Nógrád. 1984. május (40. évfolyam. 102-126. szám)
1984-05-17 / 114. szám
A BEDOLGOZÓKNAK JARO JUBILEUMI JUTALOM ES SZABADSÁG FELTÉTELEI D. Gy. salgótarjáni olvasónk kérdése: „Jár-e a bedolgozónak jubileumi jutalom és szabadság, ha igen milyen feltételek mellett?” JUBILEUMI JUTALOM A huszonöt, negyven, ölven évet munkaviszonyban töltött bedolgozóknak — a munkaviszonyban álló dolgozókra vonatkozó szabályok szerint — jubileumi jutalom jár abban az esetben, ha biztosítva vannak. A jubileumi jutalom összege a megállapodásban meghatározott rendszeres munkamennyiség alapján járó egyhavi kereset összege. A nem biztosított bedolgozókat is megilleti a jubileumi jutalom, azzal a lényeges különbséggel, hogy az éves teljesítményük havi átlagának el kell érnie a biztosított bedolgozói munkaviszonyban kiköthető legkisebb munkameny- nyiség mértékét — ami ez idő szerint havi 1000 Ft-nak megfelelő munkamennyiség — és ha a jubileumi jutalom megállapításához szükséges munkaviszonyban töltött idővel is rendelkeznek. Ebben az esetben a jubileumi jutalom összegét a kollektív szerződés állapíthatja meg, ami azonban nem lehet kevesebb a minimális munkabér felénél. A munkaviszonyban töltött időt úgy kell kiszámítani, hogy figyelembe kell venni a korábbi munkaviszonyokban és a bedolgozói jogviszonyban eltöltött időt, nem biztosított bedolgozói jogviszonyból pedig azokat a munkaviszonyban töltött éveket is, amelyeket — a bedolgozó teljesítménye alapján, a munkaviszonyra vonatkozó szabályok rendelkezésének és a munkáltatói igazolásnak megfelelően — a munkakönyvbe be kell jegyezni, illetőleg bejegyeztek. SZABADSÁG Évi szabadság jár — a munkaviszonyhoz hasonlóan — a rendszeres munkát végző biztosított bedolgozóknak. Az évi szabadság megilleti azokat a nem biztosított bedolgozókat is, akiknek az egyévi teljesítménye havi átlag ban (töredék év esetén a ledolgozott hónapok átlagában) eléri a biztosított bedolgozóknál kiköthető legalacsonyabb munkamennyiség mértékét (1984. január 1-től havi 1000 Fi-ot.) A bedolgozók — a munkaviszonyban állókhoz hasonlóan — évente tizenöt munkanap alapszabadság és minden munkaviszonyban töltött három év után egy, de évente legfeljebb kilenc munkanap pótszabadságra jogosultak. A pótszabadság' számításánál csupán munka- (tagsági) viszonyban töltött időt és a bedolgozói jogviszonynak a munkakönyvbe bejegyezhető időtartamát lehet figyelembe venni. Egyéb jogcímen pót- illetve rendkívüli szabadságra (pl. tanulmányi szabadság) a bedolgozók nem jogosultak. A szabadság idejére átlagkereset jár. A szabadság kiadásának időpontját a munkáltató határozza meg, azonban — a lehetőséghez képest — a dolgozó kívánságát is figyelembe kell venni. (A szabadságot általában az esedékességének évében, akadály esetén az akadály megszűnését követő harminc napon belül vagy a kollektív szerződésben megjelölt határidőn belül kell kiadni.) A szabadság kiadására és számítására a munkajogi szabályok az irányadók. Dr. S. K. Gy. Kitüntetett mozisok Levelezőink jelentik Pedagógusok és a közművelődés Mátraverebélyben Hogyan áll ez Mátraverebélyben? A községben (iskola és óvoda) 31 pedagógus működik. Munkahelyükön aktívan részt vesznek a kultúra terjesztésében. Ezt mutatja a többszörösen kitüntetett úttörőcsapat, a 10 legkülönbözőbb szakkör működése. Irányítják a megemlékezéseket, szervezik a községi ünnepélyek műsorait, báboznak. Azonban nem mondható ugyanez el a társadalom felnőtt ' tagjaival való foglalkozásról. Az általános iskolás korhatáron túliak között aktív, rendszeres élet folyik a pártoktatásban, az MHSZ szakosztályaiban, a tűzoltóknál és a nyugdíjasklubban. A szó igazi értelmében társadalmi munkában végzett tevékenységgel a pártnál. a KISZ-nél, a tanácsnál, a HNF-nél, a nyugdíjasklubnál, és a Vöröskeresztnél találkozunk, de ezek működése nagyrészt tanácskozásokban nyilvánul meg, s nem a szó szoros értelemben vett közművelődésben. A társadalmi munkás pedagógusok száma a pártvezetőségben 1, pártpropagandisla 3, tanácstag 3, vb-tag 2, állandó bizottságban 3, nyugdijasklubban 1, HNF-ben 1, ezeken kívül 1 tiszteletdíjas könyvtáros s 1 MHSZ-vezető. A művelődési ház a 10 szakkörből háromnak ad helyet, továbbá itt van elhelyezve a községi könyvtár, valamint a KISZ és az ifjúsági klub is, de a két utóbbinak a működése igen rapszodikus. A függetlenített népművelői állás január 1-től betöltetlen, de érik egy szakképzettel a szerződéskötés, amely tartósnak ígérkezik, hiszen az illető hazajön. A községnek jóváhagyott egységes művelődési terve van, amely jól szerkesztett, de éppen a kifejtett munkából kifolyólag iskola- és óvodacentrikus. A falu közművelődését viszont nem lehet csak a fentiekből lemérni. Beletartozik ebbe a mozi heti két előadása, a tömegkommunikáció (tv, sajtó, az egyre gyarapodó házi könyvtárak, lemezjátszók stb.) is, hiszen a családok 90 százalékánál van tv, s minden háznál megtalálunk 1—2 napi- és hetilapot. A pedagógusok zöme nő (26), nagy részük kisgyermekes anya, vagy bejáró. Évek óta gondot jelent a szakképzett nevelők alkalmazása. Különösen nehézséget okoz a készség- tárgyak tanításának (ének, testnevelés) megoldása, pedig e tárgyak pedagógusai sokat segíthetnének a közművelődésben is. Intézményeink évente 4—5 képesítés nélküli nevelővel dolgoznak, alkalmazásukkal még hosszabb távon is számolni kell. A közművelődés összetett, bonyolult feladat, szerteágazó terület, így az eredményesebb munka is több összetevőtől függ. Meggyőződésem, hogy nagyon sok múlik a jól felkészült, sokoldalú, lelkes vezetőn, a jól működő szervezeteken. A pedagógusokat kibocsátó intézeteknek többet kellene tenni azért, hogy a készségtárgyak tanítására több jól felkészült nevelő jusson az iskolákba és így a közművelődésbe is. Szerintem a gyorsan változó, fejlődő világunkban valahogy lemaradtunk a közművelődésben jól helytálló, ott szívesen dolgozó, abban örömet lelő szakemberek képzésében, amit az ügy érdekében pótolni kell. Verebélyi András Mátra verebély Egy pályázat értékelése után A Nógrád megyei Moziüzemi Vállalat a nehezebb gazdasági körülmények között is eredményesen végzi feladatát. Ebben fontos szerep jut a mozihálózatban dolgozó egyéneknek, kollektíváknak. A legjobbak munkáját —, mint más munkaterületeken — kitüntetésekkel, jutalmakkal ismerte el a vállalatvezetés. A szocialista munkaverseny arany fokozatát nyerte el az ecsegi, a nógrádi, a magyar- nándori és a salgótarjáni November 7. Filmszínház kollektívája. Kiváló dolgozó lett a varsányi Szép József né, a mát- raterenyei (mátranováki) Tóth Jánosné, a pásztói Csór Istvánná, a sziráki Gubik Erzsébet, valamint a salgótarjáni központból dr. Szőllős Gyulá- né és Gráf Lászlóné. I. s. Egy éve. hogy lelkes szügyi lakosok pincékre bukkantak a községtől nem messze, a Somlyó oldalában. A bozóttal és akácossal benőtt hegyoldal történelmi örökséget rejtegetett. Az erózió nyomait eltüntetve, emberj kéz alkotta üregek bejáratai tűntek fel, egymástól mintegy 3—4 méter távolságra. A boltívesre faragott pincék 5 és 12 méter hosszúak. Az évtizedek, vagy századok elfeledtették, de a homokkő megőrizte az alkotást, a felfedezők és birtokba vevők munkája ismét használhatóvá tette. Csak egy ponton van bizonytalanság, a tulajdonjog területén, de remélhetőleg ez is hamarosan megoldódik, s nyugodtan érlelődhet, a „hegy leve”. Mert, a múlt hagyatéka érték, s aki ezt megérti, dicséretre méltó. Katonás rendben sorakozó rajztáblák, vonalzók, tűhegyes ceruzák. Ilyen környezetben indul útjára, vagy változik a dolgozók keze nyomán egy-egy termék a Salgótarjáni Vasöntöde és Tűzhelygyár fejlesztési osztályán. Beszélgető partnerünk, Vámos Tibor az osztályon tervező csoportvezető. — Lassan egy évtizede, hogy először beléptem a gyárkapun — kezdi a fiatal műszaki vezető. — Máig sem felejtem el az akkori fogadtatást. Ügy tűnt, hogy ki sem akarnak engedni a gyárból. Azon a napon, mikor jelentkeztem már munkába is állhattam volna. De az iskola elvégzése után szükség volt egyhónapos ..lazításra”. — Mint fiatal pályakezdőnek csupa izgalmas élményben volt részem, hiszen az akkori főmérnökünk szinte „gyámja” volt a mérnök, első munkahelyes „gólyáknak”. Egy-egy hónapot dolgoztunk egyes munkaterületeken, bejártuk a gyárat. A vizsgadrukkhoz hasonló érzéseKkel adtunk számot az idő leteltével az üzemrészekben, termelésben szerzett tapasztalatainkról. .. Nem volt egyedül, több hasonszőrű fiatal mérnökkel tette meg az első lépéseket. Vámos Tibor azóta két diplomát vallhat magáénak: 1976-ban sikeresen elvégezte a Nehézipari Műszaki Egye-» tem Kohó- és Fémipari Főiskola karát, vagyis Dunaújvárosban szerzett üzemmérnöki diplomát. S tudásvágya ezek után fokozódott, mert levelező tagozaton 1979-től 1983-ig szintén a műszaki egyetem keretében öntőmérnöki karon okleveles kohómérnökként végzett. — Nem szeretném, ha ez dicsekvésnek tűnne — folytatja — mert azt hiszem bátran állíthatom, hogy a mai világ műszaki embereinek, dolgozóinak egyaránt a tudás, a tanulás és a tapasztalat alap- feltétel ahhoz, hogy helyt, tudjon állni a növekvő követelmények mellett. Az iskolai tanulmányok még nem értek véget. A nem oly látványos önművelés, a szakirodalmak bújása és a gyár sajátosságainak megismerése is érlelték a sikert, amelyre a napi munkában minden embernek szüksége van. Az elmúlt évben az SVT gazdasági vezetése és a KISZ- bizottsága által kiírt és meghirdetett Alkotó ifjúság pályázatot nemrégiben értékelték és Vámos Tibor pályamunkájával az első helyezést érte el. — Mit mondhatok? Ahhoz, hogy ezt a pályázatot összeállítsam az egyetemi padokban eltöltött évek után sok pluszra volt szükség. A téma, amivel foglalkoztam „Tömörített célhulladék kúpolóban történő beolvasztása”. Számtalan hazai és külföldi szaklap, tanulmány ismeretét igényelte, majd a végleges kidolgozáshoz egészen 1955-ig kellett visszakeresni az adatokat. A pályázat igazi értékét a gyakorlati megvalósíthatóság fémjelzi. \z első hely elérésével még >y*n ért véget a próbatétel, hiszen az elméletet még valóra kell váltani. A gyárban ismételten sor került a verseny kiírására, mely sok tenni akaró fiatalnak, műszaki, közgazdász és más területeken dolgozóknak ad lehetőséget a kibontakozásra. A beszélgetés során óhatatlanul idekívánkozik az a kérdés: Reagált az illetékes Nincs akadálya a fűtésnek A NÓGRÁD május 12-i számának utolsó oldalán „Kell-e fűteni?” címmel rövid írás jelent meg. amely félre- érthetősége és pontatlan adatai miatt ellenérzést váltott ki az erőmű minden dolgozójából. A cikkel kapcsolatban a Gagarin Hőerőmű Vállalat salgótarjáni fűtőerőmű részéről közöljük, hogy a salgótarjáni hőközpont a fűtés befejezése után a nyári melegvíz-szolgáltatási j idényre az erőműtől a hőszolgáltatást lemondta. Ettől függetlenül az erőmű nem állt le, jelenleg is üzemel és a közvetlen hőfogyasztókat ellátja. A város fűtésébe való ismételt bekapcsolásának akadálya nincsen, amennyiben a Salgótarjáni Ingatlankezelő Vállalat ilyen igénnyel fordul az erőműhöz. Horváth Miklós erőművezető — Szabad idejét mivel tölti egy ifjú műszaki? — Fiatal házas vagyok, egy pici gyermekünk van. Ami a közös vágyunk, hogy külön otthonunkat megteremtve, azt tovább szépítgessük — elmosolyodik és tovább folytatja — tehát ha kis szabad időm van, az a családomé, és az építkezésé. Ha még marad, akkor folytatom, amit a napi nyolc órából akaratlanul is hazaviszek magammal. Kiderült, hogy otthon is komoly szakkönyvgyűjteménye van. Ha ideje engedi, azok között böngészik. Az előbbi szavakat kiegészíti: — A mozgalmi és társadalmi életben én is részt veszek. Tizenöt éve vagyok KISZ- tag, pártcsoportvezetőnek választottak az alapszervezetben. S ami még foglalkoztat, az a Lakáskultúra című folyóirat technikai melléklete, az Otthon és technika szaklap. Néha írogatok bele... Érthető, hiszen szakemberként kötelességének érzi az olyan publikációkat, amely egyben a gyár és a vásárlók kapcsolatát is erősíti. Szakcikkeiben tanácsot ad, termékeket mutat be egy-egy új termék tüzeléstechnikájával ismerteti meg a vevőket. T. ZS. Salgótarján Folyamatosan cserélik ki az elhasználódott vezetékeket az ÉMÁSZ villanyszerelői. Válaszolt a Volán Várakozást írnak elő A NÓGRÁD 1984. április 12-t számában megjelent „Rossz a csatlakozás” című cikkre az alábbi tájékoztatást adjuk. A panaszos észrevételének egy részét levélben vállalatunknak is megküldte. Ebben a Salgótarjánból 19.35 órakor Litkére induló járat későbbi indítását kérte a Hatvanból érkező személyvonat késése esetén. A panaszost válaszlevelünkben tájékoztattuk arról, hogy június 3-tól — a menetrendváltozás időpontjától — az érintett járatnak 10 perc várakozást írunk elő. vonatkésés esetén. A bejelentésben szereplő, 20.35 órakor Litkéig közlekedő járat Egyházasgergére történő betéríté- sét az utazási igények nem indokolják, ezért a járat útvonalának módosítására nem kerül sor. Kérjük tájékoztatásunk szives tudomásulvételét. Vérségi Pál Volán 2. sz. Vállalat személy* forgalmi és kereskedelmi osztályvezető Újdonság Mátrakeresztesen Mint ismeretes, a Nógrád megyei ZÖLDÉRT Vállalat Mátrakeresztesen üzemeltetett zöldség-gyümölcs árusító boltját felszámolta annak ellenére, hogy ezzel a lakosság nem értett egyet. A lakosok örömére a közelmúltban egy magánkereskedő ' új zöldséggyümölcs boltot nyitott, amely szükség esetén még vasárnap is a lakosság rendelkezésére áll friss zöldáruféleségekkel. Sőt. megrendelésre tápot és kukoricát is szállít a lakosságnak Pásztóról és környékéről, a saját termését kiegészítve felvásárlások útján is. Szűcs Ferenc Mátrakeresztes Összeállította: Rozgonyi István NÚGRÁD — 1984. május 17., csütörtök
