Nógrád. 1977. január (33. évfolyam. 1-25. szám)
1977-01-30 / 25. szám
Nyitott dosssiéh ' Ayj hogy valakinek miként érté- kelik a munkáját, következtetheti abból is természetesen, hogy milyen erkölcsi és anyagi elismerésben részesítik. Szükségtelen hangsúlyozni: mindenkinek számít, hogy mi van a fizetési- és a prémiumborítékban, vagy mikor és miért részesült dicséretben, jutalomban. S az is magától értetődik. hogy ezeket, mint jelzéseket fogja lel: következtet belőlük főnökei véleményére. Azoknak viszont, akik valamely intézmény, hatóság, vállalat igazgatási apparátusában dolgoznak, legalább ilyen fontos, hogy mit remélhetnek munkahelyükön hosszabb távon. Vagyis az, hogy egész emberi személyiségüket — tehát a politikai és szakmai minőségüket, jellembeli tulajdonságaikat, dolgozó társaikhoz való viszonyukat — hogyan ítélik meg feletteseik, s mindez miként befolyásolja életük, munkájuk további alakulását. Mindenki tudja, hogy a minősítések ma teljesen nyíltak: az érintettek természetes joga ismerni a róluk szóló hivatalos, írásos véleményt, sőt azt aláírásukkal is tanúsítaniuk kell. Az iS köztudott, hogy a legjobb rendelkezés, a legkiválóbb jogbiztosíték _ se teszi eleve lehetetlenné, hogy ne fordulhás- son elő helyenként „kettős minősítés”, az emberek afféle kettős , könyvelése. Hány esetben fordul elő még manapság is: a jó minősítés csupán arra szolgál, hogy tovább lehessen „passzolni” azt, akitől meg akarnak szabadulni. Vagy ami semmivel nem jobb ennél, azért kapja meg a jó minősítést valaki, mert feletteseinek nem volt bátorságuk a közben eltelt időszakban őszintén megmondani mindazt, amit nem tartottak kielégítőnek munkájában, magatartásában. És hány esetben vált ki ma is keserű vitákat., ha mindezt megmondják ugyan, de már csak akkor, amikor rendezni kell a személyügyi dossziékat. Lehet ellenkezőleg is: jól dolgozik valaki, megmutatja politikai erényeit, bátran kiáll azért, amit helyesnek vél, szakmájában is jó teljesítményt nyújt, de minderről csak egyetlen esetben beszélgetnek el vele, amikor már nem lehet tovább halogatni. Az év első Heteit töltjük most, s ha az utcát járjuk, szinte minden harmadik-negyedik üzleten kis tábla tudatja az emberekkel: itt most leltároznak. Mást nem is tehetnénk, minthogy megértőén tudomásul vesz- szük: az év első napjaiban fel kell mérni a készleteket, tisztában kell lenni azrzaí. menynyi van tartalékban, mi hiányzik, mit kell felfrissíteni, mit kell leszámítolni. ’ Ami a személyi ügyeket, tehát az embereket illeti, lehet és kell is kijelölni minősítési időszakokat, de legkevésbé se lehet úgy eljárni, mint, az egyszer egy évben nagyleltárt készítő vállalat. A személyi dossziék nem élettelen tárgyakat, hanem embereket tartanak számon, akik dolgoznak, élet- - és munkaproblémákat oldanak meg, fejlődnek vagy megakadnak, segítséget várnak, képzésre és továbbképzésre van, szükségük, jel- lemileg erősödnek vagy éppen visszacsúsznak. Helyesen értelmezve tehát a személyi dosszié nemcsak azért nyitott, mert annak tartalmát az érintett ismeri, hanem abban az értelemben is, hogy az soha nem lezárt, végleges, ■ hanem amíg egy ember aktív, addig az a bizonyos dosszié is alakul, kiegészül, módosul. Azaz, a következő minősítés tükrözi azt az utat is, amit közben az illető megtett. Mostanában gyakran felteszik a kérdést, hogy az ismert három követelmény közül — politikai, szakmai és emberi magatartás — melyik áll előtérben? Bizony, nem játék a szavakkal, hogy jelenleg mindhárom előtérben áll annak megfelelően, ahogyan a helyzet, a feladatok, a megterhelések követelményeket támasztanak. És mindennek természetesen van egy olyan elkerülhetetlen von- zata, hogy a személyügyi és kádernevető munkában a demokratikus ^elemeknek is' erősödniük kell. Nem úgy, hogy pillanatnyi közhangulatra bízzák bárhol is az emberek megítélését, vagy a vezetők személyes véleményüket valamilyen bizonytalan „közvélemény” mögé bújtatják. Az ilyen értelmezés nagy károkat okozna, mert éppen a szubjektív, az esetleges tényezők szerepét erősítené. Hanem olyan értelemben, hogy többet nyomjon a latban a választott testületek, a párt- és szakszervezetek, a társadalmi képviseletek, a szocialista brigádok véleménye. Azok a komoly és felelős állásfoglalások, amelyek éppen elejét vehetik annak, hogy valakinek a megítélése csupán egyetlen ember nem ritkán elfogult, vagy hiányos ismereteire alapuljon. ígv csökkenteni lehet az olyan minősítéseket is. melyek az antik görög korban működött Delphoi jósdájának közismert kétértelmű nyelvén készülnek. Különben is, a minősítés csupán egy mozzanata az emberi ügyekkel való foglalkozásnak. A lényeg, a fő feladat minden vezető számára az, hogy képezze, nevelje, segítse beosztottait, s ebben a véleményformálás nem célnak, hanem eszköznek tekinthető, más nagyon fontos és lényeges pedagógiai eszközök sorában. R. L. A fizika-kémia szaktanteremben kémiai kísérleteket végeznek a 8. osztályos tanulók. A nyelvtanuláshoz sok érték«« technikai eszköz áll a szili diákok rendelkezésére. A SZILI PÉLDA A Győr megyében levő Szil község szép példáját adta az összefogásnak. A helyi Győzelem Mg. Tsz. kezdeményezésére a fain lakossága a tanac* segítségével fizika. kémia szaktantermet. valamint politechnikai műhelyt épített az iskolában. Balassagyarmaton, az Ipoly- vidéki Erdő- es Fafeldolgozó Gazdaságban mar hagyomány, hogy a Magyar—Szovjet Baráti Társaság ottani tagcsoportjáról csak jót hallani. Lelkesen, szívvel-lélekkel dolgoznak, erősítik a barátság szálait a magyar — szűkebb hazájuk, Nógrád megye — és a szovjet emberek között. Három esztendővel ezelőtt kapták meg az alakulást bizonyító oklevelet. A tennivalókat rögvest az elején azzal kezdték, hogy tapasztalatokat szerezzenek. Ellátogattak már két, régebben működő MSZMBT tagcsoporthoz. A lá- tottakat-hallottakat — jókat és rosszakat egyaránt — megvitatták. .. Nem sokkal ezután megrendezték a Ki tud többet a Szovjetunióról? vetélkedőt. Mit tesz a véletlen — vagy inkább a tudás?! — a megyei döntőben megszereztek a harmadik helyet... X A gazdaság nagy kocka alakú székhazában kedves, halk szavú fiatalasszony, Járási Lászlóné fogadott. Néhány percre félretette a kimutatásokat. a millió számadatot tartalmazó kartonokat. Az íróasztal túl hivatalos. Odébb ültünk a kisasztal mellé. Járásiné erdőmérnök. A férje szintén. — Miért lett erdész? — Családi hagyomány. Édesapám is erdőmérnök volt. Gyerekkoromban sokat magával vitt. Jöttünk-men tünk. figyeltük a fákat. Sokat mesélt. Kerekegyházán laknak a szüleim. Akármilyen hihetetlen, arrafelé nagyon szép tölSürgőn én f'onttr* A balassagyarmati kórház felújítása Még csak az: elején tartanak, de piáris fc>onyolult ügy- gyé dagadt a balassagyarmati kórház felújítása. A szakemberek teljes rekonstrukcióról, célcsoportos beruházásról, felújításokról, fenntartásról, az épületek és a közmű rekonstrukciójáról, a gépek és a technológiai berendezések pótlásáról beszélnek. A beruházó a tervezőkkel, a bonyolítóval vitatkozik, az utóbbiak a kivitelezőkkel próbálnak egyezkedni. Újabb nevek és változó határidők merülnek fel. Olykor a sorrendet vitatják — a kórház' szempontjából —, máskor a technológiai folyamatok és az építő-szerelőipar kényszert jelentő óhajai kerülnek előtérbe. De valójában miről is van szó? Uj szülészeti osztály, de mikor ? Már a IV. ötéves tervben is szerepelt a balassagyarmati kórház teljes felújításának programja. Az épületek egy része a századforduló utáni években, több pedig — az ember el sem hinné — nem egészen 50 évvel ezelőtt épült. Vajon már akkor is korszerűtlen volt ez a kórház, vagy a felújítások elodázása miatt hamar tönkrement? Érdemes lenne az okokat kutatni és megfelelő következtetéseket levonni. De az biztos, hogy a megnövekedett mai feladatoknak nem felel meg. A Középülettervező Intézet kezdte a beruházási program készítését. Túlságosan nagyvonalú és drága lett volna így az építkezés? Lehetséges, hogy más nyomós érvek is közbejöttek, de tény, hogy a Debreceni Tervező Vállalatnak adtak megbízást. Elkészült a kazánház első üteme. Kiss Ferenc, a kórház műszaki csoportvezetője megmutatta. hogy á 141 ágyas szülészet és nőgyógyászat új épülete már tető alatt. A belső szakipari munkákon dolgoznak a Nézsai TÖVÁLL munkásai. Most a régi vezetékről fűtenek, de az új szülészet fűtését a megépült kazántelep látja el. Nem lesznek szénhe- gyek, nem száll majd korom és füst, de az egész kórház távfűtéséhez be kell fejezni a kazánház második ütemét is. Mogyorósi József, (a Nézsai TÖVÁLL építésvezetője) kíséretében bejártuk az építkezést. Január 26-án kőművesek, burkolok, asztalosok, az , al- vállakozók megbízásából csőszerelők és felvonószerelők, vagy 85—90 ember dolgozott az új épületen. — Be tudják tartani a szeptember 30-i határidőt? Rendben átadják az új szülészeti és nőgyógyászati pavilont ? — Igen, átadjuk — mondta az építésvezető. De aztán arról esett szó, hogy az alvállalkozókkal több kérdést kell rendezni, szabványmódosítást is kezdeményeztek, tehát a beruházó, a tervező és a kivitelezők között több vitában kell dönteni. — De az új mosodának csak az alapjait ásták ki. A régi nem győzi a munkát, hol az egyik, hol a másik gép megy tönkre. Mosoda nélkül ^aligha működhet a kórház. Pótolják a lemaradást? — Amint az időjárás engedi, pótoljuk a lemaradást — válaszolta az építésvezető. Szándékában és a Nézsai TÖVÁLL munkásainak igyekezetében nem kételkedünk. De ebben a kérdésben meghallgattuk Bodrogi Jánosnak, a Nógrád megyei Beruházási Vállalat műszaki ellenőrének véleményét is. Nem tudták tartani az ütemet, a Nézsai TÖVÁLL és alvállalkozói lemaradása több millió forint. Lényegesen gyorsítani kell a munkát, hogy szeptemberben átadhassák a 141 ágyas szülészetet, nőgyógyászatot. A fűtés-, a víz- és csatorna-, valamint az energiarendszer, a sebészeti osztály épületének felújításáról Aradi Istvánnét, a kórház beruházási főelőadóját kérdeztük., Csőri Lajos, a városi tanács terv-' osztályának vezetője szabadságát tölti. De a megyei tanács tervosztályától is kaptunk tájékoztatást. A szülészet építésének szerződéses összege 30,5 millió forint, a mosoda 12.4 millió, ehhez gépbeszerzések 7,5 millió, közmű-rekonstrukció 20 millió forint. Jelentős lemaradás tapasztalható a szülészet-nőgyógyászat építésénél a mosodánál, a távfűtés- és csatorna felújításánál. A Nézsai TÖVÁLL és a Ludányhalászi Szerelőipari Szövetkezet nem volt felkészülve ilyen bonyolult és nagy munkára. Áz utóbbival a szenny- és csapadékvíz szerelésére vonatkozó szerződést felbontották. Nekik maradt a távhőellátás és az olajtárolók elhelyezése, több munkát a balassagyarmati Városgazdálkodási Vállalatra bíztak. Balassagyarmat és a lél megye érdeke Építkeznek, villamos-, hő-, csapadék- és szennyvízvezetéket kell építeni, szerelni. Méghozká a kórház' szűk területén. És közben a kórházban szülnek, operálnak, röntgeneznek, a különböző osztályokon naponként száz- és száz embert gyógyítanak, kezelnek. Mindez milyen következetességet, fegyelmezett és jól szervezett munkát igényel?! Bizonyára elképzelhető, de ennek részletes leírására nem. vállalkozunk. Vajon elvárható, hogy a beruházási vállalat műszaki ellenőrei minden felmerült problémát és vitát idejében és jól megoldjanak? A Balassagyarmati városi Tanács, a megyei tanács illetékes szak- igazgatási szerveinél vajon rendelkezésre áll-e annyi és olyan műszaki szakember- gárda, amely a bonyolult munkákat megfelelően összehangolja, irányítsa? Hiszen Balassagyarmaton a következő években és több ütemben 500 millió 'forint körüli beruházásra, felújításra kerül soy. A balassagyarmati kórházban hosszabb ideig betöltetlen volt a műszaki csoportvezetői állás. A beruházási főelőadó1 csak az elmúlt év augusztusa óta dolgozik. Dr. Hatvani László, a kórház igazgatója és dr. Harakály Mária, a megyei tanács egészségügyi osztályvezetője véleménye megegyezik abban, hogy a balassagyarmati kórház felújítása sürgős és fontos. Mert nemcsak a város, hanem a megye lakosságának mi-ntegy fel® ehhez a kórházhoz tartozik. Meg kell találni a módját, hogy hol. melyik szervnél, milyen átcsoportosítással, milyen létszámnöveléssel, minőségcse- rével segítsék a beruházások, felújítások gyorsítását. az irányító munka javítását. Dr. Fazekas László M bcaroatsag erős szálai gyek és gyertyánosok vannak. Így kezdődött... — Hogyan folytatódott? —• Mindenképpen le akartak beszélni az ismerősök. Mondták, hogy nem nőneK való, hogyan tudom majd rtieg- áilni a helyemet. Gondoljam csak meg: kinn az erdőn, hidegben, esőben. /. Nem hagytam magam. Kecskeméten leérettségiztem. Mentem egyenest Sopronba. Az egyetemi évekre nagyon szívesen emlékezik vissza. — Sokat tanultunk, az igaz.' Az ottani egyetem — egyetlen az országban — sokoldalú képzést ad. Mély- és magasépítést- tanultunk, biológiai és szakmai ismereteket, hogy csak néhányat említsek a sok közül. Az ott végzett embereket szívesen alkalmazzák más vállalatok is. Sok nő persze nem volt közöttünk. Az évfolyamon kilencen végeztünk a hatvan fiú mellett. Megjegyzi, nehogy azt gbn- doljam, hogy az erdőmérnök- nők nem állják meg a helyüket. Vannak közöttük, akik fakitermelést irányítanak, erdészetvezetők. De legyünk őszinték, azért legtöbben jól fűtött szobában dolgoznak. — Szeretem, amit csinálok. Az erdészet nem csak annyi, hogy kimegyek az erdőre, madárfütty, meg hasonlók. Nagyon alapos tervezőmunkát igényel. A balassagyarmati gazdaságnak például tizenhat egysége dolgozik, ebből tizenkettő az erdészet. Vannak más üzemek is. A tervezőelemző íhunka elengedhetetlen. Szoros a kapcsolatom az erdővel' még akkor is, ha csak ritkán jutok ki. Az erdőmérnök házaspárnak egy kislánya van, most másodikos. Szolgalati lakásban laknak. A hivatali munkája mellett otthon is bőven várja a tennivaló. Azért is, mert a nagymamák messze vannak. Járási Lászlónét tavaly tavasszal megválasztották az ■MSZMBT tagcsoport elnökének. X Szép feladat. Annak főként, aki teljes szívvel és lelkesedéssel csinálja. Járási Lászlóné kicsit tartózkodóan mosolyog: — Ami engem illet, még nagyon sokat nem tudok felmutatni. Azt hiszem, az útkeresés után ez az év lesz, amikor bizonyítani tudunk. Nagyon szeretnénk. Gazdag programot állítottak össze. Már régebben kapcsolatba lépett az MSZMBT tagcsoport a Dnyepropetrovszk- ban élő Marija Gladosenkó- val, akinek az édesapja Balassagyarmat felszabadításakor halt hősi halált. Mariját már vendégül látták egy alkalommal az Ipoly menti városban. Az édesapja sírját ma is gondozzák és rendszeNÓgAáD = 1977. résén évente koszorút helyeznek el rajta. — Ügy tervezzük. Marijának hamarosan levelei írunk. Megkérdezzük, hogy van, miként alakult a sorsa. 1 Márciusban vendégül látják a Balassi Bálint Gimnázium tagcsoportját. A baráti beszélgetésen bőven lehet jó módszereket is hallani. .. A klubterem vitrinjében mini kiállítást rendeznek és a Szovjetunió életéről szóló könyvtárat is berendeznem. — Minden esztendőben utaznak tőlünk a gazdaságból többen is a Béke- és Barátság- vonattal a Szovjetunióba. Az utazást élménybeszámoló követi. Akik kint jártak. elmondják, -milyen tájakat láttak, miként ismerkedtek városokkal,' emberekkel. Sok-sok szép emléket hoznak magukkal, amit érdemes megosztani. — Volt már a Szovjetuniódban? — Sajnos, még nem jutottam ' el. Egyébként is nagyon keveset voltam külföldön. A férjem szerencsésebb, ő már járt egy Barátságvonattal. Hogy is szokták mondani? Ami késik, az nem múlik. .. X Egyet nagyon szeretnének az erdőgazdaság tagcsoportjában. Eseménydús, érdekes évről számot adni majd jó néhány hónap múlva. Annál is inkább, mert ebben az évben ünnepeljük a Nagy Október hatvanadik évfordulóját. Mindez bőven ad alkalmat a barátság már amúgy is erős szálainak további erősítéséhez. .. Csatai Erzsébet január 30-, vasárnap 3
