket, így a ruhagyárit is ismertem, mert havonta legalább egy alkalommal megkerestem őket. Alapszervezeti letéti könyvtárakat hoztunk létre, segítettük a nők helyzetének rendezését az üzemekben. A könyvtárral ma is szívesen foglalkozom. Talán egyfajta jelzésértéke van annak, hogy a ruhagyárban és most itt, az rt.-nél is a szakszervezeti bizottság titkárának választottak. Számomra az, hogy kölcsönösen bízunk egymásban.- Meglepte a kitüntetés, vagy a negyven év után titokban már várt is rá?- Elismerést már korábban is kaptam, de soha nem vártam rá. Most sem. Annak természetesen örültem, hogy elismerték a munkámat. Nem tagadom, hogy a legjobban az esett, amikor itt a gyárban sokan örültek velem együtt. V.G. A nők évszázada (5.) Negyedik tétel: A társadalom jobban függ a hölgyektől Aranydivat Indiában Hagyományos indiai motívumokkal díszített ékszerkészlet azon a calcuttai bemutatón, ahol az arany jelenlegi divatjáról adtak számot. India évente 745 millió dollárnyi ékszert exportál. _______________■ Ez a következtetés kézenfekvő. Ha a két csoportból - nőkből és férfiakból - álló társadalom egyik csoportja több pénzzel rendelkezhet, több tagja van és minden tagja nagy eséllyel hosszabb ideig él, akkor egy idő után törvényszerű, hogy ez a csoport egyre nagyobb befolyást gyakorol. Nem is igazán érthető, mi akadályozza olyan politikai mozgalmak megjelenését, amelyek egyértelműen a nők érdekeinek képviseletére és érvényesítésére jönnek létre. Generációs torlódás Ha csak azt tekintjük, hogy az idősebb korosztályokban egyre több női generáció torlódhat össze e század folyamán, s e különös és korábban még soha nem tapasztalt demográfiai jelenség nők millióinak életét forgathatja föl, egyszerűen nem érthető, mi akadályozza e modem szüfrazsett mozgalmak létrejöttét. Ha egyre nagyobb valószínűsége lesz annak, hogy öt vagy hat generáció élhet egyidejűleg - a csecsemőtől az üknagyiig - s közülük a három legidősebb generáció - nagyi, dédi, üknagyi - elsöprő többséé nő lesz, méghozzá egyedülálló, és egyre inkább betegeskedő nő, akkor csak rövid idő kérdése, hogy e fölismerések elterjedjenek s egyre több nőben lob- bantsák föl a politikusi tehetség füzét. E speciális női érdekek képviseletét senki sem várhatja a férfiaktól: ők ugyanis előbb meghalnak, mintsem a problémát átérezhet- nék. Magyarország bizonyosan nem Macholand már, ezért a nők évszázadában minden bizonnyal előtérbe kerülnek a női választók sajátos női igényeit képviselő és kiszolgáló pártok. Ennek végső soron csak az a feltétele hiányzik, hogy az új politikai gondolkodás szükségességét fölismerő tudatos nők száma meghaladjon egyfajta kritikus tömeget. (Folytatjuk) Gyöngyösön a mezőgazdasági technikumban érettségiztem, mint növénytermesztő. A gyakorlatot Edelényben kellett volna letölte- nem. Az előírt egy év helyett hét hónapig tevékenykedtem ott, mert felmentettek. Utána elmentem a volt Kiskerhez tanulónak. Mivel érettségim volt, egy év alatt megszereztem a szakmunkásbizonyítványt 1958 óta dolgozom, mint kereskedő. Kezdetben ruházati előadóként, '69-70-ben boltvezető-helyettesként, majd boltvezetőként. Jelenleg három üzletben látom el a feladatokat. Egyébként a Kiskemél a méteráruboltban töltött idő után a darabáruba tettek át, majd egy év következett az anyák boltjában, végül az Évi Divatházban folytattam. Mindenütt jól éreztem magam - közli dióhéjban pályaválasztásának módosítását követő időszakot Kalocsai Jánosné, az MRP (dolgozói részvény) és magyar menedzser tulajdonosokból álló kis- és nagykereskedelmi cég boltvezetője, aki 1995-től egy márkabolt irányítója is.- A mostani vagy a régi időszak vök a nehezebb?- Most sokkal nehezebb. Korábban nem volt konkurencia, tudomásom szerint egyetlen ruházati cég voltunk a megyében. Most pedig rengetegen kínálják a ruházati cikkeket. Meg kell küz- denünk a feketepiacon árusítókkal, ráadásul, sajnos, kevés pénze van a lakosságnak az általunk kínált cikkek vásárlására. Beszerezni most könnyebb, eladni viszont nehezebb. Régen vásárlókkal volt tömött az üzletünk, most pedig sokszor kong az ürességtől, holott jóval bővebb a kínálat. Vevőink egy részét elviszik a nagy multicégek.- Kikből verbuválódnak mai vásárlóközönségük?- Nem lehet pontosan körülhatárolni. Márkaboltunkba azok járnak, akik kifejezetten az általuk kiválasztott cég termékeihez ragaszkodnak. 1998-ban ezen a területen elért forgalmunkkal kollégámmal másodikok lettünk, jutalomként négynapos párizsi utat kaptunk.- Tart még a sportruházat kizárólagos utcai divatja?- Kezd visszaszorulni. A sport- ruházattal foglalkozó magyar cégek kínálatában egyre nő az utcai ruhák és cipők aránya. Ön is láthatja, hogy városunkban, Salgótarjánban egyre kevesebben hordják napközben a korábban vásárolt sportruhákat. Inkább csak kirándulásokra használják.- A pénzhiányon kívül mi jellemzi a vásárlókat?- Sokféle típusú ember van, gyakran türelmetlenek. Mivel nagyon szeretem szakmámat, amit hivatásnak is tekintek, a vevői kívánságokat természetesnek tartom, ami újabb erőt ad ahhoz, hogy felkutassam a megoldás lehetőségét, még jobban dolgozzam.- Ehhez megvannak a fettételek?- Beleértve kollégáim és az én szakmai tudásom, igennel válaszolhatok. Az árubeszerzés sem okoz gondot. Nincs olyan nap, hogy több cég árut kínáló képviselője ne nyitná ránk a bolt ajtaját. Válogathatok. Egyébként jó a kapcsolatom az árujukat kínáló több mint húsz partneremmel.- Kiválasztásuknál vök melléfogása?- Aki nem jár helyes úton, az valahogy elárulja magát. Biztosan mond valami olyat, amit észreveszek. Ha netán olyan árut kínál, amit nem ismerek, akkor is megnézem ajánlatát, mert növeli tájékozottságomat. Előfordul, hogy egy-egy partnerrel egy-két üzletkötés után lemondom a további kapcsolatot. Ez akkor történik, ha nem szállít határidőre, vagy nem azt az árut. Örömmel mondhatom, a magyar cégek is erőteljesen váltanak, hogy a piacon tudjanak maradni. Kalocsainé a rendszerváltás előtt eredményes munkájáért megkapta az elnyerhető összes kitüntetést, a belkereskedelem kiváló dolgozójától a vállalat kiváló szocialista brigádja címig.- Gyermeké közül van-e aki követi az ön szakmáját?- Kislányom festőművész, itthon dolgozik, itt van a műterme, fiam közgazdász, Budapesten találta meg számítását. Két aranyos lányunokám van, az egyik tizenhárom és fél, a másik tizenkét éves. A szakmájában elismert boltvezető már elmehetett volna nyugdíjba. Mivel ennek kérelmezésekor nem kell a munkaviszonyt megszüntetni, jelenleg nem érez semmiféle szakmai, szellemi fáradtságot mostani beosztásának ellátásában. Több évtizedes tevékenysége alatt három hónapig volt szülési szabadságon fiával. A többi időt munkában töltötte. V.K. További feltételek az üzletekben és a DOMINO Üzletszabályzatban. * A tranzakcióra a bankkártyát kibocsátó bank bankkártyás vásárlásra vonatkozó tranzakciós díjai érvényesek. ** Amennyiben a bankkártyát kibocsátó bank szolgáltatásai között szerepel. Információ: 1777 (a Weste! hálózatából díjmentesen hívható), 265-9210. OTP TeleBANK Center: (06-1) 3-666-666 és (06-40) 366-666 www.westel900.hu www.otpbank.hu V7S4 Ha nem érsz rá lassítani, gyorsítsd a OOMINO-töltést: már országszerte ezernél is több OTP bankjegy-automatánál egyből feltöltheted. Méghozzá részünkről díjmentesen.* Csak egy jó bankkártya kell hozzá. Annyi az egész, mintha vásárolnál vele - gyors, kényelmes, megbízható. És ott az OTP TeleBANK Center. Mindig ott, ahol Te vagy. Pár gombnyomás a mobilon, és a távtöltés máris kész. Erről bankodtól SMS-ben azonnal visszajelzést kaphatsz**, jó ha tudod, hogy SMS-ben tájékozódhatsz számlaegyenlegedről, tőzsdéről, befektetési jegy és devizaárfolyamokról is. A Westel és az OTP Bank - két piacvezető szolgáltató együtt - bekapcsol a világba.
