Nógrád. 1977. február (33. évfolyam. 26-49. szám)
1977-02-16 / 39. szám
Jogi tanácsadó Átmeneti segély K. Jánosné salgótarjáni olvasónkat többször megműtötték. En'nek következtében egy ízben két évig rokkantsági nyugdíjban is volt. Az utóbbi időben ismételten rosszabbul érzi magát, betegeskedik, így rendszeres munkavégzésére munkahelyesem számíthat. Most ötvenkét éves. állapotában tehát csak rosszabbodás várható. Szeretné kérni orvosi felülvizsgálatát, amit kezelőorvosa is javasol. De nem tudja, ki kell-e ehhez várni az egyéves táppénzidőt, illetőleg vállalata köteles lesz-e könnyebb munkakörbe helyezni, ha esetleg munkaképesség-csökkenése mégsem érné el a nyugdíjhoz szükséges rokkantság mértékét. A táppénzes állomány ok nélküli növelését eredményezné az olyan dolgozó táppénzben tartása, akinek állapota a munkaképesség csökkenését felülvizsgáló orvosi bizottság véleménye szérint kialakult, vagy állapotának javulása belátható időn belül nem várható. A felülvizsgálatnak tehát jogszabály szerint sem előfeltétele az egyéves táppénzesidő kimerítése. Annak eldöntése azonban, hogy olvasónk munkaképességének csökkenése a nyugdíjhoz szükséges 67 százalékot eléri, vagy nem éri el, kizárólag a fent nevezett orvosi bizottság hatáskörébe tartozik. Munkaképességének megfelelő könnyebb munkakörbe helyezését javasoló orvosi vélemény teljesítése viszont legtöbbször nem is a vállalat akaratán, hanem az adott lehetőségeken múlik. Ilyen esetekre alkalmazható kedvezményt biztosít a jogszabály az átmeneti segély rendszerével. Átmeneti segélyt annak a nem rehabilitálható, csökkent munkaképességű dolgozónak lehet megállapítani, akinek munkaviszonyát megszüntetik és aki a) rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges legalább tízévi szolgálati idővel, de a nyugdíjkorhatárt még nem érte el, és rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, b) a nyugdíjkorhatárt öt éven belül eléri, c) munkaképesség-csökkenésének mértéke legalább az ötven százalékot eléri. Az átmeneti segélyt a csökkent munkaképességű dolgozó várható öregségi nyugdíjának hetvenöt százalékát kitevő összegben kell megállapítani. A segély megállapításához tehát ki kell számítani, hogy a dolgozó menynyi öregségi nyugdíjra lenne jogosult. Az átmeneti segélyt is fel kell emelni évenként két százalékkal, de legalább havi ötven forinttal. Ezen túlmenően — a társadalombiztosítási jogszabályokban meghatározott feltételek fennállása esetén — az átmeneti segélyben részesülőt is megilleti a házastársi pótlék és a családi pótlék. Az átmeneti segélyt az öregségi nyugdíj- korhatár eléréséig folyósítják, árúikor is helyette öregségi 'nyugdíjat állapítanak meg. Munkabér új munkaviszony esetén O. József ludányhalászi olvasónk jelenlegi munkahelye vezetőivel történt előzetes megbeszélés alapján azért lépett ki régi munkahelyéről, mert ígéretük szerint magasabb munkabérre számított. Meglepetésére, amikor munkára jelentkezett, akkor közölte vele a munkaügyi vezető, hogy jogszabály szerint még régi munkabérét sem kaphatja meg. Ténylegesen van-e ilyen intézkedés? — kérdezi olvasónk, mert ez esetben visz- szamegy régi vállalatához. Ezt az intézkedést a munkaügyi miniszter 10/1976. (VI. 24) Mü.M sz. rendelete tartalmazza. Kimondja 'a jogszabály, hogy a dolgozó személyi alapbére az alkalmazáskor és az ezt követő egy év alatt nem haladhatja meg a munkakörére előírt besorolás szerinti bértétel alsó határát akkor, ha az alkalmazását megelőző egy éven belül legalább harmadik esetben létesít munkaviszonyt és a korábbi munkaviszonyait felmondással, illetve kilépés útján szüntette meg. Továbbá, ha kilépett munkakönyvi bejegyzéssel változtat munkahelyet. Ha az új vállalatnál az azonos vagy hasonló munkakörben és felkészültséggel dolgozók átlagos személyi alapbére a bértétel felső határát megközelíti, a dolgozó személyi alapbére — különösen indokolt esetben — a munkakörére előírt bértétel alsó határának húsz százalékkal emelt összegéig is megállapítható. Amennyiben viszont a dolgozó munkabérét teljesítménykövetelmények (darabbér, személyi alapbéren alapuló teljesítménybér, prémiumos időbér, stb.) figyelem- bevételével állapították meg, részére a tényleges teljesítésnek megfelelő teljesítménybér jár. Csoportos (brigád) teljesítméhyelszámo- íás esetén a ledolgozott idő arányában történő keresetfelosztás során a dolgozó a csoport (brigád) keresetéből személyi alapbére alapján részesülhet. Régi munkahelyén kapott munkabérétől függetlenül ez a szabály akkor is érvényesül, ha jelenlegi munkahelyét megszüntetve, régi munkahelyére megy vissza dolgozni. Ur. J. S. Tapasztalatszerzés — látás nélkül A modern gyógypedagógia egyre többet igyekszik tenni a vak gyermek tanitasa nevelése érdekében. A súlyos látáshiánnyal rendelkezők száma nagy. Az Egészségügyi gük arra. hogy megérintsenek olyan állatokat, amelyeket nem tartanak a házaknál. A múzeum speciális osztályán 30 kitömött erdei állatot helyeztek el. amelyeket a vak gyermekek olyan sokáig megérinthetnek. megtapogathatnak. ameddig akarják. így elképzelést nyerhetnek az állatok alakjáról. nagyságáról. jellegzetességeiről Világszervezet időről ’dóré végzett felmérése szerint Európában és Amerikában az össznépességhez viszonyítva eléri a 0.5—2 ezreléket. Az elmaradottabb országokban ennek ötszörösére is emelkedhet a vakok száma. Akiknél a normális látásnak 10 százaléknál kisebb része van csak meg, az már nem alkalmas arra, hpgy például az írást és az olvasást vizuális úton sajátítsa el ilyenkor a tapintó olvasás, illetve a hang útján nyújtott információ kerül előtérbe. A nevelés célja a látás' fogyatékos gyermekeknél ugyanaz, mint az ép tanulóknál: legyenek munkaképes ifjak, majd felnőttek. A célt azonban a sajátos pedagógiai eszközökkel kell elérni. Tény, hogy a világ a vak, illetve alig látó gyermekek számara is megismerhető. Az oktatásnak tehát tényközlő és készségfejlesztő feladatokat kell ellátnia. Feltétlen szükséges a gondolkozás kifejlesztése és olyan viszonyulás kialakítása, amely képessé teszi a látási fogyatékos tanulót saját helyzetének reális megítélésére. A nevelésnek természetesen nagyon fontos lépcsőfokait jelenti a családi, az óvodai és az iskolai nevelés. Mivel a látási fogyatékos gyermekek legfontosabb in- formácíószerzési lehetősége a tapintás, éfóekes kísérletbe kezdett egy müncheni vadászati múzeum. A vak gyermekeknek ritkán van lehetőséAPROHIKPETETEK TARSADAI.OM- BIZTOSIT ASI előadó állást keres lehetőleg balassagyarmati, vagy salgótarjáni munkahelyen. Ajánlatokat „Tavasz” jeligére a salgótarjáni hirdetőbe kérem. BÉKÉSSZENTAND- RÁSON háromszobás családi ház központi fűtéses, azonnal beköltözhetően eladó. Fizetési kedvezménynyel is. Érdeklődni: Kertész Károly, Ecsegfalva, általános iskola. FIGYELEM! Különböző típusú tűzöl tókészülékek ellenőrzését, javításai vállaljuk rövid határidőre. Érdeklődni lehet: NÖGRAj>» szénbányák Salgótarján T KO Tő- zsérné Illés Mária. Telefon: 23-50. ZAPOROZSEC IP forg. sz., jó állapotban levő. eladó. Luciáivá, Vörösmarty út 16. IM-es Zsiguli, keveset futott, megkímélt állapotban eladó. Érdeklődni a 21-89-es telefonon, 16 óráig. SKODA S—110 L. tJI frsz. eladó. Érdeklődni: Csécse, iskola. SZURDOKPÜSPÖKIBEN a kuJtúrház mögött új ház beköltözhetően eladó. Érdeklődni, Szabadság köz 4. szám alatt MÉLYÉPÍTÉSI munkában jártas útépítő, vagy épi- téstechnlkust 5 éves gyakorlattal keresünk művezető? beoeztás- ba. Cim: városi tanáoe vb. mély- éDítő üzem Sajgó tarián Kertész u. 2/a. A SALGÖTARJÄNI RUHAGYÁR (címe? Salgótarján Schönherz Zoltán út 32.) felvételt hirdet: 1 fő nyugdíjas .,D” kategóriával rendelkező gépkocsivezető részére (napi 4 órás munkaidővel). Egv fő takarító részére (na- d! 8 órás munkaidővel). Jelentkezni lehet a vállalat munkaügyi és bérosztályán. HATHÓNAPOS, nőstény farkaskutya, bőrnyakörvvel 12-én szombaton elveszett. Becsületes megtalálót, nyomravezetőt jutalmazom. Balassagyarmat, Arany János út 31. Palotás. CSALÁDI HÁZ gyümölcsössel eladó. Irányár: 180 000 Ft. Salgótarján, Jónás- telep. Akácos u. 7. KISGYERMEK gondozását lákásomon vállalom. Érdeklődni a 22-94 telefonszámon. Nógrád megyei Sütőipari Vállalat, Salgótarján. Rákóczi u. 146. szécsényi mozgóboltra gépkocsivezető mozgóboltvezetőt. Jobbágyi szaküzletbe szaküzletvezetőt keres felvételre. Nógrád megyei Sütőipari Vállalat Salgótarján, Rákóczi út 146. gépkocsi* vesetőt KERES FELVÉTELRE. Az első „protonl^s“ A stockholmi Karolinska intézetben felszerelik a világ első protonkését”, vagyis egy műtéti célokra kialakított lineáris gyorsítót. A készülékkel agyműtéteket végeznek majd, a jövő év elejére tervezik az új műszer üzembe helyezését. A berendezés költségei mintegy 150 ezer dollárra rúgnak. Központi és egyedi tv-antennák szakszerű szerelését, karbantartását, felújítását — a legújabb szabványelőírásoknak megfelelő tranzisztoros erősítők beépítésével — rövid határidőn belül vállaljuk a megye egesz területén. GEL K 4 -szerviz Salgótarján, Úttörők útja 33/a. Telefon: 33-33. tervezők, kivitelezők! I977*ben is vállal juh as alábbi VASBETO \ TERMÉKEK gyártását: — távfűtő elemek, 5,0x25 cm-es keresztmetszettől — 300x125 cm-es méretig; — térburkolóelemek különféle méretekben és vastagságban; — gravitációs betoncső 1000, 1240, 1500 mm-es belső átmérővel; — előre gyártott akna, a fenti csőméretekhez. Araink a hivatalos értesítőben megjelentek. Érdeklődés és rendelésfeladás: Mélyépítő Vállalat betonipari üzemei 1138 Budapest, Cserhalom u. 6. Ügyintéző: Karcos Elemér. Telefon; 291-094 6 NÖGRÁD — 1977. február 16., szerda HOLLAND CSILLAGASZATI MESTERSÉGES HOLD Az 1976-os tarnborough-i repülőkiállításon bemutatták az IRAS nevű új holland csillagászati mesterséges holdat, amely elődjét, az ANS-t követi majd a világűrben. A csillagászati hold jövendő kutatási programjait 15 csillagász dolgozta ki; hollandok, amerikaiak és angolok. Az IRAS-nak a nyolcvanas években az lesz a fő feladata, hogy sugárforrásokat mérjen az infravörös tartományban. A tervek szerint 1 éven át kering majd a világűrben ég végzi méréseit a csillagos égbolton. 1981-ben lövik fel az USA-ból DELTA 2910 rakétával. A hold 900 kilométer magasságban kering majd poláris pályán. Súlya 925 kg, és 3,57 m magas lesz. Az IRAS holdat holland vállalatok gyártják, amerikai ég angol szaktanácsadók segítségével. Sajtó’ hirdetései« közzétételét vállaljuk a „NÓGRÁD”, valamint az országban megjelenő valamennyi lap részére. Rendelést felveszünk; kártyanaptár, plakát, prospektus, leltár- és önragasztős cimke készítésére, irattartóra és bevásártótasakra, ajándékozási és reklámtárgyakra. Címünk: Magyar Hirdető kirendeltsége Salgótarján, Pavilonsor Telefon: 28-76. Apróhirdetés! Apróhirdetés! Segítünk! r Lakossági adásvétel-, ingatlan-bérbeadási, cseregondjait gyorsan megoldja, ha hirdet a NÓGRÁD-ban! Hirdetések ára 10 szóig, hétköznap 30,— Ft, vasárnap 50,— Ft. minden további szó hétköznap 3,— Ft, vasárnap 5,— Ft Lakossági, nem üzleti jellegű hirdetések, 10 szóig hétköznap 15,— Ft, vasárnap 25,—Ft Minden további szó hétköznap 1.50 Ft vasárnap 2,50 Ft Minden hirdetés első szava két szónak számítl Hirdetéseket felveszünk: Salgótarjánban a Nógrád megyei Lapkiadó Vállalatnál. 3100 Salgótarján, Petőfi u. t. Telefon: 22-94. Magyar Hirdető Vállalat megyei kirendeltségén 3100 Salgótarján Pavilonsor, telefon: 28-76. Balassagyarmaton, Luther út 8. Telefon: 510 Rétságon. az ÁFÉSZ dohányboltjában (a Börzsöny étterem mellett). Fásztón, az ÁFÉSZ könyvesboltjában 3060 Pásztó, Szabadság u. 83. Telefon: 39 Hirdessen a ÍNŐGRÁD-ban! i
