Nógrád. 1982. július (38. évfolyam. 152-178. szám)
1982-07-08 / 158. szám
lotii tanóesadó Fiatalkorúak fizetett szabadsága M. Júlia ludányhalászi és több más olvasónk az általános iskola elvégzése után nem tanult tovább, hanem mindjárt munkaviszonyt létesített. Vannak közöttük, akik betöltötték a 16. életévüket, de még 16. életévükön aluli dolgozók is vannak. Állandó vitatéma közöttük, hogy most, amikor a szabadság idejét módosították a fiatalkorú dolgozók szabadsága hogyan alakul? Ugyanis volt, aki közülük már szabadságra akart menni, de nem engedték el és azt sem közölték, hogy hány napra jogosult. Kérik pontosan tájékoztassuk a fiataikorúakra vonatkozó, új szabad- súgrendeletről. Külön szabadságrendelet a fiataikorúakra nincs. Az viszont igaz, hogy 1982. január 1-től megváltozott a fizetett szabadság kiadásának szabálya, amely éppúgy vonatkozik a fiataikorúakra, mint a felnőttkorú dolgozókra, annyi eltéréssel, hogy a pótszabadság mértékét éppen úgy, mint a régi szabályok szerint, most sem a ledolgozott évek alapján, hanem pontosan meghatározott napokban határozza meg a jogszabály. Ennek megfelelően az a fiatalkorú dolgozó, aki a 16. életévét még nem töltötte be, jogosutl naptári évenként 15 munkanap alap-, és 10 munkanap pótszabadságra, vagyis összesen 25 Munkanap fizetett szabadságra. Ugyanígy alakul a 16. életévét betöltött, de a 18. életévét még be nem töltött dolgozók szabadsága is. azzal az eltéréssel, hogy részükre nem 10, hanem csak 5 munkanap pótszabadság jár. A szabad szombatokat sem az alap-, sem a pótszabadság számításánál nem lehet fizetett szabadságként figyelembe venni. Nem új szabály, de meg kell jegyezni, hogy a szabadság kiadásánál figyelembe kell venni ugyan a dolgozók kívánságát, ám azt nem a dogozó kívánsága, hanem a vállalat érdeke határozza meg. Előfordulhatott, hogy a beüte- mezéstől eltérő és kellően meg nem indokolt igényt a vállalat nem tudja kielégíteni és a szabadságot más időpontban adja ki. Az viszont a vállalatra kötelező, hogy minden esetben legalább 10 napot egybefüggően biztosítsa a dolgozó részére. Üti idő munkaidőként való figyelembevétele K. Mihály salgótarjáni olvasónk anyagbeszerzőként dolgozik egyik vállalatunknál. Ebből adódik, hogy sokat kell távoli városokba is utaznia. Alkalmazásánál viszont nem közölték vele, hogy ez esetekben a napi munkaidőn túl eltöltött időt nem fizetik meg és még csúsztatásként sem veheti figyelembe. Ezt sérelmesnek tartja. Kéri közöljük, hogyan rendelkezik ebben az esetben a jogszabály? Bár olvasónk nem közölte, hogy a napi munkaidőn túli időt mivel tölti, de arra lehet következtetni, hogy a vállalat eljárása törvényes. Azzal ugyan egyetértek, hogy a napi 31 forint élelmezési költség ma már nem fedezi a kiadásait, de ezt nem lehet a munkabérrel összetéveszteni. Hatályos jogszabályaink szerint ugyanis munkabért csak a ledolgozott időre lehet fizetni. Amennyiben bizonyítani tudja, hogy a részére előírt törvényes munkaidőn túl is munkát végzett, ezt az időt a vállalatnak ki kell fizetni. Ha azonban a többletidőt csupán utazással töltötte, az úti időre munkabér nem jár. Ha viszont az anyagbeszerzéssel nem tölti ki a teljes munkaidejét, hanem annak egy részét utazással tölti, úgy kell tekinteni, mintha az utazási idő alatt is munkát végzett volna, vagyis e miatt munkabéréből levonni nem lehet'. , Más szabályok szerint számolják a kiküldetési költségeket. 'A kiküldetési költség ugyanis a telephelyről való indulástól a visszaérkezésig tartó időre illeti meg a dolgozót. Ha tehát ez az idő a napi 12 órát meghaladja, megilleti az egész napra előírt kiküldetési költség, ha viszont a kiküldetési idő a 8 órát nem haladja meg, kiküldetési költséget nem számolhat el. Jubileumi jutalom kisipari időre S. Árpád érsekvadkerti olvasónk 27 év szolgálati idővel nemrég ment nyugdíjba, ennek ellenére a 25 éves jubileumi jutalom iránti v kérelmét elutasították azzal az indokkal, hogy abból az időből 4 évet kisiparosként dogozott le. Olvasónk ezt sérelmesnek tartja, mert kisiparosként is megfizette a járulékot és a nyugdíjazásnál ezt az időt is figyelembe vették. Törvényesen járt-e el a vállalat, illetve hová fordulhat, hogy panaszának helytadjanak, kédezi olvasónk. A vállalat eljárása teljesen törvényes volt, így az ellen panasszal eredményt várva sehová sem fordulhat. Ugyanis más szabályok szerint döntenek a szolgálati idő, és más szerint a munkaviszonyban töltött idő tekintetében. A nyugdíjnál, a szolgálati idő számításánál nem csak a munkavégzéssel, vagyis munkaviszonyban töltött időt, hanem más időket, mint pl. katonaidőt, 1962. évtől kezdődően kisiparosiként eltöltött időt is figyelembe kell venni. A jubileumi idő számításánál viszont kizárólag a munkaviszonyban töltött időt lehet figyelembe venni. A kisiparosként eltöltött idő tehát jubileumi jutalomnál, pótszabadság megállapításánál nem számít munkaviszonynak. Bár olvasónk nem közölte a jelenlegi korát, sem egészségi állapotát, meg kell azonban jegyeznem, hogy a 25 éves jubileumi jutalomról mégsem kell véglegesen lemondani. Lehetőség van ugyanis arra, hogy a nyugdíjasként munkaviszonyban ledolgozott időt is figyembe véve 25 év után új munkahelyén azt újból igényelje. Dr. Jónás Sándor Hrubecs János a szövetvágó készülékkel. A berendezés alkalmazásával hatékonyabbá válik a termelés. \/ _ ■ I r ni rr If Yasutasnapi készülődés Nógrádban WM »« V« *■ Köszönöm 1*. Pásztó és Vidéke ÁFÉSZ pásztói áruházában 1981. augusztus 11-én vásároltam egy ,403 típusú hordozható rádiókészüléket. Az ellenérték kifizetése után a készüléken kívül megkaptam a garanciajegyet is. Mint ahogy ez év májusában kiderült, a garanciajegy nem volt érvényesítve, feltehetően a véletlen közrejátszása miatt. A kecskeméti GELKA szerviznél tájékoztattak — miután javításra adtam a készüléket —, hogy a garanciajegy nem érvényes. Ezt követően írtam az áruház igazgatójának és kértem, hogy a mellékelt, üres kitöltetlen és lebélyegezetlen garancia jegyet érvényesítsék. Kitüntetések, jutalmak átadása Szerte az országban a vas- útigazgatóságokon, iizemfő- nökségeken, csomópontokon, a kisebb szolgálati helyeken a hagyományok szerint július második vasárnapján és az azt megelőző napokon tartják az idei 32. vasutasnapot. A készülődés Nógrád megyében is nagy, hiszen az idei vasutasnapi ünnepségeken az új törzsgárdaszabályzat alapján jelentős elismerésben részesülnek a hosszú szolgálati idővel rendelkező törzsgárdata- gok. A Szolgálati emlékérem törzsgárda-kitüntetés 35—40 —45 éves fokozatai s a vele járó 4—5—6 ezer forint jutalom megkülönböztetett elismerése a vasúthoz hűséges dolgozóknak. A női dolgozók ezeket a kitüntetéseket öt évvel kevesebb vasúti szolgálati idő után kapják. Az új törzsgárdaszabályzat alapján az előző évi 22 millióval szemben meghaladja az 55 millió forintot a kifizetésre kerülő összeg. Hatvan csomóponton július 9- én központi ünnepség megrendezésére kerül sor, melyen Somoskőújfalu állomástól kezdve valamennyi szolgálati hely azon dolgozói vesznek részt, akik a törzsgárda arany, a Szolgálati emlékérem, Kiváló dolgozó, és a Szakma ifjú mestere kitüntetésekben részesülnek. Az ettől kisebb kitüntetések és külön pénzjutalmait átadására a helyi ünnepségeken kerül sor. Pásztó állomás dolgozói közül egy kap 40 évi, kettő pedig 35 évi munkájáért Szolgálati emlékérem, egy pedig Kiváló dolgozó kitüntetést, a központi ünnepségen. Július 10- én este pedig az állomás dolgozói a Mátra étteremben rendeznek közös ünnepséget, melyen az egyéb kitüntetéseket, vele járó jutalmat és külön 16 ezer forint pénzjutalmakat vehetnek majd át. Nagybátony állomáson két dolgozó, (egyikük Kecskés Ambrus), negyvenévi szolgálat után kapja meg az emlékérem ktüntetést s a vele járó 5 ezer forintot. Említésre méltó, hogy 1944-től ezen az állomáson teljesít forgalmi szolgálatot. Kislerenye állomáson két dolgozó Kiváló, egy pedig Szakma ifjú mestere kitüntetésben részesül. Jászai Nagy József árupénztáros szintén a központi ünnepségen veszi Öltönyvarrók Balassagyarmaton Keresettek a Balassagyarmati Ruházati Szövetkezetben készült férfiöltönyök. A szalagszcrű munka nem megy a minőség rovására, az öltözék minden egyes darabja olyan igényességgel készült, mintha egyedi megrendelés lenne a méretes szalonban. A divatos szabásvonal, a tetszetős megjelenés, a jó alapanyag csak az egyik feltétele az áru első osztályú minőscgé- gcnck. Az itt dolgozó szakemberek lelkiismeretes, hozzáértő munkája látszik meg a át a vezérigazgatói dicséretet. Az állomáson megrendezésre kerülő ünnepségen pedig a kitüntetéseken és a vele járó pénzjutalmakon kívül 32 ezer forint kerül kiosztásra a munkájukat jól ellátó dolgozók között. Salgótarján állomáson öt dolgozó részesül 40 évi, egy dolgozó 30 évi szolgálat után Szolgálati emlékérem kitüntetésben, hárman kapnak Kiváló dolgozó, egy pedig a Szakma ifjú mestere címet. Az ezüst, bronz oklevél-kitüntetésekkel -járó pénzen kívül 73 ezer forint jutalom is kifizetésre kerül. Somoskőújfalu állomáson egy dolgozó 40 évi, kettő 30 évi szolgálat után részesül kitüntetésben a központi ünnepségen, valamint ketten Kiváló dolgozó elismerésben. Az ünnepséget a 'Somoskőújfalui sportklubban július 10-én rendezik meg, melyre meghívták a magyar—csehszlovák határ- és vámőrség tagjait, valamint a szomszédos csehszlovák Fülek állomás dolgozóit is. Az ünnepségen ezüst, bronz oklevél-, törzsgárda-elismeréseket és jutalmakat adnak át, s ezen felül még 28 ezer 400 forint jutalom kiosztására kerül sor. Végezetül ne feledkezzünk meg a vasút „kiegészítő” munkásairól, akiknek tevékenysége elengedhetetlen, az épület-, hídfenntartó salgótarjáni 13. sz. építésvezetőség dolgozóiról sem, akik szintén ezekben a napokban, családias környezetben, hagyományos formában rendezik meg az idei vasutasnapot. Se. F. Arany lakodalom Bcnnsőscges családi ünnepségre került sor a minap a Rónabánya szomszédságában fekvő szilváskő-pusztán. Aranylakodalmát ülte Folk Pál cs felesége, Csörge Piroska, gyermekeik, unokáik, dédunokáik társaságában. A két idős ember éppen ötven esztendeje mondta ki egymásnak a boldogító igent, s azóta jóban-rosszban kitartottak egymás mellett. Cikkünk nyomán Soron kívül Lapunk június 9-i számában Vasúti libikóka Fásztón címmel közölt cikkünkre a MÁV Miskolci Igazgatósága az alábbi választ küldte; Köszönetünket fejezzük ki a lapban megjelent fenti tárgyú cikkben foglaltakra való szíves figyelemfelhívásért. A cikk megjelenését követően a „libikóka” megjavítását soron kívül elvégeztük. Az utasok nevében is köszönjük! (A szerk.) Az áruház igazgatója válaszlevelében közölte, hogy küld- jem meg a blokkmásolatot, és akkor rendezik a kecskeméti GELKA-nak általam kifizetett 120 forint javítási díjat, valamint érvényesítik a jótállási jegyet. Miután ezer forint alatti szokásos napi adásvételi jogügyletről volt szó, így természetesen a blokkot nem is őriztem meg. Ismételten kértem az igazgató elvtársat a vásárlás időpontjának, és a készülék számának megjelölésével a garanciajegy érvényesítésére, és a GELKA-számla ki- egyenlítésére. Napokon belül hathatósan intézkedtek, megküldték részemre a már kifizetett 120 forint összeget, és a jótállási jegyeket érvényesítve. Ezúton magam és a Helvéciái Állami Gazdaság jogsegélyszolgálata nevében is a sajtó nyilvánossága előtt szeretném megköszönni Vallus István igazgatónak és mindazoknak, akik az ügyben eljártak, figyelmes és készséges segítségüket. Dr. ördög István, a jogsegélyszolgálat vezetője Helvécia Szovjetunióban a jánosaknaiak A jánosaknai Páva Női Fehérneműgyár 29 fős szocialista brigádjának tagjai a közelmúlt napokban a Szovjetunióba látogattak, nevezetesen Lvovba a MAJÁK női ruhagyár megtekintésére, baráti kapcsolatok felvételére. Ötnapos tartózkodásuk során megismerkedtek az ott dolgozók élet- és munka- körülményeivel, a gyár termékeivel, amelyet rögtönzött divatbemutatóval is illusztráltak a szíves vendéglátók. A gyárnak háromezer dolgozója van, akik 80 százaléka fiatal. Nemrég épült fel az új gyárrészleg, amelyben az üzemcsarnokokon kívül fodrászat, élelmiszerbolt áll a dolgozók rendelkezésére, a bevásárlás gondjait megköny- nyíteni hivatott. A gyárlátogatás során barátságok szövődtek, címeket cseréltek az asszonyok és a jövőben levelezni kívánnak egymással, majd szó volt arról, hogy a jövőben a MAJÁK -gyárból is ellátogatnak Jánosaknára tapasztalataik bővítésére, cseréje céljából. A mi asszonyainkat meglepte az ott látott munkafegyelem és -intenzitás és ezt összehasonlítva az itthoni körülményekkel, megállapították, hogy ezen idehaza változtatni volna jó. Ottlétünk alkalmával megkoszorúzták a Lenin-emlék- művet, ellátogattak a Lenin- múzeumba, majd a szépművészeti múzeumba, ahol a csodálatosan szép ikonművészet bölcsőjétől napjainkig alkotott művekben gyönyörködhettek. Utunkról hazatérve köszönjük az Express Ifjúsági és Diák Utazási Irodának, hogy biztosította utazásunk és ottlétünk kellemes körülményeit, hogy megismerkedhettünk és megszerethettünk olyan szovjet embereket, akik mint bizonyították, igencsak méltóak az elismerésünkre, a barátság ápolására. Horváth János a zakókészítést alkalmanként felcseréli a minőségellenőrzéssel. Segítségére Gerhát Ida sietett, hogy a gyártásközi meózást közösen végezzék. termékeken. Takács Lajosnc NÓGRÁD - 1982. július csütörtök 5
