Nógrád Megyei Hírlap, 1996. november (7. évfolyam, 255-280. szám)
1996-11-22 / 273. szám
» 1996. november 22., péntek Szociálpolitika 7. oldal A SEGÍTŐ FOGLALKOZÁSOK MAGAZINJA 1996. NOVEMBER Pillanatkép szociális munkásokról Nagy űrt pótol a főiskola A Debreceni Orvostudományi Egyetem Egészségügyi Főiskolai Karának Általános Szociális Munkás Szaka Salgótarjáni Kihelyezett Tagozatának tizennyolc másodéves hallgatóját kérdeztem szakmájával, a képzéssel kapcsolatban. Megtudtam, hogy az összesen negyven, többségében Nóg- rád megyei hallgató a szakon a mindennapi munkában feltétlenül hasznosítható tudásra, készségekre tesz szert.- Valamennyien dolgoztok, sokan gyerkeket neveltek. Mit jelent számotokra, hogy szociális munkás szakra jártok?- Nagyon nehéz összeegyeztetni a három dolgot, de rengeteg új elméleti és gyakorlati ismeretet kapok. Emellett örömet, sikerélményt és barátokat szereztem az eltelt év során.- Egy régi cél eléréséhez jutok így közelebb. Már érzem, mennyire szakmaközi szakma is a mienk. Sok és sokféle emberrel kell tudnunk kommunikálni, hogy megértsük egymást.- Rájöttem, mennyire fontos, hogy társadalmilag is elismerjük az emberi méltóságot, annak szükségességét.- Számomra a leglényegesebb az, hogy gyakorlati tapasztalataimat össze tudom vetni az elmélettel.-A sok új ismeret változta- tott-e a munkamódszereteken, a kliensekhez és a munkatársaitokhoz való viszonyotokon?- Azt vettem észre, hogy több olyan dologra odafigyelek, amire korábban nem.-Tudatosabbá vált szakmai munkám, értékesebbnek, fontosabbnak ítélem meg azt és új módszereket tudok alkalmazni.- Néhány régi, rossz módszeremen változtattam. Kollégáimnak „példa” vagyok arra, hogy soha nem késő újabb ismereteket szerezni.-Nagyon sokat. Kilencven százalékban pozitívan, de a munkám egyetlen területét abbahagytam, mert a tanulás során jöttem rá, milyen keveset tudok róla, és úgy éreztem, így nem szabad csinálnom. Remélem, hamarosan tudom majd folytatni.-Mi az, ami számotokra a legtöbbet jelenti?- A már megszerzett tudástól felkészültebbé váltam, érveim bővültek, jobban el tudom fogadtatni az általam vezetett intézmény tevékenységét, létjogosultságát, s nekem ez nagyon sokat jelent.- Rájöttem, hogy rengeteg elméleti hiányosságom van. Fontos, hogy ne rutinszerűen, megszokásból dolgozzak. A segítőknek is szükségük van a segítőkre, akik fogékonyak az új dolgokra. Ezek a kiragadott válaszok is mutatják, mennyire nagy űrt pótol a főiskolai képzés a megyében, a szociális szakmában. Pájer Marianna Módosult közmondás Újsághír: Fogynak a segélykeretek. - Segíts magadon, a szociális osztály is megsegít! karikatúra: baranyi - demus 1971-ben hozták létre az idősek otthonát Mizserfán — Huszonöt év emlékezete A lenyugvó nap csodálatával Megsárgult dokumentumokat nézegetek. „A megyei tanács 2/1971. számú határozatával a IV. ötéves terv jóváhagyása során döntést hozott Mizserfa bányatelepen szociális otthon létesítésére.” Az akkori végrehajtó biztosság engedélyezte, hogy ISO főre általános szociális otthoni férőhely bővítése céljából a megye megvásárolja a Nógrádi Szénbányák Vállalattól a mizserfai munkásszálló épületeit. Ignácz Istvánné intézetvezető 1971. augusztus 26-án kelt levelében az egészség- ügyi osztály vezetőjének a következőket írta: „Jelentem, hogy a szociális otthon beindításához szükséges feltételek 1971. szeptember 1-re biztosítottak. Kérem, hogy a működési engedélyt kiadni szíveskedjék.” „igazgatóképzésben” veszek részt a Népjóléti Képzési Központban. Ennek révén három hét kötelező gyakorlaton vettek részt a franciaországi Strasbourgban, ahol az idős- gondozást tanulmányozhattam.- A gyakorlat számomra azért volt nagyon eredményes, mert Európa „fővárosában” a kiváló ellátórendszeren túl megismerhettem azt a szelleMegható pillanat a jubileumi ünnepségről Huszonöt évvel ezelőtt kezdődött az idős emberek ellátásának megszervezése a mizserfai otthonban. A negyedszázados évforduló kapcsán a jelenlegi igazgatóval, Serfözö Tamással beszélgettünk múltról és jelenről, az igazgatói „ars poeticáról”.-Hogyan kezdődött az Ön vezetői munkája az intézményben?- 1988. december elsején vettem át a vezetői stafétabotot. Akkoriban összesen 260 hellyel működtünk a mizserfai és a szentkúti részlegben. Salgótarjáni részlegünk 1994 júliusától integrálódott a rendszerbe. A három egységet magába foglaló, mizserfai központtal működő megyei intézménynek ma 315 helye van.-Jól emlékszem, hogy első vezetői ténykedésem jelentős része a gazdálkodási helyzet megszilárdítására irányult. De hamarosan szakmai téren is hozzákezdtem az átalakításhoz. Saját forrásból- Mit mutat ma ennek a vezetői munkának a mérlege?-Folytattam a nyolcvanas évek közepén elindított rekonstrukciós munkálatokat. Olyan fontos feladatokat kellett megoldani, mint például az épület teljes külső felújítása, vagy a műszakilag sem egyszerű, de nélkülözhetetlen személyfelvonó beépítése. 1990-re sikerült befejezni az egykori bányaszálló átalakítási munkáit.- Rengeteg saját forrást használtunk ehhez. Aztán kis szünet után folytattuk a korszerűsítést. Jelenleg a fűtés átalakításán fáradozunk, melynek során a nagyon drága olajtüzelést cseréljük gázra. Új kazánok beállításával hamarosan befejeződik ez a számunkra igen fontos korszerűsítés.-Egy igazgató szakmai sikereiben óriási jelentősége van a munkatársaknak. Ön milyen „csapattal” dolgozik?- A megalakuláskor döntően szakképzetlen személyzettel indulhatott az otthon munkája. Az első periódus feladata az volt, hogy minél több ápolónőt iskolázzunk be. Az évek során megváltozott az intézmény lakóinak összetétele.- A kilencvenes évek elejétől folyamatosan nőtt a fekvőbeteg idős emberek száma. A három részlegünket tekintve ez az arány megközelíti az ötven százalékot.- Ennek megfelelően kellett átalakítanunk az egészségügyi ellátást, a gondozó és ápoló munkát. Nem kevés erőfeszítéssel elértük, hogy a munkatársak szakképzettségi aránya itt Mizserfán nyolcvan százalék, Salgótarjánban csaknem száz, de a szentkúti részlegünkben is mintegy nyolcvanöt százalék körül van. Európai szellem- A számok mögött természetesen ott van az ellátás színvonalának jelentős növekedése, a minőség garanciája. Jelenleg is több munkatársunk tanul.- Úgy tudom, ez alól az igazgató sem kivétel.-Igen, így van. Egy nemzetközi szociális menedzser képzésben, az úgynevezett met, amely az idős emberek mérhetetlen tiszteletét sugallta.-A menedzserképzés és a külföldi tapasztalatok bizonyára segítik majd abban, hogy a Bátonyterenyén kialakítandó kétszáz fős intézmény szakmai feladatait előkészítse.- Azt gondolom, igen. A volt nevelőotthon épületében kialakításra kerülő idősek otthonának szakmai „beüzemelése” valóban új kihívást jelent. A tervek szerint ebbe az épületbe költözik a szentkúti részlegünk is. Nem egyszerűen mennyiségi változást kell menedzselnünk, hanem szeretnénk folytatni az ellátás szakmai színvonalának további növekedését idős lakóink érdekében. Üzenet a mának- Eddigi vezetői munkám, a külföldön és itthon szerzett tapasztalataim sokat segítenek abban, hogy a megyében egy korszerű idősek otthonát alakítsunk ki. Erre nagy igény van, mert igen sok a bekerülésre várakozó idős ember. Fontos megjegyeznem, hogy a fenntartó megyei önkormányzat is jelentős erőfeszítéseket tesz az idősellátás korszerűsítésére.- Immáron nyolc esztendeje vezeti a mizserfai idősek otthonát. A jubileumi rendezvényen Ön idézett egykor volt és mai lakók naplójegyzeteiből. Vajon az eltelt huszonöt évnek van-e üzenete a mának?-Mindenképpen van. Számomra és munkatársaim számára a kemény munka, a helytállás eredményeinek üzenete a legfontosabb. Úgy érzem az intézmény minden munkatársa tudásának, szakmai, emberi hozzáállásának megfelelően tett és tesz eleget cseppet sem könnyű hivatásának.-Tisztában vagyunk azzal is, hogy az elkövetkező években fokozódnak az elvárások munkánk iránt. Reménykedünk, hogy munkánk anyagi elismerése is növekszik majd. Az egyre jobban kiszélesedő, összetettebb ápolási igényeknek egyre magasabb színvonalon kell megfelelnünk. Ezért fontos a jól felkészült szak- személyzet, mert ők a mi jövőnk letéteményesei. Kaszapróba- Végezetül engedjen meg egy személyes kérdést. Mi volt a legkedvesebb élménye vezetői munkája során?- Mindig a lenyugvó nap színei csodálatának szimbólumával tekintek a munkában, küzdésben megfáradt idős emberekre. Életük alkonyát nekünk kell széppé, biztonságot adó évekké varázsolni. A legkedvesebb élményeim egyikét is az otthon lakói adták. Néhány éve történt. Az udvaron kaszálgató Imre bácsitól azt kértem, hadd próbáljam meg én is. I-Az öreg kazárt parasztember igen bizalmatlan tekintettel adta át a szerszámot, de amikor végeztem egy rend levágásával, a homlokából feltolta a kalapját. - Hát azt nem hittem, hogy egy igazgató még kaszálni is tud - mormogta maga elé.- A történet azért kedves számomra, mert igen fontos, a mának szóló üzenetet is hordoz: nagyon sok dologhoz kell értenünk ahhoz, hogy „rendet” tudjunk vágni a kihívások és a korlátok dzsungelében. De meg kell tennünk nap, mint nap. Értük, a lakóinkért, az idős emberek mindennapi megbecsüléséért.- Köszönöm a beszélgetést. Demus Iván A hónap verse Szepesi József: En örülve vágyok élni Lefekhetnék egy sarki padra gúnyástól, mint bárki más, álmodhatnék, mint minden ittas csavargó, bölcsen, boldogan magamról bármilyen siralmast derűsnek, én, az oktalan; lehetnék én is rongyos árva, űtszéli koldus, vagy csaló, hiszen az élet minden álma oly drága, mégis mily fakó; leköphetném e rossz világot, s leköphetnének engem is. S mégis örülve vágyok élni, hiába minden ártalom: lelkem fakir hős, kéjnek érzi silány sebét - ha akarom... A PEREMIÉT HUMORA Az ügyvéd levelet diktál a titkárnőjének:- Mélyen tisztelt Uram!. Várjon, ne írja mégsem! Csak nem szólíthatom mélyen tiszteknek, amikor tudom, hogy a világ legnagyobb csirkefogója. írja csak egyszerűen azt: „Kedves kolléga úr!” * Két szociális munkás ül a szénaboglya tetején. Az egyik megszólal:- Olyan jó volna, ha legurulnánk... Legurultak, és jó volt. * Két szomszéd beszélget:- Láttad a mai újságot Józsi?- Igen.- Es mi volt benne?- Tepertő. * A nyolcvanöt éves Jani bácsi elmegy a szexológushoz és így panaszkodik:- Doktor úr! Már nem lelek annyi örömet a szexben, mint régen.- Aztán miért nem Jani bátyám?- Képzelje el, drága doktor úr! Ha felül vagyok, szédülök. Ha alul vagyok, fulladok. Ha meg oldalvást fekszünk, akkor meg az a baj, hogy nem látom a tévét! * A munkanélküli hosszas keresgélés után a szomszéd megyében talál munkát. A helyi, privatizált munkás- szállóban próbál szállást találni:- Mennyibe kerül önöknél egy szoba egy éjszakára?- Az egyágyas szoba az első emeleten 2000, a másodikon 1500, a harmadikon 1000, a negyediken pedig 700 forintba kerül, naponta. Megfelel önnek, uram, valamelyik?- Sajnos, az én igényeimnek az önök szállodája nem elég magas! *- De kedves Kakucsi úr! - háborodik fel a bankár. - Hogy mer maga az én lányom kezéért folyamodni? Hiszen magának se üzlete, se pénze, se képzettsége, se lakása, de még csak állása sincsen!- Az igaz, de a kedvező távlataim...- Mi? Távlat? Magának távcső kell, nem a lányom! Jogászunk tollából, avagy mit ír a paragrafus Támogatás gyermeknevelésre A Kapaszkodó legutóbbi számaiban foglalkoztunk az 1996. évi XXII. Törvény egyes szociális ellátásokkal kapcsolatos módosító rendelkezéseivel. Szóltunk a gyermekgondozási segély, az anyasági támogatás változásairól, s arról is, hogy az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Főigazgatója milyen esetekben engedélyezheti „méltányosságból” a gyermeknevelési segély folyósítását, annak meghosszabbítását. Most arról szeretnénk Önöket tájékoztatni, hogy hogyan változtak a gyermeknevelési támogatás feltételei, a megállapítási eljárás szabályai. „Gyermeknevelési támogatásra jogosult az az anya, nevelőanya, - illetve külön kormány- rendeletben meghatározott esetben az az apa, nevelőapa - aki saját háztartásában otthon három vagy több kiskorút nevel, feltéve, hogy a családban a családi pótlékról és a családok támogatásáról szóló törvényben meghatározott módon számított egy főre jutó havi nettó jövedelem nem haladja meg a gyermekgondozási segélyre való jogosultság szempontjából irányadó értékhatárt. A gyermeknevelési támogatás a legfiatalabb gyermek harmadik életévének betöltéséig állapítható meg. A támogatásra való jogosultság szempontjából nem vehető figyelembe az a gyermek, aki kereső tevékenységet folytat, kivéve, ha a kereső tevékenységet a tanulói jogviszony mellett, vagy annak keretében végzi.” Gyermeknevelési támogatásra jogosult lehet az anya helyett az apa, nevelőapa - ide értve a mostohaapát is- ha a gyermeket egyedül neveli, ha az anya kereső tevékenységet végez napi több mint négy órában vagy nappali tanulmányokat folytat és emiatt gyermeknevelési kötelezettségeinek folyamatosan nem tud eleget tenni. A támogatás iránti igényt a kérelmező a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes jegyzőhöz nyújthatja be. Dr. Szabó Lajosné
