Nógrád. 1979. január (35. évfolyam. 1-25. szám)
1979-01-09 / 6. szám
Fegyelmezett, aktív közéleti emberek a munkásörök Ünnepi egységgyűlés IVagybátonyban Világ proletárjai, egyesüljetek! '-'Mm'* Az új munkásörök eskütétele Az év első munkásőr-egy- seggyülésére került sor vasárnap Nagyba tony ban, a Bányász Művelődési Központban. A nagytermet az acél’.; egyenruhás munkásőrök, ho.<- zátartozók és vendégek töltötték meg, akik a salgótarjáni járás második zászlóaljának évzáró, illetve évnyitó egységgyűlésére jöttek el. Varga Ferenc, a nagyközségi pártbizottság titkára köszöntötte a megjelenteket, köztük Hoffer Istvánt, a párt megyei végrehajtó bizottságának tagját, a megyei tanács elnökét, Pópity Józsefet, a salgótarjáni járási pártbizottság titkárát, Péter Balázst, a munkásőrség megyei parancsnokának helyettesét. Erdős Lajost, a munkásőrség országos parancsnokának képviselőjét, a terület üzemeinek, intézményeinek párt- és gazdaságvezetőit, a társfegyveres testületek képviselőit. A katonai külsőségek, a magyar Himnusz hangjai után György Gáspár, aKa- kuk József nevét viselő második zászlóalj parancsnoka értékelte az elmúlt évi munkát, határozta meg az idei év feladatait. Mindjárt elöljáróban kijelentette: mindazok az eredmények, amit az elmúlt évben elértünk, a párt XI. kongresszusa határozatai fegyelmezett végrehajtásának köszönhetők. A bevált irány- mutatás és annak követése a jövőben is várható további előrejutásuk záloga. Majd kijelentette: — Parancsnokaink, a párt- bizottságok vezetői elismeréssel nyilatkoznak, szólnak a munkásőrök sokoldalú helytállásáról. Ugyanúgy a szakmai; gazdasági vezetők, az Spar, a mezőgazdaság helyi irányítói is elismerik, hogy testületünk tagjai az üzemekben, a vállalatoknál. valamennyi munkahelyen élen járnak pártmegbízatásuk teljesítésében, a termelőmunkában és a különféle társadalmi tevékenységben. A jövőben, az elkövetkezendő években erre még nagyobb szükség lesz és mi ezt vállaljuk. Az az egy adat is, hogy egységünk 87 százaléka szocialista brigádtag, érzékelteti munkásőreink kötelességtudatát. Munkásőreink, parancsnokaink a régi és az új munkásőrök vállt vállhoz vetve vesznek részt a magasabb szintű követelmények végrehajtásában. ' A parancsnok ezután beszámolt arról, hogy a személyi állomány tagjai aktívak a foglalkozásokon, szolgálatban fegyelmezettek, munkahelyükön, lakóhelyükön többségükben aktív közéleti emberek, s'ocioüsta módon élnek, dolgoznak. Elmondotta, hogy az állomány 94 százaléka vesz részt különböző pártoktatásokon. Az elmúlt évi munkásőri feladatok kiváló ellátásáért öten a Haza Szolgálatáért Érdemérem, öten országos parancsnoki dicséretben, százhármán zászlóa’ ioarancsno- ki dicséretben részesültek. Háromszáztizenhat munkásőr alegységparancsnoki dicséretet kapott. Szólt a parancsnok a kiképzési és harckészültségi feladatok végrehajtásáról, a szocialista versenymozgalomban elért eredményekről. Külön örömmel számolt be arról, hogy az egység ellátó raja elnyerte A megye legjobb ellátó szakalegység kitüntető címet. Végül az 1979-es feladatokról szólt kiemelve: a jobb eredmények elérése érdekében a munkásőröktől megszokott odaadással folytassuk munkánkat és fegyelmezetten vegyünk részt a szolgálatban, kiképzésben. az 1979-es évben is hazánkért, népünkért, szocialista jövőnkért. Ezután Kovács Károly zász- lóaljparancsnok-helyettes parancsokat ismertetett. Hoffer István, Péter Balázs, Pópity József, Erdős Lajos és György Gáspár hat főnek a kiváló parancsnok, tizennégy főnek a Kiváló munkásőr kitüntetést nyújtotta át. A húszéves, a Haza fegyveres szolgálatában kitüntetésben ketten, tizenöt év után hatan, tíz év után huszonketten részesültek. Ezután a leszerelő és tartalék állományba menők nevében Molnár Pál munkásőr vett búcsút. Mint mondotta: sok szép emlékkel és azzal a tudattal köszönünk el az aktív szolgálattól, hogy tudjuk és látjuk, munkánk nem volt hiábavaló. Most, akik a pártmegbízatás, rendszeres kiképzés és szolgálat alól fel— fotó: kulcsár — mentést kapunk, ígérjük pártunknak, parancsnokainknak, hogy ha szükség lesz ránk, újra fegyvert fogunk a munkásosztály hatalmának megvédése érdekében. Ünnepélyes pillanatra is sor került. Elhangzott az új mun- kásőrjelölteknél Én... esküszöm. .. Majd Katona Imre a leszerelők nevében átadta a fegyvert Kecskés Kálmán új munkásőrnek. Pirosnyakkendős úttörők köszöntötték a zászlóalj személyi állományát, majd Pópity József, a járási pártbizottság üdvözletét tolmácsolta. Mint mondotta: — Munkásőreink az elmúlt évben is aktív részesei voltak a párt és a kormány politikai, gazdasági céljai megvalósításának. Ezt erősítette meg a járási párt-végrehajtóbizottság közelmúltban megtartott ülésének értékelése is, mely szerint a Kakuk József zászlóalj parancsnokai, munkásőrei 1978-ban a rájuk bízott feladatokat eredményesen teljesítették, munkájukat becsületesen végezték. Mindennek legfőbb feltétele — az elvtársak elismerésre méltó áldozatvállalása mellett — az a nyugodt, kiegyensúlyozott és alkotó politikai légkör, amely egész társadalmunkat jellemzi. A munkásőrség tagjai sajátos, magas rendű, szolgálatot teljesítő dolgozó emberek, munkások, parasztok, értelmiségiek, akik az eskühöz híven fegyverrel, munkával, fel- világosító szóval szocialista céljaink megvalósításának élenjáró harcosai, a munkásparaszt hatalom hívei, a szocializmus építői és védelmezői. A nagybátonyi ünnepélyes munkásőr-egységgyűlés az In- ternacionálé hangjaival ért véget. Ezután a kisterenyei pávakör tagjai gazdag műsorral köszöntették a második zászlóalj személyi állományát. NÓGRÁD AZ MSZMP NOCRAD MEGYEI BIZOTTSÁGA ES A MEGYEI TANACS LAPJA XXXV. ÉVF„ 6. SZÁM ARA: 80 FILLÉR 1979. JANUAR 9„ KEDD Fejlődött a közművelődési munka a síküveggyárban Példásau működik a művelődési bizottság A salgótarjáni síküveggyár vezetése nemrégiben a megyei tanács közművelődési bizottsága előtt számolt be kulturális tevékenységéről, s a beszámoló egyik mondatát akár mottóként is elfogadhatjuk. A közművelődési célok megfogalmazását a következőképpen indokolják: „Abból indultunk ki, hogy a gazdasági feladatok eredményes megvalósítása csak a termelőerők emberi oldalának fejlesztésével lehetséges.” S ez a mondat pedig már azt bizonyítja, hogy a síküveggyárban nem csak a humánus szemlélet érvényesül, hanem az valóban közművelődési tartalmú is. Az ötéves terv idejére kidolgozott közművelődési feladatterv lényegében a gyár jellegzetességeire, a munka követelményeire, a dolgozók összetételére, a sajátos belső és külső kulturális körülmények figyelembevételére épül. A gyár dolgozóinak több mint 40 százaléka fiatal, számuk és szerepük évről évre nő. A helyi gazdasági vezetésnek, a politikai és társadalmi szerveknek, a közművelődési bizottságnak olyan közművelődési követelmény- és feltétel- rendszert kell kialakítania, mely lehetővé teszi a fiatalok, velük együtt a munkások műveltségének folyamatos, a személyes és társadalmi igényeknek egyaránt megfelelő fejlesztését. Az elmúlt esztendőben a kiemelt feladatok — például a dolgozók politikai, szakmai, általános műveltségének emelése, az ifjúság, a nők és a bejárók művelődési helyzetének javítása — alapjában megvalósultak. Növekedett a szakmunkások, technikusok, műszaki értelmiségiek száma, fejlődött az iskolázottsági színvonal, a fiatalok nagyobb számban veszik ki részüket a közéleti szereplésből. A csaknem egy évvel ezelőtt megnyílt ifjúsági és művelődési házzal a gyár rövid időn be • lül egészséges és gyümölcsözd munkakapcsolatot alakított ki, mellyel sikerült pótolni a gyárfejlesztés következtében lebontott saját művelődési ház hiányát. Az eredményes munka jelentős mértékben a negyedik esztendeje tevékenykedő gyári közművelődési bizottságnak köszönhető, melynek 13 fős tagsága jól tükrözi az üzemi kollektíva összetételét, folyamatos koordináló és irányító, szervező munkát végez.' Munkatervét — melyet mintaként az Üvegipari Művek is bekért — alapos tájékozódás után, a dolgozók és az üzem igényeinek kölcsönös figyelembevételével állították ösz- sze. Ez a bizottság egyike a megyénkben működő legjobb munkahelyi közművelődési bizottságoknak. A jelentős fejlődés ellenére — a változó élet természetes velejárójaként — egyes kulturális területeken nem sikerült a tervezettnek megfelelően előbbre lépni. Például az alapfokú végzettség megszerzését tovább kell ösztönözni, hiszen ez alkotja alapját a szakmai tanulásnak, az egyén jövőbeni biztosabb boldogulásának. Az eddiginél még nagyobb tervszerűséggel lehetne felhasználni a kulturális alapot, s talán érdemes lenne egy függetlenített könyvtáros munkába állítása is (a gyárban öt letéti könyvtár van, s a nagy számú is-' kolással együtt 1100 olvasó). Mindez csak ízelítő az idei év feladataiból — melyeket remélhetőleg mind eredményesebben old meg a gyári kollektíva. Púja Frigyes Líbiában Megkezdődtek a hivatalos tárgyalások Abdusszalam Dzsallud, az általános népi kongresszus főtitkárságának, a Líbiai Arab Szocialista Népi Állam legfelsőbb politikai irányító testületének tagja fogadta Púja Frigyes magyar külügyminisztert, aki líbiai kollégája, Ali Abdesszalam Triki meghívására hivatalos látogatáson tartózkodik Líbiában. A szívélyes légkörben lezajlott megbeszélésen jelent volt Szüts Pál líbiai magyar nagykövet is. Vasárnap délelőtti szakértők részvételével megkezdődtek a magyar—líbiai külügyminiszteri tárgyalások. Az első ülés napirendjén nemzetközi kérdések szerepeltek: áttekintették a közel-keleti helyzetet, az afrikai térség problémáit és az európai biztonsággal összefüggő kérdéseket. Púja Frigyes külügyminiszter líbiai látogatását követően Dorn Mintoffnak, a Máltai Köztársaság miniszterelnökének és külügyminiszterének a meghívására január 9-e és 11-e között hivatalos látogatást tesz a Máltai Köztársaságba. (MTI) Élénk szerződési kedv A mezőgazdasági termelők, valamint az élelmiszeripari üzemek és a terményfelvásárló vállalatok, szövetkezetek jó ütemben kötik az idei évre szóló termékértékesítési szerződéseket. Egész sor cikkből már az utolsó írásos megállapodások jönnek létre január elején. Ez a „sietség” általában jó jel; arról tanúskodik, hogy a termelők és a felvásárlók érdekazonossága megteremtődött, nincs különösebb vita a szerződések nyélbeütésénél és viszonylag gyorsan sikerül dönteni az áru „sorsáról” is. Figyelemre méltó, hogy az 1979. évi zöldszükségletet „papíron” már csaknem teljes egészében biztosították a kereskedelmi vállalatok és a feldolgozóüzemek. (Az idei zöldségszükséglet 98 százalékára van már szerződéses partner.) A gazdaságok és az ipar leszerződte a cukorrépatermőterület teljes egészét, és nem sok hiányzik már az olajos magvak szerződési előirányzatának teljesítéséhez sem. A. tervben előirányzott must és bor 95 százalékát kötötték le már január elején. Az állati termékekre vonatkozó írásos megállapodásnál előbbre tartanak, mint az elmúlt év azonos időszakában. A húsipari vállalatok az idei év sertésfelvásárlási előirányzatának 80 százalékát kötötték le eddig. Még ennél is jobb az eredmény a baromfiiparban. Az idei első jelekből arra lehet következtetni, hogy a szerződő partnerek néhány igen jól értékesíthető mező- gazdasági termék előállítását igyekeznek az eddiginél jobban felkarolni.Kezdeményezők A kezdeményezés útja eddig sem volt senki elől elzárva,' bár azt is szükséges elismerni, hogy nem mindenütt és mindig örültek egyes vezetők, dolgozók, ha olyan új megoldásokra irányuló elképzelésekkel találták magukat szemben, amelyek a határozott, kitűzött cél elérését ugyan jól szolgálták, ugyanakkor erősen kritizálták a vezetés korábbi munkamódszereit, munkastüusát, esetenként munkástársaik felfogását és gyakorlatát. Pedig az újat akaró kezdeményezések nélkül nincs előrelépés. Hiánya visszafogja azokat az alkotó elképzeléseket, amelyek teljessé teszik az embert, hozzásegítik sokoldalú képességeinek a közösség érdekében történő gazdagításához. A szegénység, a színtelenség jegyeit viselte volna magán a Salgótarjáni Kohászati Üzemekben az újítómozgalom, ha a gyár vezetői nem karolták volna fel az Egy újítás, egy brigád mozgalmat. A megfontolt és reális alapokra helyezett szocialista szerződésben vállaltak megvalósítása jól tanúsítja, hogy a bürokrácia útvesztőinek félreállításával eredményesen lehet Szolgálni a közös ügyet. A ZIM salgótarjáni gyárában a szocialista brigádvezetők arra kérték a gyár vezetőit, hogy a kollektív szerződésben előírt napi 480 perchez biztosítsák a feltételeket, azaz kötelező legyen a vezetők számára ennek a megvalósítása. A VEGYÉPSZER salgótarjáni gyárában azért ível gyors ütemben felfelé a gazdaságos termelés grafikonja, mert az egyedi berendezések állandóan újat kívánó igénye mellett felismerték, hogy talpon maradni csak az eredményes, céltudatos gyártmányfejlesztéssel lehetséges. Bármelyik kezdeményezést nézzük, a közös ügy szolgálata mellett elsősorban az önmegvalósulás, a továbblépés, a gondolkodásból táplálkozó új élmények és eredmények iránti ' igényt találjuk meg. Azt is mondhatnánk; a kezdeményezők nagy szavak, kijelentések nélkül is rájöttek arra, vagy talán felismerték, hogy a mai világhelyzetben tartósan csak az a kollektíva tud helytállni, életképes maradni, ahol a vezetők és dolgozók, a kis kezdeményezéseknek éppen olyan zöld- utat biztosítanak, mint a milliókat érő okos elképzeléseknek. A jobbra, többre törekvő ember, a benne motoszkáló belső tettvágytól fűtve vállalja, hogy az első időkben értetlenséggel is meg kell birkóznia. Mert a kezdeményezőkészség, az új napvilágra kerülése mindig valaminek a tagadását jelenti a gazdasági életben, bizonyítva azt, hogy másként, jobban, hatékonyabban is el lehet végezni azt, amit eddig többé vagy kevésbé, jól vagy rosszul oldottunk meg. A kezdeményezőktől azok az emberek idegenkednek, húzódnak, akik azt vallják: ami az apámnak jó volt, az nekem is jó, vagy minek háborgassuk egymást, amikor eddig minden olyan szépen ment. Az ilyen gondolkodású emberek az előbbiektől csak az újjal járó előnyöket; a nagyobb erkölcsi és anyagi elismerést irigylik. Természetesnek tartják, úgy is mondhatnánk páholyból szemlélik azt a tevékenységet, amit a kezdeményezők új elképzeléseik megértetése, elfogadtatása, megvalósítása érdekében végeznek, azokat a gondokat, nehézségeket, pluszmunkát, esetleges ösz- szeütközéseket, a szabad idő megrövidítését. Még az a szerencse, hogy az előbbiek száma elenyésző, s egyre nő az a felismerés, hogy kinek-kinek saját munkahelyén, az eddiginél többet kell kezdeményezni, vagy a jó kezdeményezéseket nagyobb odaadással segíteni. Tehát nincs senki előtt tiltó sorompó, ha újat akar a közösség érdekében. Ellenkezőleg: reméljük, hogy a jövőben még jobban megnő azoknak a tekintélye, szava, a jelenleginél nagyobb tisztelet övezi, akik a közösség érdekében a kötelezőnél többet adnak. Dolgozzanak bármilyen poszton; vezetőként vagy beosztottként. V. K.
