Nógrád Megyei Hírlap, 1998. október (9. évfolyam, 230-255. szám)
1998-10-28 / 252. szám
NŐK VlLÁGA^vm®®*1""* 1998. október 28. szerda 5. oldal Mindent megtesznek, hogy visszakerüljenek a társadalmi munkamegosztás rendszerébe - A női munka világának néhány jellemző vonása Kevés a női vezető, de előmeneteli esélyeik nem rosszak Az egykori pártállami foglalkoztatáspolitika már a rendszer halála előtt csődbe jutott. A piacgazdaságra való áttérés viszont nem várt nagyarányú munkanélküliséggel rukkolt ki. Az előző rendszerekben a nők „túlfoglalkoztatottak” voltak, napjainkban viszont ők is jő nagyokat harapnak a munkanélküliség keserű kenyeréből. Munkahelyük elvesztése után mindent megtesznek azért, hogy visszakerüljenek a társadalmi munkamegosztás - amúgy nem túl rózsás - rendszerébe. A foglalkoztatási hierarchiában felfelé haladva csökken a nők aránya. Az ötvenes-hatvanas évek szocialista foglalkoztatáspolitikája a teljes foglalkoztatottság megvalósítását tűzte célul maga elé, nevezetesen azt, hogy - az úgynevezett extenzív fejlesztés végrehajtása érdekében - fokozatosan a munkaképes korú lakosság egészét bevonják a társadalmi munkamegosztás rendszerébe. Nagyjában, egészében meg is valósult ez az elképzelés - azt most ne forszírozzuk, hogy milyen anomáliákkal járt - országosan és Nógrád megyében is. A férfiak foglalkoztatási színvonala gyakorlatilag elérte a maximumot, s a nőké is magas szinten stabilizálódott. Mindenki munkába állhatott, aki csak akart - a gazdálkodó szervek munkaerőéhsége csillapíthatatlan volt -, sőt, akinek nem volt bizonyos ideig „bejegyzett” munkahelye, KMK-snak (köz- veszélyes munkakerülőnek) nyilvánították és akár eljárást is kezdeményezhettek ellene. Nők a munkapadoknál Ezen a fent említett elvi alapokon az a „megtiszteltetés” érte a nőket, hogy — mivel a munka „dicsőség dolga” is-volt - akár traktorra is ülhettek, élmehettek vasmunkásnak is, meg malteroslánynak. A nők tömegesen helyezkedtek el a legkülönbözőbb iparágakban, főleg a textiliparban, de mondjuk a gépiparban is sztahanovistaként dolgozó lányokat, asszonyokat is dicsőített a korabeli krónikás. Drasztikus folyamat A 80-as évek elejétől lassan kezdte feladni a politika a teljes - majd a teljes és hatékony - foglalkoztatás idealisztikus koncepcióját, mivel a termelékenység nagymértékben visszaesett és tagadva-tagad- hatatlanul kialakult, majd megnőtt a kapun belüli munkanélküliség, rontva a hatékonyságot, a jövedelmezőséget stb. A 90-es évek elején viszont a piacgazdaságra való áttéréssel nem várt drasztikus fordulat következett be, foglalkoztatási gondok jelentkeztek, aztán a munkanélküliség eszkalálódott és a mai napig makacsul tartja magát. Nógrád megye sajnos az országosnál mindig is magasabb munkanélküliségi rátával „büszkélkedhetett”, és napjainkban sem kell „szégyenkeznie”, a megyék között ma is dobogón vagyunk. Drasztikus csökkenés A női foglalkoztatás ellenzői azt mondják, hogy a nőknek a fakanál mellett, a konyhában a helyük és nem a műhelyekben, meg a hivatalokban. Tetszik, nem tetszik nekik, a nők manapság is alaposan kiveszik részüket a társadalmi munka- megosztásból, jelen vannak nemcsak a piacon, de a munkaerőpiacon is, sőt ott jelentős szerepet töltenek be. Magyarországon az 1996- os mikrocenzus adatai szerint a gazdaságilag aktív népesség 43,7 %-a nő. (Az összes népesség töBB mint fele nő). Ugyanakkor az összes keresők 44,4 %-a a nők közül kerül ki. Ugyanezen adatok Nógrád megyében még inkább figyelemreméltóak: amíg a gazdaságilag aktív népességből csak 42,2 % a nők aránya, addig az aktív keresőkből - az országos adatot is meghaladóan - 45 %. Vagyis megyénkben „majdnem” annyi arányaiban a nők részvétele, mint a férfiaké. (A 10 % pontnyi különbség ez esetben nem tekinthető relevánsnak.) Nem ilyen kedvező a nők pozíciója a foglalkoztatási színvonal tekintetében. Ez a férfiaknál országosan 39,7 %, a nőknél 29,1 %. Ráadásul Nógrád megyében ugyanezek az adatok lényegesen rosszabbak: 33,3, illetve 25,6 %. A foglalkoztatás színvonala Magyarországon 10 év alatt drasztikusan, mintegy 13 % ponttal csökkent, Nógrád megyében ettől is nagyobb mértékben, mindkét viszonylatban a férfiaké erőteljesebben, mint a nőké. A foglalkoztatási színvonal csökkenésével szinkronban - csak éppen ellentétes tendenciaként - a munkanélküliség Nógrád megyében az országos átlagnál is magasabb értékeket felmutatva terjedt ki. A nemek szerinti megoszlást vizsgálva megállapítható, hogy a nők a férfiakhoz képest mind orszá: gos, mind nógrádi viszonylatban kedvezőbb helyzetben vannak. A munkanélküliségi ráta országosan 10,7 %, Nógrád megyében 16/7 %. (Az 5-6 % pillanatnyi különbség évente jellemző volt.) Kedvezőbb helyzetben A férfiaknál ezek az adatok: 11,9, illetve 19,4 %, a nőknél 9,0, illetve 12,6 %. A számok kitűnően érzékeltetik Nógrád megye országos átlaghoz képest igen rossz pozícióját, miként azt is, hogy a nők helyzete mind országosan, mind Nógrádban mennyivel kedvezőbb a férfiakénál. Feltűnő, hogy a nógrádi férfiak 7,5 % ponttal, a nők ugyanakkor csak 3,6 % ponttal magasabb munkanélküli-rátát mondhatnak magukénak az országosnál. A nőknek a munkanélküliség szempontjából kedvezőbb helyzete arra vezethető vissza, hogy a férfiakhoz képest jojjb a munkamegtartó kéjjességük. Az is igaz viszont, hogy ha egyszer elvesztik munkahelyüket, a másik nemnél hosszabb időt töltenek állástalanul, s nehezebben jutnak vissza valamely munkahelyre, mint a férfiak. Ugyanolyan arányban A munkanélkülivé vált nők mindent megtesznek azért, hogy,visszakerüljenek a munka világába. Nagyjából ugyanolyan arányban vesznek részt az aktív munkaerő-piaci programokban, mint amennyi a részesedésük a regisztrált munkanélküliekből. Ez egyértelműen érvényes a tartós munka- nélküliek foglalkoztatását elősegítő támogatásokra, ugyanakkor a közhasznú munkát végzők körében némileg alulreprezentált a jelenlétük, ennek oka nyilvánvalóan a közhasznú munkák inkább „férfias” jellegében rejlik. A nők előfordulása sokkal nagyobb a munkaerő-piaci képzésben részt vevők körében, mint a regisztrált munkanélküliek összességén belül, a különbségjelentős, mintegy 16 % pont. Az empirikus kutatások azt mutatják, hogy az átképzés elhelyezkedést segítő hatása a korral arányosan nő és a 40 év feletti nők körében a legeredményesebb. A munkanélküliből lett vállalkozók között a nők aránya ugyancsak egyhar- mad, de azok akik az önfoglalkoztatás útján próbáltak meg kitömi a munkanélküliségből, ugyanolyan sikeresnek bizonyultak, mint a férfiak. Előmeneteli esélyek A magasabb iskolázottság a nők számára nem biztosít a férfiakkal azonos karriert. A fog-. ladva nő, felfelé csökken a nők aránya. A vezetők körében a nők előfordulása egyharmados, jóllehet a foglalkoztatottak közel fele nő. Mindazonáltal a vezetők közötti férfi-nő arányok tekintetében nemzetközi összehasonlításban nincs szégyellni- valónk. Alig van ország (USA, Kanada), ahol több nő dolgozna vezető pozícióban, mint nálunk. A nők alulreprezentált jelenléte a vezetők között Magyarországon is alapvetően abból adódik, hogy a rendszerváltás előtt vezetővé váltak között alig volt nő. 1990. után extrém méretű mobilitás zajlott le a felső- és középvezetők körében. A friss vezetővé válók között jószerivel megfordultak a korábban jellemző férfi-nő arányok. 1994-ben például a vezető pozícióba jutottaknak már kétharmada tartozott a női nemhez. Ez a nők előmeneteli esélyeinek javulására utal, de azért a vezető posztok elnőiesedésétől továbbra sem kell tartani a férfitársadalomnak. Baráthi Ottó ERSTE BANK HUNGARY RT. 1.5% kamatprémium Örömmel tájékoztatjuk Önt, hogy az 1998. november 5-ig, 1-3 hónap futamidőre megkötött betétszerződésekre a meghirdetett kamatfeltételek felett 1.5% kamatprémiumot fizetünk Ügyfeleinknek. Fiókhálózatunk új nyitvatartási rendje hétfő-csütörtök 08-17, péntek 08-15. Salgótarjáni fiók 3100 Salgótarján, Kassai sor 6. Üdvözöljük az ERSTE világában. Telefon: 32/417-533 ERSTE A rák ellen az emberért, a holnapért Amikor a hölgy ékességét pótolni kell Az emlőműtét után nem mindig könnyű visszatérni a korábbi, megszokott életvitelhez. Határozottan kell gondolkodni a mindennapi aktív életbe történő visszatérésről. Minél határozottabb valaki, annál gyorsabb a sikeres gyógyulás. Tanácsért lehet fordulni orvosához, gyógytornászához, családjához, barátokhoz. Próbáljon beszélni műtétjéről a személyéhez közel állóknak, ez segít abban, hogy el tudja fogadni állapotát. Mi Turcsán Pálnét, Zita nővért, a megyei kórház általáy nos sebészeti osztályának nővérét kértük meg, hogy beszéljen arról, mit tehetnek azok a nők, akiknek a túlélés érdekében el kellett távolítani az emlőiket.- A túlélés érdekében eltávolított emlő(ke)t feltétlenül pótolni kell. Az elsődleges pótlás itt történik a kórházban, mindjárt a műtét után. A végleges pedig a seb begyógyulása után. Most az elsődleges pótlás körülményeiről beszélünk - mondja a tapasztalt nővér. Nehéz időszak Turcsán Pálné az első, aki találkozik a műtött betegekkel, akik különbözően viselik sorsukat. Vannak, akik a vele való beszélgetésen érzik át, hogy mi is történt velük. Mások, amikor a nővér megjelenik a protézisekkel, egyenesen válságba zuhannak. Ámde valamennyire túl vannak az első megrázkódtatáson, s akkor már jólesik nekik, hogy nincsenek egyedül, valaki segít nekik. S innen már el lehet kezdeni a gyógyítást. Amikor a beteg állapota megengedi, Zita nővéré a nehéz feladat, hogy beszélgessen vele. Nővérként, megértő nőként, tanácsadóként. A beteg életének lelkileg nagyon nehéz időszaka ez, hiszen szomorú ténnyel kell szembe néznie, elveszítette legszebb női ékességét. Ingyenesen cserélhetők- A beszélgetésen el kell dönteni, hogy a műtéten átesett betegeknek milyen és mekkora mértékű pótlásra van szükségük. Szerencsére a Convatec cég — amelyikkel mi február óta tartjuk a kapcsolatot — ezt ingyen biztosítja a rászoruló páciensnek. Ezek a protézisek mos- hatóak, s egy éven belül, vagy a seb gyógyulásáig annyiszor cserélhetők ingyenesen, ahányszor szükség van rá. Ezt a gyártó cég vállalja. Ha egy éven belül nem gyógyul be a seb, s a protézis közben tönkrement, Zita nővért kell megkeresni akkor is, ha már az onkológiához tartoznak, mert az elsődleges pótlást itt újra felírják nekik. A nővér egy kis csomagból előveszi a protézist és megmutatja. A bőrhöz hasonló színe van. A hozzá tartozó prospektusokkal kapja meg a beteg.- Ha a betegnek valamire szüksége van, akkor meg kell keresnie engem - magyarázza a nővér. — Akkor is, ha sokat fogyott vagy sokat hízott. Méret- változás is történhet addig amíg nem gyógyult be teljesen a seb. Ebben az esetben is fel lehet írni neki ismételten a protézist. S amikor a betegnek begyógyul a sebe, felvilágosítjuk, hogy innentől az onkológián folytatódik a sorsa. Elmondjuk neki, hogy ott mit lehet felírni, miből mennyi jár. A betegek az onkológián kapják meg a végleges protézist. Évente egy protézis adható és két protézistartó melltartó. Nincsenek egyedül Bonyolult és szerteágazó az emlőrák miatt műtötték helyzete, ám sokan dolgoznak azért, hogy sorsukon enyhítsenek. A következő alkalmakkor szólunk az érintettek önmaguk és hozzátartozóik iránti felelősségéről, és olyan emlőpótlási lehetőségekről, amelyek már a kozmetikai sebészet területéhez tartoznak. S szólunk két olyan beteg sorsáról, amelyek példaértékűek. Várjuk további kérdéseiket, amelyekre szakemberek válaszolnak. Szeretnénk ha lennének olyanok is, akik a sorsukról is tájékoztatnának. Mi minden esetben tiszteletben tartjuk személyiségi jogaikat, Levélcímünk: Nógrád Megyei Hírlap 3100 Salgótarján Pf. 96. Telefonunk: 32/416-455. Pád.ár András
