Nógrád. 1983. június (39. évfolyam. 128-153. szám)
1983-06-12 / 138. szám
A számítástechnikai kultúra terjesztői A mágneses adatrögzítő mében. Az épületóriás lábánál zuglói kertes házak, innen a kilencedik emeleti ablakokból a budai hegyekre látni. A klimatizált termekben csupa fiatal, fehér köpenyes, a dolgozók kétharmad része még harminc nyarat sem látott. A KSH Számítástechnikai és Ügyvitel- szervező Vállalat (SZÜV) fellegvárában országos kitekintés nyílik a megyékre épülő teljes hálózatra. Szabó János, a .vállalkozási és marketingosztály vezetője segít eligazodni a technika e különös világában. Mára már 14 megyei számító- központjuk működik, a budapestit is beleszámítva. Hamarosan Békéscsabán és Szekszárdon is „teljes fordulatszámmal” dolgoznak majd. Egerben pedig már épül a hálózat tizenhetedik tagja. — Fehér foltok? ' — Gyakorlatilag nincsenek. Nyíregyházán most készítjük elő a, megyei számítóközpont beruházását. A hiányzó utolsó objektum Veszprémben, várhatóan a VII. ötéves tervben születik meg. A fejlesztés második ütemét is megkezdtük — tájékoztat Szabó János. — Ahol valós igény mutatkozik, oda egy kisebb kategóriájú városi számító- központot telepítünk. Ez a megyei központ nagyobb gépéhez kapcsolódik. Az első fecske: Sopron. — Mi szükség ezekre a kisebb helyőrségekre? — Az, hogy ott legyünk a helyszínen. Operatívabb, gazdaságosabb lesz így a munkánk. «A kapcsolatok élőbbek, közvetlenebbek. Üzlet ez, persze hogy üzlet, de több is annál. Valahol misszió is, a számítástechnikai kultúra terjesztése. Remélem, ez nem hangzik nagyképűen. És, hogy mindezt még megtoldjam: ha az alkalmazási feltételek már beértek, elmegyünk az ügyfél telephelyére. Ez is kísérlet, de már élő példával. A Szekszárdi Húskombinátba, az üzem létesítésével egyidőben egy TPA—1140-es számítógépet telepítettünk. Szükség van rá a termelési folyamatok áttekintésében. sí intézményekkel. így biztosítja, hogy az ágazati típusalkalmazásokhoz az egész országban hozzáférjenek, az egyes megyékben, vállalatoknál elért eredményeket mindenhol hasznosítsák. Az ilyen jellegű szolgáltatásokra dr. Bődy Zoltán termelési igazgató sorol példákat. A Bács-Kis- kun megyében kimunkált számítógép-alkalmazási rendszert a SZÜV közreműködésével ma már csaknem 40 állami gazdaság alkalmazza az országban. — Mennyire rugalmas egy ilyen nagyvállalat? — kérdem. Ügy hiszem, meglehetősen — mondja Szabó János. — Megyei számítóközpontjaink önállóan vállalkoznak, az ágazati kiemelt feladatokat illetve az államigazgatási feladatokat illetően pedig központi vállalkozás és irányítás valósul meg. Ilyen például az OTP-vel fennálló több évtizedes kapcsolatunk. Megyei számítóközpontjaival vidéken partnere a pénzintézetnek a SZÜV. A régebbi üzletágak berendezések tér-— átutalási betét, postai takarékbetét — mellett megkezdődött a rövid és hosszú lejáratú hitelek, illetve az ifjúsági takarékbetét adatainak számítógépes földolgozása A fejlesztéseket is egyeztetjük. Győri és kaposvári OTP-fió- kokban már munkába álltak a TAP—34-es terminálok. Parlagi Endre, az alkalmazásfejlesztési főosztály vezetője: „Egyebek közt azon dolgozunk, hogy egészen testközelbe vigyük a számítástechnikát az emberekhez. Számítástechnikai iroda — mindenkinek —, valami ilyesmire gondolunk. Tavaly Székesfehérvárott kísérletképpen bevezettünk ilyen közérdekű szolgáltatást, a Fejér megyei Idegenforgalmi Hivatallal együttműködve. Egy kisszámí- tógép képernyős megjelenítőjén a »kérdezők« többek között idegenforgalmi, kulturális és sportprogramokkal kapcsolatos, az orvosi ellátásra, a gyógyszertárakra vonatkozó információkhoz juthatnak. Választ kaphatnak különféle, személyi szolgáltatásokat, vásárlási és hivatalos ügyeket érintő kérdéseikre is. A fe— Szorgalmazzuk, hogy kisebb vállalatokhoz, intézményekhez mikrogépek, terminálok települjenek, melyek ugyancsak összekapcsolhatók megyei, illetve leendő városi számítóközpontjainkkal. Ügyfeleink ily módon viszonylag szerény beruházási költséggel a nagygépes szolgáltatások valahány előnyét élvezik majd. — A komplex szolgáltatások felé megyünk — így Szabó Lászlóné, vállalkozási csoportvezető. — A feladattól függően szaktanácsadásban, gépkiválasztásban, az alkalmazói rendszer létrehozásában, a bevezetésben, a kísérleti majd folyamatos működtetésben, nagyszámítógépeinkkel való kapcsolattartásban, a szervizellátásban, a képzésben, fejlesztésben nyújthatunk segítséget. Ide kívánkozik, hogy tavaly : szervizüzemet hoztak létre, és ezt a szolgáltatást külső vállalatoknak is kínálják. Egyes kisszámítógépek, ____ _________ é s gyorsmásoló berendezések hérvári kezdeményezés egy más szervizmunkáját látja el, és típusú megoldásával a SZÜV mikrofilmolvasó berendezés- pécsi számítóközpontja is kiseket kölcsönöznek, javítanak sédetekbe kezdett”, az egész országban. Hála a Persze ahhoz, hogy egy- megyei számítóközpontok — egy jiyen irodába bátran és részben vállalati gazdasági munkaközösségekbe tömörült — műszaki szakembergárdájának, ma már 48 órán belül mindenhol elvégzik a szükséges szervizmunkákat. gyakorta betérjenek az emberek, az kell, hogy ne idegenkedjenek a számítástechnikától. A legkönnyebben, szó szerint játszva, a gyerekek nyerhetők meg. A SZÜV már A SZÜV szoros kapcsola- eddig is rendezett nyílt napo- tot tart a különböző ágaza- kát számítóközpontjaiban a tokkal, az illetékes szervezé- diákoknak. M. A. A szavak hitelét a munka adja Beszélgetés Szilágyi Dezsővel, az SKU pártbizottságának titkárával A Salgótarjáni Kohászati Üzemekben az elmúlt években jelentős változások mentek végbe a termelésben, a gazdálkodásban, a nehéz fizikai munkát igénylő munkahelyek gépesítésében, korszerűsítésében. A fejlesztésre fordított milliók mellett, ebben nem kis része volt a politikai nevelő munkának, amelyet a pártalapszervezetek, a kommunisták végeztek a gyári célkitűzések megvalósításáért. A gazdaságpolitikai agitációról és propagandamunkáról, a munka megváltozott feltételeiről, eredményeiről, s a változásokkal járó gondokról beszélgettünk Szilágyi Dezsővel, a nagyüzemi pártbizottság titkárával. — Melyek azok a legfontosabb termelési, fejlesztési tennivalók, amelyek meghatározkérdezték: miért büntetjük őket, hiszen eddig becsülettel ellátták a munkájukat. Csak nehezen értették meg, hogy szó sincs semmiféle büntetésről. A körülmények, az eredményesebb munka parancsolja az igazodást a piachoz, s minél gyorsabban tesszük, annál jobban járunk. Tőkésexportunk 12 millió dollár az idén. Végül a dolgozók nagy többsége vállalta a munkát az új, számára szokatlan, s bizony nem egyszer nehezebb körülmények között. Nem- csak az adott helydás munkájukkal erre serkentsék valamennyi társukat. Az elmúlt években jelentős re- zák a politikai nevelő munka konstrukciós munkát végeztartalmi feladatait a kohásza- tünk a gyár valósággal újjá- zetb további tevékeny ti üzemekben? született. A termeles értéké 4 milliárdnál tart, korszerű- A népgazdasági célokkal födött a termékszerkezet új hogy a párttagokra számíthat- osszhangban természetesen a technológiák soiat vezettük Qv,iiclo ,,„lf gyár lehetőségeit figyelembe be, s a folyamatnak meg kövévé mindenekelőtt a tőkés- rántsincs vége. ségünkhöz is kedvező politikai feltételeket teremtett, tunk. Szavunknak hitele volt és van ma is. A vállalat , ... ,,. ,. gyarapodása szemmel láthaexportteivek lel.iesiteset szór- ^z átalakulás azonban nem tó: javultak a munkakörül- . „ , volt ilyen egyszerű, mint mények, csökkent a nehéz fiís, elsősorban a ahogy most beszélünk róla. zikai munka, korszerűbb terAmikor felszámoltuk a vesz- mékekkel jelentkeztünk a pia- , . , . .. , e,s teségesen dolgozó acélöntődét, con. Szerényen ugyan, de kisterenyei gyáregységünknél. kétszáz munkás elhelyezésé- emelkedtek a bérek, a jöveről kellett gondoskodnunk, delmek és arra is lehetőséa galmaztuk és ezt tesszük ma is, elsősorbar hengerműben, a kovácsológyárban, a huzalműben Ezzel függ össze az a törek- rö, kellett gondoskodnunk, delmek és arra is VaSp?ackuuftó ^kereskedelmi rnirldanr,yiuk számára meg- günk van, hogy segítsük munkát. Az üzemfenntartásnál, a karbantartó gyárrésznyugtató módon. A pácoló-, a gyári munkások lakásépítő, kovácsoló-, a dróthúzó- és a otthonteremtő törekvéseit. szegverőüzem munkásaival _ A légnél azon munkálkodnak, meg azt kellett megértetnünk, hogyan pártalapszervezetek hn°v a génekhez a herendp- -----------------------*’ nogyan készültek fel arra, . °^,a gepeknez, a berenüe eifogadtatnunk, hogy atmene- hoffv a oazdasá<>'DoIitikai agizesekhez szükséges import- wülménvek Irö- * .83 „'._a,KÍx alkatrészeket hazaival cseréltileg rosszabb körülmények kö- tációt és propagandamunkát iék fel A takarékos anvae- zött doisoznak, ám a termelés az helyzethez igazítva sok- jek iei. a takarékos anyag- semmiképpen sem csökkenszinu, hatékonyabb módszerekkel végezzék. Mennyiben segíti munkájukat a nagyüzemi pártbizottság? vaiok kozott tartjuk számon. ét ág üzembe telepítették. poütikaf ‘munka'^á'tg^ndol- az ér”Zgépeek Ts:££m- F^k, fölött meg_ bontották SoUabb te"szeiűbb, min? kt berek. szakmunkások felké- nyakukba csm- -'í" V°U és ™ódszere|. , is szükségének, termelési tapasz- 0ntf a-, p’c,n y jobban ^gazodnak a^ helyi kotalatának hasznosításában is van még tennivalónk, úgy látés energiagazdalkodast a ter- h mert~ a piacon kell ma melesi ko tsegek mérséklését, radnunk mindenáron. Becsű a termékek minősegének ja- letükre mondom, hogy dolgoz- vkasat változatlanul a ten- t k közben a gépek egy rémvalók kozott tartjuk számon Fejük fölött meg gott az eső. vetelményekhez, adottságokEmellett ellenérvek egész hoz. Az alapszervezetek, a gazhadával, régi, de ma már za- dasági tervek ismeretében ké- vart okozó szemlélettel és szítik el esztendős program- gyakorlattal viaskodtunk. A jaikat, amelyben konkrétan, huzalmű és a kovácsológyár személyre szólóan íogalmaz- termelőberendezéseit jó ideig zák meg az agitációs és pro- gálja. Ugyanakkor munkánk nem tudtuli kellőképpen hasz- pagandamunka legsürgősebb fontos részének tartjuk a bé- nosítani. A külföldi, és a ha- teendőit. A mindennapi mun- rek és a teljesítmények ossz- za* Piac sem kereste annyira kában a személyes agitációra, hangjának erősítését, munká- termékeit, mint amennyit a meggyőző munkára, a pártgyártottak. Máshol meg ep- tagok folyamatos tájékoztatá- pen a munkáshiány akadá- sára fordítják a legnagyobb lyozta a termelés, az export figyelmet. Erre ösztönzi őket erőteljesebb növelését. A meg- a nagyüzemi pártbizottság, oldás egyszerűnek látszott: át Kialakultak a gyárban kell csoportosítani az embere- az agitációs és propagandákét. Alkalmazottakat is meg- munka megfelelő eszközei, for- kerestünk, hogy álljanak a mái. A pártrendezvények mel- gépek mellé, vállaljanak fi- lett — mindenekelőtt a párt- — Ügy gondolom, nem ke- zikai munkát. Harmincán vál- oktatásra és a pártnapokra veset. A gazdaságpolitikai cél- lalkoztalc rá. Bevezettük a gondolok — az üzemi demok- kitűzések teljesítése soha nem folyamatos munkarendet és az rácia különböző fórumait éppvolt egyszerű feladat. Most ötnapos munkahét gyakorlati- úgy felhasználják erre, mint meg különösen fontosnak tart- lag megszüntette a hét- a párttagokkal folytatott egyé- juk, hogy a gyári pártalap- végi pihenőnapokat, amikor ni beszélgetéseket. Több mint szervezetek, a csaknem ezer együtt lehetett a család. félszáz pártpropagandapárttag ismerje a népgazda- Mi tagadás, az intézkedések tanfolyamot szerveztünk, s ság helyzetét, a gyári tenni- nem váltottak ki osztatlan si- húszban időszerű gazdaságpo- valókat, becsülettel dolgozza- kert. Voltak, akik jobbnak lát- litikai kérdésekkel ismerked- nak megvalósításán a brigá- ták, ha tovább állnak. Párttá- nek a hallgatók. Emellett a dókban, a munkahelyi kollek- gok, tisztségviselők is beko- KISZ- és a szakszervezet kü- tívákban okos szavukkal, pél- pogtak a pártbizottságra, s azt lönböző tanfolyamokat indított. Ügy gondolom, hogy a tanfolyamok számát juk. A hideghengerműben a folyamatos munkarend, a huzalműben, a kovácsológyárban a munkaerő további észszerű átcsoportosítása ezt szolsaink folyamatos képzését, átképzését. — Megváltoztak tehát a termelés, a gazdálkodás feltételei az utóbbi években. Milyen következtetéseket vontak le ebből a politikai munkások, a párttagok? Dús, sötétbarna hajkoronájában az elmúlt időszak több ősz hajszálat is belopott, pedig még fiatalember a javából, alig túl a harmincon. Jól megtermett, közvetlen, eszmecserére kész szakember Herczeg Elemér, a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat balassagyarmati főépítésvezetőségének dolgozója, a hattagú asztalosbrigád vezetője. Jelenleg a 14-es számmal jelzett befejezéshez közeledő lakóépület harmadik lépcsőházában, két társával együtt, a műanyagból készült ablakokat illesztik a kíyánt helyre. Ugyanígy cselekednek az egyes lépcsőházban dolgozó brigádtagok is. — A műanyag ablakok beépítése csak nálunk jelent újat, Egerben már régóta így csinálják. Mielőtt hozzáfogtunk a munkához, tanulmányoztuk az ezzél kapcsolatos leírást, megismerkedtünk a hozzá mellékelt rajzzal. Másfél hete dolgozunk ebben az épületben. Igyekszünk, hogy június 23-ra készen legyünk. Érdekünk, hogy betartsuk a határidőt, mert személyenként 1000 forint prémiumot kapunk, ha jó minőségben is dolgozunk. Haladhatánk jobban is. Az a baj, hogy közülünk egynek sincs, a nekünk segítő, velünk együtt dolgozó lakatosok közül pedig csak egy srácnak van jogosítványa a Delövőpisztoly kezelésére — ^tglalia össze tömören munkájuk jellegét és a tennivalókat a brigádvezető. Építők önmagukról Vajon a folytatás is olyan lesz, mint a bemutatkozás ? Herczeg Elemér, a nemrég szén legyünk. A rendelkezé- aiakult hattagú Szocialista sünkre álló munkaidő igen cím elnyeréséért küzdő bri- szűkre szabott. Tennivalónk pe- gád vezetője korábban Buda- dig bőven van. No de a több pesten dolgozott. Azért hagy- pénzért bizony többet is kell ta ott előző munkahelyét, azért jött vissza, mert megnősült és itt kapott lakást. — Ebben a lakóépületben 47 lakás van. Egy műszakban másfél-két lakásban végezzük el a napi feladatainkat — ér- mindegy, hogy kivel zékelteti a tempót a brigád- zom vezető. — Ha látjuk az értelmét, akkor mindegyikünk hajt. Ha szükség van ránk, megtoldjuk a munkaidőt, vagy bejövünk szabad szombaton is. A brigád tagjait nem kell adni, jobban kell hajtani. Ezt követően válaszol arra a kérdésre, miként érzi magát a brigádban. — Jól, mert megértést tapasztalok. Nekem teljesen dolgo— Hasonló a véleményem, mint a kollégámnak — gombolyítja tovább a beszéd fonalát Kollár Gyula, a brigád másik tagja, majd rátekintve a mellettem álló szakmunkás csületükre — kapcsolódik a beszélgetésbe az asztalosok munkáját segítő Bacskó József lakatos, a szögbelövő. A pillanatnyilag bekövetkező, átmeneti csendet Ferencz Mihály brigádtag töri meg, aki másfél éve tért vissza a vállalathoz. Előtte kisiparosnál dolgozott: — Elismerem, hogy ott több pénzt kerestem, de jóval többet is dolgoztam. Kapcsolódva az elmondottakhoz, tréfás hangon megjegyeztem: — Akkor most visz- szajött üdülni...?! — Erről szó sincs, — tiltakozik. — Jó ennél a cégnél különösen ösztönözni a mun- társára, a következőket mond- dolgozni és ebben része van a nódvprspnvhp kara, mindenki tudja a fel- fa- -----ü_i—i. s_ ^t.i---- gaciversenyoe d olgozom. Hogy milyen minőségű munkát végzünk? — isméin a kérdést, majd a következőket mondja: — Levonásunk, eddig még rossz minőség miatt nem volt. Ideérkezése előtt, távollétében elismeréssel szóltak tevékenységéről a brigádtagok, mondván: ő hajt a legjobban, vagyis ő dolgozik a legütemesebben. Elmondása szerint így szokta meg előző munkahelyén Csehszlovákiában, ahol biztosították a folyamatos munka feltételeit, Munkaszeretetét és a vállalat iránt érzett kötődését, felelősségét érzékeltették, amikor közölték, hogy egyik ismerősétől 120-as szeget szerzett azért, hogy ne álljon a munka. Ezek után bárki is megkérdezhetné: ha ilyen munkaszerető emberekből áll a kollektíva, akkor miért csak az idén neveztek be a szocialista briadatát, senkit sem kell tanítani az alapvető fogásokra. Azért dolgoznak hárman együtt, mert egyikük sem bírná felemelni és a kívánt helyre tenni a 80 kilogrammos ablaktáblákat. Az előbbieket erősíti meg a kisebb termetű, vékonyabb testalkatú, eleven Hírei János asztalos, a brigád egyik tagja. Kisvártatva pedig visz- szautal a bevezetőben közölt gondolatokra, mondván: — Nagyön kell iparkodnunk, hogy a kívánt időre ké3a‘ „ . bngadvezetonknek is. Nekem csak tavaly teremtődött meg- Velük a lakatosokkal is például tetszik, hogy ami jo- a létszám feltétele. Korábban jól kijövünk. gos azt kiharcolja, ügy is to- ketten< hárman dolgoztak — Ilyen embereket keresve galmazhatok; jo értelemben véve erőszakos is. Ha a szükség úgy kívánja, mindegyikünknek készséggel segít, ugyanakkor következetesen sem találtam volna — veti közbe a brigádvezető. Szavain mindannyian jót derülnek, majd a jó hangulatot Kollár Gyula megfellebbezhetetlen számon kéri a pontos munkát, szavai zárják le: — Igaz, amit a brigádvezetőnk mond... — Nincs túlzás abban, hogy valóban jó szellemű a kollektíva. Ismerik feladataikat, s ami igen fontos, szeretik a Az eszmecserét eddig hall gató Juhász Ervin is megnyilatkozik: — Jó köztünk az összhang, a munkával kapcsolatos gondokat közösen megbeszéljük. Nekem nincs kiválasztott briegyütt. Ma már eljött az ide je annak, hogy bebizonyítsák: valóban olyan jó munkaszerető, szocialista szellemű vállalkozó kollektíváról van szó, mint ahogy előbb önmagukat kedvező színben bemutatták. A kérdésre ismét csak ők adhatják meg a választ. — venesz — nem szükséges tovább növelni, a tartalmi munka javítása viszont mindenképpen indokolt. Ezért a propagandisták felkészítésére, rendszeres képzésükre, továbbképzésükre és tájékoztatásukra külön figyelmet fordítunk. Hasznos segítséget nyújt ehhez a propagandista klubunk, a gyári művelődési otthon, a TIT- szervezetünk. Azt szeretnénk, ha a propagandamunka, a politikai oktatás tapasztalatait a pártmunkában még hatékonyabban felhasználnák az alan- szervezetek. A párttaggyűlé- sek, a pártcsoport-értekezle- tek egyaránt jó lehetőséget kínálnak a párttagok tájékoztatására, arra. hogy az eltérő véleményeket őszinte, nyílt vitákban tisztázzák, s a feladatokat mindenki egységesen értelmezze. Gazdasági munkánk sikere nem kismértékben ezen múlik. A párt- szervezetekben mindinkább felismerik azt is. hogy a párttag leghatásosabb agitá- ciója kiállása a párt politikája mellett, ha tisztességesen ellátja napi munkáját. Ezért a tartós és az időszakos pártmegbízatásokat egyaránt konkrét, elsősorban gazdasági munkához kötik és rendszeresen számon kérik. Nem csnnán az alapszervezet tekintélye miatt teszik. Tudják, mindannyiunk közös érdeke ez — Köszönöm a beszélgetést! V. G. ami iftcii iyiiiDh, siet ctin ct iNCtvcriii uuitö tvi vcu.a>/. um unszakmájukat, vigyáznak be- gádtag, mindenkivel szívesen | NOGRAD - 1983. június 12., vasárnap