Nógrád, 1986. augusztus (42. évfolyam, 180-204. szám)
1986-08-14 / 191. szám
Megállás nélkül jönnek az üvegek... Nem, egyáltalán nem biztos, hogy a szörp mindig gyümölcsből készül. Ezt jó, ha tudja az ember, amikor egy szörpüzem bejárata előtt megáll, s szándéka van beljebb is kerülni. Ám itt Dré- gelypalánkon, a Szondy Termelőszövetkezet gyümölcs- feldolgozó üzemében nem ér meglepetés. Itt, most gyümölcsből készül a szörp. No, persze addig sok minden történik a szegény málnaszemmel, amíg folyékonyan az üvegbe kerül. Sorsát könnyű követni a gépsoron, hiszen szakavatott ember, Novotni Tiborné főágazatvezető kísér és magyaráz. A konyhán vagyunk. Mosóedényből kerül a melegítócsatornába a málna, onnan a passzírozóba, majd a főzőbe. — Egy ilyen ezer literes tartályba általában nyolc- százhetven liter lé kerül, abba tizenöt zsák cukor, nagyjából nyolcvan deka festék és még ciitromsav. Ezt főzzük hatvan-hatvanöt fokon — avat be a munkafolyamatba Gáspár Jánosné, az egyik íőzőasszony. Varga Sándorné ehhez hozzáteszi : — Mikor, miből készítünk »zönpöt, aszerint változik az összetétel. A recept a fejünkben van. És bármilyen színű alapléből bármilyen színű szörpöt varázsolnak, ha a vevő úgy kívánja. — Nagyon észen kell ám 4tt lenni — mondja a tíz- hektós üstök felé intve Var- géné, akiről kiderül, hogy érettségizett — középfokú közgazda —, a biztosítónál dolgozott Balassagyarmaton. — Három éve vagyok itt, a gyes után váltottam. Bejárni Kétezernégyért? Hát nem. Elment vei« napi tizenkét óra. Most helyben vagyok. Két „rossz” gyerekem, meg az otthoni munka ideköt. — A fizetés? — Három ezernégy kör ül. De van málnánk felesben, saját kertünk is. Ehhez kell az idő és ebben az üzemben jut arra is. — Két műszakba járnak az asszonyok — magyarázza Novotni Tiborné, aki csupán három hónapja főágazatvezető — azaz a gyümölcsfeldolgozó szörpüzem vezetője. — Reggel hétre jönnek, délután pedig háromra. Gaspari Jánosné is — férjhez menő lánya van — a sok szabad időt dicséri. Szőlőjük, málnájuk, szamócájuk is van, más-más táblában, dolgozhatnak benne nyakhaj- lásig. A megjegyzést meghallja: — Az idén is voltunk színházban, s elmentünk Lepen- cére fürödni is! Ezekre időt kell hagyni mindig. Egyébként, amíg bírom, csinálom. Kell az a kis pénzecske. Így vannak ezzel a többiek is. Tán keresve sem találni köztük olyat, aki ne vállalt volna földet. Közéjük tartozik Cellahó Józsefné is, aki a gj'ártósoron a teli .palackokat rakosgatja a rekeszekbe. Mindegyikbe húszat. Akkor azután fölkapja és rakja a trepnire, amit rako- d ómasina visz odébb, ha megtelt. Egy műszak háromszáz láda, egy láda huszonkét kiló. A keskeny szalagon meig csak jönnek az üvegek, megállás nélkül. Már oda sem néz, ügy teszi helyére a vérpiros palackokat. — Munka van, dolgozni lehet — mondia. Szemből Csósza Józsefné, a brigádvezető felel: — Az már igaz! — Nem unalmas ez *gy kissé? — Mindig váltjuk a helyünket. Most leszedjük az üvegeket, holnap az üvegmosóba kerülünk, vagy a lámpához, ahol az üvegeket ellenőrizzük. Csószáné élelmiszer-ipari szakmunkás — az itt dolgozó hatvan emberből egy kézen megszámolhatná a „kollégáit” —, felnőttfejjel tanult bele a mesterségbe. A többiek 19.50-es órabérben dolgoznak. Bizonyos teljesítmény elérésekor emelkedik az órabér is. Csószáné huszonkét forintról indul. — Tavaly jól zártunk — teszi hozzá a főágazatvezető asszony —, valamelyest emeltük a béreket is, azonkívül pedig huszonöt százalék nyereséget fizettünk. Mindez persze még mindig nem túlságosan magas jövedelem, de kétségkívül helyben „szerezhető” meg, kissé monoton, de tiszta, kényelmes munkahelyen. S, hogy miből él meg ez a kisüzem?. Tavaly 7500 tonna szörpöt, ezer tonna gyümölcs- velőt (ez további alapanyag) és hatszáz tonna tejalapú terméket állítottak elő. Az idén sem adják alább. A Hungaro- fruct kanadai üzletfelet hozott, amelyik 130 tonna szamóca- és málnadzsemet vitt el. Ha a gépi berendezéseket idejében beszerezhették volna, akkor ennek a nyolcszorosát szállítják az óceánon túlra. Az év első felében a tervezett kétszázhatvanmillió forintos árbevételnek több mint a felét, 145 milliót teljesített a gyümölcsfeldolgozó. A málna már lefutott, a kajsziból sem nagyon érkezik. Hamarosan jön a körte, végül az alma. Szörp és velő egyaránt készül belőlük a szezonban. Télen viszont csak szörpöt gyártanak. Remélik, évről évre többet. h. z: Épületátadások A Nógrád Megyei Állami Építőipari Vállalat nagy gondot fordít a termelési és árbevételi program összhangjának a megteremtésére. Ennek egyik alapvető követel- menye, hogy az épületeket időben és jó minőségben készítsék el. Jelenleg Salgótarjánban a Pécskő ufea 12/b. épület 64 lakásos létesítményének a műszaki átadása folyik. Ezért 56 és fél millió forintot kap a vállalat. A hó végén kerül sor az újabb, másik jelentős létesítmény átadására, az új SZÜV-székházra. Ezért elő' reláthatólag 58 millió forint árbevételt könyvelhetnek el. Szeptemberben, Balassagyarmaton a 24-e>s A jelű lakóépület átadása és a hozzátartozó járulékos • munkák elvégzése szerepel, amely újabb 20 millió forint árbevételt jelent. A salgótarjáni külső vasútállomáson elvégzett rakodóépítési munkálatokért pedig újabb 4 millió forintot könyvelhet el a maga javára a vállalat. Káder- és személyzeti munka Szécsényben Folyamatosan és jó színvonalon... Amikor a minden irányú munka színvonalának folyamatos fellendítésének napjait éljük, mindég ott kötünk ki: mindez rátermett emberek nélkül elképzelhetetlen. Ezek a gondolatok foglalkoztatják Szécsény és térségének politikai és gazdasági vezetőit. Ezekről a feladatokról, a munka közben keletkezett gondokról folytattunk beszélgetést Varga Józseffel, a szécsény i városi pártbizottság titkárával. Számvetés a reális helyzettel Arra jutottunk: nem közömbös, hogy a térségnek miként alakul a munkája. A gazdasági egységek éves termelési értéke meghaladja a kétmilliárd forintot. Ahogyan azt a városi pártbizottság is meghatározta, e feladatokhoz tervszerű ká- dermunkára. a káderutánpótlás folyamatos nevelésére van szükség. Csakhogy megyénknek ez a térsége éppen a járási szék_ helyek megszűnésével bizonyos mértékű hátrányba került. Sokan a vezetésre alkalmas emberek közül elmentek a térségből. Azzal a természetes folyamattal is számolnia kell a városi pártbizottság vezetőinek, hogy a megyei szék. hely üzemei, hivatalai, de a főváros és az ország más részéről is visznek el embereket, ha mégolyán szűkös is a választék. Azt mondta a városi pártbizottság titkára, hogy ez ellen nem is szándékoznak ten_ ni. Ellenkezőleg, támogatják, mert ugyanakkor a megyei székhely is ad már jól képzett embereket vezetői beosztásiba. Legutóbb Karancsságon és Endrefalván választottak tűzvezetőnek olyan embereket, akiket megyei szinten képeztek ki. Igaz, ez a térség a szülőföldjük, hazajöttek. Marad tehát a reális helyzettel való számvetés, ami azt jelenti, hogy a meglévő vezető erőkkel, valamint az újonnan munkába állított emberekkel, a közigazgatás átszervezése kö_ vetkeztében keletkezett űrit gondosan ki kell tölteni és ezekkel az erőkkel felzárkózni az általános követelményekhez. Ahány község annyi egymástól messze elétrő feladatokat kell megoldaniuk. Ezért a körzet politikai vezetőinek minden törekvése, hogy elsősorban megerősítse a pár>tve_ zetőségeket és alapszervezetek vezetőségeit. Ezek számára így fogalmazódtak meg a tennivalók: szerezzenek érvényt a Központi Bizottság határozatának. kedvező feltételeket biztosítsanak a helyi tennivalók helyes megfogalmazásához és megvalósításához. Ez azt jelenti, hogy a városi pártbizottság a káder- és személyzeti munkában megosztotta az alsóbb pártszervekkel a hajtáskörét. Jelenleg a- városi párt- bizottság hatáskörébe ötvenkilenc vezető tartozik, tizenöt pedig az alsóbb szintű párt- szervekhez. Ezzel az intézkedéssel — tekintettel a lecsökkent kisebb létszámra, —kedvezőbb helyzet alakult ki a káderekkel való foglalkozáshoz az alsóbb szintű pártszervek irányításához. Az alsóbb szintű pártszerveknek pedig megnőtt a felelősségük a káder- és személyzeti munkáiban. Nagyon eltérőek a feladatok. Amíg Karancsságon, Endre, falván megoldódott a termelőszövetkezeti elnökök megválasztása, aminek helyességét a jó vezetést igazoló gazdasági eredmények bizonyítanak elsősorban Karancsságon. addig ugyanitt figyelmet kell fordítani a párt- és állami vezetés további erősítésére. Ez azt a követelményt állította a politikai vezetés elé, hogy nagyobb gondot fordítson a helyi vezetők támogatására. A feladatot a városi párt-végrehajtóbizottságának tagjai között osztották meg. Más a helyzet Nógrádme- gyerben, ahol öt pártalap- szervezetet függetlenített párt- vezetőségi titkár támogat. Munkájának eredményéi igazolja az is többek között, hogy a tsz-ben fizikai munkásból lett párttitkár, aki eredményesen segíti a tsz gazdasági tevékenységét. Itt természetes folyamatként jelentkező tennivaló a nyugállományba vonuló tsz-elnök helyét betölteni. Nem könnyű feladat, mert ebben a körzetben valamilyen oknál fogva az agrár értelmiségiek száma alacsony. A helyes kádermunfea megköveteli a fehér faltok pontos és teljes felderítését. A helyi politikái szervek ebben nagy segítségre számíthatnak a városi párt- végrehajtóbizottságtól, ahová beválasztották a nógrádmegye- ri tsz pár ta 1 a pszerveze tén ek titkárát is. Többek között ez is biztosíték arra. hogy teljes betekintést nyernek azok, akiknek feladata a helyzet rendezése. Felkészültek a váltásra Rimócon néznek még hasonló helyzet elé, azzal a különbséggél, hogy ott a nagy tisztességnek örvendő községi párttitkár készül visszavonulni. Itt az utódlás nem okoz gondot, mert felkészültek a váltásra. Inkább az értelmiség egy jelentős részének a megnyerése, a politikai munka iránti érdeklődésüknek a fel keltése jelent elmaradhatatlan feladatot, A folyamatos kádermunka hozta meg eredményét Varsányban, ahol évek során kinevelődtek a helybeli káderek, a párt élére is és a gazdaságvezetésre is. Ennek az eredménye, hogy ebben a községben a korábbi botladozások megszűntek. A munka folyamatosan halad és színvonala a követelményeknek megfelelően emelkedik. Megkönnyíti a káder- és személyzeti munkát a Szécsényben kialakult helyzet. A térségben lévő községeknek példamutatással is szolgál a termelőszövetkezetekben folyó munka. Elsősorban a kiegyensúlyozott és gondosan megtervezett káder- és személyzeti munka, ahol követelmény, hogy a vezetők megfelelő kép. zetts éggel rendelkezzenek, de még ezt követően is a vezető emberi értékét, tevékenységének hasznossága minősíti. A térség számít erre a gazdasági egység a káderutánpótlás szempontiából is. Hasonlóan jól irányítják a teádenmunkát az ÉPSZÖV-nél, ahol sokra becsülik a műszaki éelielmiség értékét. Vannak még jelentős tartalékok Bonyolult és szerteágazó Szécsény és térségében ií a káder- és személyzeti munka, mert űrt kell pótolniuk, felzárkózni az általános színvonalra, miközben más területre is biztosítani kell rátermett vezetői tulajdonságokkal rendelkező embereket. Ezért van, hogy a pártbizottság amikor a meglevő vezető erők sorait rendezte, gondoskodik azok folyamatos képzéséről, figyelmét már az utánpótlásra is fordítja. Varga József a párbbizott_ ság titkára úgy fogalmazott, hogy még jelentő® tartalékokkal rendelkezik a térség, elsősorban az ifjúság körében. Figyelmüket már kiterjesztették a tanintézetekre is. Kapcsolatot teremtettek a felsőoktatási intézményekkel, elsősorban az agrártudományi egyetemmel. Mert jelenleg, bármenynyire is hihetetlen, az agrár • szakemberekből van a legnagyobb hiány, miközben a gazdasági tevékenység jelentős része, a mezőgazdaságban folyik. A középiskolák tanulóival is szoros a politikai vezetés kapcsolata, de ott vannak már az általános iskolában is. A jó kádermunka aprólékos, szerteágazó és csak fokozatosan megvalósítható. Most mivel a követelmények megnövekedtek politikai, gazdasági, társadalmi és kulturális szinten egyaránt ezt a folyamatot igyekeznek meggyorsítani, de úgy. hogy ezen munka szín vonala is egyre növekedjék. Bobál Gyula Javuló autóalkatrész-ellátás A balassagyarmati áfész, sütőüzemében megkezdték az idei lisztből való sütést. Naponta ötszázhúsz mázsa kenyeret sütnek háromféle típusból. Az alföldi és fehér kenyérből a város egész területét el tudják látni. Az év első hét hónapjában több mint hatmillió forint értékű kenyeret sütöttek az itt dolgozó pékek a hagyományos magyar kemencékben. Ebben az évben még két újfajta kenyérrel szeretnék bővíteni az áruválasztékot: burgonyás és víkendkenyérből egy kilogrammos kivitelben havi százötven mázsát fognak fffftrtani Ezzel is igyekeznek minél bővebb kenyérválasztékot a balassagyarmati lakosok részére adni. —Rigó— A hazai, mintegy másfél milliós autópark elöntő többsége — körülbelül egymillió gépkocsi — szovjet és NDK- gyártmányú, s ezek alkatrészeit, az Autótechnika Vállalat hozza forgalomba. Az alkatrészellátás az utóbbi években javult. Az elmúlt esztendőben, mintegy három és fél milliárd forint összegű alkatrészt adtak el a javító szervizeknek és kiskereskedelmi partnereiknek, s ez meny- nyiségében 25 százalékos emelkedést jelent a megelőző évhez képest. A Szovjetunióból érkező gépkocsikhoz — Ladákhoz, Zaporozsecekhez. Moszkvicsokhoz — a korábbiaknál jóval több alkatrészt szállítanak a partnerek. Általában a megrendelések 90 százalékát teljesítik, ami lényeges javulás, de a hiányzó trz százalék is gondot okoz, s nehézséget jelent az is, hogy a szállítások nem eléggé ütemesek. Esetenként hosszabb ideig kell várni a javításra szoruló autó tulajdonosának area, hogy valamilyen fontos alkatrész megérkezzék. Különösen a módosított típusok megváltozott alkatrészeiből és a Lada-karosszériából akadozik az ellátás. Az NDK-ból származó gépkocsik alkatrészellátása szintén javult, ám az elektromos berendezések, az újabb típusú Wartburgok egyes alkatrészei — például a fényszórótestek — csak nehezen szerezhetők be. Az Autótechnika Vállalat itthon is keres gyártókat a hiányzó cikkek előállítására Jelenleg, mintegy 120-féle alkatrészt gyártanak hazai vállalatok. szövetkezetek és magánkisiparosok. A vállalat további alkatrészek előállítására is keres vállalkozókat, ennek azonban korlátái vannak, mert számos alkatrész hazai előállítása túlságosan drága, s olyan eszközök sem mindig állnak rendelkezésre, amelyekkel kifogástalan minőség biztosítható. A hiányok pótlásában segítséget jelenthetnek a felújított alkatrészek is. Az Autótechnikának, mintegy 30 vállalkozóval van szerződéses kapcsolata használt alkatrészek felújítására. Ezek minőségéért az új alkatrészekkel azonos garanciát vállalnak. Az Autótechnika új típusú együttműködési formákat hozott létre vállala'■'"d. autósboltokkal és szervizek''! Az ország különböző részein nyolc olyan közös raktárt létesítettek, amelyekből nagyobb tételekben szállítják partnereiknek az alkatrészeket. Mintegy 40 vállalati és szövetkezeti üzlettel olyan szoros együttműködést létesítettek, amelynek keretében az adott boltok vevőkörének igényei szerint — lehetőségeikhez mérten — biztosítják az alkatrészellátást. Hasonló együttműködést alakítottak ki az ország 30 javító vállalatával és szövetkezetével is. Az Autótechnika Vállalat arra törekszik, hogy külföldi gyártópartnereivel kielégítő megegyezésre jusson. A vállalat vezetői szerint biztatóak a kilátások: a tárgyalások reményt nyújtanak arra, hogy a szovjet és az NDK- beli gépkocsik alkatrészellátása a jövőben tovább javul. (MTI) NÓGRÁD - 1986. augusztus 14., csütörtök 3
