Nógrád. 1984. február (40. évfolyam. 26-50. szám)

1984-02-23 / 45. szám

Jogi tanácsadó Termelőszövetkezeti alkalmazott eredményességtől függő részesedése Törzsgárdaszabcl'/zat X, S. olvasónk 1978. június 7-től 1983. november 1. nap­jáig iermelőszúvetkezeti alkalmazott volt. A munkaviszonyát felmondással szüntette meg. Mivel munkaviszonya az év vége előtt szűnt meg, munkáltatója az időarányos — ered­ményességtől függő — részesedését nem fizette ki. Kérdése: jogszerűen járí-e el a munkáltató? A munkáltató nem a jogszabály rendelkezésének meg- fele.óen járt e'. A termetóizövetkezeti alkalmazottat ugyanis a terme* löszévé tikezetben végzett munkája állapján részesedés illeti meg A részesedés munkadíjból, eredménytől függő'részese­désből, prémiumból és jutalomból áll. Az eredménytől füg­gő részesedés kifizetése a zárszámadás után esedékes. A munkaviszony megszűnése esetén a volt alkalmazot­tat megilleti az elvégzett munka díja, ezen belül ped’g az ei edménytől füglgő részesedés arányos része, amennyiben a V egészítő részesedés kifizetését a termelőszövetkezet gazda­sági eredménvei lehetővé teszik. A termelőszövetkezet közgyűlése ugyanis csak az ered- ménj'lőil függő részesedés felosztása kérdésében határozhat —, az alapszabályban meghatározott elvek alapján —, de nem rendelkezhet a jogszabállyal ellentétesen akként, hogy az évközben megszűnt munkaviszony esetén az eredménytől függő részesedés nem jár. Olvasónk — a járandósága kifizetésének megtagadása esetén — felülvizsgálati kérelmet nyújthat be a szövetke­zeti döntőbizottsághoz, kedvezőtlen döntés esetén pedig — a döntőbizottsági határozat kézbesítésétől számított 30 nap alatt — a megyei munkaügyi bírósághoz. A törzsgárdataigsággal kapcsolatos kérdésre: A törzsgárdáról a Minisztertanács és a Szakszervezetek Országos Tanácsa Elnökségének 1021/1980. (VII. 10.) szá­mú együttes határozata ad útmutatást. Az együttes határozat szerint: ,.a törzsgá’-dához tarto­zás követelményeinél a munkaviszonyban eloltott éveken kívül feltételként kell megállapítani a kifogástalan munka­végzést és fegyelmezett magatartást. A megkülönböztetett elismerést kifejező fokozatokat általában 10—20—30—40 évi — figyelembe vehető — munkaviszony alapján kell megál­lapítani'’. (Ettől a helyi sajátosságokra figyelemmel el lehet térni, de ez esetben is szükséges a legalacsonyabb fokozat elérését legalább öt év figyelembe vehető munkaviszony­hoz kötni.) Általában egy munkaviszonyban töltött idő vehető fi­gyelembe. (Kivétel lehet pl. a tervszerű átcsoportosítás mi­atti áthelyezés.) Ideiglenesen szüneteltethető vagy megszün­tethető munkaviszonyból eredő kötelezettségszegés, más fe­gyelemsértő magatartás miatt. Fegyelmi büntetés hatálya alatt álló dolgozó a tórzsgá't dába nem vehető fel. (Ezzel kapcsolatos ügyekben a gazdasági vezető az illetékes szak- szervezeti fórummal egyetértésben dönt.) Az egyes törzsgárdafokozatok elérésekor a beosztástól és keresettől függetlenül egységesen meghatározott egyszeri pénzjutalom adható, amelynek felső határa az egyes foko­zatokkal arányosan 2000 -forinttól 8000 forintig teriadhet, ezt mégha’adó anyagi elismerés (ajándéktárgy) vagy juta- lomszabadsác nem adható. Amennyiben a szövetkezet belső szabályzata a törw- gárda tagság legalacsonyabb fokozatának e'érését öt év fi­gyelembe vehető munkaviszonyhoz köti és olvasónk az egyéb feltét«’eknek is megtelel, öt év béöltött munkaviszony ese­tén igényt tarthat a törzsgárdáiéi vány bronz fokozatára és a jelvény viselésére vonatkozó igazolványra. Dr. S. K. Gy. A lakosság szolgálatában e n t i evelezőink jel Tál sikerült munkavédelmi vetélkedő Romhányban Nagyszabású munkavédelmi vetélkedő színhelye volt feb­ruár 10-én délután a Romhá- nyi Építési Kerámiagyár. A versenyt három témakörben hirdette meg a vállalat gaz­dasági vezetése, a szakszerve­zeti bizottság és a Vöröske­reszt — csatlakozva a megyei felhíváshoz. A versenyfelhívás eddig soha nem tapasztalt érdeklő­désre talált. Nevezését 20 csa­pat adta le a szervező bizott­sághoz. Ez csapatonként 4—4 fő és 1 tartalék felkészülését tette szükségessé, tehát ösz- szesen 130 dolgozót mozgatott meg. A versenyzők alaposan fel­készülve. de nem kis izgalom­mal jelentek meg. Miután a zsűri is elfoglalta helyét, és Jéger Sándorné szb-titkár köszöntötte a résztvevőket, el­indult a küzdelem. Az első fordulóban az első- segélynyújtási ismeretekből kellett írásbeli és gyakorlati „vizsgát” tenni. Ekkor még a Május 1. Szocialista Brigád bizonyult a legjobbnak. A második fordulóban a közle­kedési ismeretekben való jártasságot bizonyították a csapatok. A legtöbb pontot a XII. pártkongresszus és a Korvin Ottó Szocialista Bri­gád érte el. A végső sorren­det a munkavédelmi előírá­sok ismerete döntötte el. Ez a része a versenynek nagyon izgalmas volt és alaposan megváltoztatta a pontok állá­sát. A tét nem volt csekély, összesen 16 ezer forint került kiosztásra a legjobbak között. A díjazottak: I. Kossuth Lajos Szocialista Brigád. II. Martos Flóra Szocialista Brigád. III. Bánki Donát Szocialista Brigád, A. csapata. IV. Váci Mihály Szocialista Brigád. V. Korvin Ottó Szocialista Brigád. VI. XII. pártkongresszus Szocialista Brigád. VII. Bánki Donát Szocialista Brigád, B. csapata. A vetélkedő dr. Gulyás Jó­zsef, a zsűri elnökének össze­foglalójával ért véget. Utólag értékelve és a dol­gozók közötti visszhangot is figyelembe véve, megállapít­ható a megfelelő szervezett­ség, a jó előkészítés, a szoros együttműködés rendezők és versenyzők között. Ennek a véleményének adott hangot Szabó István, a területi Vörös- kereszt titkára is, aki mind­végig figyelemmel kísérte a vetélkedőt. A verseny még folytatódik, z első helyen végzett csa- at képviseli vállalatunkat a :rületi vetélkedőn. Kívánjuk, tt is jól szerepeljenek! Kovács Istvánná versenyfelelős pítési kerámiagyár, Romhány Tisztelt szerkesztőség! Dobjam el az üveget? semmit, az átvevő hölgy he­lyesen járt el. Van a belke­reskedelmi miniszternek egy rendelete, miszerint ők csak azokat az üvegeket veszik vissza, amelyeket az üzletük­ben forgalmaznak. Ezután nagyon kíváncsi voltam a Pécskő és az áfész üvegvisszaváltási rendjére és oda is elmenve szinte szó sze­rint ugyanazt a választ kap­tam, mint az ÉVI-ben. Nem valami különleges üvegről van szó! Egyszerű li­teres üveg, az oldalán Debre­Van gáz Pártunk rugalmas politiká­ját igazolja az a tény, hogy szükség van bizonyos társu­lásos szerződésekre, a szolgál­tatásban még meglévő hiá­nyosságok megszüntetése vé­gett. Történetesen a propán- bu'án gázszolgáltatásról van szó. Azóta, hogy a Nógrád megyei Iparcikk-kiskereske­delmi Vállaiat szerződésbe adta a gázcaeretelépet, öröm­mel nyugtázhattuk, hogy nincs fennakadás, folyamatosan biz­tosított a megrendelt palackok kiszállítása — akár délután vagy e'te is. ha netán későn érkeznek a gázcsereteiepre a kis, illetve nagy palackok. Bizonyára a jó szervezés a titka annak, hogy ezt a fon­tos szolgáltatást közmegelé­gedésre végzik. pakon pedig Csányi ÁG. Ma­gyar gyártmány! Nos, ezekután nem tudom, hogy hányadán állunk a ren­delettel, kinek van igaza, a kereskedelemnek-e, vagy ne­künk fogyasztóknak abban, hog^ bennünket fölöslegesen ne járkáltassanak meg. A végleges megoldás azt hi­szem az lenne, ha az italok és élelmiszerek előállítói át­térnének az egyszer használa­tos, eldobható palackok alkal­mazására. Molnár Tibor Salgótarján, Kistarján út 4. Szegény bunda jól megjárta... VaTosxoT ax lileféle« Elnézést kérek Olvastam 1984. február 9^ én, csütörtökön a lapban meg* jelent rövid glosszát ami „Du-* gó” címmel jelent meg. Saj­nos érdekelt vagyok az ügy­ben — és most már hadd ne­vezzem meg az ön által esalc „nagy” T betűs ZIL teher­autóként említett jármű na- cionáléját is, bár azt hiszem szégyenkezve teszem — mi­vel az MHSZ gépjárműveze­tőképző iskola vezetője vagyoia és az iskola tulajdonát ké­pezte a szóban forgó teher­gépjármű. Engedje meg, hogy nyílt levélben kérjek elnézést az említett esetért a Trabant ve­zetőjétől. Ez a magatartás' sem oktatóinkra nem jellem­ző, sem pedig — remélem — a tőlünk kikerült volt tanuló­inkra sem. Köszönöm, hogy felhívta figyelmünket erre aa esetre, az ügyet kivizsgál­tam és a következtetéseket levoátam. Következő tovább­képzésünk alkalmával a köz­lekedési etikára oktatóink fi­gyelmét ismételten fel fogom hívni. Nem mentegetőzésképpen, de a hangjelzést amit ön té­vesen „veszett dudálásként” említ, nem az oktató utasításá­ra történt, hanem azért kö- vekezett be, mert az oktató látva az álló járművet vész­fékezett a tanuló helyett, aki nem ismerte fel a helyzetet, ennek következtében a tanu­lónk rádőlt a kürt nyomó­gombjára. Természetesen ez nem lehet mentség a közöm­bösségre és az etikátlan vi­selkedésre egy olyan társa­dalmi szervezet dolgozója ré­széről, akinek egyik feladata a gépjárművezetés oktatása mellett a fiatalok nevelése, társadalmi tudatának formá­lása. Még egyszer elnézést kérünk a sértett féltől, ha lehetősé­gem lenne rá, akkor ezt ugyanolyan nyilvánosan sze­retném megtenni, mint ami­lyen nyilvánosan történt a sajnálatos eset, amit meg nem történtté sajnos már nem te­hetek. Köszönöm a figyelem­felhívást! Horváth András őrnagy MHSZ Nógrád megyei Gép­jármű Iskola vezetője Különösen fontos az olyar településeken, ahol nemcsal gáztűzhelyeket, de gázkonvek­torokat is üzemeltetnek. E: utóbbit indokolttá tette a fű­tőolaj árának emelkedése é: mint energiaforrásnak i jövőbeni kilátástalansága Ezért igen fontos, hogy a le­adott rendeléseket Időben tel­jesítsék. meg azért is, mert ezt a fűtőanyagot nem lehet úgy beszerezni mint a szenet, a fát vpgv az olajat, csak a tártaié,-.palackok adnak némi biztonságot. Mindaz, amit e szolgaitatás fontosságáról írtam indokolja, hogy hangot kapjon a nyilvá­nosság előtt a jól szervezett munka és az udvarias kiszol­gálás. Molnár Hólánc Salgótarján, Rózsa út 1. Eddig úgy tudtam, hogy az üvegvisszaváltások terén ko­rában meglévő bonyodalma­kat, érdekellentéteket a fő­hatóságok a különböző jogsza­bályokkal már megoldották, és főként a fogyasztók dolgát megkönnyítették. Ismereteim szerint az üzle­tek kötelesek korlátozás nél­kül visszaváltani a betétdíjas üvegeket még akkor is, ha netán a vásárlás nem ott tör­tént ahová üresen visszavisz- szük. Ügy látszik, hogy a rende­let gyakorlati végrehajtása körül valami nincs rendién, mert február 6-án az ÉVI ABC áruházban ennek az el­lenkezőjéről győződtem meg. Családunk kedvence a na­rancsital. Bevásárlás közben mindig ezt keressük és bár­hol is találkozunk vele. há­rom-négy üveggel vásárolunk a literes palackozásból. Te­kintve, hegy az ÉVI-üzletház- hoz lakunk a legközelebb, az üres üvegeket — persze nem csak a fent említetteket — oda visszük vissza. A vissza­váltás közben a hölgy 3 da­rab üres üveget visszaadott azzal, hogy azt nem veszi át. mert az üzletükben ilyet nem forgalmaznak. Egy üres üve­get a kezembe véve megkeres­tem az üzlet vezetőjét, illet­ve helye- tesét. Mindkettőjük­kel beszélve egyértelműen és világosan a tudomásomra hoz­ták,- hogy ők nem tehetnek A Salgótarján Rákóczi úti tisztítószalon hatalmas betűk­kel hirdeti: Gyorstisztítás 6— 72 óra alatt! Bevittem a bundámat, mi­vei bélése már nem volt épp tisztának mondható. Sürgőssé­gi díjat is felszámolva előre kellett érte fizetnem 170 fo­rintot. Szinte ugráltam örö­mömben, amikor közölték, hogy már másnap este kész lesz, akkor még nem gondol­va micsoda tortúrának nézek elébe. Másnap este munkahelyem­ről rohanva mentem a bun­dáért. Az alkalmazott már csomagolta ts. Boldogan vit­tem haza és fél óra múlva már nem olyan boldogan vit­tem vissza. Ugyanis otthon kibontva tapasztaltam, hogy bundám bélése változatlan állapotban volt. A szalon dolgozója nem csodálkozott (lehet, hogy nem én voltam az egyedüli reklamáló) s meg­jegyezte: „liyen fehér nyúl­szőrbundát nem szoktunk vállalni. De reggel keresse meg a kolleganőmet, ő vette föl a rendelést. Az igazság az, hogy elromlott a gépünk és nem tisztít rendesen. Vár­juk a szerelőket”. A következő napon a reggeli órákban — beteg kislányo­mat is cloelve — ismét ott voltam. Mire a kolleganő kö­zölte: Most végzik a tisztí­tást, fél óra múlva lesz kész. De hiába a bélés még szür­kébb lett. Aztán mindennap mentem, érdeklődtem, de a szerelők nem jöttek. Végül a következő hét keddjén ugyan­olyan állapotban kaptam visz- sza a bundát, mint ahogyan beadtam. Tehát a 6—72 óra alatti tisztítás 7 napig tartott. Meg­kérdeztem, mennyit fizetnek vissza a pénzemből, mire az alkalmazott prótjált megnyug­tatni: még a sü?gősségi díjat sem kapom vissza, mert több­ször lett a kabátom tisztítva. Hazafelé menet sorra fogal­mazódtak meg bennem a kér­dések. — Miért vállalták azt a bundát, amit végül is nem tudtak tisztítani? Igaz, hogy tisztították, de a tisztítani és a kitisztítani szavak jelentése között különbség van. — Mi­ért kellett előre fizetnem a szolgáltatásért? — Ha a vál­lalást nem teljesítették, mi­ért nem adhatták vissza pén­zem legalább egy részét? Mi is történt? Először is volt: tisztítandó bundám és 170 forintom. Lett: tisztítandó bundám, mínusz 170 forin­tom, bosszúságom es elveszett több órám a szaladgálással. Milyen szolgáltatás ez? Vanya Irén Nyugdíjas-találkozó Sokféle tetszetős, haza* es »mportszövettcl, jerseyvel, pamuttal, ágyneművel és függöny* anyaggal várja a vásárlókat a salgótarjáni Centrum Áruház méteráruboltja. A közkedvelt szaküzelet az elmúlt évben több mint hat és fé millió forintos forgalmat bonyolított Ic. Meghitt hangulatú nyugdíjas-ta­lálkozót rendeztek a hét végén a cserhátszentiváni művelődési házban. Az Alsótoldi községi kö­zös Tanács, a Cserhát-vidék Ter­melőszövetkezet pártvezetősége és a községi népfrontbizottság szíves invitálásra mintegy fél- százan ültek le a fehérasztal mel­lé. hogy a vendéglátókkal gond­jaikról és örömeikről beszélges­senek. A Cserhát völgye hat községé­ben ezerötszázan élnek. Közülük minden harmadik túl van a nyug­díjkorhatáron. Ezért is nagy a felelőssége az Alsótoldi községi közös Tanácsnak és a környék intézményeinek az időskorúak segítésében. A fenti szép példa csak egy a sok közül, hasonlóra kerül sor ezekben a hetekben a másik öt községben is. Sz. Gy. Egy szülői értekezlet tanulságai Család és iskola kapcsolata le­hetne a címszó, mivel a napok­ban zajlottak és zajlanak a fel évet értékelő szülői értekezletek majd minden iskolában. Mivel nekem is van két fiam (elsős és hatodikos) mindkét szülői érte kezleten részt vettem. Érdekelt csemetéim eredménye, az osz­tály további tervei, elképzelései. Mi szülők tudjuk csak igazán, hogy milyen ideális ha jó a kap­csolat az iskola és a szülök kö­zött. A két értekezlet után be­vallom őszintén el vagyok kese­redve. Hogy miért? Azzal tud­nék válaszolni, hogy amíg az el­ső osztály 34 fős tanulóinak majd minden szülője részt vett az ér­tekezleten, addig a hatodik osz­tály 30 tanulójának mindössze 17 szülőjét érdekelte mindaz, ami szóba jöhetett. Mi lehet az ok? Töprengtem magamban. Talán a több műsza­kos munkabeosztás, az „úgyis tudom hogyan tanul*5 szemlélet, mindegy melyik, de az a meglá­tásom, ha a pedagógus nem saj­nálja az időt, hogy tájékoztasson, akkor mi szülők se sajnáljuk az időt a meghallgatására. Valljuk be őszintén, nem az osztályfőnök saját gyermekeiről van szó, ha­nem a miénkről. Bár senkit sem lehet kötelezni egy-egv értekezleten való részvé­telre, de mégis illő lenne évente 3 alkalommal ilyen célból kap­csolatot tartani. Elmondták az osztályfőnökök a gyermekek ta­nulmányi, magatartási eredménye­it és gondjait, a jövőbeni köve- telménveket, gyermekeink tudás­szintjének növelését. Elmondták tapasztalataikat a tanítás zsúfolt menetéről, a feladatlapok össze­visszaságáról, pontosabban: egy- ef?v feladat megoldása, tanítása szinte az etrész munkafüzet átla- po-zását igényli. Az ilyen rossz megoldás a tankönyvszerkesztők na^vobb odafigyelését igényelné. Tanulságos ismeretekre tehet­tünk mi szülők is szert ezeken a találkozókon. Nem ártott vol­na, ha ezt minden szülő magáévá tp«zi, hiszen az iskola tanít, ne­velni peditr főleg nekünk keU termékeinket. Lőcsei Lászlóné Összeállította: Tóth Jolán I NÓGRÁD — 1984. február 23., csütörtök

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents