Nógrád. 1977. október (33. évfolyam. 231-256. szám)
1977-10-08 / 237. szám
A 21-es műút mentén, Pásztó határában szorgoskodnak a primőr zöldségtermesztő brigád tagjai. A helyi Béke Tsz területén szedik az úritököt, közismert nevén a sütőtököt. A leszedett termést Dunakeszire szállítják, ahol feldolgozás után bébiétel készül belőle. — bábéi felv. — IVem ajtóstól rontanak a házba Hogy kevesebb legyen ü r e s | Ä pártcsoportok helye, szerepe a pártéletben A politikai munka élvonalában Ä gazdálkodás hatékonyságának növelésére az Üvegipari Művek a többi között azt a feladatot tűzte a salgótarjáni öblösüveggyár vezetői elé, hogy év végéig a dolgozók 68—70 százaléka teljesítménybérben tevékenykedjék. Eredményességében döntő szerep hárul a normaosztályra Vezetőjétől Forgács Gábortól kérdem: — Elérhető-e a kitűzött cél? ., — Igen. A tmk-nál kezdték Eddig az egyik legnagyobb létszámot foglalkoztató területen, a tmk-ban vizsgálták felül, milyen módon lehetséges egyes jelentősebb, mérhető munkákat órabér helyett teljesítménybérben elszámolni— Májustól kezdve 51 fő került teljesítménybérbe. Ezt az elszámolási módszert csak a - nagyobb és mérhető munkáknál alkalmazzuk — mondja az osztályvezető. — Hogyan fogadták a dolgozók, milyen volt a hatása? — Főleg az idősebb szakmunkások panaszkodnak, akik eddig is becsületesen kidolgozták a munkaidőt — mondván: valamivel több pénzt kapunk ugyan, de jóval többet kell dolgoznunk. Igazuk van, de ez is volt a célunk — folytatja az előbbi gondolatot Forgács Gábcxr. Az előbbiek hallatán akaratlanul is visszakívánkoznak gondolataim azokra a beszélgetésekre, amikor egyes teljesítménybérben dolgozó munkások kifakadva a következőket mondták: bezzeg a tmk- sok ímmel-ámmal dolgozhatnak, van idejük a meccsek megbeszélésére, széptevésre, és egyebekre. Nekünk meg hajtani kell. Visszagondolok azokra a műszaki tanácskozásokra, ahol sorra-rendre megbírálták a tmk-sok tevékenységét, mondván: nem lehet rájuk építeni, többször kell nekik szólni, míg végre elintéznek valamit. — Akaratlanul is előtolakodik a kérdés: változott-e valamit az utóbbi időben a szemlélet? — Igen. Nemrég szóba hoztam, hogy a targoncák javítását is próbáljuk meg teljesítménybérben megoldani. Először nagy volt a tiltakozás. Az A-re a pontot a művezető tette fel, aki így szólt: próbáljuk meg, hátha sikerül. ., — Kinek lett igaza? — Még korai volna erről beszélni. A másik nagy területen, a meósoknál is szeretnének „frontáttörést” végrehajtani. Itt 80—100 fő dolgozik órabérben- A program szerint az átnézést, a csomagolást, a pattantást kívánják a teljesítménybéres kategóriába átsorolni. Nem lesz könnyű dolog, mert a vélemények itt is megoszlanak. Egyeseknek elég az a pénz, amit jelenleg keresnek, de egyre többen vannak, akik kacérkodnak az új gondolattal, fantáziát látnak az új elszámolási rendszerben. A meó-soknál folytatták — Októberben kívánjük bevezetni a teljesítménybéres elszámolást. Egyelőre csak a H kemencénél. A felmérések után már próbaelszámolásokat is végeztünk. Olyan ösztönzőt akarunk alkalmazni, aminek eredményeként a jelenlegi átlagos 85 százalékos műszaki időalap-kihasználás, tovább emelkedik. Konkrétan még nem tudom közölni a célhoz vezető módszert, mivel elképzeléseinket egyeztetni kell a szakszervezettel és' az érintett dolgozókkalA következő lépést a hűtő- szalagi berakok munkájának felülvizsgálata lesz. Itt olyan teljesítménybéres rendszert vezetnek be, amelyik hozzájárul majd a hűtősselejt csökkentéséhez. Ugyanis jelenleg egy. másfél százalékkal haladja meg az „engedélyezettet”. — Ugyanitt a következő lépésben érdekeltté tesszük a brigádokat, a művezetőket és üzemvezetőket a létszámmeg- takarításban. Semmiféle módszert nem erőszakolunk rájuk, csupán a tényeket közöljük velük, hogy ezáltal meggyőződjenek a lehetőségekről s ennek alapján mondják ki az igent — vélekedik az osztály- vezető. Mivel a raktárakban már hosszú ideje nem történt felmérés, tájékozódás szempontjából arra keresnek majd megnyugtató választ, hogy a létszámigények mennyiben vannak összhangban a szükségletekkel milyen az áruk a r a t összetétele, jellege, mi akadályozza, mi segítheti a hatékonyabb munkát Anyagilag is A normás munkakör nem nagyon vonzza a dolgozókat. Nem tartozik a könnyű, és főleg a népszerű beosztások k<j- zé, bár a normakarbantartás rendszere, s elvégzését előíró kormányhatározat egyre előnyösebben formálja a középvezetők jó irányú szemléletét- Időnként azonban nem ártana egy kicsit nagyobb szigorúság. Szóba került, hogy anyagi elismeréssel az eddiginél talán jobban rá lehetne irányítani erre a területre is a műszakiak figyelmét. A normaosztály akárcsak eddig, úgy a jövőben sem ront ajtóstól a házba. Vagyis előre és nyíltan elmondja elképzeléseit, szándékát, céljait az érintett dolgozóknak, hogy ne érje váratlanul őket a -soron következő intézkedés. Még ilyen körültekintő módszerrel sem könnyű a teljesítménybérben dolgozók létszámát az ésszerűség követelményeinek megfelelően növelni. V. KA pártcsoportnak, mint a legkisebb szervezeti egységnek fontos helye van a pártéletben. Az alapszervezetek előtt álló feladatok megoldása, a párttagság nevelése, bevonása a pártmunkába, a pártcsoport segítségével történik. A pártcsoport alkalmas formája a kommunisták politikai, erkölcsi, világnézeti nevelésének. A pártcsoport adta konkrét pártmegbízatások lehetővé teszik a párttagok aktív bevonását a szervezeti életbe, mozgósításukat a határozatok végrehajtására, a legaktívabb pártonkívüliek párttaggá nevelését. A pártcsoport ellátja a jelzőrendszer szerepét is, a párttagok a pártalapszervezet vezetősége, valamint a felsőbb pártszervek között. , A közelmúltban lehetőségem volt arra, hogy Salgótarján 10 kiemelt nagyüzemében a pártcsoportmunkával ismerkedjem. A NÖGRÁ’D-ban közzétett vitaindító cikk, a vita csak megerősítették eddig szerzett tapasztalataimat. Azt mindenekelőtt, hogy a pártcsoportok a politikai munka élvonalába helyezkednek el, tevékenységük kiterjed a gazdasági, társadalmi, politikai élet szinte minden területére. Segíti a párt politikájának helyi érvényesülését, közreműködik a legfontosabb helyi döntések kialakításában. A munkaszervezetre épülnek A pártcsoport nem önálló pártszerv, hanem az alapszervezet legkisebb szervezeti egysége. Döntési, határozata- li joggal nem rendelkezik, feladatait a pártvezetőség szabja meg. Szerepe mégis jelentős. A pártcsoport általában a munkaszervezeti egységekre épül, közvetlen kapcsolatban van környezetével, a műhelyben dolgozó párttag és párton kívüli munkásokkal. Ezért egyes társadalmi rétegek véleményét a párt politikájáról, vezető szerepéről a pártcsoportok tevékenysége is alakítja, formálja. Ami a pártcsoportok irányítását illeti. Salgótarján ipari üzemeiben általában az alapszervezetek féléves munkatervükben meghatározzák a pártcsoportok megbeszélésének idejét, napirendjét. A munkaterv készítésénél a legtöbb pártvezetőség figyelembe veszi a párttagok javaslatait. A pártcsoportbizalmiak részt vesznék a vezetőség ülésein. Lehetőségük van arra, hogy véleményt mondjanak a munkáról, a feladatokról és szóvá tették mindazokat a gondokat, amelyekkel napi tevékenységük során találkoznak. Tájékoztatják a pártvezetőséget a párttagok és pártonkívüliek észrevételeiről, hangulatáról. A pártvezetőségi ülés alkalmas fórum a pártcsoportbizalmiak beszámoltatására is. • Vannak alapszervezetek, ahol a szervező titkár,. a pártcsoportbizalmi-értekezle- ten ismerteti a felsőbb szervek, valamint az alapszervezeti vezetőség határozatait, döntéseit. A város ipari üzemeiben általában jól bevált ez az operatív irányítási forma. Néhány, főképpen az újonnan telepített üzemben viszont a közvetlen, a személyes kapcsolatok erősítését tartják fontosnak és a pártösszekötők szinte naponta megbeszélik a tennivalókat a pártcsoportvezetőkkel. Mindezt azért tartom szükségesnek elmondani, mert a város ipari üzemeiben kialakított irányítási formákat éppen a pártcsoportok sokirányú munkája teszi szükségessé. Hiszen még egy alapszervezetben is különbség van a pártcsoportok között, amelyek jórészt a munkahely jellegéből adódnak. A másik lényeges dolog, amelyet mostani, öblös- üveggyári tapasztalataim is igazolnak, hogy a pártcsoportok csak úgy tudnak eleget tenni a velük szemben támasztott követelményeknek, ha az alapszervezetek, a különböző pártszervek segítik munkájukat. IS agy óbb felelősséggel A pártcsoportok tehát sokirányú munkát végeznek. Jelentős feladatuk van mindenekelőtt a határozatok megismertetésében, megértetésében és megvalósításában. A személyre szóló pártmegbízatások jórészt ezt szolgálják. A város párttagságának mintegy 75—80 százalékának állandó, vagy ideiglenes pártmegbízatása van. A megbízatások ellenőrzése, segítése szinte pártcsoportonként eltérő. A nagyobb ipari üzemeknél jól bevált gyakorlat, hogy félévenként egyszer, . pártcsoport-értekezleten, vagy a csoportbizalmiak beszámoltatásával áttekintik a pártmegbízatások helyzetét. A legtöbb üzemnél azonban mindez az év végi taggyűlések feladata, közben nem ellenőrzik a pártcsoportok tevékenységét. A pártcsoport, az ott dolgozó kommunisták sokat tehetnek azért is, hogy a munkában, a közéletben élenjáró pártonkívüliek eljussanak a pártig. A párttagságnevelés általában folyamatos a pártcsoportokban. Legtöbb esetben a pártcsoport bízza meg a leendő párttagot különböző A napfényes, száraz időjárás kedvez a cukorrépa betakarításának, a földeken mindenütt dolgoznak a szedőgépek, és a gyárak alapanyag-ellátása is zavartalan. Az utak jól járhatók, a répa egészséges, ép, így a feldolgozóipar ellátása ideális.' A gazdaságokban meghatározott ütemterv' szerint szedik fel a cukorgyári alapanyagot; eddig a földek egynegyedéről takarították be a termést. A földben maradt cukorrépa ezekben a napokban valamelyest telítődik Is cukorral, ezért a gazdaságok nem mindenütt szedik teljes ütemben á növényt, amelynek végeredményben jelenleg mintegy 1 százalékkal magasabb a cukortartalma, mint az elmúlt évben. Az ipar — akárcsak tavaly — meghatározott cukortartalom esetén felárat fizet a termelőknek a répáért. Ez az ösztönzés arra bírta a termelőket, hogy nagyobb gonddal foglalkozzanak ezzel, az utóbbi években némileg „kényessé” vált növényi kultúrával. Az elmúlt két-három évben nem egyszer megesett, hogy a répatest ugyan megfelelően fejlett volt, viszont a cukor- tartalom — különböző okok miatt — ide sorolhatók az agrotechnikai hiányosságok — alacsony maradt. Emiatt az üzemekben nem volt megfele.feladatokkal, segít abban is, hogy megismerje a szervezeti szabályzatot, felkészüljön a rendszeres pártéletre. Néhány alapszervezetben azonban a folyamatos tagnevelő, munka még hiányzik. Így a pártcsoport nem foglal együttesen állást a leendő párttag ügyében, s a taggyűlésen sem mondják el véleményüket. Pedig ez a gyakorlat segítheti a reálisabb döntést, fokozza az újonnan felvett párttag biztonságérzetét és felelősségét is. / A pártcsoport• értekezletek A Politikai Bizottság 1972. decemberi határozata arról intézkedik, hogy fokozni kell a pártcsoportok szerepét a taggyűlések előkészítésében. Pártcsoportjainknál véleményem szerint az a legfontosabb, hogy operatívan, nagyfokú rugalmassággal, a napi politikai szükségletekhez igazodva dolgozzanak. E kis csoportokban olyan demokrácia valósuljon meg, amely őszinte, bátor véleménynyilvánításra, egységes fellépésre serkentse a párttagokat. A város nagyüzemeiben jó formának bizonyult a párt- csoport-megbeszélések jelenlegi rendszere. Ezekre általában a két taggyűlés között került sor. Napirendjét egyrészt az alapszervezet munkarendje adja, másrészt a pártcsoportok maguk választják meg. A pártcsoport-érte- kezlet alkalmas fórumnak bizonyult arra, hogy a párttagok felkészüljenek a taggyűlésekre, a pártnapokra, az egyéb politikai rendezvényekre. Természetesen vannak alapszervezetek, ahol ma is vita tárgyát képezi, hogy a párt- csoport-megbes-zélések visz- szafogják a taggyűlések aktivitását. Üzemi tapasztalataink azt igazolják, hogy azoknál az alapszervezeteknál, ahol nemcsak ismertetik, hanem körültekintően tájékoztatják is a pártcsoportot a vezetőség beszámolójáról, lehetőséget adnak a párttagoknak véleményük előzetes kifejtésére, észrevételeiket és javaslataikat eljuttatják az alapszervezetek vezetőségéhez, a pártcsoport-megbeszé- lések jól előkészítik a taggyűlést, a taggyűlés döntéseit, s hasznos segítői a pártmunkának. lő az úgynevezett cukorkiho- zatal; magyarán a répa nem adott elegendő cukrot. Az idén a gazdaságok minden eddiginél jobban ügyeltek a termesztési technológia betartására. Gyakorlatilag a teljes répaterület tavaly ősszel mélyszántást kapott. A terület háromnegyed részén előzetes talajvizsgálatokra került sor; ezek nyomán állapították meg a műtrágyaadagokat. A termőterület 76 százalékán termelési rendszerek takarítják be az ipari alapanyagot. A Cukoripari Vállalatok Trösztje valamennyi rendszer- gazdával együttműködési megállapodást kötött, amelyben meghatározták a felek jogait és kötelességeit. A cukoripar elkészítette a termesztés technológiai irányelveiről szóló szakmai útmutatót, amely ösz- szefoglalja a cukorrépa minőségét befolyásoló alapvető agrotechnikai kérdéseket. Ennek nyomán készültek fel a termelők az idei szezonra. Számukra további segítséget jelentett, hogy a gyárak szak- tanácsadó apparátusukat is fejlesztették. A cukoripar kez- dezményezésére megyénként cukorrépa-termesztési szakbizottságok alakultak, ezek ellenőrzik, hogy a megye területén a mezőgazdasági üzemek betartják-e az agrotechnikai előírásokat. Vigyázzunk rájuk! Bizonyára sokan emlékszünk még azokra a kedves-kel- . lemes sétákra, amikor a nagymama és a nagypapa fogta a kezünket. Hányszor és milyen féltőn mondták ilyenkor: „Vigyázz! Nézz laposan körül, mielőtt lelépsz a járdáról! Ha jön az autó, állj meg! Csak akkor haladj át az úttesten, ha már szabad az út és áthaladásod biztonságos. Csak ott haladj át, ahol csíkokat festettek fel!” Nevettünk, mikor a kijelölt gyalogos átkelőhelyet csíkosnak nevezték. Milyen jó volt éreznünk a biztosan szorító kezet. Tudtuk, hogy van valaki mellettünk, aki vigyáz ránk. Most már felnőttünk. Akik tanítottak, idősebbek lettek. Kötelességünk. hogy most mi segítsünk azoknak, akik tegnap még olyan féltő gondossággal gyámolítottak, segítettek. E gondolatok jegyében szervezi meg október 10—16, között a Nógrád megyei Közlekedésbiztonsági Tanács az „Idős emberek hete a közlekedésben” akciót, együttműködve az állami, társadalmi szervekkel, szakmai testületekkel. Az akció célja az idős emberek fokozott védelme, segítése a forgalomban. Az őket fenyegető balesetveszélyek csökkentése. A közlekedő idős emberek problémáinak, véleményeiknek megismerése. Az akció idején tartandó rendezvények abban segítenek, hogy az idős emberek megismerjék a gyalogos-, utas helyes közlekedés szabályait. (Filmvetítésekkel egybekötött előadások lesznek szociális otthonokban, öregek napközi otthonában, forgalomsegítő ellenőrzések.) Reméljük, hogy az „Idős emberek hete a közlekedésben” akció célkitűzései a közlekedés valamennyi résztvevőjének támogatásával találkozik, mert olyan ügyet szolgál, amely mindannyiunk közös ügye. Nyújtsuk kezünket az időseknek, akik tegnap még a mi kezünket fogták! Nógrád megyei Közlekedésbiztonsági Tanács | NÓGRÁD — 1977. október 8., szombat 3 Cziprok Zoltán a salgótarjáni öblösüveggyár pb-titkára Kedvez az idő a cukorrépa- betakarításnak
