Nógrád. 1981. február (37. évfolyam. 27-50. szám)
1981-02-17 / 40. szám
Jelentősen emelkedett a szakmunkások száma az eltelt öt esztendő alatt a Páva Ruhagyár jánosaknai üzemében, ahol 1975-ben az összlétszám 15 százalékának, mintegy 110 főnek volt csak szakmai képesítése, addig az idén már a munkások 38 százaléka, 250 fő birtokosa a szakmunkás-bizonyítványnak. Magasabb képzettségüknek köszönhető, hogy mind több igényes termék hagyhatja el a jánosaknai üzemet. — kulcsár — Nevelő harmadik: a vevő Negyvenezer ember ellátásáról gondoskodik a Pásztó és Vidéke ÁFÉSZ. A felelősségére bízott népesség körülbelül annyi, mint egy kisebb magyarországi város lélek- száma: élelmiszerrel, iparcikkel való ellátásához, étkeztetéséhez és szórakoztatásához elegendő volna annyi üzlet és áruház, mint amennyi a megyeszékhelyen található. Csakhogy ez a 40 ezer em- ben a járásban szétszórtan él, jó néhányan olyan falvakban, melyekben a' lakosság száma nem éri el az ötszázat sem. És a piciny településeken élők is joggal várják, hogy lakóhelyükön vásárolhassák meg az alapvető élelmiszereket, sőt, a legfontosabb iparcikkeket is. Elő a rációt! Az elmúlt évben a pásztói ÁFÉSZ 600 millió forint értékű árut adott el élelmiszer- és iparikkboltjaiban. Éppen a falvak elaprózottsága, folytán — elsősorban a ruházati és a tartós fogyasztási cikkek forgalmazásához — segítségül hívta a főboltosi rendszert. A járási székhelyen, valamint 16 kiemelt községben választhatják ki szafogott beruházási lehetőségek az igények alig egytize- dének adnak csupán helyt. • Enni hazamegyek A kisebb falvakban — s ez alól nem kivétel a pásztói járás sem — napjainkban is benőséges családi esemény az ebéd vagy vacsora elköltése. A viselkedését a hagyományokhoz igazító falusi ember, (ha enni akarok, hazamegyek, vagy: még azt hiszik, nem tud főzni a feleségem jelszóval) legtöbbször elutasítja a vendéglői kosztot. Ez tény, de nem ez az oka annak, hogy a járás vendéglátása nem tudta teljesíteni elmúlt évi tervét, ötlettel, kezdeményezéssel kellett volna ellensúlyozni a drágulás hatását, s ezzel a legtöbb vendéglátóegység adós maradt — lépéshátrányba kerülve egyúttal. Az éttermekben, kisvendéglőkben asztalra tett étlapoknak nem elsősorban a terjedelmével, hánem változatosságával van baj. A bécsi, a natúrszelet és a sertés- pörkölt ásító utalmat árasztó köréből a pásztói Mátra étterem, (Rabló néven ismerik megyeszerte) iparkodik sen egysíkú. A magyarnóta-, sőt, a táncdalestek is elveszítették vonzerejüket, mi maradt hát? A diszkó, diszkó, diszkó! Jó lenne azonban azoknak a vendégeknek is kitalálni valami szórakozást, akik nem feltétlen hívei a ri- csajesteknek Ilyenek például az esti filmvetítések, melyekre a jelek szerint szívesen beülnek a vendégek. Ha a tömegétkeztetést élő személyként festenénk meg, fancsali ábrázatot kellene rá pingálni. Az üzemi dolgozók a főzeléket kifogásolják, inkább az otthon .megszokott, nehéz, • zsíros ételekkel laknának jól. A diákétkeztetést vizsgáló népi ellenőrök viPályázot a különböző kitüntetésekre A szocialista munkaverseny valamelyest alkalmazkodott a változó gazdasági körülményekhez Interjú az SZMT titkárával Az elmúlt év végével le- get javító kezdeményezések, fegyelme, emiatt számos zárult egy sok tekintetben Valamelyest fejlődött a komp- rületen jelentkeztek a gazdag, új vonásokkal tarkí- lexbrigádok tevékenysége. te- munkaellátottságban gondok. Ezetott szocialista munkaverseny- Eredményeik igazolják e szer- két néhány helyen tovább neszakasz, amely a XII. párt- vezési formában rejlő lehető' kongresszus és felszabaduló- ségeket. Továbbra is jellemző minőségi sunk 35. évfordulójának tisz- volt a társadalmi célokért va- még nem teleiére bontakozott ki és se- ló áldozatvállalás, segíteni aka- tűvé, terjedésük elmarad gített a legfontosabb cél; a rás, az emberi humánum szá- gazdasági helyzet által hezítette a szervezetlenség. A kezdeményezések váltak tömegmére- a tánépgazdaság egyensúlyi hely- mos példái. Ennek kiemelke- masztott követelményektől. A zetének fokozatos javításában, dő bizonyítéka volt a márci- gazdaságtalan termékek gyárMegyénk vállalataiban, gyá- us 22-én szervezett kommu- fásának visszafogása mellett raiban, üzemeiben, szövetke-i nista műszak. Jelentős a szak- lassan halad a korszerű,. gaz- zeteiben jelenleg a vállalások mai és politikai képzettség daságos termék kialakítása, teljesítésén fáradoznak, amely- növelése. A második szakmát megjelenése. Az újítómozga- nek során kiderül, miként egyre többen sajátítják el. maradtak hűek önmagukhoz, — Milyen elismerésre hogyan váltották be korábbi, míthatnak a legjobbak? sokat ígérő elképzeléseiket és — A kongresszusi és fel- vezésében. Kismértékű a jaennek alapján milyen elisme- szabadulási munkaverseny ér- vulás az egyéni, sajátos vál- résre számíthatnak. Ebből az tékelésének időpontja egybe- lalások megvalósításában, alkalomból felkerestem Sarló esik az V. ötéves tervidőszak — ön szerint mit kell ten- Bélát, az SZMT titkárát és munkaversenyének értékeié- ni a szocialista munkaver- megkértem, hogy válaszoljon sével. A pártkitüntetések — seny-, szocialista brigádmozga' a témával kapcsolatos idő- vállalatok, szövetkezetek ré- lom szerű kérdésekre. szére KB Kongresszusi Zászló, emeléséért? — Mi jellemezte a nemrég brigádoknak KB-oklevél, me- — Elsősorban lezajlott kongresszusi és fel- gyei pártbizottság Kongresszu- szervezését és értékelését kell szabadulási munkaversenyt si oklevele — az 1979/1980. javítani. A gazdasági egysé- megyénkben? évi eredmények alapján ke- gek terve és a munkaverseny — A kongresszusi és fel- rülnek odaítélésre. . célkitűzései közötti összhangot szabadulási munkaverseny so- Állami elismerések — vál- folyamatosan kellene megterán tett felajánlások és azok lalatnak, szövetkezetnek MT— remteni. A rugalmas tervezés, teljesítése az ágazati és a vál- SZOT Vörös Zászló, Munka — ami jelen gazdasági hely- lalati feladatok sokrétűségé- Vörös Zászló, brigádok részé- zetben követelmény — gyor- nek megfelelően igen külön- re Munka Vörös Zászló, Ma- san alkalmazkodó munkaver- bözö. Közös vonásuk, hogy gyár Népköztársaság Kiváló seny-vállalást és -teljesítést kí- mindenütt előtérbe kerültek a Brigádja, egyéneknek Szocia- ván. Ezért a gazdasági válla- legfontosabb gazdaságpolitikai lista Munka Hőse kitüntetés lásokat a termelés szempont- céljainkat támogató törekvé- — esetében pedig az V. ötéves jából belátható időre; sek. A teljesítés során — kü- tervidőszak eredményeit, il- rétan rövid lönösen a második szakasz- letve az MT—SZOT—KISZ KB nácsos megtenni. A munkában, — gondként jelentkezett 1038/1977. (X. 4.) sz. együttes verseny évközi értékeléséhez a gazdasági egységek egy ré- határozatban előírt feltétele- hozzá szénéi a piaci igények mó- két kell figyelembe venni dosulása, rendeléshiány, illet- Az ifjúsági brigádok a két rést, megfeleli? ösztönzők kive azok visszamondása. Elis- év munkája alapján KB Kong- alakításával. Ezáltal a válla- merésre méltó, hogy a válla- resszusi oklevelét nyerhetik lás teljesítése után rövid idő lomra a stagnáló tendencia a szá- jellemző. Lassú az előrehaladás a komplexbrigádok szertartalmi színvonalának a verseny konk- szakaszokra takellene kapcsolni az anyagi és erkölcsi elismemaguknak a vevők a ruhane-' legjobban kilépni: újabban iparkodnak, a szövetkezetiek egyre több főzelék szerepel étlapján. Olcsó ételek ezek, ízletesen készítik el, sőt ajánlják is a felszolgálók. A szórakoztatás azonban — s ez nem csupán a pásztói járásra jellemző — meglehetőI műt, a hűtőgépet, tévét és egyebeket, melyeket onnan lakóhelyük üzletébe szállíttat a főboltos. Hasonlóképpen az ésszerűség szempontjait diktálták a Csak a disikó? tőkehús-árusítás megszervezését is. Most a járás 13 községében juthatnak hozzá a vevők viszonylag gond nélkül a húshoz, további tíz községben idén vezetik be az előrecsomagolt tőkehús eladását. Ellátatlan marad öt, ezek a legapróbb falvak, melyek lakói továbbra is a nagyobb, szomszédos község húsboltjára hagyatkozhatnak. S ha már a racionális megoldásoknál tartunk, ide tartozik a sziráki „helycserés támadás” is, melyet még az idei évben lebonyolítanak — várhatóan a vásárlóközönség megelégedésére. A községben ugyanis adva van egy szerény kereslettel számoló, ehhez képest ellenben igen jókora iparcikkbolt, valamint egy kicsi élelmiszerbolt, mely tekintélyes mennyiségű árut forgalmaz. Kézenfekvő tehát a helycsere: a szükséges iparcikkek elférnek kisebb helyen is, a nagyobb helyiségben pedig korszerű ABC- áruházat rendeznek be. összesen 80 bolt ajtaját nyitják meg reggelente a kereskedők a pásztói járásban. Az üzletek mintegy 40 százaléka megfelel a lakosság igényeinek. A többiek fele is elfogadható, még az utolsó harmadhoz tartozó boltok azonban olyanok, mint többi között a pásztói vasbolt, melynek leomlását a közeli jövőre taksálják a nem is túl borúlátó eladók és vevők. Az üzletek ezen illusztris 60 százalékának rendbehozatala, átépítése évtizedre elegendő programot ad a járáséi ÁFÉSZ-nek. Kiváltképp akkor, ha a mostani gazdasági viszonyok tartósságával számolnak a szövetkezet gazdálkodói, mert a jelenlegi, viszszont azt tették szóvá — s ebben teljesen igazuk volt , . ja^ £S brigádkollektívák eb- el. Természetesen sor kerül az alatt megjelenhetne a jutalhogy a gyerekek ugyanazt ben a heiyzetben számos eset- ágazati és vállalati értékeléÜju, 1! ben dolgoztak ki olyan válla- sekre is, így a Kiváló vállalásokat, melyek alkalmazkod- lat az Ágazat, illetve a Vál tak a megváltozott gazdálko- lalat kiváló dási körülményekhez. Ennek arany-, ezüsteredménye, hogy javult az brigád címek odaítélésére is. export gazdaságossága a ru- Mindegyik elismerés, kezdeha- és építőanyag-iparban, je- ményező javaslatok alapján gádvezetők VI. országos talentős anyag- és energiameg- pályázható, melyeket a válla- nácskozása ez évben megtártakarítást értek el a közieke- latok, minisztériumok és a gyalja. A kollektívák azondés és szállítás, a kohászat és szakszervezetek központi ve- kan addig sem tétlenkedheta vasipar területén, hatéko- zetőségei, a területi párt- és nek- Az ország több vállalata nyabbá vált a munkaerő fog- szákszervezeti szerv vélemé- már újabb kezdeményezéssel lalkoztatása az áruszállításban, nyének meghallgatása után — az SZKP XXVI. kongresza fémek hideg megmunkálá- továbbítanak az illetékes fó- szusának tiszteletére tett vál' sábarj, csökkent a minőségi rumok elé. A javaslatok öszreklamáció az élelmiszeripar szegyűjtésének határideje: feb gók. Ezt panaszolta a kállói tanácselnök is a szövetkezet központjában, de neki is any- nyit tudtak csak mondani: egyik nap a gyerekeknek, másikon a felnőtteknek kedveznek majd jobban. A megoldás csak egy lehet, s ez a konyhák teljesítőképességének, ezzel együtt választékának bővítése. Kezdetül a strandi konyhán idén májustól már kétféle ebédet főznek. Már csak azért is az éhes emberek igényeihez jobban alkalmazkodni, mért nagv konkurrenciát jelent a tömegétkeztetésben a vendéglátó vállalat. S ha az ÁFÉSZ ragaszkodik mostani oiacához (márpedig ezt teszi), azzal csak a nevető harmadik, a vevő jár jól. — szendi — mazás is, és nem az évenkénti egy alkalommal történő cím odaítélésével ismernénk el a brigádja, az kollektívák munkáját, bronzkoszorús A verseny folyamatosságának és tartalmi színvonalának javítását a szocialista brilalásai — igyekszik eredményeit javítani. Jó lenne, ha termékeivel szemben, a mező- ruár 28. A kitüntetéseket a P^Syénk gazdasági egységei gazdaságban rekord gabona- május elsejei ünnepségek ke- termést értek el, a kereskede- cetében adják át. lemben javult az árukínálat és — Melyek azok a területek, közül — ahol a feltételek adottak — minél többen reagálnának az új kezdeményea kedvezményes akciókat egy- ahol nem sikerült előbbrelép- zésre; javítanák a minőséget, re körültekintőbben, udvaria- ni? betartanák a határidőket és sabban bonyolítottak le a kol- — Az eredmények számba- eleget tennének a kooperációs lektívák. vétele mellett érzékelhetők a követelményeknek — fejezte A szocialista brigádok ré- hiányosságok is. Sok esetben be nyilatkozatát Sarló Béla. széről szélesedtek a minősé- laza a vállalatok kooperációs — venesz — ) mim ........ miiiimmimmmmiiiii.imiiiiiiiiiiiiimimmimiiiiiim iiiiiiiiiimiiiiiiiiiiiiiiiimimiiiimimimimmimiiiiliimiiiimmimiiiiiiiiiimiilliliiiiiiimiiimitiminimmmiiiii nmimmii.imiim/ r ásunk címe szinte már közhellyé vált, s el is felejtünk utánagondolni, mennyire meghökkentően újszerűén hathatott valamikor ez a kifejezés, amikor még nem kopott meg a köznapi használatban. Eredeti jelentésük alapján ugyanis e szavak nem könnyen illenek egymáshoz; a légkör nem szaporodik, a légkör nem biológiai egység, mégcsak nem is termőföld. A légkörnek van csillagászati, meteorológiai, élettani és még sok más tudományos és gyakorlati vonatkozása, de a termékenységet nyilvánvalóan nem arra a térre értjük, amelyet levegő tölt ki. A termékeny légkör fogalmát kifejezetten emberi, munkahelyi közösségekre vonatkoztatjuk. Többé-kevésbé mindenki tapasztalja, hogy a légkör termékenységét a „termésén”, az emberi közösség produktumán, az eredményeken lehet a leginkább mérni. Tehát minél inkább hat termékenyítőén a közösség légköre, annál gazdagabb gyümölcsöket hoznak a termőfák, annál gazdagabb lesz a betakarítás —, hogy a hasonlatnál maradjunk. A kérdés sokkal inkább az, hogy mi kell a légkör termékennyé tételéhez? Melyek azok a feltételek, amelyek közt a munkahelyi közösségek a legsikeresebben tudnak megfelelni funkcióiknak? Valószínűleg látszik, hogy ma, nálunk a munkahelyek Termékeny légkör termékeny légkörének létrehozásában vagy megőrzésében erősen motiváló tényező: miként védik, terjesztik, részesítik előnyben a tudást. Hogy mekkora presztízst, anyagi és erkölcsi megbecsülést kap az igazi hozzáértés. Voltak idők, amikor nagyobb lehetett és nagyobb is volt a lelkesedés szerepe a mainál, olykor átmeneti időre talán pótolni is tudta a tudást, de ma már látnunk kell, hogy a társadalom, s ezen belül minden munkahely előtt álló magasabb követelményeknek csupán lelkesedéssel nem lehet megfelelni. De azért a tudásnak nem éppen a lelkesedés az ellenpólusa, sokkal inkább: a nem tudás. Tehát amikor ma a termékeny légkör egyik fő ismertetőjelekent a tudás tisztességének növelését tartjuk, akkor ez nem a lelkese- dők ellen szól, hanem azok ellen, akik nem törekszenek a tudásra, akik nem értik, hogy az ismeretanyag rendkívüli növekedése és gyors kopása miatt a szüntelen továbbképzés, a tanulás, a világ újabb és újabb tényeinek megismerése mindenkire jóval nagyobb terheket ró, mint azelőtt. A fentiekhez kapcsolódik hogy a tudás tisztességén kívül mekkora a tisztessége a készségnek. Tehát a kezdeményezésnek, a változtatni akarásnak, a sokat emlegetett kockázatvállalásnak, az aktivitásnak. Annak a mentalitásnak, amely nem azt mondja: „Fogjuk meg és vigyétek!”, hanem azt: „Fogjátok meg ti is, és vigyük!” A tettrekész- ség, az ambíció, az alkotás vágya nem életkori sajátosság kérdése. Ezt nem árt legalább néhány mondattal hangsúlyozni, mert olykor a közösség ilyesfajta hiányosságait egyszerű, csaknem adminisztratív módon, tehát úgy kívánják módosítani, hogy fiatalítanak, vagy ahogy finomabban mondják, csökkentik az átlag- életkort. Természetesen nem lehet és nem is szabad elvitatni azt a többletet, amit az ifjúság energiában, új látásmódban hozhat és hoz is minden társadalom vagy közösség életébe, de nagyon jól tudjuk, hogy vannak öreg fiatalok és fiatal öregek. És amikor azt emlegetjük, hogy nem árt a közösségekben közkinccsé tenni az idős emberek tapasztalt- ságát, akkor a tapasztalatokon belül arra is gondolnunk kell. hogy ők — történelmi mércével is nehéz évtizedek után — arra vonatkozóan is rendelkeznek ismeretekkel, hogy nehéz, bonyolult, gyors és látványos sikerrel nem kecsegtető időkben miként őrizhetjük meg optimizmusunkat és tenniakarásunkat, tehát: a szóban forgó készség „előállításának” módját is jól ismerhetik. El sem képzelhető termékeny légkör a kritika szellemének kizárásával. Ahol a jelenlevőhöz, az adotthoz, esetleg az örökölthöz való viszony nem lehet kritikai, nem lehet változtatni akaró, s ahol ez az akarat nem juthat nyilvánosságra, ott ez az akarat másfajta megnyilvánulási formákat keres vagy egyszerűen kialszik: mindkét eset a jelentős társadalmi károk közé sorolható. Különösen a fiataloknál kell tudomásul vennünk — S' ebben minden induló nemzedék teljesen azonos —, hogy csak a módosítás szándékával tud integrálódni ahhoz a világhoz, amelybe született. És ez így van jól. Ennek hiánya a fejlődés egyik lényeges garanciájának az elvesztését jelentené. A folyamatos kritikai légkör nem egyszerűen egyének vagy közösségek hibáinak kijavítását teszi lehetővé, hanem ezáltal fenntartani segít a közösségben a munkára, az ereményre való koncentrálás szellemét és állapotát. Ezáltal tehát a szó valódi értelmében Is termékennyé teszi annak légkörét. Végül: minden közösség produktivitása szempontjából meghatározó, hogy mennyire kap benne teret a személyiség a maga sajátos értékeinek kibontakoztatására. Mennyire tudja a közösség úgy egységbe, a tettek kohéziójába vonni tagjait, hogy azok mint egyének is, a maguk sajátos képességeik, adottságaik, ambícióik szerint érezhessék önmaguk megvalósítását munkájuk, közösségi létezésük által. Képességekben, magatartás- jegyekben, a problémák és tennivalók megközelítési módjában minél többféle színt és változatot „bír el” a közösség, illetve „hagy” élni és érvényesülni, annál boldogabbak lesznek a tagjai, annál termékenyebb lesz a légkör. S minél több merev szabállyal, felesleges előírással, egyenmércé- vel terheli meg tagjait a közösség, annál nagyobb veszély fenyegeti a légkör termékenységét. A zt a fajta termékenységet, amely persze nem öncélú. Hiszen a légkör termékenysége nem merül ki a „termék”-ben, az eredményben. Mert az eredmény, a siker visszahat a légkörre: örömtelibbé teszi, s így alkalmasabbá arra, amire való.’ Vagyis az egyén és a közösség életének gazdagítására. Cserhalmi Imre NÖGRÁD - 1981. február 17, kedd
