Nógrád. 1977. március (33. évfolyam. 50-76. szám)
1977-03-23 / 69. szám
Jogi tanácsadó A korkedvezményes időről K. J. olvasónk „Nyugdíj előtt álló” jeligére kér választ arra a kérdésére, hogy a fúróüzemnél ledolgozott ideje után nyugdíjazása alkalmával részesülhet-e korkedvezményes időben? A vonatkozó jogszabályokban foglaltak szerint a fúrótoronynál végzett munkák közül a fúrómester, főfúrómester, segédfúrómester, kapcsoló, kulcsos és a fúrási gépész munkakörök számítanak korkedvezményes munkaköröknek, ha a vállalat a nehéziparhoz, vagy az országos vízügyi hivatalhoz tartozik. Az a dolgozó tehát, aki a nehéziparhoz vagy az országos vízügyi hivatalhoz tartozó fúróvállalatnál a felsorolt munkakörök valamelyikében legalább tíz évet ledolgozott, nyugdíjazása alkalmával két év, a tíz évet meghaladó minden további öt év után pedig egy- egy év korkedvezményre jogos.ult. A jogszabály mellékleteként kiadott felsorolás az egyes munkakörök munkaköri leírását is meghatározza. Minthogy azonban olvasónk sem munkakörét, sem a vállalat hovatartozását nem közölte, részletesebb tájékoztatás helyett olvasónknak kell eldöntenie, hogy a ténylegesen betöltött munkaköre alapján valóban jogosult-e korkedvezményre. Isz-tag jubileumi jutalma K. János pásztói olvasónk 1974. évben történt nyugdíjazásáig 25 évet dolgozott a termelőszövetkezetben. mint tag. Azóta volt lakóhelyéről elköltözött, de így is tájékozódik arról, hogy termelőszövetkezetében az aktív dolgozó tagokhoz hasonlóan a nyugdíjas tsz- tagok is kapnak-e jubileumi jutalmat? Az elköltözés lehet-e akadálya a jutalom kifizetésének? — kérdezi olvasónk. A jubileumi jutalom munkajogi rendelkezéseken alapul, így annak fizetését csak munkaviszonyban álló dolgozók részére teszi kötelezővé a jogszabály. A munkajogi szabályok azonban a termelőszövetkezeti tagokra csak annyiban hatályosak, amennyiben a szövetkezeti jogszabályok kifejezetten kiterjesztik, mint pl. a fizetett szabadság kérdésében. A, jubileumi jutalomra való jogosultság kérdésében a szövetkezeti jogszabályok ilyen értelemben nem rendelkeznek. A R. lit/A. §-ában foglaltak szerint viszont a termelőszövetkezet alapszabályában elhatározhatja, hogy tagjai részére a rendszeresen közös munkában töltött minden öt év után á munkadíj három százalékát meg nem haladó pótlékot (tagsági pótlék) fizet, amelyet havonta az elért munkadíj százalékában rendszeresen kell fizetni. Ez a tagsági pótlék, (rendszerssitése esetén) nem csak az aktívan •dolgozó tagokat, hanem a termelőszövetkezet öregségi, rokkantsági nyugdíjbán részesülő tagjait is megilleti. Minthogy azonban az öregségi, rokkantsági nyugdíjasoktól a munkavégzés már nem várható el. részükre a pótlékot nyugdíjuk alapjául szolgáló havi átlagjövedelem után kell kifizetni a részesedési alap terhére. A tagsági pótlék fizetését tehát nem zárja ki, ha a nyugdíjas termelőszövetkezeti tag a termelőszövetkezetben már nem dolgozik, de az sem, ha időközben volt lakóhelyéről elköltözött. Tagsági pótlékot azonban csak termelőszövetkezeti tagok kaphatnak. Akik tehát időközben a szövetkezetből kiléptek, tagsági pótlékban még rendszeresítése esetén sem részesülhetnek. A jogszabály, természetesen annak lehetőségét sem zárja ki, hogy a tagsági pótlékon túl, vagy helyett a termelőszövetkezet hosz- szabb ideje rendszeresen dolgozó tagjai részére egy-egy alkalommal nagyobb összegű jutalmat fizessen. Mint azonban a tagsági pótlék, úgy ennek szabályait is az alapszabályban kell meghatározni. Javaslom tehát, olvasónk tanulmányozza át termelőszövetkezetének alapszabályát, és amennyiben jogosultsága az alapszabály szerint fennáll, s a tsz-vezetőség a kifizetést ennek ellenére megtagadja, panaszával forduljon a szövetkezeti döntőbizottsághoz. Dr. J. S. Lábbelik, Előnevelt csirke értékesítése sportcipők. bőráruk A diósjenői ..Börzsönyalja” Mg. Termelőszövetkezet az alábbi időpontokban és helyeken 45—55 dkg-os 4—5 hetes előnevelt csirkét értékesít; darabonként 21,—Ft-os áron. javítását lakosságnak és közületeknek is rövid határidőre vállaljuk. Pásztói Építő-, Szerelő- és Szolgáltatóipari Szövetkezet. Jobbágyi, Felszabadulás út 101. sz. A „Salgó” p* rr • • Cipőipari Szövetkezet 3 fő kési és gépi ssahásst felvesz, két műszakos üzem. Jelentkezni lehet: 3104 Salgótarján, Csokonai út 63. 1977. március 25-től 31-ig Borsosberényben fehér húsfajtájút. 1977. március 29-től április 5-ig Diósjenőn fehér húsfajtájút. 1977, április 23-tól 29-ig Diósjenőn fehér húsfajtájút. 1977. május 7-től 15-ig Borsosberényben vörös Hampshire fajtájút. 1977. május 31-től június 6-ig Diósjenőn fehér húsfajtájút. Nekem Nekem már van! is van!!! tanulóbaleset biztosításom SZAKMÁT TANULJAK? VEGYÉPSZER A vegyipari gépgyártás korszerű, szép létesítménye, Nóg- rád egyetlen Ilyen jellegű gyára a Vegyiműveket Építő és Szerelő Vállalat salgótarjáni üzeme. A megyeszékhely déli iparnegyedében található, melyet 1973. november 7-én avattak fel. A gyár profiljába különböző tartályok, hőcserélők, gyógyszeripari kisgépek, élelmiszeripari berendezések, konzervipari kisgépek és berendezések, különböző acél- szerkezetek és áramlásmérők tartoznak. A GYÁRTMÁNYOKAT , A HAZAI NAGYBERUHÁZÁSOKON KÍVÜL SZOCIALISTA ES TÖKÉSEXPORTRA KÉSZÍTIK. Dinamikusan fejlődő, biztató távlatokat nyújtó gyár a VEGYÉPSZER. Termelési értékterve évről évre rohamosan növekszik. A 700 dolgozót foglalkoztató gyár az elmúlt esztendőben kiváló eredményeket produkált. Termelési értéktervét jelentősen túlszárnyalta. Biztos megélhetést, korszerű, egészséges munka- körülményeket nyújt az általános iskolát végzett, szakmunkásképzőbe jelentkező fiataloknak a VEGYÉPSZER. A modern tanműhelyben szerkezeti lakatos és hegesztő sza mában folyik gyakorlati képzés. Mindkét szakma utolsó évében közvetlen termeléssel foglalkoznak a tanulók, s erre az időre szakmunkásbért biztosítanak. A hegesztő szakmunkások kétéves szakmai gyakorlata után lehetőség van az állami minősítés megszerzésére. A gyártmányok minőségi követelményei a jól képzett, több szakmával rendelkező szakmunkások anyagi megbecsülését eredményezik. A kedvezmények közé tartozik (a korszerű munkakörülmények mellett), hogy a gyár üzemi konyhájában egy forint, térítés ellenében ebédet biztosítanak. A fiatal dolgozók megkapják a szakmára előírt munkaruhát és védőfelszerelést, és a tanulmányi ösztöndíjon felül az első osztály II félévétől — a tanulmányi eredménytől függően — havonta 250—500 forint társadalmi ösztöndíjat biztosítanak. A vidékről bejáró dolgozók számára útiköltség-térítést ad a gyár. Egyes területekről már céljáratok közlekednek, melyek számát bővíteni kívánják. ALTALANOS ISKOLÁT VÉGZŐ FIATALOK! VAR BENNETEKET A VEGYÉPSZER kollektívája: Cím: VEGYÉPSZER, Salgótarján, Rákóczi út 249. SALGÖTARJÄNI síküveggyár Az Üvegipari Művek legdinamikusabban fejlődő gyára a salgótarjáni síküveggyár, melyet 1894-ben alapítottak. Üj fejezet kezdődött a gyár történetében 1972-vel, amióta nagyszabású rekonstrukció nyomán szinte megfiatalodott a gyár. Befejezése után — 1980-ban — a legkorszerűbb síküveggyártási technológiával állítják elő a korunk követelményeinek megfelelő termékeket, elsősorban a ragasztott biztonsági üveget, az egyre fejlődő járműipar részére. A korszerű üveggyártási technológia megvalósítására szakképzett munkásokra van szükség. A gyár termelési értéke 1980-ra a jelenlegi duplájára emelkedik! Erkölcsileg, anyagilag megbecsült dolgozók a salgótarjáni síküveggyárban a hegesztők. Két hegesztő szakmunkástanuló-jelöltet vár a síküveggyár. A hegesztők tevékenysége a kemencék kéthárom évenként végrehajtásra kerülő felújításakor kerül előtérbe. A gázvezetékek karbantartása nagy szakértelmet és felelősséget jelent. A gyárban a minősített hegesztői képesítést is megszerezhetik, melynek nyomán a dolgozók több órabért kapnak. A TOVÁBBKÉPZÉS LEHETŐSÉGE MINDENKI ELŐTT NYITVA ALL! Szakmunkások szakközép- iskolájában. technikumokban tanulhatnak a dolgozók. Milyen kedvezményekben részesülnek a szakmunkás- tanulók? Havonta 400 forint társadalmi ösztöndíjat kapnak, valamint 250 forint ösztöndíjkiegészítést. Kedvezményes az ebéd juttatás, a gyár üzemi konyháján napi egy forintért. A védőfelszerelés, munkaruha, tisztálkodási eszköz biztosítása a régi dolgozókéval azonos. A gyár végzett szakmunkásait órabérben foglalkoztatja. Kéthetenként szabad szombat. A munkahelyek világosak, egészségesek. Biztosított a sportolási és művelődési lehetőség. A síküveggyár kiegyensúlyozott, biztos megélhetést nyújt dolgozóinak. Cím: ÜM salgótarjáni síküveggyár, 3104 Budapesti út 29. Telefon: 29-10, 29-11. OBV SALGŐTARJANI GYARA A 650 dolgozót foglalkoztató salgótarjáni bányagépgyár 1964-től tartozik az Országos Bányagépgyártó Vállalathoz. Biztató távlatokkal rendelkezik mivel A kategóriába, tehát az országos vállalaton belül a fejlesztendő gyárak közé sorolták. Termékeikre elsősorban a belföldi piacon van szükség. Fokozottan gépesítik a szénbányákat, ehhez pedig Salgótarjánban állítják elő a szállítószalag-görgőket, a bányai szállítószalagokat, egyedi vasszerkezeteket, gyártanak bányabiztonsági berendezéseket, süveggerendákat is. bár egyre csökkenő mennyiségben Tehát a gyár fő feladata: a hazai bányagépigények kielégítése. A kiváló szakmunkásgárda,' a szocialista brigádok tavalyi eredményes tevékenysége nyomán a tervüket 109,8 százalékra teljesítették. A termelési értéktervet 267 millió forintra valósították meg az elmúlt évben. Az összeszokott törzsgárdára és a többi dolgozóra az idén 290 millió forint korrigált termelési értékterv produkálása hárul. A termelékenység emelkedését mutatja, hogy csökkenő létszám mellett érnek el egyre nagyobb termelési értéket. Főleg gépi forgácsoló szakmában várnak szakmunkástanulókat (15), de hegesztőkre (5—6) is szükségük van. A kedvezmények vonzóak. Cím: OBV salgótarjáni gyára, Salgótarján, Hősök útja 49. Telefon: 28-20. (X)
