Nógrád, 1986. április (42. évfolyam, 76-101. szám)

1986-04-06 / 80. szám

ünnep a földeken Mteriárés a hat ló halfái Rövid pihenőt tartanak a traktorosok Sokáig váratott magára. Egyszer fagyos szeleket fújt, másszoir hideg esővel borzon­gatott — de hisz’ mindig is szeszélyes volt a tavasz. Most aztán hasra esik a napsugár az etesi határban, a hat ló holdjának simára eldolgozott földjén. A kerek domb kobakja körül egyre szűkülő sugaraik mentén kö­röz három traktor: fényma­got vet a karancslapujtői tsz. A gépek nyergében Kollár István, Magyar István és Miklósi Tibor. Dolgoznak, noha mások ünnepnapot tar­tanak. — Elég hosszú „ünnep” voM a« nekünk, míg a föld nem engedte magára a gépet — Legyint Magyar István. — Most aztán egyszerre kelle­ne mindent elvégezniI — Tavaly a tél tartott ki, idén a tavasz jött későin — teszi hozzá Kollár István. Süpped a hat V> hokijának puhára eldolgozott földje, de esaíos ez a talaj. — Komisz földek ezek ae etesi határiban — mondja Ju­hász László növénytermeszté­si ágazatvezető. Ö felelős a gazdaságban az árunövények termesztéséért — Nehéz, kö­tött, lassan szikkad. Most is olyan, hogy a teteje már pi­rul, de alatta még sár van sok helyütt. Épp, hogy el tudtuk kezdeni a munkáit. Lehajol, keményre összeta­padt rögöt emel fel. Próbál­ná elmorzsolni a markában, de a makacs földdarab nem enged. — Na, tessék. Két napja voltak rajta a gépek, a szá­raz talajfelszín alól még ilyen nedves rögöket fordítottak ki. Ezt már aratásig semmi és senku szét nem dolgozza! A káránesi a pu j tői tsz jöve­delmező áruja a fénymag. Kanári kölesnek is mondják. Jó tíz éve foglalkozik vele a gazdaság, tavalytól újra igen szép árat kap érte. Nyugat­német, olasz, osztrák vevő van. rá. — Több mint háromszáz hektárnyi területet vetünk be vele — tudatja Zsély László ágaziawezető. — Tonnánként fcizenegyezerötszáz forintos szerződést kötöttünk rá a Téeszkerrel. Megéri dolgozni vele, nyereséges. A fénymag egyébként kö­zepes termés esetén is 1,6— 1,7 tonnát hoz hektáronként, de ha kedvez az időjárás, összejöhet két tonna is. — Hét végére végzünk a fénymag vetésével — szá­molgatja az addig még hát­ralevő néhány napot Juhász László. — Aztán, ha a bú­zára jó idő lesz, akkor eb­ben is bizakodhatunk. Sóik napsütés, nyugodt, viharmen­tes nyár, az kell neki. Ez a mostani verőfény bi­zony mer nagyoa esedékes. Jó kéthetes késésben varrnak a növény termesztőit — vár­niuk kellett, miig kalandozott valahol a kistelet. Most az­tán teljes gőzzel folynak a munkák, van mit pótolni. — A felszabadulási évfor­dulót is munkával ünnepel­tük. De. hát nálunk az ilyes­mi már nem újság — igy Zsély László. — Most is hi­ánytalan létszámmal munká­ban a traktoros csapat és az egész növénytermesztési ága­zat. Emiit a fénymag, a Pa­csirtában a búza fej trágyázá­sa van soron. A Marak odi­réten meg aiapmfitrágyézás a cukorrépa alá. Kora reggel kezdtek és este hátiig tartó műszakban járják a földeket a munka­gépek. A három traktoros itt, a hat ló holdján, szép egyen­letességgel körözve, veti a kanáriíkölest. Táncrendnek is beillő, pontos rendben halad­nak. Begyakorlott összetar­tással a 26 esztendeje ferek- torozó Magyar, a 16 éve szakmájában levő Kollár és a mindösszesen is 25 eszten­dős Miklósi. Gépeik nyomá­ban a dombtető felé közelít­ve. mind jobban porzfk e csalóira, de a tavasznak még­is melegen engedő föld. — svencü — Munkában a gép és az ember Báionyterenyei számvetés Teiepiifésíejieszti társadalmi A z 1980-as esztendők eie- ” jén még alig húszmillió forint értékű társadalmi mun­kát végzett Báfbonyterenye — akkor még Naigybákxny és Kisterenye lakossága, az el­múlt év végére pedig ez a szám meghaladta a harminc­egy és fél mi-Kaót. Még a VI. ötéves terv indításakor a la­kásépítést és -gazdálkodást, az ivóvízellátás fejlesztését, az óvodai és általános isko­lai oktatás feltételeinek ja­vításait, az egészségügyi alap­ellátás növelését és az idős- korűofcrő! való törődést je- Tö' lék meg célként, s mint nemrégiben a tanácsülésen elhangzott: alapvetően telje­sültek is ezek az elképzelé­sek. Amikor a testület összegez­te a tapasztalatokat, differen­ciált a több mint 120 milliós érték összetételét illetően: a nagybátonyj településrészen kiemelkedő teljesítmények születtek, ám Kistérén vén nem érték el a kívánt szán­vonalat. Nem árt emlékeztet­ni, hogy 1981-ben Nagybá- tony megnyerte a nagyköz­ségiek megyei versenyéi, s ezért 500 ezer forint támo­gatásban is részesült, amely- lyel a vízáuUózatot bővítet­ték. Fölsorotai fe nehéz lenne, hol, milye» munkálatokat vé­geztek a bátonyterenyeiek. Csupán kiragadva néhány fontosabb: ott voltak a száz férőhelyes óvoda, a szoros- pataki úttörő-váltótáfoor, több sportpálya építésénél, részt vettek a fásítási és lomtalanítási akciókon, ját­szótereket, parkokat alakítot­tak ki, segédkeztek a Bá­nyász Művelődési Ház fel­újításában, a sporttelepek karbantartásában, a szabad­téri színpad, a Rákóczi-telepi óvoda és az öregek napközi- otthonának építésében. Ter­mészetesen nem egyforma mértékben vállaltak részt a munkálatokból a települése­ken működő gazdasági egy­ségek. A kiemelkedő teljesít­ményt nyújtok közé sorolta a tanács: a Nógrádi Szénbá­nyák, a városgazdálkodási vállalat, a FŰTÖBER, a ha­risnyagyár, a Pentamer Ipa­ri Szövetkezet, a költségveté­si üzem szocialista brigád­jait, murakakoi i aktíváit. Mind nagyobb aktivitással kapcsolódott a munkálatokba a település lakossága, jelzi ezt az a szám is, mely sze­rint öt év átlagában egy-agy lakosra 1558 forint értékű munka jutott. A vállalatok, az üzemek és intézmények szocialista brigádjai, a KISZ-szerveZetek önkéntes felajánl ásókkal n yú j tottaik segítséget a lakossági élet­körülmények javításához. A gazdasági egységek, a kétke­zi munkán túl anyagi és technikai eszközökkel is köz­reműködtek az építkezéseken, a karbantartásoknál. Nerp.rég’ben határozta meg a VII. öteve; tervidőszak főbb teendőit Bátonytestenye II vidám asszsnybrigád Igen kedélyes, jó a hangu­lat a Koczka Gyuláné vezet­te 24 főt számláló meósbri- gádban, a Senior Váci Kö­töttárugyár pásztói gyáregy­ségében Érthető ez az álla­pot, mert a kollektíva ígére­tének megfelelően 1985-ben 110 százalékra teljesítette ter­vét. Az első osztályú áruk részarányát pedig 96 száza­lékban biztosították. — Igen, teljesítménybérben dolgozunk — kezdi a beszél­getést a brigád vezetője, Koczka Gyuláné. — Bizakod­va várjuk az 1985-ös eszten­dő értékelését. — Reméljük, ismét elnyerjük a Kiváló bri­gád címet. Mi végezzük el a gyártási folyamat utolsó mű­veletét: adjusztáljuk és mi­nősítjük a késztermékeket. — Akkor önöket biztos so­kan szidják dolgozótársaik közül, amikor kritikus szem­mel minősítik az átvett da­rabokat — jegyzem meg. — Ha igazuk van, abból mi tanulunk. Ha viszont az igaz­ság mellettünk szól, akkor ezt nekik kell tudomásul ven­niük, mert érdekeink közö­sek — válaszolja. — A szalagnál dolgozók minőségi prémiumban része­sülnek, ezért mindegyikük sa­ját érdeke, hogy jól végezze a reá 'bízott munkát. Igen, elő­ször, kollegális alapon a hi­bát vétőnek szólunk, mert ha netán a művezetője teszi ezt, akkor már annak kellemet­len anyagi következménye van. A régiek már meggyő­ződtek arról, ha szólunk, ak­kor nekik segítünk. Az újab­bak érzékenyebbek. Nehezeb­ben viselik el a jogos észre­vételeket. Restellik, hogy ők nem dolgoznak jól. Ha viszont egy hiba gyakrabban vissza­köszön, akkor ezt a szalag vezetőjének jelezzük. Jó tíz év telt el, amíg el­nyerték mai arculatukat, s úgy összekovácsolódtak, hogy ma már ismerik egymás gon­dolatát is. — Jó a brigáövezetőnk, hallgatunk rá. Ö pedig meg­szívleli észrevételeinket, de jól összefogja a társaságot — kapcsolódik a beszélgetésbe Pilinyi Béla né, aki január 1- től gyártásközi ellenőrként segíti észrevételeivel társait a jobb minőségű termékgyártás­ban. — Mind váfiaStkéeó szelJe- rr.űek — veszi vissza a szót Koczka Gyuláné, majd szava­it a következőkkel bizonyít­ja: — Amikor sürgős a mun­ka, 'csak annyit kérdezek a brigád tagjaitól: Ki akar bent maradni? Utána önként aay- nyian jelentkeznek, ahányan maradéktalanul elvégezhetik a feladatot. — És ilyenkor mit szólnak odahaza a férjek? — Megszokták, megértik, tudomásul veszik — állítja határozottan Szabó Aadrúsné. — Tudjuk mi a kötelessé­günk, — egészíti ki az előb­biéket a brigádvezető. — Ná­lunk nincs olyan szokás, hogy munka közben mindenki oda­megy. ahová akar. Nem tar­tunk cigiszüneteket, de azt sem tagadom, hogy közben jó ízűeket beszélgetünk. De ilyen­kor sem tétlenkedik két ke­zünk, és figyelmünk sem csökken! Ezt a szorgalmat hoztuk magunkkal otthonról. Egyikünk sem tartozik a he- nyélők közé. Ennek kialakulásában való­színű közrejátszik az is: mindannyian két évtizede, vagy ennél hosszabb ideje a gyár dolgozói. — Nem csak azért jövünk be, hogy itt legyünk, hanem azért, hogy pénzünk is le­gyen — foglalja tömören ösz- sze a dolgozni akarók hitval­lását. — Előfordul, hogy esetenként kevés a munkánk. Ilyenkor ami van, azt testvé­riesen elosztjuk. Máskor vi­szont, ha úgy látjuk: nem tart ki az egész műszakra, akkor hazamegyünk, s a szabadna­pot akkor dolgozzuk le, ami­kor szükség van ránk, ami­kor az export kiszállítása ezt megkívánja. Vagyis rugal­mas munkaidőben dolgozunk. Ez azt is jelenti: esetenként szombaton is bejövünk dol­gozni — érzékelteti rugalmas munkastílusukat. Ennyi jó után arra kérem Antal Istvánnét, a brigád egyik tagját, mondjon már valami rosszat is magukról. Kissé megütközve néz rám. aztán a következőket mond­ja: — Akár hogyan töröm a fejem, nem jut eszembe sem­mi. A brigádban családias a hangulat. Vezetőnk — mutat a mellette álló Koczkánéra — lendületesen viszi előre a kollektívát... — Az előbbiek nem jelen­tik azt, hogy angyalok va­gyunk, — bővíti ki az előbbi gondolatot Szabó Andrásné. — Időnként hangosabb szül is elhangzik. Sőt kisebb vita is előfordul. Szerintem aa nem is jó munkahely, kollek­tíva, ahol hiányzik az értel­mes, a közös célt szolgáló, az eredményesebb munkára moz­gósító véleménykü'önbség. Ahol ez nincs meg ott baj van a fejlődéssel — jegyzi meg Koczka Gyuláné. A másik amiről szólni kell az, hogy a brigádba nem le­het csak úgy bekerülni. Előt­te a felvételi időszakban bi­zonyítania kell a jelöltnek, hogy képes-e elfogadni a kö­zösen kialakított követelmé­nyeket. Ha erre nem vállal­kozik, vagy netán nem felel meg. akkor sincs sértődés. Aktivitásuk, lelkesedésük: vállalkozó készségük, másokra is előnyösen ható jó szelle­mük nemcsak a termelőmun­kában, hanem a társadalmi munkaakciókban. a közössé­gi rendezvényeken való rész­vételben is megmutatkozik. Közben annyira belemele­gedtünk a beszélgetésbe, hogy észre sem vettük milyen gyor­san elszaladt az idő. Befeje­zésül még megkérdem: — Mindig ilyen jókedvűek mint most? — Van amikor még ennél is jobb a hangulat — állítják valamennyien. Nem csoda, ha ilyen légkörben észre sem ve­szik mikor telik le a műszak. Mire az óramutató a munka­idő végét jelzi, addigra a bri­gád teljesítménye már 11® százalék körül van. s az el­ső osztályú áru részaránya pe­dig eléri a 96 százalékot... Ezt vállalták erre az esz­tendőre. S mint mondják en­nek egész évben így kell ten­nie. Yei*esz Károly Eaankáiaiek Városi Jogú Nagyközségi Ta­nácsa. megjelölve azokat a feladatokat is, amelyek meg­valósítása során kívánatos lenne a társadalmi összefo­gás. Az általános célok kö­zött szerepel a lakáshelyzet javítása, a közműellátás fej­lesztése. az egészségügyi el­látás színvonalának, további javítása és a környezetvéde­lem. De ennél konkrétabb ajánlásokat is tett a testület, kérte a segítséget #a Mátra- la-kótelep parkosításához, a köztemetőkben végzendő munkálatoknál, a Bányász Művelődési Ház felújításánál, a szarospataki pihenőpark kialakításához, Maconka kert­város gázellátási fejlesztésé­nél. sporttelepek, intézményiek felújításánál, karban tartásá­nál, a parkok, közterek. ját- s zóte rek rendb eléteté^e­’ dúsításhoz. útépítés-he-- A részletes munkálatokról feladattervet állítanak össze. Nagyító alatt Mi teszi s házigazdát ? te-HaMáTtny®,éS tcö,2nK>ndácos a magyaros vendégszék ÍJ? ^ hazánk egyik idegenforgalmi vonzereje —, jólle­het tudjuk^ az idők során sok tekintetben megkopott kissé. „ **!“? elsősorban szolidnal is szolidabb nyelvismeretünkre a- ,1°'^’ a ta§abD értelemben vett ven<te**-«-etethez at i® hozzátartozik, hogy értsük a hozzánk .Was«» 'degen- ajku turista szavát. Ebbéli pótolnivalóink igen je-—nősek” De van mit javítanunk más dolgokon is, melyeket összeiogla- loan így mondhatunk r tényező. , Hazánk idegenforgalma sikeres esztendőt zárt a legutób- oival, nincs os a panaszkodasra Nógrád megyének sem, sőt» Az előző evekhez Kepest jóval nagyobb számmal érkeztek nozzank a külföldi és hazai vendégek, kikről több-ke- 'd0n at, gondoskodtunk. Miiyennek láttak bennün­ket . lvlneie etiileken-kel, benyomásokkal az útitarisznyájuk- ban intettem baesut tuvoztukkor? A választ mi magunk adhatjuk meg. A kép rólunk kör­nyezetűm;, s magunk kulturáltsága alapján rajzolódik ki. r-i.fJe?OicS0b*? *'«*■**> tés. mellyel kedveltté tehetjük szü­lőföldünket a fttott — s ez egyben a tegnehézke­sebo es legte»-**».*«.—is. ,.T?1k“ *“’***-' ®*ärt csupa jelentéktelennek tűnő ap­róságból ák Felépíteni egy szép motelt, szállodát, az komoly trmmótai. De a munka . végeztével gyepet ültetni’ Virágágyást ptíeni köré, s ezeket rendszeresen gondoz­ni. nyírni, apo*ni — ez, ugye, nem is olyan megoldhatatlan teendő. Mégis kevés figyelem, erő jut rá. Az abroszok, a mellékhelyiségek Tisztasága ugyanebbe a kategóriába Vál­tozik. Az idegentorgalómban mostanra valóban versenybelyzet alakúit ki. A szállodásnak nem mindegy, bogy a vendég nála kér-e fedelet a feje fölé, vagy odébb áíl-e egy házzal De a turistának sem mindegy, hogy a szálloda dolgozói igazi házigazdaként fogadják-e, vagy szigorú, kimért üzleti han­got ütnek meg. A kisebb penziókban is akkor érzi ottho­nosan magát a vendég, ha családias légkörben találja ma­gát, s minden apró mozzanatból azt érzékeli, hogy ő itt most fontos ember, kellemes közérzete ér annyit a házi­gazdáknak, mint a pénze. Apropos, pénz] tTaseg hiba. ha úgy vétjük. vatamenn’d vendégünk zsebében -«zó motettán a köheniva-ió. A kispénzű turista is turista. Elei to**»ra nem áldoz iss. joggal megkö­vetelheti az igényes s elvárhat ja- hogy ne tekintsék másodrendű vtixtegnek. Hírünket ő éppen úgy viszi szét a világban, mint az, aki degeszre tömött bukszá­val érkezik. Az elmúlt évi idegenforgalmi főszezonban Nógrád me­gyében végzett kereskedelmi felügyelőeegi vizsgálat tanul­ságai is arra utalnak, hogy a vendégek által látogatott he­lyeken meglehetős gyakran veszik semmibe a fogyasztók ér­dekeit. A szabálytalanságok, vizsgálatok számához mért aránya 46 százalék volt, a kép kedvezőtlenebb az átlagos­nál, s az előző évhez képest sem mutat javulást. Pedig ez is az emberi tényezők egyike: a turistát — legyen az kük. földi vagy magyar — nem minél gyorsabban megkoppasa- tani, hanem kulturáltan kiszolgálni kell. A kulturált vendégfogadáshoz a jó szándék meftett ki­finomult érzék szükséges, de sok mindent e körből meg is lehet tarormi. Az, hogy idén hazánk három városában gya­korló szakemberek számára idegenforgalmi szakközépiskola indul, már jetei: az emberi tényező fontosságáról nem esafe beszélünk, teszünk is érte. A magyaros vendégszeretet idegenforgalmwrrk egyik nagv értéke. Most. a szezon beköszönte előtt ne feledjük: ilyetén hírünk értékállósága az eddigitől több gondosságot, figyel­met, a házigazdaözei ep kör ültek intőbb gyakorlását köve* teli meg. — — I

Next

/
Thumbnails
Contents