Nógrád. 1982. szeptember (38. évfolyam. 204-229. szám)
1982-09-22 / 222. szám
Intőbb nekem kevesebbet. Viták, panaszok és vétkek könyvei Egymillió forint értékben készített osztrák exportra kábeldobokat a Balassagyarmati Fémipari Vállalat ez évben. _gy_ A gazdálkodás = tájékozódási futás (II.) Nem lehet büntetlenül tétlenkedni Ha egy mezőgazdasági nagyüzemről el lehet mondani, hogy kedvezőtlen termőhelyi adottságok között gazdálkodik, akkor az alsótoldit feltétlenül meg kell említeni. Szántóinak aranykorona értéke alig több 13-nál, összes mező- gazdasági területéé ennek talán a fele. Ennek ellenére az átlagos jövedelmezőségű termelőszövetkezetek kategóriájába tartozik. Igaz, ebben nagy szerepe van annak az „injekcióinak”, amit két évvel ezelőtt kapott az ócsaiaktól az „Erős segítse a gyengét” mozgalom keretében. NEHÉZSÉGEK A KÖBÖN A szövetkezet jelenlegi helyzetéről, terveiről, az egyelőre kissé még homályba vesző jövőről beszélgetünk Fehér Sámuellel, a termelőszövetkezet elnökével. — A múlt évet csaknem négymilliós nyereséggel zárták. Meg tudják-e ismételni ezt az eredményt az idén is? —■ Aligha, gabonából mintegy másfél milliós kiesésünk van. Meglehetősen költségesnek bizonyul a szarvasmarha-állományunk lecserélése és a gesztorságunk-alatt működő gazdasági társaság sem hozza a vártat. Mielőtt bárki azt hinné, hogy az alsótoldiak elfelejtettek gaz- lálkodni, le kell szögezni, „mindössze” annyi történt, hogy amúgy összejöttek a nehézségek. Ezekből egy kiszámítható, előre is látható volt, kettő nem. A három együtt valóban próbára teszi a mostanában erősödő, szárnyait bontogató nagyüzem teherbíró képességét. A tavaly még virágzó üzletnek tetsző befőzésigumi- gyűrű-kiszerelés ugyancsak fonnyadőban van. S ennek nem az -az oka, hogy a magyar háziasszonyok bojkottál- ják e befőzésnél nélkülözhetetlen kis cikkecske vásárlását... — Az ok kezdetben alap- anyaghiány volt, most mikor már lenne, a megrendelés hiányzik. Első ellenlépésként megkezdtük a műanyag konténerek gyártását, de ehhez is elfogyott az alapanyag. Jelenleg dolgozóink a Hatvani Konzervgyárban találtak munkát — hála kapcsolatunknak — a gyárnak mossuk az üvegeket. ALKALMAZKODÄSRA CSAK HETEK A fentiekből talán kitűnik, hogy a guminál talán csak a termelőszövetkezet rugalmasabb. Ez bármennyire is elismerésre méltó, nem ok arra, hogy ódákat zengjünk róla, annál is inkább, mert itt a rugalmasság létkérdés. Bár a gazdaság helyzete nem a legrózsásabb, ereje van — tavaly csaknem kétszeresére növelte előző évi árbevételét és nyereségét — megszívlelendő az elnök megjegyzése. — A tenni akarás következtében elszenvedett kudarc elszívlelhető, a tétlenségből származó nem. Az már bűn lenne. Alsótoldon messze állnak az ilyen vétektől és töretlen lendülettel kutatnak új lehetőségek után. A cél, minél több vasat tartani a tűzben, másként a biztonság csak hiú ábránd marad. — Két-három évvel ezelőtt a változó körülményekhez való alkalmazkodás legalább fél évet jelentett. Ma legfeljebb néhány hetet — véli az elnök, s aligha téved sokat S mig az ember azon töpreng, mire állhatnak még át egy termelőszövetkezetben néhány hét leforgása alatt gumigyűrű-kiszerelés, műanyag- konténer-gyártás és konzervgyári bérmunka után, már jön is a folytatás. — A napokban készült el az első ötvendarabos 0 széria azokból a transzformátor- szekrényekből, amelyeket a Csepeli Transzformátorgyár rendelt tőlünk. Ha megfelel, következik a szerződéskötés. — Mennyi idő telt el az első tárgyalástól a gyártás végéig? — Ügy három és fél hét... FELTORNÁZTÁK MAGUKAT Erre is el lehet mondani, „csak egy ugrás a Sugár”! Az elnök azonban óvatos az új termék fényében történő napfürdőzéssel kapcsolatban. S bizonyára oka is van rá. Miben lehet ma egyáltalán biztos? A két éve alakult GT — azaz az ócsai és az alsótoldi termelőszövetkezet által létrehozott gazdasági társaság — ma már jóformán semmit nem gyárt azokból a termékekből, amelyek előállítására létrejött. Ennek ellenére — vagy éppen ezért? — működik és, ha átmeneti nehézségek vannak is, azért „hoz a konyhára”. Nem is keveset. Tavaly éppen 3,7 milliós nyereséget. Nagyjából annyit, mint a közös egész nyeresége. Mondták is rögvest az elnöknek, ezek szerint, ha nem lett volna GT, „lehúzhatták volna a rolót”, ö meg szép csöndben megjegyezte, hogy azért gazdasági társaság hiányában sem áztatták volna lábukat a Zsunyi-patak vizében... Ami a vizet illeti, az alsótoldiak az idén választóvízhez érkeztek. Alapon kívüli tevékenységük árbevétele ez évben először meghaladja az alaptevékenységét, az arány körülbelül 60:40 százalék lesz. Tavaly hozzávetőlegesen fordított volt az arány. Nem mondanánk igazat, ha azt állítanánk, nem ez a változás segített a közös gazdaságnak. Az állami támogatás mellett ennek is szerepe van abban, hogy a 37 megyei termelőszövetkezet közül a régebben hátul kullogó alsótoldi tavaly huszonegyediknek tornázta fel magát, feladva ezzel a leckét sok más nagyüzemnek. Természetesen a következő években is lesz még egy-két feladatuk, amelynek megoldásáról újfent számot kell adniuk, hogy felsőbb osztályba léphessenek. (Vége) Zilahy Tamás Kinek-kmek teljesítménye szerint. Igazságos is, szükségszerű is az elv, s tökéletes vele az egyetértés mindaddig, míg valakinek borítéka nem "bánja. Mert a differenciált bérezésnek mindig vannak „áldozatai”. De vajon „áldozatok”-e ők valóban? A salgótarjáni síküveggyárban áprilisban 2,9 százalékos alapbéremelést hajtottak végre a fizikai állományba tartozók közt. Teljes a véleményazonosság: soha ennyire indulatmentesen, ilyen olajozottan nem sikerült még az összeg szétosztása, mint az idén. Mégis — hónapok múltával, még szeptemberben is voltak, akik panasztétellel próbálták levezetni békétlenségüket. Ebből is kitűnik, a szigorúan a produktumhoz igazított díjazás még ma sem teljesen sima ügy. — Hét önelszámoló, önálló bérgazdálkodó egységünk van — mondja Horváth Mihály munkaügyi osztályvezető. — Az osztozkodást rájuk bíztuk, kötelező erővel csupán két dolgot írtunk elő: az összeg nagyságát, s azt, hogy az egy emberre jutó átlag százhúsz százalék a minimum, amit adhatnak. Ezen túl felhívtuk még néhány szempontra a figyelmet, de ezek nem utasítások, hanem irányelvek voltak. MAJD A BIZALMI! A kötelező minimum előírásával a forint szétaprózását akarták meggátolni: inkább kevesebben, de a valóban jó munkások és érezhető mértékű javítást kapjanak. A húzóüzem 500 fizikai munkásának egyharmada ezúttal nem részesedett a lehetőségből, a többi viszont a hatvanfilléres minimumtól 1,60-ig terjedő órabéremelésről kapott értesítést. S ez minden bizonnyal nemcsak számukra húzóerő.., — A döntés ntári engem ketten kerestek meg, nem tudom, tekinthető-e ez visszajelzésnek — így az osztályvezető. — Mindketten a gyárban töltött évekre hivatkozva kevesellték azt, ami nekik jutott. Elmondtam, hogy a figyelembe veendő érdemek közt a hűség mindenképpen a teljesítmény után következik, s mindkettőt szakszervezeti bizalmijához küldtem. Személyre szólóan ők mérlegelték, hát akkor magyarázzák is meg! A Zagyva III. húzóüzem gyáregységvezetője, Együd János kivált a munkakörök szerinti különbségtételben hallatta szavát, a személyes reklamációk azonban őt sem kerülték meg. Igaz, mindösz- sze ketten nyitották rá az üvegkalitka ajtaját, egyikük éppen bizalmi. Az idősebb ember helyeselte ugyan, hogy munkaköre ezúttal nem részesedik az összegből, de titkon azért remélte: a „kivételezettek” között benne lesz. Nem így történt. Akkor lemondok! — heveskedett a bizalmi. Együd János csak a karját tárta szét. Ha neki ennyit jelent csupán a tisztség ... — Jött az egyik szállító is — folytatja a fiatalember. — Hogy az ő nehéz fizikai munkája nekünk csak ennyit ér?! Aláírom, valóban nehéz. Csak az a baj, hogy semmi máshoz nem ért, sehol máshol nem használható. Ezért nem kapott. VAN EGY NOTESZ... Az egyedi kifogásoktól különben sem tart a gyáregységvezető. Van őneki egy notesza, afféle „bűnösök könyve”, amibe egész évben feljegyzi, ha valaki ittasan jön be, ha nem használja a védőeszközt, s minden m egyebet, amiből nem lett ugyan fegyelmi ügy, de lehetett volna ... — Nemcsak felírom, hanem meg is mondom: maga ezért nem fog kapni legközelebb béremelést! A vétkek könyve különben igen használható lehet, mert ilyet húz elő a zsebéből Bozó István művezető is. Egyik tagja annak a hatosfogatnak, mely a húzóüzemi négyes csoport 59 embere közt elosztotta a pénzt. — Több órás vita után alakult ki a ceruzás lajstrom — emlékezik vissza a művezető. — Tíz filléreken is ösz- szeperlekedtünk, mert azt akartuk, az kapjon többet, aki önálló, aki szükség esetén hajlandó rádolgozni, akiben bízni lehet. Ezt honorálni kell! ök, hatan mondták ki a végső szót. Nem lehetett könnyű. Valami az érvek akkori összecsapásából még most is érezhető. Mit is mond Bokros Ferenc főbizalmi? — Hajdanán tíz-húsz filléres különbségekkel kezdtük a differenciálást. Ma ötforintos eltérések is vannak, s mindig az kap többet, akinek már egyébként is több van. Nem tudom, meddig mehetünk még el. Rá vagyunk szorulva egymás munkájára, meg aztán az áremelkedések is egyformán vágnak mindenki zsebébe. SZELÍD SZEMREHÁNYÁS Utóbbi gondolattal Karcagi Andor leszedésirányító is egyetért, de továbbszövi: — Az áremelkedések miatti feszültséget mi nem tudjuk levezetni, kizárólag a teljesítményeket vehetjük figyelembe. Talán gazdagítani lehetne a bérszabályozást egy, a garantált emelésre vonatkozó elemmel, de ez nem a mi dolgunk. Tőlünk azt várják, hogy béremeléskor azokat helyezzük előtérbe, akik a prímet viszik a munkában, s ez így helyes! Gáspár Ferenc bizalmi is erre bólint rá. — Minden csoportban vannak olyanok, akiket mindig a munka sűrűjében látni, s olyanok, akiket cipel magával, eltűr a közösség. Azt hiszem, még évek kellenek ahhoz, hogy a dolgosabbja ne restellje a többi előtt a bővebben mért honoráriumot. Mindig akad egy-kettő a vastagabb béremelést kapottak közt, aki szelíd szemrehányást tesz: inkább nekem adtatok volna kevesebbet, csak amannak is jutott volna ... Ez nem humánus szempont! Nem ösztönzi a gyengébbet, visszafogja a tehetségest, Egyébként feltűnő, hogy a szociális szempontok méltánylása véletlenül sem jutott eszébe a személyre szóló döntést meghozóknak. Pedig nem is olyan rég, még ez is másként volt. Szendi Márta Markolódaruk Elkészült a 32 tonna teher továbbítására alkalmas mágneses markolódaruk új sorozata. Az új daru a legnehezebb körülmények között is képes működni. Most fejeződik be eredeti megoldású máglyázó daru szerelése. A Szovjetunióban ilyet még nem készítettek A darut a moszkvai Sarló és Kalapács gyár egyik folyamatos technológiai sora számára rendelték. Feladata a présgépből kikerülő acél alkatrészek máglyába rakása. A terméket 24 méter magasra tudja emelni Segítségével a fémfeldolgozó ipar egyik legmunkaigényesebb és legkevésbé termelékeny munkaműveletét szüntethetik meg. Biztonságos sorompó Győrből Vasúti fénysorompóval ősz- mú AFIT-nál. A nagyforgal- szehangoltan működő félkaros mú vasúti kereszteződésekben közúti sorompó gyártását fokozott biztonságot adó auto- kezdték meg Győrött a 15. szá- mata berendezést a Közlekedés és Postaügyi Minisztériumtól, valamint a MÁV-tól kapott megbízás alapján a vállalat műszaki gárdája alakította ki. Az első példányokat rövidesen üzembe helyezik Győrött, az Újlak utcai vasúti átjárónál. Az év végéig további negyven sorompót adnak át a MÁV-nak, s jövőre várhatóan 60-ra kapnak megrendelést. (MTI) A Gránit és Csiszolófeoronggy gozik Pauló János esztergályo és palástmegmunkálása, de sz kön: készülnek a fűrészélező ár romhányi gyáregységének készre megmunkálójában dol- s. Feladatai közé tartozik a kiégetett korongok oldalélezése ükség esetén elvégzik a kívánt fazon kialakítását is. Képün- korongok. Gyógytej Svédországban egy olyan tejterméket készítenek, amely enyhíti a gyomor- és bélpanaszokat, azokat is, amelyeket antibiotikumoknak a bevétele okoz. Az új termék alapanyaga egy tejsavbaktérium, a Lactobacillus acidophilus. Erről már régen tudják, hogy kedvezően hat a gyomor- és bélműködésre. A termékből gyógyszer és élelmiszer egyaránt készíthető, ez utóbbiban szójaolajjal, fehérjeanyagokkal és vitaminokkal dúsítják. Az új termék készítése során a tejet néhány másodpercig 140 Celsius-fokon hőkezelik, hogy eközben elpusztuljanak mindazok a baktériumok, amelyek az L. acidophilus baktérium vetélytársai lehetnek. Utána a tejet 24 órán át 37 Celsius-fokon savanyítják. A tejterméket egyelőre csak kórházakban használjálfc
