Nógrád. 1983. november (39. évfolyam. 258-282. szám)
1983-11-01 / 258. szám
NDK megrendelésre kombájn felhordórészél gyártja az ÉLGÉP pásztói üzeme. E jól bevált termék immár tíz éve készül folyamatosan a szocialista partner részére. A vállalat dolgozói havonta több mint háromszáz darabot szerelnek száliításkész-állapotba. Felvételünkön: Takács József és Ocsenász Sándor szerelők a fogaskerekek behelyezése közben. SzabadalomSiasznositási szerződéssel terjed az energiatakarékos eljárás A Vegyiműveket Tervező Vállalat közreműködésével négy üzemben alkalmazzák már a Kőbányai Gyógyszer- árugyár energiatakarékos technológiai eljárását. A Győr- Sopron, a Tolna, és a Fejér megyei Tejipari Vállalatoké nál, illetve a Tiszaimenti Vegyiműveknél a kőbányaiak módszerének átvételével, a technológiai célokra termelt gőz két százalékát takaríthatják meg. ami az energiaigényes ipari ágazatokban összességében jelentős költségcsökkentést jelent. Az eljárással Á balatoni történelmi borvidéken évtizedek óta nem volt ilyen jó a mustok minősége, mint az idén. A késleltetett szüret eredménye nemes savakban, ízben, zamatban és cukorfokban is kimutatható. Néhány helyen különleges minőségű szőlőt szüreteltek. E hét elején rekordminőséget mértek Badacsonyban: az állami gazdaság és a Szőlészeti Kutató Intézet egyik tábláján 33 cukorfokos aszú jellegű mustot adott a rajnai riziing. Egyes termőhelyeken, mint például Szentgyörgy.,megfogott” gőzt különleges berendezés segítségével ismét energiaszolgáltatásra teszik alkalmassá. A módszer bevezetésére további hat vállalat kért ajánlatot a VESYTERV-i tői. • A gyakorlatban Jól vizsgázott korszerű technológiai eljárás szélesebb körű elterjesztésére a Vegyiműveket Tervező Vállalat — új kezdeményezésként — szabadalomhasznosítási szerződést köt a módszert kifejlesztető Vállalattal. hegyen nem ritkaság a 24—25 cukorfokos must. A Somló-hegyen a gazdaságok és a kiskerttulajdonosok többsége az Idén követte a sok évszázados hagyományt: október 21-én, Orsolya napján kezdte rr.cg a szüretet. Az eredmény: kiváló minőséget értek el. A Badacsonyi Állami Gazdaság somlói tábláján 25 cukorfokkal fizetett, az Itteni hagyományos fajta, a juhfark. A Badacsonyi Állami Gazdaság Idei évjáratú toraiból nagyobb mennyiség kerül a múzeálls borok pincéibe is. Újlajta zománc A zománcozás, ez a régóta, használt felületbevonási ír ód megbízható korrózió védett léget biztosít a vastárgynak. Nagy hátránya volt azonban a mechanikai igénybevételekkel — ütés, hajlítás st'o. — szembeni érzékenysége. Legújabban titán alapú zománc- anyagot kísérleteztek ki, amelyből elég egytized mi li- méteres vastagságú réteggel bevonni az alapfémet, E vékony rétegnek sokkal több az ütő- és a hajlítószilárdsága a hajszálvékony üvegszálhoz hasonlóan, amelyet akár fonni, szőni is lehet, miközben a vastag üvegtábla ütésre és ■hajlításra egyaránt rendkívül érzékeny. A vékony, úgynevezett direkt zománcréteg károsodás nélkül követi a hordozóanyag alakváltozásait, akár a 90 fokos meghajlítást is. Nem' képződnek a lemezen lepit- togzott sarkak, élek és don- borodások. A korrózióvédelem céljára az egytized milliméteres réteg bőségesen elegendő, hiszen az üvegkeménységű zománc jóformán semmit sem kopik a használat során. fiszú jellegi bor Badacsonyban MONDTAK NEKEM, menjek csak a megyei KÖJÁL- ba munkahelyi légköriről, jó közérzetről, szakszervezeti munkáról érdeklődni. A lányok majd elmondják nyíltan és őszintén... Ment való igaz, hogy szókimondó, pezsgő élet- és munkakedvvel rendelkező asszonyságokkal találkozom, akik nem ismernek lehetetlent! Akik odacsapnak az asztalra, ha úgy érzik, igazuk van. Nos, nem sokáig ültem beszélgetőpartnereim társaságában az asztál mellett. , De hagy mutatom be őket: Tor- dai Györgyné szakszervezeti titkár, Sulyok Istvánná, Gp- gyeia Róbertné és Sipkó Istvánná szakszervezeti bizalmiak. Szóval, nem sokáig élveztem az asztal menti nyugalmat, mert pillanatok múltán a kondicionáló evezőpa- don találtam magam — mit mondjak, felér egy aerobic- kal —, s miközben izmaimat megfeszítve húztam és eresztettem (mármint az evező karjait) kísérőim elmondták, hogy ezt a szerkentyűt a szakszervezet kérésére intézeti támogatásból vásárolták, több mint négyezer forintért a női dolgozóknak. Igaz, végleges helyet még nem sikerült találni neki, dé a kilók leadásánál így is hasznát veszik. Egyébként ha pingpongozni, tollasozni akarok, arra is van mód. Mi több, zajlott itt már kispályás focibajnokság is. csak hát kevés a' férfi, a nők pedig nem nagyon kedvelik ezit a sportágait. Szókimondó asszonyok a KÖJÁL-ban Akik nem ismernek lehetetlent Kevés a férfi — a kávé Sipkó Istvánná kiegészíti: melletti beszélgetésben ez a — Nem beszélve arról, hogy tény újra és újra megerősö- hozzánk tartozik a pásztói és dött. a rétsági közegészségügyi ki— Képzelje csak el, hogy rendeltség is, az integráció a csaknem 130 dolgozó közül révén. A két szolgálattal va- alig harminc férfival rendel- ló kapcsolat élő és mindenkezünk — mondják az asz- napos, hiszen azok vezetői a szonyok, s aztán tréfásain — megyei KÖJÁL orvosad, akik komolyan hozzáteszik: — Itt oda-vissza továbbítják az jn- már férfipolitikára lenne formációkat. szükség. És sorolják az „erő- A köztudat, az emberik sebbik nem” viselte hátrá- többsége talán nincs is tiíz- nyokait: —* Kiszorítottuk őket tában azzal, mivel foglal! o- az öltözőkből, a nőd 'összejö- zik a KÖJÁL? Milyen mun- veteleken gond a virágátadás, ka folyik az épület falain te- néhány nőt „fiúsítani” kell. lül? Legtöbben úgy asszoci- A nőknek van hűtőszekré- álnak: KÖJÁL az egy er lő nyük, ilyen-olyan védőruha- járvány, vírus, székletvizs- juk, a nőiknek vannak jog- gálát... köreik és fontos pozícióik... Beszélgetőpartnereim fel— S mindehhez jó nagy hördülnek': — Nézzen csík szájuk és rengeteg energiá- szét az intézetben! Munkáik juk — jegyzi meg, valaki ön- ezerirányú. Ellenőreink 1 e- kritikusan. tente, havonta megfordulnak — Dehát nézzük csak, mi- a vendéglátó, kereskedelmi ért is szoktak a' KÖJÁL-os egységekben, az iskolákéi n, lányok, asszonyok az asztal- a nyári táborokban, tisztására csapni? got, az előírásoknak megie— Nézze, a KÖJÁL szak- . lelő rendet ellenőrizni. Hczszervezeti bizottsága nem- zák az ételmintákat, a vírusosak amolyan formális szer- gyanús elemeket, amelyelet vezet. Valóban sokat teszünk az emeleti laboratóriumok- azéit, hogy az itt dolgozók ban elemeznek. Tudjuk, sok jól érezzék magukat, érdé- helyen mumusnak számít a keik, kéréseik kellően képvi- KCJÁL-ellenőr, dehát, amit selve legyenek — mondja teszünk, azt a köz javára Tordai Györgyné. • tesszük. T izennyolc magyar gazdasági vezető mondta el, mik ösztönzik őket nagyobb teljesítményre vállalatuknál. Kérdezőik avatott szakemberek, s foglalkozásukból eredően kritikus szellemek voltak: Bossányi Katalin, a Népszabadság munkatársa, és Forgács T. Katalin, a Figyelő újságírója. A beszélgetések anyagát idén jelentette meg a Kossuth Könyvkiadó: Vállalatvezetők és érdekeltség címmel. „Magyar gazdasági bédekkernek” is nevezhetnénk a párt kiadóvállalatának e remek könyvét. Vizsgálódási köre kiterjed a honi gazdaság nagy részére: bankár, ipari igazgató, szövetkezeti funkcionárius, külkereskedő, minisztériumi hivatalnok egyaránt elmondja gyakorlati tapasztalatait. Lényeges szerkesztői erény, hogy nemcsak pozícióban levő, hanem felmentett és nyugdíjba távozott irányító is megszólal az interjúkötetben. A bédekker-jelleget megerősíti, hogy nyelvezete távol áll a gazdasági „betonszövegtől”, életteli, világos mondatok peregnék a könyv lapokon. Így az olvasó viszonylag könnyen, sokszor élvezetet nyújtó olvasással jut a leglényegesebb gazdasági ismeretanyag birtokába. Többek közt élvezetes Héthy Lajos bevezető tanulmánya is, noha ez műfajánál fogva szárazabb a többi írástól. A Munkaügyi Kutatóintézet igazgatója mélyen marxista szellemben elemzi a magyar gazdaság szubjektív természetű gondjait. Alig 15 oldalas dolgozatában úgyszólván minden lényeges kérdést felsorol, frappáns, áttekinthető formában. „Világosan látni kell — írja az irányítói szféráról —, hogy az e területen jelentkező gondok zöme nem a vezetők helyzetének sajátos problémája, hanem egy tőről fakad azokkal az egyéb hiányosságokkal, amelyek a bérrendszer, az érdekeltségi rendszer, az egyéni és vállalati teljesítménymérés, az egész gazdasági szabályozás működésében megtalálhatók”. A tizennyolc gyakorlati közgazda „vallomása” minden szavát igazolja Héthy sum- mázatának. Közléseikből elénk vetül sajátos dilemmájuk: jó szándékú, képzett, tehetséges emberek, akikben a tenni- és az alkalmazkodni akarás nagyjából egyforma erővel "működik. Hajtja őket a természetükből fakadó alkotásvágy, ugyanakkor fékezi tetteiket i szintúgy természetükből fakadó fegyelem. \z adott közegben ez a magatartás eredményezi azt a jelenséget, amelyet Bácskai Tamás, a Magyar Nemzeti Bank ügyvezetőigazgatója, így jellemez: „gyakran tapasztalok lavírozást, taktikázást, személyes kapcsolatok keresését akkor, amikor inkább egyszemélyi döntésre, kockázatvállalásra volna szükség”. A többnyire sikamlós, bizonytalan terepen két dolog ad viszonylagos biztonság- érzetet a vezetőknek. Az egyikre Beck Tamás, a BUDA-FLAX vezérigazgatója világít rá: „Tudományos publikációim, előadásaim, egyetemi jegyzeteim már szekrényt töltenek meg, és ez a szakismeret ad nekem tartást is”. A másik biztonságfokozó faktor, hogy alig van vesztenivaló, s ez már a címben jelzett téma velejébe vág. „Meggyőződésem — így Zatykó László, a GÄNZ-VILL kereskedelmi igazgatója —, hogy a magyar vállalatvezetők igen nagy hányada »sportból« dolgozik”. Azaz, s ez a könyv fő mondanivalója: nem jár se jobban, se rosszabbul, ha nagyot vagy kicsit teljesít. De „tisztességesen akar helytállni”. Adatok, sztorik sorakoznak annak bizony- gatására, hogy produkcióik alig vannak elismerve. Ezzel kapcsolatos szóbeszéd, hogy nálunk talán meg sem tud bukni vállalatvezető. Zatykó László e tévhitet szertefoszlat- ja: „nem igaz — nyilatkozza a Népszabad-* ság munkatársának —, hogy a vezetők sohasem bukhatnak meg. Csak éppen nem a rossz gazdasági munka miatt, hanem az informális kapcsolatokban elkövetett baklövések miatt. Egy rossz elszólás, egy kellemetlen megjegyzés miatt is mentettek már fel vezetőt”. S zorongatott gazdasági helyzetünkben, amikor a külső bajok ellenére is figyelemre méltó eredményeket érünk el, kiváltképp hasznos e könyv tanulmányozása. Felelősségtudattal áthatott szerzői azokra a rendellenességekre mutatnák rá — felelős nyilatkozóik őszintesége révén —, amelyeknek mi vagyunk az okozói; azaz: mi magunk javíthatjuk ki őket! Molnár Pál EleMkns Áruszállítás Japánban olyan tájékoztatórendszert dolgoztak ki, amely számon tartja az egye* autóbuszok pillanatnyi hollétét, és minden állomáson képernyőn tájékoztatja az utazóközönséget, hogy a várt busz éppen hol van. A rendszert kísérletként öt autóbuszvonalon helyezték üzembe. Az ezeken járó 74 busz mindegyikéről rádióadón ad rövid időközönként helyzetjelentést. Központi komputer fogja fel a jelzéseket. s megfelelő kiértékelés s elosztás utána szükséges tájékoztatást a megállóhelyek képernyőjére juttatja, ahol a várakozó utas, ábrán látja a soron következő kocsi tartózkodási helyét. A komputer a buszvezetőket is informálja, hogy azok a követési távolságot pontosabban betarthassák.. Valóban, a laboratórium, mint a boszorkánykonyha Lombikok, mikroszkópok, baktériumok, fehér köpenyes asszisztensek... — A munkaruha-probléma megoldása nagy vívmánya volt a szakszervezetnek — mondja Sipkóné. — Eddig ugyanis, mivel a KÖJÁL fertőző munkaterület, minden egyes ebédhez teljesen átkeltett öltöznünk. Ez óriási kiesést jelentett a munkabóL Nagy hercehurcával járt. A szakszervezet elintézte, hogy a dolgozók kapjanak az ebédhez sárga köpenyt, amely fedd az esetleg szennyezett munkaruhát. — Véleményezési jogkörünk a munkavédelmi szabályzatokra, a törzsgárdaszabály- zatrá, a bér- és jutalmazásra, az üdültetésre, a lakásépítés-támogatásra egyaránt vonatkozik. Nehéz területek ezek. Óriási vitát váltott ki például a törzsgárda-szabály- zat, mert a dolgozók nem akarták elfogadni a kerek évek utáni elismerést, kérték, hogy a tizenöt, huszonöt éve itt dolgozók is kapjanak törzsgárdajutailmait. Az intézmény vezetőjének, az állami vezetésnek jóváhagyásával, teljesült a kérésük. — JA, HOGY MILYEN a kapcsolatunk a főnökkel, az állami vezetéssel? — mosolyognak össze az asszonyok. — Képzelje csak él, ha az igazgatóhoz beállít hét nő, a társai igazát keresni! Néhány asztalcsapkodás után teljessé válik az egyetértés,. t Kiss Mária r.Az idő pénz” bölcsessége ma időszerűbb, mint volt bármikor. A gyorsaság a piaci versenygyőzelem nem elhanyagolható tényezője lett. S nemcsak arról van szó, hogy frissen kell reagálni a megrendelő kívánságaira, rövid idő alatt minőségi portékával szükséges kirukkolni, hanem sebesen el kell juttatni az árut a gyakran ezer kilométerekre lévő célba. Mi sem alkalmasabb erre, mint a légi áruszállítás, amelyet sok országban ma már óriási repülőgépekkel bonyolítanak le. Uyen például a Boeing 747 F típusú áruszállító óriás, amely száz tonna teher szállítására képes. A gépóriás felszállásához csupán 1400 méteres kifutópályára var, szükség. A gép tehát használhatja a hagyományos repülőterek kifutópályáit. A Boeing 747 F maximális sebessége 1030 km/óra, pz uta,- zósebessége pedig alig marad valamivel 1000 km/óra alatt. A gép hatalmas súlyát a 18 embermagesságú, változtatható távolságra kiengedhető kerékből álló futóműve viseli, amelyet leszálláskor tv-kame- rákkal figyelnek a pilótafülkéből. Az óriásgép tartályai teljes feltöltéskor kb. 190 ezer liter üzemanyag befogadására al-í kalmasak, ami mintegy 7200 kilométeres légiút megtételé-! hez elegendő. Képünkön az őriásgépet raJ kodás közben láthatjuk, amit az orr-rész felemelésével könnyítenek meg. A jól megfigyelhető különleges, 5400 kg súlyú nakodóberendezés a géppel együtt repül, s három ember által bármikor, bárhol három óra alatt fel- és lesze-1 lelhető. A 2,5 méter széles; 6,1 méter magas emelőberendezéssel az óriás egységrako-! mányok is gyorsan ki- és be-! l akhatók a gépbe. E rakodó-* berendezéssel két ember 3tf perc alatt (!) elvégzi a gépóriás belső rakodóterének konténerekkel való megtöltését. Bányász leszek A Nógrádi Szénbányák Igaz» gatósága szakmai napot tartott a nagybátionyi gépüzemben a pályaválasztás segítésére a közelmúltban. A tanácsadáson a környék általános iskoláiból mintegy 160 tanuló vett részt. A gyerekek 25—80 fős csoportokba szerveződve indultak üzemlátogatásra, A csoportokat kalauzoló vezetők igen alaposan és szakszerűen ismertették az egyes szakh mák szépségét. Alkalmat teremtettek arra is, hogy a gye-| rekek munka közben láthassák a forgácsológépeket, megismerkedhessenek a kovács-, a lakatos-, a hegesztő-, a műszerész- és tekercselőszakmákkal. Diaképek segítségével bemutatták a bányaipari szak-’ munkákat, a programot a Bányász leszek című film vetítésével fejezték be. NÖGRÁD - J983. november L» kedd • 3