Nógrád, 1987. július (43. évfolyam, 153-179. szám)
1987-07-29 / 177. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! AZ MSZMP NÓGRÁD MEGYEI BIZOTTSÁGA ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA XLIII. ÉVF., 177. SZÁM ÁRA: 1,80 FT 1987.JÚLIUS 29., SZERDA Vélemények a munkapad mellől (S. oldal) Beszélő erdélyi tájak ' (4. oldal) őrjárat az utakon (5. oldal) Önálló arculatú, pedagógiai műhelyek legyenek az iskolák Ülésezett a párt megyei végrehajtó bizottsága A párttagsági könyvek érvényessége 1988 végén lejár, s ezért a Központi Bizottság június 23-i ülésén döntött cseréjükről. A tagkönyvcsere nem csupán szervezeti akció. Célja a társadalmi, gazdasági kibontakozás gyorsítása, a pártszervek, az -alapszervezetek önállóságának, felelősségének, a párttagság cselekvő aktivitásának további erősítése. A párt Nógrád megyei végrehajtó bizottsága tegnap Salgótarjánban tartott ülésén intézkedési tervet fogadott el a tagsági könyvek cseréjének megyei előkészítésére, tartalmi és szervezeti feladatainak végrehajtására. Ezt követően a testület tájékoztatót hallgatott meg és hagyott jóvá az oktatási törvény végrehajtásának eddigi politikai tapasztalatairól. Többek' között megállapították, az elmúlt tanév egyik legfontosabb politikai és szakmai feladata az új oktatási törvény illetve a hozzá kapcsolódó végrehajtási utasítások, rendeletek megismertetése volt. Számos fórum kínált lehetőséget arra, hogy mindenekelőtt az oktatási intézmények dolgozói, a pártszervezetek, az ifjúsági szervezetek és a szakszervezetek vezető képviselői értsék a törvény tartalmát, ért- zékeljék új vonásait. Nem kevés gondot okozott azonban, hogy a tantestületek csak későn és korlátozott példányban juttattak hozzá a szükséges dokumentumokhoz, végrehajtási rendeletekhez. A végrehajtó bizottság úgy összegezte a tapasztalatokat, hogy az oktatási törvény megismertetésében de még inkább végrehajtásában az első lépéseket tették meg az oktatási-nevelési intézményekben. Az új követelmények jórészt ismertek a pedagógusok körében, de annak megítélésében, érvényesítésében még korántsem egységes sem a szemlélet, sem a gyakorlat. A végrehajtó bizottság az oktatási törvény új vonásai közül kiemelte az intézmények önállóságát, az iskolai demokratizmus szélesítését. Részletesen és kritikusan elemezte a működési szabályzat elkészítésének, az igazgatói pályázatok általánossá tételének, az iskolatanácsok létrehozásának eddigi tapasztalatait. Fontosnak tartotta, hogy az oktatási intézmények fokozatosan önálló arculatú pedagógiai műhelyekké váljanak Nógrádban is. A tantestületek maguk döntsenek — többek között — az intézmény pedagógiai programjáról, a tanév rendjéről, az iskola kapcsolatairól. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az intézmények egy részében még nem készültek fel az önálló munkára. arra, hogy lehetőségeikkel jól éljenek. A működési szabályzat kialakítása — a megszokott „minta” hiányában — nem kevés gondot okoz. Viszonylag szerény az igazgatói állásokra pályázók száma, s közöttük is kevés a fiatal szakember. A megyében meghirdetett 31 vezetői állásra 39 pályázat érkezett, s ebből 26 vezető saját helyét pályázta meg. Lassan tisztázódik az iskolatanácsok helyzete, funkciója is. Ügy tűnik hogy létrehozásuk, működésük még több időt és türelmet igényel. A testület állást foglalt abban, hogy a pedagóguspártszervezetek a politikai munka eszközeivel, az eddiginél hatékonyabban segítsék az oktatási törvény folyamatos végrehajtását, a diákmozgalom újszerű szervezését a megye oktatási intézményeiben. Tanácskozón a KPVDSZ központi vezetősége Á szakszervezetek szerepe a konfliktusok feloldásában A Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetének központi vezetősége ugyancsak a gazdasági-társadalmi kibontakozási programmal kapcsolatos szakszervezeti feladatokat vitatta meg. Vas János főtitkár szóbeli előterjesztésében ismertette a SZOT-nak a kibontakozási programhoz kapcsolódó határozatát, majd az ágazati sajátosságokkal foglalkozott. Mint mondotta, különösen nehéz szakasznak ígérkezik a program első fele, amikor is a fogyasztás mérséklődésével és ezzel együtt az életszínvonal csökkenésével kell számolni. Mindez sok konfliktust teremt majd, amelyek feloldásában igen fontos szerep hárul az ágazati szakszervezetekre. A KPVDSZ-hez tartozó szakmákon belül előreláthatólag kisebb lesz a munkaerőmozgás, mint egyéb szakmákban, de a munkaerő racionális foglalkoztatásának követelménye itt is teremt bizonyos feszültségeket. A szakszervezet feladata lesz, hogy megismertesse és megértesse a dolgozókkal az átmeneti időszakban várható nehézségeket, valamint az, hogy lehetőség szerint feloldja a konfliktusokat, s keresse a megoldásokat a vitás kérdésekben. Továbbra is az érdekvédelem és az érdekképviselet marad a szakszervezeti munka fő jellemzője, de figyelembe kell venni, hogy ez csak akkor lehet igazán hatékony, ha a gazdaság szilárd. A hónap első felében adták át a Salgótarjáni Vasöntöde és Tűzhelygyár teljesen felújított üzemi konyháját. A 13 millió forintért korszerűsített szociális létesítmény a környező üzemek dolgozóinak étkeztetését is biztosítja. Az USA elfogadja a „kettős” nullamegoldást Az Egyesült Államok hivatalosan tájékoztatta a Szovjetuniót arról hogy elfogadja a „kettős nullamegoldást”, vagyis valamennyi 500 és 5000 kilométer közötti hatótávolságú szovjet és amerikai nukleáris rakéta felszámolását — jelentette be kedden Genfben Maynard Glitman, a közepes hatótávolságú nukleáris eszközökről tárgyaló amerikai munkacsoport vezetője. Ronald Reagan amerikai elnök néhány órával később Washingtonban a javaslatokat kommentálva azt mondta, hogy a légkör jelenleg kedvező a két nagyhatalom történelmi jelentőségű fegyverzetcsökkentési egyezményének. Kijelentette, hogy az elmúlt hetekben elért eredmények nagy akadályt hárítottak el az egyezmény út- jából, amely — mint mondta — egy újabb csúcstalálkozó kulcsa lehet. Salgótarjánban az ötvözetgyár kettes üzemében 200 tonna FeSi 15 százalékos ötvözetet gyártanak naponta az 1200 kVA-es ívkemencében. Kucsera József olvasztár csoport- vezető készül a csapoláshoz. A gyakorlati gondokrol volt szó Közgazdászok az adóreformról A Magyar Közgazdasági Társaság elnöksége keddi kibővített ülésén megvitatta az adóreformmal kapcsolatos elképzeléseket. Az ülést Csi- kós-Nagy Béla, a társaság elnöke nyitotta meg. Vitaindító előadást Kupa Mihály, a Pénzügyminisztérium adóreform-titkárságának vezetője tartott. Vázolta azokat az érveket, amelyek amellett szólnak, hogy az adórendszer átalakításához a lehetséges módozatok közül éppen az általános forgalmi adót és a személyi jövedelemadót választották. Az új adórendszer bevezetésének gyakorlati problémáiról szólva rámutatott: ha nem sikerül a szükséges mértékben leépíteni a támogatások, különféle kedvezmények rendszerét, akkor fennáll annak a veszélye, hogy a költségvetés egyensúlyának érdekei miatt az új adórendszerben is vissza kell nyúlni a régi módszerekhez. A gyakorlati kérdések között említette a bérek bruttósítását is, amelyhez — mint mondta — a vállalati kollektíván belül kell biztosítani a garanciát. Kitért a sokak által hiányolt, szükségesnek tartott bérreform kérdéseire is. Ehhez azt is tisztázni kellene — mondotta —, hogy a munkaerő újratermelésének terheiből mennyit vállalhat a költség- vetés. Az előzetes számításokat ismertetve elmondta, hogy az új adórendszer bevezetésével a vállalatoknak körülbelül egyharmada — az érdekeltségi alapot tekintve — a jelenleginél lényegesen jobb helyzetbe kerülne, míg mintegy 20 százalékuknak a helyzete romlana. A vitában többen hangot adtak annak a véleményüknek, hogy a személyi jövedelemadó tervezett változata nem szolgálja megfelelőképpen az arányos közteherviselést. A magasabb keresetek ugyanis nem jelentenek automatikusan nagyobb jövedelmeket, ha abból olykor népesebb családoknak kell megélniük. Mások azzal érveltek, hogy a jelenleg tervbe vett adótáblák szerint az átlagosnál nagyobb jöve(Folytatás a 2. oldalon) A vasasszakszervezet központi vezetősége megvitatta: ■Mi a teendő a jövőben? A társadalmi-gazdasági kibontakozási program ágazati és szakszervezeti feladatairól tanácskozott kedden a vasasszakszervezet központi vezetősége. Az ülésen részt vett és felszólalt Baranyai Tibor, a SZOT főtitkára is. Herczeg Károly főtitkár egyebek között arról szólt, hogy a program előkészítésében a vasasszakszervezet is részt vállalt, véleményezte az egyes részkoncepciókat, jelezte a gondokat, hiányosságokat. E folyamat részeként behatóan foglalkoztak az ipari szerkezetátalakítás feladataival is. A vasasok egyetértenek annak gyorsításával, mert úgy ítélik meg, hogy csakis a korszerűbb, piacképesebb, gazdaságosabb termelési szerkezet alapozhatja meg a további fejlődést. — Támogatjuk az indokolt és szükséges visszafejlesztéseket is, de ezek eszköz- és intézményrendszerei és pénzügyi forrásai még nem állnak rendelkezésre — mondotta. A főtitkár részletesen beszélt a foglalkoztatáspolitikáról. A munkaerő-átcsoportosítások és -leépítések már tavaly megkezdődtek, s az idén fokozódtak, a létszámmozgás egyedül a gépiparban háromezer dolgozót hintett. A vasasszakszervezet olyan foglalkoztatáspolitikai kon. cepciót igényel, amely a munkavállalók érdekeit közvetlenül is figyelembe veszi. Gyors és kiszámítható döntésekre, választható alternatívákra van szükség. Fontos kérdés a nehéz helyzetben levő vállalatokkal kapcsolatos magatartás kialakítása is. ^A tavalyi évet hat kohászati és gépipari vállalat veszteséggel, tizenegy pedig alaphiánnyal zártai, sok vállalatnál az idén sem jobb a helyzet. Az eddigi szanálásoknak számos pozitív tapasztalata van, például a salgótarjáni tűzhelygyár, a Magyar Kábel Művek, a Kontakta, a Ganz Villamos- sági Művek és a Kecskeméti Zománc- és Kádgyár mára kibontakozás útjára lépett, ami jelzi: ha megfelelő időben születik a döntés, megteremthető a gazdálkodás egyensúlya. A vitában felszólalók arra helyezték a hangsúlyt, hogy a tervezett reformlépések mellett előtérbe kell helyezni a foglalkoztatási problémák megoldását, a bérreformot, s változtatni szükséges a beruházáspolitikán is.
