Nógrád Megyei Hírlap, 2000. május (11. évfolyam, 101-126. szám)
2000-05-17 / 114. szám
NŐK VlLÁGA^at®®»®®1 2000. MÁJUS 17., SZERDA_________________________________________________________ ^ _________________________________________9. OLDAL K ÖZÖS FILMBEMUTATÓ. Kicsit őszül, de még mindig igen jóképű az ismert amerikai színész, Nick Nolte (balról), akinek legújabb, a mellette álló szépséges Urna Thurmannal közös filmjét május 14-én mutatták be a Cannes-i filmfesztiválon. A James Ivory rendezte „The Golden Bowl” című alkotás részt vesz a fesztivál fődíjáért, az Arany Pálmáért folytatott versengésben. _____■ É rdemes-e, kifizetődő-e hűségesnek lenni? Mai világunkban, amikor sok minden devalválódik, más, sokak számára megemészthetetlen tartalmi töltést, felfogást tükröz, bizonyos szavak új értelmezésben látnak napvilágot, elég gyakori az a munkaadói válasz: ha nem tetszik, menjél máshová! Akaratlanul is kikívánkozik a kérdés: érdemes e, kifizetődő-e hűségesnek lenni a munkahelyhez, a céghez? Bozó József, a Salkon Konfekcióipari Rt. salgótarjáni telepvezetője udvariasan invitál a legilletékesebbekhez, a dolgozókhoz.- A munka szeretete miatt dolgozok itt - kezdi nem sokkal később mondandóját Nyitrai Mihályné. - Úgy érzem megbecsülnek, tisztelnek. Máshol még nem dolgoztam, azt viszont hallom, hogy vannak, ahol rosszabbul keresnek, míg másutt jóval jobbak a kereseti lehetőségek, mint nálunk. Ennek ellenére sem nagyon mozdul az ember. A jelenlegi biztosat én nem adom fel a bizonytalanért. A mai világban sokat jelent a biztonság. Három -négy éve dolgozok szalagvezetőként. Ezt megelőzően 14 évig mintakészítőként tevékenykedtem.- Milyen érzéssel jön be dolgozni?- Szívesen járok be. Van, amikor jobb, máskor meg rosszabb a hangulatom, ami sok tényezőtől függ. Az otthoni gondokat sem tudom teljesen elfelejteni. Ilyenkor kicsit keserű szájízzel kezdek a munkához, ami aztán később vagy elmúlik, vagy mérséklődik, mert a munkára kell koncentrálni. Az a szerencsém, hogy a főnököm, Bozó József telepvezető annak idején a textilipari vállalatnál szakmailag minden téren segített, akár csak most. Megértő, türelmes, ugyanakkor megköveteli a jó minőséget. Később a telepvezető, amikor éppen szigorúan és határozottan közli a véleményét egyik dolgozóval Nyitrainé szavainak tolmácsolása után csak annyit mond: - Jobb szeretem, ha nem dicsérnek.- A céghez való hűségben önnél mi a meghatározó?- Nagyobb anyagi megbecsülést is el tudnék képzelni. * Molnár Sándomé Jánosaknán kezdte a varrónői szakmát. Salgótarjánba jött férjhez, így került a mostani cég elődjéhez. Négyévi kitérő után immár hetedik esztendeje dolgozik a Salko Konfekcióipari Rt salgótarjáni telepén.- Nem rossz itt dolgozni, szeretem a munkámat. Munkanélküliként kerültem ide. Van összehasonlítási alapom is. Négy évig másutt dolgoztam, mint varrónő. Keresetem jóval kevesebb volt, mint itt. Jó a munkahelyi légkör, a társaság. Igen, hívtak máshová is dolgozni. Meg sem fordult a fejemben, hogy elmenjek.- Félti munkahelyét?- Hallottam, hogy másutt megszűnnek munkahelyek. Szerencsére itt még ilyennel nem találkoztam. Amikor munkanélküli lettem, nagyon megijedtem. Bízom benne, hogy nem ismétlődik meg. Molnár Sándornénak 26 éves munkaviszonya van. Havonta átlagban nettó 26 ezer forintot keres.- Nem tudom elképzelni, hogy mást csináljak. Ha nehezebb a fazon, akaratlanul is szentségelek, de egy percre sem feledem, hogy ezt is meg kell csinálni. A szakmailag elismert varrónőnek két fia van. Az egyik asztalos, a másik karosszérialakatosnak készült.- Nehéz a mai keresetből kijönni - mondja, majd hozzáfűzi: - nekem érdemes és kifizetődő itt dolgozni. * Végh Ernának a nagybátonyi ruhaipari technikum elvégzése után a megyei munkaügyi központból ajánlották az itteni technikusi állást. Ennek már 8 éve. Két évig minőségi ellenőrként tevékenykedett.- Nem bántam meg, hogy elfogadtam. Munkám nagy részét a programkészítés foglalja le. Ez az egyik alapja a hatékony termelésnek. Egyébként nemcsak a gyártás- technológia kidolgozása, hanem az ellenőrzése is a feladatom. Szeretem munkámat. Van, amikor haza is viszem, hogy határidőre kész legyek. Eddig még nem voltam olyan kilátástalan helyzetben, hogy elmenjek. Lehet, hogy egy kis utánjárással találnék magamnak új munkahelyet. Anyagilag lehetne jobb is. A pénzen kívül sok minden késztet maradásra. Többi között jó a társaság, beleértve főnökünket, a telepvezetőt is. Szerintem érdemes hű- ségesnek lenni. ___________v.k. Re ceptajánló Tiroli töltött rostélyos Hozzávalók: 60 dkg rostélyos, 15 dkg darált sertéshús, 1 zsemle, 1 tojás, só, 1 késhegynyi törött bors, 1 nagy fej vöröshagyma, 10 dkg zsír, 10 dkg vegyes zöldség, babérlevél, 2 dl tejföl, 1 evőkanál liszt, fél citrom, 1 evőkanál mustár. A rostélyost úgy szeleteljük fel hogy két nagy szelet húst kapjunk. A darált húst jól összedolgozzuk a vízben áztatott zsemlével, a sóval, a borssal, és a finomra vágott hagyma felével. Ezt a masz- szát elosztjuk a rostélyosokon, majd a húst felgöngyöljük. zsineggel átkötözzük, megsózzuk, forró zsírban mindkét oldalát átsütjük, és lábosba szedjük. A zöldséget megtisztítjuk, kockákra vágjuk. A rostélyos zsírjában megpirítjuk a zöldségeket a maradék hagymával, vízzel felengedjük, és az egészet puhára pároljuk. Kiszedjük a puha húst, és a zsineget levesszük. A zöldséget átpasszírozzuk, tejfölös habarással sűrítjük, citrommal, mustárral ízesítjük. Tálaláskor a húst felszeleteljük, leöntjük a mártással, és burgonyaropogóst adunk mellé. ■ Születésnapi bukta Felesége születésnapi kedveskedése miatt bukott le egy kukkoló Svédországban. A férfi távcsővel és videokamerával leskelődött a tengerparti nudista strandon hölgyek után, ám amikor azok észre vették, meglépett előlük. Vesztére azonban a felesége, hogy kedveskedjen ötvenedik születésnapja alkalmából, megjelentette férje fényképét a helyi újságban. A fotóról felismerték, a név alapján pedig már könnyen azonosították a nudista hölgyek meglesőjüket, aki ellen a közrend megzavarása miatt indult eljárás. Hogy mit kapott még a feleségétől a férfi, arra nem tért ki a Reuters híre. A gyermekek elleni erőszak következményei a családban Laza az együttműködés a segítésben A gyermekbántalmazás következtében kialakuló személyiségzavarok igen sokrétűek. Az egyes jellemző viselkedési formák azonban jól megfigyelhetők. Ez igaz még akkor is ha az egyes tünetek társulhatnak is. A személyiségfejlődés egyik legnagyobb akadálya lehet a tanulási és beilleszkedési zavarok kialakulása. Súlyosabb esetekben orvosi, pszichológiai szakemberi segítségre van szükség. Jelentős a felnőttkori és az úgynevezett másodlagos károsodás is. A bántalmazott gyermek és a szülő közötti kapcsolatban a gyermek ellentétes érzéseket hordoz magában. Akik leginkább találkozhatnak a gyermekek elleni agresszió megnyilvánulásaival, azok segíthetnének leginkább. Ez utóbbihoz hatékony együttműködésükre lenne szükség, amely még várat magára. Egy korábbi írásunkban - ez év április 19-i lapszámunkba - a gyermekek elleni erőszak okaival foglalkozva megállapíthattuk, hogy a gyer- mekbántalmazási esetek között a három éven aluli gyermekek vannak túlsúlyban. Utaltunk arra, hogy a bántalmazást kiváltó okok összetettek. Sajnálattal konstatálhattuk, hogy a bántalmazó szülők között az anyák aránya nagyobb. Végül megjegyeztük, miszerint annak a téves eszmének, hogy a büntetés, a fenyítés hatékony eszköz lehet a nevelésben be- láthataüan következményei lehetnek a bántalmazott gyermek személyiségfejlődésében. Hogy konkrétan milyenek is, arról az alábbiakban szólunk röviden. Tanulási nehézségek A gyermekbántalmazás vizsgálatára irányuló tudományos kutatások szinte egybehangzóan állapítják meg, hogy a következményként kialakuló személyiségzavarok sokrétűek. Ennek ellenére az egyes jellemzők elég tipikusak és jól megfigyelhetők. Ez még akkor is igaz, ha ezek nem egyedüliként, hanem ösz- szefonódva jelennek meg egyes esetekben a gyermek személyiségében. A sok közül az egyik leginkább megfigyelhető jellemző a bántalmazott gyerekek esetében, hogy az „érintett” elveszíti gyermeki játékosságát, nem leli a játék örömét, koravénként kezd viselkedni. Ehhez párosulhat a befelé fordulás a belső bizonytalanság, az alacsony önértékelés. Sokszor feltűnő a nyugtalan, túlmozgásos, impulzív (hirtelen cselekvő) magatartás. További veszélyes következmény, amikor a bántalmazott gyermek maga is agresszívvá válik. A személyiségfejlődés egyik legnagyobb akadálya, legsúlyosabb problémája lehet a tanulási nehézségek és a beilleszkedési zavarok kialakulása. A legvégső esetben neurotikus jellegű (ideg- rendszeri eredetű) tünetek jelenhetnek meg, ezek már a szakember segítségét igénylik. Érzelmi veszteségek Az előbbi - igencsak vázlatos - felsorolás mellett a kutatások rámutatnak arra, hogy a bántalmazás későbbi - felnőttkori - lelki bajok, személyiség-nehézségek forrása is lehet, a bántalmazás következményei túlnőnek a gyermekkoron. Ebben nem csak maga a bántalmazás játszik szerepet, de az a másodlagos károsodás is, amely egy esetleges állami gondozásba vétel nyomán az érzelmi-kapcsolatbeli veszteségekből, érzelmi elszegényedésből és a szeretethiányos állapot ártalmaiból fakad. Jogos az a gondolat - legfeljebb csak szokatlan némiképp -, hogy a bántalmazó szülő elvesztése is érzelmi veszteség a gyermek számára. A bántalmazott gyermek és bántalmazó szülő közötti kapcsolatban a gyermek ambivalens (ellentétes, kétértelmű) érzéseket és bűntudatot is hordoz, azonosul a büntető szülővel, igyekszik megfelelni neki, retteg az elhagyás-fenyegetettségtől. így a családtól való elszakítás nemcsak a bántalmazó szülőket szankcionálja. Elszigetelt beavatkozás Hogy kik azok akik leginkább találkozhatnak a gyermekbántalmazasi esetekkel? Elsősorban a háziorvosok, a gyermekorvosok, a védőnők, ápolónők. De „üyenek” a kórházi gyermekosztályokon, baleseti sebészeteken dolgozó szakemberek is. Jelzéseket kaphatnak és felfigyelhetnek a bántalmazásra a pedagógusok, az óvónők, a bölcsődei gondozók, gyámügyi, gyermekvédelmi munkatársak, családgondozók, szociális munkások, gyermekpszichológusok - és folytathatnánk a sort. Nos, nyüvánvalóan ők azok is, akik leginkább segíthetnének. A kutatások alapján viszont eléggé meglepő az a tény, miszerint a sok érintett szakma és szakember között - hazai gyakorlatunkban - meglehetősen laza az együttműködés, és rendszerint összehangolt lépések nélkül, izoláltan folyik a segítő intervenció, vagy egyszerűbben, pontosabban magyarul: elszigetelt a segítő beavatkozás. Csak remélhetjük, hogy mielőbb megvalósul a szakmák és az érintett szakemberek szervezett együttműködése, javul a segítő- beavatkozó munka hatékonysága. BARÁTHI Nemzetközi ipari szakkiállítás Új témák: Fluidtechnika Logisztika, anyagmozgatás május 23. és 26. között keddtől péntekig a Budapesti Vásárközpontban A 2000. év nem csak az időben jelent fordulópontot, de az iparban is. Az 1NDUSTRIA 2000 Nemzetközi ipari szakkiállítás az idén megújult, bővített, tematikával, 10 egymásra épülő iparág termékeinek és szolgáltatásainak széles választékával várja a szakembereket. Hungexpo Rt. - 1NDUSTR1A projekt Postacím: 1441 Budapest, Pf. 44 Tel.: 263-6084, 263-6443 Fax: 263-6086 Internet: www.industria.hu E-mail: industria@hungexpo.bu A nők évszázada e Ötödik tétel: A hölgyek jobb befektetők A férfiakétól eltérő női befektetési mentalitás vizsgálata nyomán már tudjuk, hogy a nők kockázatkerülőbbek, óvatosabbak, megfontoltabbak, többet töprengenek egy-egy befektetési döntés meghozatala során, s még így is sokkal inkább aggódnak a vagyon alakulása miatt, mint a férfiak. Mindennek végső okát a nők holisztikus világ- szemléletében lelhetjük meg, amely képessé teszi őket arra, hogy hosszabb időtávokat, s így jóval több veszélyt érzékelhessenek. Összességében a nők által kezelt portfóliók biztonságosabbak, hiszen kevesebb szerencse -elemet tartalmaznak. A férfiak hajlamosabbak egy-egy részvény sikerére fogadni, s így hatalmas pénzeket veszítem, különösen akkor, ha e fogadásokat naponta hajlandók megtenni (ők a day traderek, a naponta számtalanszor vevő és eladó kisbefektetők.) A női befektetői mentalitás érvényesülésének eredményeként a portfólió biztonságosabb lesz, ennek áraként azonban kisebb hozammal kell kalkulálnunk, vagyis a végelszámolásnál a nők által menedzselt vagyonok valamivel kisebbek lehetnek. Legalább is ezt diktálná a tankönyvi logika. A piac azonban eltérően ítélhet: az Egyesült Államokban 1985 óta mérik az úgynevezett női befektetői klubok (womenonly investment clubs) teljesítményét a férfi klubok eredményéhez képest, s az azóta eltelt 15 évből 9 évben a nők hozamai voltak magasabbak. A leghíresebb női befektetői klub tagjainak átlagéletkora egyébként 60 év feletti: ők a Beardstown Ladies of Illinois, akiknek a józan észre apelláló befektetési tanácsadó könyve (The Beardstown Ladie's Common Sense Investment Guide) hónapokig vezette a bestseller listákat az Egyesült Államokban. Kíváncsian várhatjuk, ki szervezi meg először Magyarországon e női befektetői páholyokat. (Folytatjuk)
