Nógrád, 1986. május (42. évfolyam, 102-127. szám)
1986-05-09 / 108. szám
TerseirykÉpesebö gyártmányok, rugalmas alkalmazkodás Változtatnak a uegyépszeresek — Tíz éven át zavartalanul termeltünk. Mindig eleget tettünk a növekvő feladatoknak. Most meg lemaradással küszködünk — kesereg Balogh László igazgató. A Vegyépszer legnagyobb gyára a salgótarjáni. Hozzávetőlegesen 700 embernek biztosít kenyeret, a létszám nem egészen 7 százaléka külföldön dolgozik. A kollektívára az idén 480 milliós árbevételi és 105 milliós nyereségterv teljesítése hárul. A termékeknek mintegy 30 százalékát akarják exportálni. A tennivalók tehát jelentősek. A vállalat vezetése különösen az elérendő gazdasági eredmény meghatározásakor ,,állította magasra a mércét, hiszen az ez évi több mint 60 százalékkal haladja meg a tavalyit. Az elmúlt évben Dg'yanis a külföldi munka után kasszírozott nyereség a gyár mérlegét javította, most viszont ugyanezt a budapesti központ már önmagának számolja el(?!). Egyszóval: a salgótarjániaknak az idén ugyancsak hajtaniuk kell, ha jó.évet akarnak 2árni. Mert nemcsak a követelmények nagyok, hanem a feltételek biztosítása sem ideális. — Akadozik az importanyagok beérkezése — magyarázza az igazgató. — Pontosabban: különféle csövek késedelmes szállításáról van szó. Emiatt húzódott el egy szappanüzem átadása a Caolának. Hasonló ok következtében akadozott a munka a Péti Nitrogén Művekben. A Komáromi Sörgyárban két hónapig váratott magára a fel- polírozott rozsdamentes sör- erjesztők belső kicsiszolása, mert a megrendelő használ- hatatlanul kis teljesítményű gépet bocsátott rendelkezésünkre. Két új célgépet kellett legyártanunk, s az időbe telt. Ezeknek a nehézségeknek tudható be az év első két hónapjának mindössze 50 szá- zalékös tervteljesítése. A márciusi és az áprilisi eredmények már az elképzeléseknek megfelelően alakultak. Mindemellett az igazgató cseppet lem nyugodt ,az év .hátralevő hónapjait illetően, külö- tösen a nyereségtervben rög- tített milliókat tartja szinte elérhetetlennek. Holott teendőkben, elkép- telésekben nincs hiány a ;yárban. Idehaza legalább 'élszáz vállalattal állnak űzeti kapcso’atban. Csakhogy a partnerek spórolnak, ugyancsak megnézik, mire köHik t pénzüket. Ráadásul a konkurencia roppant «“»ős. A tal- ponmaradásboi, a feladatok végrehajtásához azonban fel kell venni a kesztyűt. — Rugalmasan alkalmazkodunk az igényekhez — közStatisztikai felmérés a családtervezésről A válaszadás természetesen nem kötelező, miután azonban az adatszolgáltatóktól kapott információkat titkosan kezelik, s ezek nem kerülnek nyilvánosságra, az eddigi tapasztalatok szerint, a megkérdezettek készséggel válaszolnak. Nem utolsósorban az ő és gyermekeik, vagy leendő gyermekeik érdekeit is szolgálja, hogy a népesedéspolitikával foglalkozó szakemberek kellő képet kapjanak a szülőképes korú nők életmódjáról, gyermekvállalási szándékairól. Az adatfelvétel eredményeit a szakemberek a hosz- szú távú népesedéspolitikai határozat végrehajtásáról szóló, s eredményeinek első két évét értékelő miniszter- tanácsi előterjesztéshez kívánják felhasználni. A Központi Statisztikai Hivatal — közösen az Egészségügyi Minisztériummal — májasban és júniusban országos reprezentatív adatfelvételt végez a családtervezéssel, születésszabályozással kapcsolatban. A védőnők mintegy tízezer 15—39 év közötti nőt keresnek fél, közülük négyezren — akik 1982-ben, illetve 1983-ban kötöttek házasságot — már részt vesznek abban a vizsgálatsorozatban, amely életútjukat csaknem 15 éve kíséri figyelemmel. További 6000 nőt családi állapotától függetlenül keresnek fel és kérdeznek meg otthonukban az adatfelvételt végző védőnők. A felmérés alapvető célija, hogy megvizsgálják: a legutóbbi népesedéspolitikai intézkedések hatására, hogyan alakultak a nők családtervezési elképzelései, hány gyermeket kívánnak szülni, s hogyan élnek a születésszabályozási lehetőségekkel. A kérdőíves vizsgálat megkísérli feltárni, hogy a különféle ösztönző intézkedések hoztak-e eredményt a családtervezésben. A fiatal házasoknál mindezt a család- alapítás körülményeivel, a lakáshelyzet alakulásával, a házasságok stabilitását befolyásoló tényezőkkel összhangban vizsgálják. Mivel a házasodási kedv az utóbbi időben visszaesett, s növekedett a házasságon kívüli szülések aránya, a hajadon és elvált nők házasságkötési, illetve újraházasodási szándékait, valamint házasságon kívüli együttélési indítékait, gyakorlatát is tudakolják a védőnők. Ebből a 300 köbméteres erjeszlőtartáiyból négyet gyár- toltak a salgótarjániak a Nagykanizsai Sörgyárnak, s ugyanennyit kell meg szállítaniuk. li Balogh László. — A szerződés aláírása után két, de legfeljebb hat hónapra szállítjuk a megrendelt berendezést. A minőséggel sincs gond. Ezzel már közelítjük a legjobb nyugati cégek színvonalát. Tovább keressük az új lehetőségeket, fejlesztjük a gyártmányainkat, igyekszünk minél versenyképesebbé válni. Mielőtt az újdonságokról beszámolnánk, ejtsünk szót a hagyományos munkákról. A munkásközösség vegyi gyáraiknak készít lepárl ötöm y o - kát, hőcserélőket, erőműveknek reaktorokat. A söripari rekonstrukcióhoz gépi berendezések komplettre szerelésével járul hozzá. A gyógyszergyáraknak nedves levá- lasztókat, készüzemeket szállít. A konzerviparban használatos csöveket úgynevezett aszeptikus bevonattal látja el, biztosítva ezzel a sterilséget. A salgótarjáni vegyépszere- sek többfelé dolgoznak* külföldön. Az NSZK-ban atomerőműveket szerelnek, A Szovjetunióban egyre nagyobb méretet öltenek a ten- gizi munkák, továbbá olaj- és gázipari berendezések üzembe helyezése a feladat. Csehszlovákiában ammóniaelégető szerkezet átadásán fáradoznak. Az NDK-ban hamarosan megkezdődik egy atomerőmű szerelése. Kamerunban vegyi anyagok fuvarozásához gyártanak taitályvago- nokat a salgótarjániak. Az igazgató büszkén említi: kiválóan képzett mérnökökkel és szakmunkásgárdával rendelkezik a gyár. Náluk sokat és jól kell dolgozni, de lehet is keresni. A magasan képzett szakmunkások például 10 ezer forint fölötti ösz- szeget vihetnek haza havonta. Ám ezek az emberek bármilyen munka elvégzésire képesek, legyen az belföldön, vagy külföldön. — Mérnökeink egyáránt ismerik az idehaza, a Szovjetunióban, az NSZK-ban és az NDK-ban kötelező szabványokat — mondja Balogh László. — Ennek köszönhetően tudtunk tervezni és megvalósítani egy szupertechnológiájú viszkozitástörő üzemet a Dunai Kőolajipari Vállalatnál. Korszerű, versenyképes lesz az a füstgáz-kéntelenítő berendezés, amelyet osztrák, vagy NSZK-beli technológia alapján gyártunk és szerelünk majd. További újdonságok is szóba jönnek. A biotechnika tág lehetőségeket biztosító területnek ígérkezik. A gyár részt kíván venni a hazai gyógyszer- és tápszergyártás fejlesztésében, melyhez a Világbank ad pénzt, A fermentációs rendszer alkalmazására elsőként a Philaxia kapott kölcsönt, de igénybe szándékozza venni a támogatást a Chi- riöiri és a BipgaT is! Intenzíven it jléázteni akadják a hazánkban és a szocialista országokban elterjedt olaj- és gázipari mérőkészülékeket. Elkészítette a gyár azt a szeparátort, amelyet a tyu- meni olajmezőn használnak majd a kőolaj másodlagos kitermelésére. Az angolok szeretnének részt venni az üzletben, s velük a nyugati eladások is megvalósíthatók volnának. A tárgyalás tárt... Változtat tehát a Vegyépszer Salgótarjáni Gyára. Nemcsak a mostani gondok felszámolása a cél, hanem a távolabbi jövő megalapozása is. Ebben az iparágban pedig kizárólag ilyen mentalitással lehet megélni és előrelépni. Kolaj László FINOMKODUNK demleges munkavégzésre alkalmatlannak taM srt csak kevesen vállalják bátran, egyenesen és határozottan, hogy a hasznavehetetlen embereknek megmondják: „hasznavehetetlen vagy.” Kevesen vállalják — még a notórius fegyelmezetlenke- dők esetében is — az egyértelműen kemény minősítésekkel szükségképpen együttjáró konzekvenciákat: az elbocsátási akció kezdeményezését, ennek támadhatatlan indoklását, az eljárás hercehurcáit, a fellebbezést, a döntőbizottságot, a munkaügyi bíróságot és a többit. Finomkodunk, hogy ne mondjam kertelünk, roellébeszélünk. Nem azt mondjuk: a hasznavehetetlennek, ami az igazság, hanem — például — azt, hogy ..magasabb döntés értelmében átszervezést kell végrehajtani”. Nem azt mondjuk a javíthatatlan fe- gyelmezetlenkedőknek, hogy „elég volt, nincs tovább, mehetnek a munkakönyvükért”, hanem áthelyezési, átcsoporíosítási, netán központilag elhatározott és szorgalmazott „létszám-leépítési”, vagy munkahely- racionalizálási koncepciókra hivatkozunk. S nem azt mondjuk, hogy „szaktudásod, teljesítőképességed, szorgalmad a többszöri figyelmeztetés után elfogadhatatlan számunkra”, hanem körbeírjuk, agyonmagyarázzuk a minősíthetetlen teljesítményeket nyújtók produkcióját. Meggyőződésünk szerint más munkahely keresésére biztatnánk, vagy éppen elbocsátanánk őket, ám minden ilyen akciót csak nagy óvatosan, vagy inkább soha nem kezdeményezünk: s ha netán mégis, akkor sem a lényegi okokra, inkább csak a formális — többnyire hamis — indokokra hivatkozva. Ez belénk rögződött, mert gyakorta tapasztalni, hogy a fegyelmezési akciók kimenetele túlságosan is kétséges: hogy egykönnyen nem szabadulhatunk azoktól, akiket az általunk felügyelt munkahelyen érlálunk. Ódzkodásunkat az agyonfinomitoU munkajogi szabályozásra hivatkozva ideolo- gizáljuk, mondván: az érintett munkavállalók agyonsértetten, de nem a felmentés esélye nélkül fordulnak a döntőbizottsághoz vagy a munkaügyi bírósághoz. Bizony nem! Mert finomkodunk. Mert többnyire hamis indoklással próbálunk megszabadulni a semmire sem használhatóktól. A munkajogászok pedig —, ha már egyszer jogászok — igencsak kényesek az alaki, a formai hibákra. Az a dolguk, hogy alaposabban is megvizsgálják az eléjük kerülő eseteket, a körülményeket, az első fokú, ám nem jogerős határozat indoklását, a fellebbezési okiratban foglalt tényeket, s csakis valamennyi részlet aprólékos tisztázása után hozzák meg egyetértő, vagy elutasító döntésüket. Mi okból és milyen jogi alapon hagyják jóvá az átszervezéssel, az átcsoportosítással, a központilag elrendelt létszám-racionalizálással és a hasonló mellébeszélésekkel indokolt elbocsátási, fegyelmezési határozatokat. ha az adott munkahelyen sem átszervezés, sem pedig létszám-racionalizálás nincsen? Végtére is ez könnyen ellenőriz- hentő, könnyen bizonyítható. Gyaníthatóan, a jogászok is jól tudják, hogy az ilyen esetek többségében igenis fegyelmezési akciókról van (vagy lenne) szó, ám a jog nem hagyatkozhat személyes megérzésekre, csakis a tényekre. M em létező átszervezések és egyéb hazug ihdokok alapján senkit nem lehet elbocsátani vagy áthelyezni. Viszont sorozatos fegyelmezetlenkedés, hasznavehetetlen munka vagy éppen munkahelyi alkal* matlanság miatt bárkit és bármikor. Finomkodás nélkül. V. Cs. i Gyümölcsfák az utcán Sikeres fásítási akció Nógrádban BefejezőiVítt a népfront tavaszi fásítási akciója Nógrádban. A tapasztalatokról Szabó Ferenc, a megyei népfront- bizottság munkatársa adott tájékoztatást. Az időjárás miatt kissé megkésve, csak április elején kezdődött és május első napjaiban fejeződött be a népfront belterületi fásítási akciója. A Hazafias Népfront már 5 éve segíti az Országos Tervhivatal anyagi támogatásával, a községek, városok belső területeinek szépítését. A fásítási akció igen sikeres volt a VI. ötéves terv időszakában, ezért tovább folytatódik. Az új, VII. ötéves tervre a községi népírontbizott- ságok és a helyi tanácsok a megye minden községében 5 évre szóló tervet készítettek, amelyben megjelölték a fásítandó közterületeket (utcákat, tereket, parkokat és az újonnan épülő létesítmények környékét), az ültetésre és gondozásra vállalt fásítási anyagigényt. A megyében 74 községi és 3 városi népfrontbizottság készített a tanáccsal, illetve az elöljárósággal egyeztetett 5 éves fásítási tervet. Az összesített adatok szerint 15 450 szilva- és meggyfa, 12 430 díszfa és 7230 díszbokor, valamint 70 ezer tő sövénynek alkalmas cserje elülA Váci Kötöttárugyár kazá- ri gyáregységének határainkon túli sikereihez jelentősen hozzájárul hogy kizárólag első osztályú termékeket adnak át vevőiknek. A gyártásközi minnséyelletv őrök egyike Szabó Vilrnos- né. aki a Könnyűipar kiváló dolgozója kitüntetés mellett több más elismerésben !s részesült. Igényes munkája mellett jelentős társad., mi megbízatása, hogy szakszervezeti főbizalmiként is tevékenykedik. Képünkön: Far kas Győzőné varrónő munkáját ellenőrzi.- kj telesére vállalkozott a lakosság. A népfront megyei bizottsága mellett működő fásítási operatív bizottság —, természetesen az anyagi lehetőségek függvényében — támogatja a községek fásítási tervének megvalósulását. A VÉL öféxfés' tervbén' várhatóan mintegy 2 millió forint lesz a facsemeték, cserjék, bokrok vásárlására fordítható összeg. Az idei tavaszi akcióba a megye mind a 4 városa, továbbá 10 község kapcsolódott be. A községekben elültettek 640 meggyfát, főként utjcák sorfásítására. Városokban például a megyeszékhelyen — tanácsrendelet tiltja a gyümölcsfák közterületre való kiültetését. A megye közterületeit szépíti a tavaszi akcióban elültetett 1075 örökzöld fenyő- és tujafc', mintegy félezer különböző díszfa, valamint 1700 darab díszcser- ie. A helyi tanácsok és nép- froniuizottsá§ok szervező- munkájának eredményeként a lakosság — közöttük a fiatalok és időc-k. a helyi tömegszervezetek tagjai — aktívan vett részt a talaj-előkészítésben, az ültetésben. A végzett társadalmi munka értéke 480 ezer forint. A fásítási akciót , számos társadalmi aktíva segíti. A szakmai irányítást Márton Ferenc tájvédelmi felügyelő, a növényanyagok kezelését a salgótarjáni kertészet Nyírfácska Szocialista Brigádja vállalta. A szállításhoz a tanácsok és tehergépkocsival rendelkező kisiparosok adtak segítséget. A fákat, bokrokat azonban nemcsak ültetni, gondozni is keli. Legalább hetente egy vödör víz nagyon jó lenne minden frissen ültetett csemetének. A tavaszi akció során különösen nagy gondot fordítottak a népfronfbizottságok az új létesítmények környékének szépítésére. Beültették például Varsányban az új művelődési ház parkját, Magyarnándorban tovább szépítették az új általános iskola udvarát. Balassagyarmat, Szécsény, Pásztó, Bátonyterenye, Diósjenő új utcái, Salgótarjánban a Gorkij-. Kemerovo-. Beszterce- és Napsugár-lakótelenek parkjai gazdagodtak. Ráró- son a szabadtéri színpad, Kishartyánban és Sóshartyánban az óvodák és az emlékművek környéke szépült tovább. A megyei népfrontbizott- sóg köszöni a fásítást segítő minden aktíva munkáját ss kéri a lakosság segítségét az elültetett facsemeték. cserjék, bokrok felneveléséhez is.
