Nógrád. 1979. október (35. évfolyam. 230-255. szám)
1979-10-13 / 240. szám
7 Miinkásszemmel a munkaszervezésről Rosszkor jöttem — Még mindig csak az ígéretnél tartunk y Azok a csiszolókövek A feladatok és a feltételek nem mindig esnek úgy egybe, ahogy a termelés folyamatában, ' a nagykönyvben_ meg van írva. Dé nemcsak ezért, hanem azért is, mert nincs olyan magas színvonalú munkaszervezés, amit ne le- . hetne jobbá tenni. Aztán nem várt objektív okok is zavarhatják az első pillanatra legjobbnak tűnő munkaszervezést is. Mivel -ez utóbbi i terület termelésünk egyik, legsebezhetőbb pontja, a salgótarjáni öblösüveggyárban megkértem néhány kritikus szemmel vizsgálódó kommunista tisztségviselőt. mondja el véleményét a munkaszervezéssel kapcsolatban. X x X — Rosszkor jött, mert sehogy se tudunk egyről kettőre menni. Reggel nyolckor álltunk rá az új szériára, s lassan dél lesz, még csak 18 darabot gyártottuk, holott óránként negyven az előírás. Mielőtt a miértről kérdezne, elmondom, hogy a legnagyobb gondunkat a hőfok különbözőségének megszüntetését nem tudtuk megoldani. Ugyanis mire a kész üveget a kis lyukba —, mutat egy kis égetőkemencére — helyezzük, a szára annyira lehűl, hogy azonnal elpattan. Most brigádvezetőnk. Kovács Feri próbálkozik a megoldás kikísérletezésével. Egyelőre neki se nagyon sikerül. Ennek ellenére sem keseredünk el, viszont hazudnék, ha azt állítanám: nem bánt bennünket a kudarc. Ugyanis bért csak a legyártott és a jó minőségben átvett üvegáruk után kapunk., Bízom benne, hogy holnapra megtaláljuk a megöl, dást, s egyenesbe jövünk. Addig harmincszázalékos selejt- tel kell számolnunk — mondja Bálint Károly pártvezetőségi tag, a kiváló brigád címmel kitüntetett nyolctagú Petőfi Sándor kollektíva, vezető helyettese. — Miért nem kémek segítséget a művezetőjüktől, vagy más szaktársaktól? — Ez a mi dolgunk, ezt nekünk kell megoldani! — Sikerül majd? — Ma még kínlódunk, de holnapra már megtaláljuk a titok nyitját, aztán a többi rajtunk múlik — állítja határozottan Bálint Károly. Ezen a pódiumon dolgozik Molnár József műhelybizottsági tag, a szakszervezet bér- és termelésfelelőse. A héttagú Dobó István nevű kollektíva vezetője, ök is, akárcsak Bálinték, exportra termelnek. — Kisebb gondokkal ugyan, de a folyamatos munka biztosított számunkra. Minket most legjobban a nehezen javuló munka, és egészségügyi körülmények zavarnak a napi munkában. Én például hos/_ szú ideje molesztálom az illetékeseket, hogy rendeljék meg a pásztói szerszám- és készülékgyárban azt a taposóberendezést, aminek segítségével megkímélhetjük lábunkat a felesleges erőfeszítéstől. Ajkán láttam egy ilyen berendezést, amelyik kiválóan működik. Igen, üzemvezetőnk. Domonkos Zoltán is többször szólt már ez ügyben, de sajnos, ő sem tudott eredményt elérni. Jelenleg is csak az Ígéreteknél tartunk: megnézzük, megvizsgáljuk,, szorgalmazzuk. Ugyanezt mondhatom el,a szárkövekről. Ajkán ezt úgy oldották meg, hogy a dolgozóknak nem kell beszívniuk a használatkor keletkező olajfüstöt. Ha már a munkaszervezésnél tartunk, elmondom, hogy a feldolgozóban nem nagyon óvják meg a legyártott készárut. Ha jól megy, akkor egy műszakban 7—800 kelyhet, vagy poharat termelünk. Mire azonban a raktárba kerül, csupán ötszáz van belőle. Ennyire ■gazdagok vagyunk? Állandóan beszélünk az energiatakarékosságról, az anyaggazdálkodásról, a munkaidő jobb kihasználásáról, s közben az ellenkezőjét -látjuk. Elhallgathatnám az előbbieket, mert mi a megtermelt áruért megkapjuk a bérünket. De az előbbi jelenségek nem hagynak nyugton bennünket. Ami. kor az előbbieket szóvá tettem, olyan választ kaptam, hogy a francia automata pat- tantó csiszológép nem jó, ösz_ szetöri a készárut, emiatt nagy a selejt. — Csak a gépben a hiba? — Be kell vallanom, hogy nekünk is jobb minőséget kell adni, olyat, ami méretben, kiNemzetközi régészeti együttműködés Bolgár és holland régészek között kutatásokat folytattak a trákok eredetének, történetének felderítésére. A közös vállalkozást bolgár részről Alekszander Föl profesz- szor, a bolgár tudományos akadémia trák intézetének az igazgatója, holland részről pedig Jan. Best professzor, az amszterdami Heri Frankfort alapítvány történeti kutató- központjának az igazgatója irányítja. A munkába több európai ország tudósait is bevonják. A régészeti expedícióit sora a trákok etnikai eredetének a pontos megállapítását célozza. A két ország közötti tudományos együttműködés alapjait a legutóbbi, 1974-es plov_ divi ,.trák kultúra hetei” alkalmával rakták le. Az elmúlt évben régészeti ásatásokat végeztek több település felkutatására a Szliven megyei Gyadovo falu közeié, ben. Ez szolgál egyébként a leendő kutatások modelljéül is. A több évre tervezett ásatásoknál módszeresen elemzik a települések kiterjedését, relatív korát stb. vitelben megfelel a piaci igényeknek. Ezt csak akkor tudjuk megtenni, ha rendszeresen képezzük magunkat. A brigád naponta 10—15 percet gyakorol, hogy képes legyen az új kívánságok jó teljesítésére. Igaz, ez mérsékli keresetünket, de hosszabb távon jól kifizetődik. Például szabadságolás esetén tudjuk egymást helyettesíteni. — A gyakori átállások többkevesebb időt vesznek el a termelésre fordítható munkaidőből — kezdi gondolatait Szocsek József pártcsoport- bizalmi, a 26 fős, Nógrádi Sándor nevét viselő brigád vezetője, majd így folytatja: — Nagysága attól függ, kinek milyen ügyes a keze, mennyire igyekszik. Van, aki tíz perc alatt megtalálja és felrakja az új termékhez szükséges követ, míg másnak húsz percbe telik. Előfordult olyan nap, hogy háromszor álltunk át az egyik termékről a másikra. Ez nekünk sem mindegy. mert darabbérben dolgozunk. Igen, tudjuk, hogy a gyakori átállások a kis szériák miatt vannak. Ezt kérik tőlünk a megrendelők. Ilyen körülmények között azonban nehéz hatékonyabban, gazdaságosabban dolgozni. Ha már a feltételeknél tartunk, hadd mondjam ’ el, hogy a folyamatos csiszolókőellátás az utóbbi évben akadozik, és bizony a minősége sem felel meg az előírásoknak. Ez megint csak a hatékonyság, a munkaidő-kihasz. nálás és a minőség rovására megy. A dolgozók kritikai észrevételeire Varga Gyula, a gyár igazgatója a következőket válaszolta: A. taposóberendezés — formamártogató — fogadásához szükséges csővezeték már elkészült. Amikor az újítótól megkapjuk a prototípus rajzát, felülvizsgáljuk. s ha megfelel, megkezdjük a sorozatgyártást. Az új szárkövekhez szükséges kisgép elkészült, sorozatgyártása két-három nap múlva megkezdődik és folyamatosan a dolgozókhoz kerül. A feldolgozóban azért nagy a selejt, mert az új automata gép nem tűri el a technológiai előírások megszegését. Az igazsághoz tartozik, hogy a gép sem tökéletes, az utóbbi időben több tekintetben korszerűsítettük. A csiszolóköve^ meny- nyiségét nem tudjuk fokozni. mert a jelenlegi készlet háromszorosa annak; amit a gyár megengedhet magának. A kövek egy része importból származik, ennek aránya a jövőben tovább csökken, hazaival kell pótolni, aminek nem a legjobb a minősége. Személyre szóló készletet pedig nem tudunk biztosítani. X x X Az előbbi gondok ellenére, az ügyes 'kezű 'brigádtagok tudnak jó, kifogástalan munkát végezni. Erről győzött meg a legfrissebb eredményeket közlő versenytábla. (venesz) Része a pártmunkának A propagandamunka tapasztalatai a Volánnál Éppen három esztendeje annak, hogy megjelent a Központi Bizottság határozata a pártpropaganda továbbfejlesztéséről. A párt salgótarjáni végrehajtó bizottsága a közelmúltban megvizsgálta, hol tartanak a határozat végrehajtásával a Volán 2. számú Vállalatnál. Az eddigi tapasztalatokról és a további tennivalókról beszélgettünk Mátrai Józseffel, a vállalati pártbizottság titkárával. — Melyek azok a legfontosabb tényezők, amelyekre a Központi Bizottság 1976. októberi határozatának feldolgozása a feladatok megértetése, elfogadtatása során figyelemmel voltak a pártalapszervezetek, a pártbizottság? — Mi'azt tartjuk, hogy a vállalat egészen sajátos körülmények között végzi munkáját. Nem csupán azért, mert a salgótarjánin kívül telephelyeink vannak Balassagyarmaton, Pásztón és Nagybá- tonyban. A teherszállítást végző gépkocsivezétők is, de különösen a személyforgalom dolgozói munkájuk során emberek százával kerülnek kapcsolatba. Az ifjúsági parlamenten találóan jegyezte meg az egyik fiatal gépkocsivezető, ezért különösen fontos, hogy felkészülten, fegyelmezetten dolgozzanak, kulturáltan viselkedjenek. Arra törekszünk, hogy dolgozóinkban felkeltsük a folyamatos szakmai és politikai képzés igényét S ebben nem kis szerepet szánunk a pártpropagandának. Feladattervünkben, amelyet 1977-ben készítettünk és, amelyet a vállalati pártbizottság megvitatott, a politikai, a propagandamunka feladatai közé soroltuk, hogy segítsen megismertetni, elfogadtatni a párttagokkal, a vállalat valamennyi dolgozójával gazdaságpolitikai célkitűzéseink lényegét. Tudjanak arról, hogy vállalatunknál ki mit tehet a legfontosabb gazdaságpolitikai feladatok, az éves tervek teljesítéséért. Mi ezt az évet is a gazdaságosság, a hatékonyság, a minőség javításának jegyében kezdtük. Jobb munkafeltételekkel, tervszerűbb, szervezettebb munkával igyekszünk pótolni az emberi erőt. Ez év áprilisában több mint félszáz dolgozónkat más munkaterületre irányítottuk és a kapuról azóta sem vettük le a táblát, hogy új munkaerőt nem veszünk fel. A pontos, a fegyelmezett munka igényét, a létszám csökkentését nem volt könnyű elfogadtatnunk a vál-, lalat dolgozóival. Még a párttagok közül sem értette mindenki a döntés lényegét. Érthető tehát, hogy ebben az időben az intézkedések megértetésére törekedtünk. Szóltunk róluk a párt-, a vállalati rendezvényeken, a pártoktatás, a tömegpropaganda különböző tanfolyamain is, hogy senki előtt sem maradjanak tisztázatlan .kérdések és segítsenek végrehajtásukban. — Hogyan látják a pártalapszervezetek, a vállalati pártbizottság, a párt városi végrehajtó bizottsága a hároméves munkát? — A városi végrehajtó bizottság megerősített bennünket abban, hogy a Központi Bizottság határozata végrehajtásának eredményeként a pártpropaganda tervszerűbbé, hatékonyabbá vált alapszervezeteinknél. Mindinkább része a pártmunkának, szerepe egyre növekszik a párttagok eszmei, politikai nevelésében, a helyi tennivalók kialakításában és elvégzésében, a vállalati dolgozók közéleti tevékenységének fejlesztésében. Fejlesztésére, a káderképző tanfolyamók, a tömegpropa- ganda-tanfolyamok szervezésére, a hallgatók folyamatos képzésére, a propagandisták felkészítésére a továbbiakban is nagy figyelmet fordítunk. Intézkedési tervünk, valamint középtávú pártoktatási és -képzési tervünk mindezekhez megfelelő feltételeket biztosít. Terveinknek megfelelően a káderképző tanfolyamokon esztendők óta a pártszerveze- , tek, a társadalmi és tömegszervezetek tisztségviselői tanulnak. Közöttük egyre több a fizikai munkás és az értelmiségi dolgozó. A tervszerű, a folyamatos munka eredménye, hogy a pártbizottsági tagok, a propagandisták mindegyike, az alapszervezeti titkárok mintegy kilencven százaléka középfokú, vagy ennél magasabb politikai • végzettséggel rendelkezik és a párttagok több mint negyven százaléka már eddig valamilyen politikai végzettséget szerzett, alapozó, vagy továbbképző tanfolyamon tanult. Jelenleg is majd harmincán végzik a marxista—leninista esti egyetemet. A tömegpropaganda tanfolyamokat a politikai szükségletnek, a hallgatók érdeklődésének megfelelően szervezzük1 évről évre. A tanfolyamokon most is mintegy 1400 dolgozónk bővíti, szélesíti ismereteit. A legnagyobb érdeklődés a gazdaságpolitikai, a világnézeti és etikai kérdések, valamint a pártélettel foglalkozó tanfolyamokat kíséri. Csak példaként említem, hogy Balassagyarmaton a Béke Szocialista Brigád együtt tanul. A propagandisták kiválasztására, felkészítésére egyre nagyobb gondot fordítunk. Évente többször is találkozunk, tanácskozunk velük. Az elméleti, ideológiai kérdések tisztázása mellett lehetőséget teremtünk arra is, hogy megismerkedjenek a vállalat terveivel, a munka eredményeivel, gondjaival. Legutóbb például a vállalat igazgatója tájékoztatta őket az idei gazdálkodás eredményeiről, gondjairól. A gazdasági igazgató pedig az 1980- ban várható szabályozókról szólt. Emellett írásos információs anyagot is eljuttatunk a propagandistákhoz a legfontosabb vállalati döntésekről. Az a tapasztalatunk, hogy ezeket jól hasznosítják a foglalkozásokon. — Az ellenőrző munka során milyen tapasztalatokat szűrtek le és milyen feladatokat határoztak meg a következő hónapokra, évekre? — A pártalapszervezetek, a pártbizottság is rendszeresen vizsgálja a propagandamunka, a pártoktatás tapasztalatait. A /testületi ülések mellett a végrehajtó bizottság tagjai személyesen is ellenőrzik a munkát és eljutnak hozzánk a propagandisták észrevételei, javaslatai is. * Arra többek között, hogy a tanfolyamok szervezése, a propagandamunka ellenőrzése esetenként formális és még nem sikerült valóban, vitafórummá szélesíteni tanfolyamaink mindegyikét. Időnként gondot okoz az is, hogy nincs minden telephelyen megfelelő hely a tanfolyamok számára. A telephelyek szétszórtsága, a több műszak ugyancsak zavarokat okozhat. Ezért nemrégiben megkerestük a balassagyarmati városi párt- bizottságot és a segítségüket kértük, dolgozóink közül né- hányan ott helyben tanulhassanak a káderképző tanfolyamon. A párt városi végrehajtó bizottsága mindezeket joggal tette szóvá. Tanácsaik, ajánlásaik hasznos segítséget jelentenek a propagandamunka továbbfejlesztésében — mondotta befejezésül Mátrai József. Vincze Istvánná A horganyzott huzalok iránti érdeklődés mind fokozottabb a piacon. Ezekből készítik például Veket főleg a lakosság vásárol előszeretettel. A Salgótarjáni Kohászati Üzemekben a fokozódó ti a negyvenszálas horganyzoberendezés. a kerítéshálókat is. me- igények kielégítését segí— kép: kulcsár — Közlekedésbiztonsági hetek Megyénk közútjain az idei első fél évben 150 személyi sér üléses közúti baleset történt. Bár az előző év hasonló időszakához képest 3,9 százalékos csökkenést jelent, a megsérült személyek száma ugyanakkor emelkedett. A számszerű csökkenés mellett kedvezőtlenül alakult a megyeszékhely, valamint a balassagyarmati és rétsági járás baleseti helyzete. Jelentős az emelkedés Salgótarján városban (41,2 százalék). A balesetek jelentős részét, mintegy 62 százalékát személygépkocsi- és motorkerékpár-vezetők okozzák. 39,3 százalékuk pedig gyorshajtással, a sebesség helytelen megválasztásával függ össze. Minden ötödik baleset okozója alkohol által befolyásolt állapotban volt.. A felsorolt néhány adat az alapja annak a tömegeket megmozgató akciónak, melyet a megyei közlekedésbiztonsági tanács októberben közlekedésbiztonsági hetek címszó alatt bonyolít le. Ennek célja a közlekedés biztonságának fokozása — a balesetek csökkenő irányvonalának erősítése mellett —, a társadalmi erők hatékonyabb összefogása, tevékenységük fokozása, a szezonális balesetek számát csökkem tő oktató-nevelő, felvilágosító tevékenység szervezése, a közlekedési morál szilárdítása, a szabálytisztelő, fegyelmezett, kulturált és előzékeny közlekedési magatartás erősítése. A feladatok között helyt kapott a közlekedés biztonságának növelése a közúti forgalom sűrűsödésével párhuzamosan csakúgy, mint a biztonságos közlekedés és gazdaságos üzemeltetés megvalósítása. Az akció keretében 'a hónap utolsó harmadában megrendezik az idősek hetét a közlekedésben. Fokozottabb ellenőrzést kívánnak foganatosítani a haladási sebességgel, a járművek világításával és a világítóeszközök használatával, az áthaladási elsőbbség és az előzés szabályainak megtartásával kapcsolatban, továbbá az ittas vezetés megelőzésére, felderítésére, valamint gyermek- és idős korúak védelmére. A nagy feladatot a legkülönfélébb rendezvények szolgálják. A szervezők igyekeztek minden korosztály, réteg, vagy érdekelt csoport számára biztosítani az igényeknek megfelelő programot. A tájékoztatók, előadások, vetélkedők, különféle versenyek, csakúgy, mint a vizsgálatok, ellenőrzések és értékelések sok aktivistát és tisztségviselőt mozgatnak meg, ugyanakkor széles tömegeket vonnak be az akcióba. — S. —
