Nógrád. 1976. július (32. évfolyam. 154-180. szám)
1976-07-29 / 178. szám
KRISTOM ISTVÁN a Volán 2• *z>. Iállataitól / Az olvasók fóruma — Bővülő igények és lehetőségek az üdülésben —összegezhető a megállapítás, amikor vállalatunk üdülési helyzetéről adok képet, A dolgozókról való gondoskodás egyik formája az üdülési lehetőségek biztosítása. A szakszervezeti bizottságokon ilyenkor n váron különösen sok szó es k az üdülésről- Nem kis feladat az igények és a lehetőségek összhangját megteremteni. Természetes és jogos kívánság a nyári üdülés, persze, üdülni, nemcsak nyáron lehet. Munkásaink növekvő tábora igényli a megérdemelt pi" henést. Vállalatunk dolgozói a SZOT által biztosított hazai és külföldi lehetőségek mellett Balatonvilágoson, Hajdúszoboszlón és Hevesen üdülhetnek; Az első fél évben a 67 darab SZOT-beutalón túl 57 dolgozó üdült Balatonvilágo- son, 104 felnőtt és 38 gyermek Hajdúszoboszlón. Az üdülési lehetőségeknél elsősorban a jól dolgozó fizikai munkásokat részesítjük előnyben. de jelentős a nyugdíjasok részére adott beutalók száma is. Év£k óta gondot jelentett a családosok üdültetése. mert a SZOT-jegyek csak korlátozott számban álltak szakszervezeti bizottságunk rendelkezéséreA probléma megoldására a dolgozók által felajánlott év végi részesedésből társadalmi munkában négy faházat telepítettünk a hevesi strandon. E hevesi üdülőnket június 10-én adtuk át, ahol 10 napos váltásokban négy család töltheti megérdemelt pihenését. Évenként általában 400 dolgozónk üdül az ország különböző részein. Az üdülési lehetőségek évről évre bővülnek, de minden igényt így sem tudunk kielégíteni. Célunk továbbra is a lehetőségek bővítése, az igények teljes kielégítése. Hol üdülnek a megye szerveseit dolgosói ? N agyüzemekben, termelőszövetkezetekben érdeklődtünk levelezőink segítségével, hol töltik a dolgozók szabadságukat. Hogyan segíti a SZOT az üdülési igények kielégítését, ugyanakkor arra is kíváncsiak voltunk, mit tesz a vállalat azért, hogy dolgozói pihenje- nek? Sok helyen régóta jól bevált formát alkalmaznak, amely követésre méltó. A vizsgálódás azért is érdekes, jnert a tapasztalatokat át lehet venni, hasznosítani lehet. Le. velezöink „jelentéseiből” kiderül az is: mindinkább és mindenütt érvényre jut a párt és a kormány határozata, s törekvése, \hogy minél nagyobb számban biztosítani kell a családosok és nagycsaládosok üdültetését, mogatását. > táÚj szo l-üdülők as öléves tervben Hogy olvasóinknak a megyében élő és dolgozó szak- szervezeti tagsága — számuk 1975. december 31‘én 81 797 — üdülési helyzetéről átfogó képet festhessünk, a Szakszervezetek Nógrád Megyei Tanácsa társadalombiztosítási munkabizottságának vezetőjét, Bibék Lászlót kérdeztük. — 1976. évi keretünk SZOT- beutalókból az alábbiak szerint oszlik meg: Kedvezményes felnőttbe- utaló 3338 darab, családos felnőtt 492, családos gyermekbeutaló 390. Huszonegy napos szanatóriumi 182, belföldi hajó 339, külföldi hajó: Bécs. Al-Duna 194, külföldi csere-és turistabeutaló 137 darab került szétosztásra a megyében. Ezenkívül gyermekbeutalókat az iskolai szünet idejére 497 darabot kaptunk, amelyekkel a gyerekek a Balatonra, Sátoraljaújhelyre, Kőszegre, Vajtára stb. jutottak el. Iskolaszanatóriumi beutaló- jegyet 158 darabot kaptunk, amelyek 23 naposak és a gyerekek a tanulmányi idő alatt, tanítással egybekötve pihenhetnek, szórakozhatnak és a tapasztalatok szerint szép súlygyarapodással térnek haza. Ezek az iskolaszanatóriumok Parádsasvár, Kőszeg, Ormánd-puszta, Tóalmás és Röjtökmuzsa helyeken vannak. Az igények még jobb kielégítése érdekében a SZOT jelenleg Bükkfürdőn, Bala- tonszéplakon, Hajdúszoboszlón épít új üdülőket. amelyek belépésekor további igények teljesítése biztosítható. A három új üdülőben turnusonként ezer dolgozót üdül- tethet a SZOT. Meg kell jegyezzem, hogy ezeken kívül több SZOT-üdülő átalakítás, felújítás alatt áll, így például a lillafüredi Palota Szálló már 2 éve felújítás miatt zárva van, s ha elkészül, újból a szervezett dolgozók kényelmét és pihenését szolgálja. Tehát évről évre több dolgozó juthat el jól végzett munkája alapján SZOT-üdü- lőbe. Kettesben anyucival. HORVÁTHIMRÉNÉ ■ * a BUFl balassagyarmati gyárából A Budapesti Finomkötöttárugyár balassagyarmati gyára dolgozóinak üdülési lehetőségeiről, valamint nagy- családos dolgozóink üdültetési helyzetéről az alábbiakat szeretném elmondani: — Vállalatunk három üdülővel rendelkezik, Zamárdi, Tahi és Római parti üdülőhelyeken. Egy év alatt 120 dolgozót üdültetünk ezekben. Gyáregységünk azonban ezen túlmenően a nyírjesi hétvégi házban biztosít pihenést egyszerre három családnak. Ezenkívül SZOT-üdülőkben ebben az esztendőben mintegy 50 fő részére tudtuk biztosítani a teljes pihenést, ki- kapcsolódást. Fiataljaink részére a bala- tonlellei textiles camping- tábor is rendelkezésre áll. Ebben az évben 36 fiatal vesz részt ebben az üdüiési formában kedvezményesen, mivel személyenként a szak- szervezeti bizottság 100 forint térítést biztosít részükre. Ebben az évben vált lehetővé, hogy , gyáregységünkből heten NDK csereüdültetésben vegyenek részt. A nagycsaládos dolgozók üdülési igényeit vállalati üdülőkben oldjuk meg és részükre hozzájárulást biztosítunk. Az elmúlt évben kifizetett hozzájárulás összege 8400 forint volt. Ebben az évben ilyen címen 7900 forint kerül kifizetésre. K.OCZK A IMRÉNÉ a FIM rom hányt épilési- és kerámiagyárából Dolgozóink üdüléssel kapcsolatos igényeit, sajnos, nem tudjuk még kielégíteni. Gondolom, sokkal könnyebb helyzetben vannak a szervezett nagyüzemek dolgozói, ahol már sok-sok formában hagyománya van az üdültetés legkülönbözőbb módszereinek. A mi 550 fős állományi létszámunkból igen sok a jelentkező, s főleg a házaspáros és családos jegyekre. Ezekből főidényre vagy gyógyfürdőkbe keveset kapunk, mint; pélr dául Hajdúszoboszlóra is. Ilyet csak hármat kaptunk, ezzel szemben a jelentkező 16 fő volt. Hogy a jelenlegi és a visz- szamaradt kéréseknek egyaránt eleget tudjunk tenni, a jegyek elosztását nagy körültekintéssel kell végeznünk. Legnagyobb az érdeklődés a gyógyfürdők iránt, főleg idősebb dolgozóink részéről. Kevésbé igénylik dolgozóink a budapesti üdülőhajókra szóló beutalókat, talán azért, mert közel van hozzánk. Nyolc jegyből csupán egyet tudtunk érvényesíteni, bár ezekből nem szólt nyári időszakra egy sem. Az 1975. évi egy jeggyel szemben az idén két külföldi üdülésre szóló jegyet kaptunk. Az ismertetett adatok'alapján 1976-ban 26 dolgozónk tölti szabadságát üdülőben pihenéssel, szórakozással, s ami a legfontosabb: kikapcsolódással. CÉLÉIN YI ÁRPÁD a Nógrádi Szénbányáktól A Nógrádi Szénbányáknál, mint az ország valamennyi vállalatánál megkezdődött a főidény az üdültetésben. Noha az üdülés vállalatunk esetében egész évben folyamatos, mégis a finis most van. Így Bükkszéken, Hévízen. egész évben üdülnek a vállalat dolgozói, míg Keszthelyen nyári szezonális üdülésre van lehetőség a főidénybenKeszthelyen június 10-én kezdődött a gyermeküdültetés és négy turnusban 300 gyermek üdül. Nyolcvannyolc bányászgyermek SZOT-üdü- lőkben pihen- családos üdülésben pedig 35—40 gyermek üdül előreláthatóan a fő- idényben. A keszthelyi gyermeküdülőben augusztus 5-től 9 napos turnusokkal családos üdülést terveztünk. A szobák férőhelyei olyanok, hogy a nagycsaládos igényeket is ki tudjuk elégíteni, kisebb számban négy-, ötágyas szobákat is kia'akítunk. ha ilyen igény lesz. Ez a vállalati üdülő csak részben enyhíti az igényeket, de kapunk családos beutalókat az SZMT-lől is. Vállalati szakszervezeti bizottságunk, valamint a gazdasági vezetés törődik a dolgozók pihenésével. Évről érre jelentős összeget fordítunk az üdülők fejlesztésére, hogy dolgozóink igényeit mind te'jesebben ki tudjuk elégíteni. Futás a vízben. CSÍKI tiborné a Salgótarjáni Kohászait Üzemekből Az elmúlt évek'folyamán vállalatunk nagyon sokat tett azért, hogy a SZOT-üdülőkön kívül saját üdülőit is bővítse, korszerűsítse, hogy a dolgozók igényeit kielégíthesse, kulturált, nyugodt pihenésüket biztosítsa. így arról beszélhetünk, hogy nálunk do’gozóínknak, családtagjaiknak, gyermekeiknek, nyugdíj vsainknak és ipari tanulóinknak üdülési lehetőségei biztosítottak. SZOT-beutalóval harminc családos, 462 felnőtt, 71 gyermek, 20 nyugdíjas és 10 szakmunkástanulónk jutott üdüléshez, ez összesen 593 fő. A vállalati üdültetés keretében, mivel Zsórifürdőn, Berekfürdőn és Balatonszabadiban is saját üdülővel rendelkezünk, összesen 670 főt üdültetünk. Így Zsórifürdőn például, ahol egy turnusban 12 család fér el egyszerre, nyolc turnusban általában 4—5 fős .családok üdülhetnek, összesen negyvenketten. Berekfürdő is általában a 3—4—5 'fős családok rendelkezésére áll e’sősorban, ahol ugyancsak 8 turnusban, összesen 44 fő pihenhet. Balatonszabadi, mondhatom, a gyermekeké. Ök 4 turnusban üdülnek, kettőben a fiúk, kettőben pedig a kislányok, összesen 143 gyermek. Mellettük ugyanitt 54 család két és három gyermekkel, 216- an töltik el szabadságukat. Vállalatunk, a nyugdíjasok üdültetésére is nagy gondot fordít. Az első és utolsó turnutban Zsórifürdőn és Berekfürdőn a vál'alat nyugdíjasainak biztosít teljesen ingyenesen üdülést. Egy-egy turnusban 45 fő részvételével, s ez a négy turnusban összesen 180 nyugdíjast érint. A kedvezményekről szólva örömmel jelenthetem, hogy Zsórifürdőn és Berekfürdőn nyolc nagycsaládos dolgozónk családjával teljesen ingyenesen üdülhet, összesen negyvenötén. Megjegyezni kívánom, hogy a három-és annál több- gyermekes családokat a vállalati üdü’őkben teljesen ingyen üdültette vállalatunk. Ugyancsak teljesen ingyen ' üdülhettek mind a vállalati, mind a SZOT-üdülőkben a gyermekeikkel egyedülálló szülők. Vállalatunk a külföldi üdülés Tehetőségeit is megteremtette, melynek eredményeként ebben az Esztendőben az NDK-ba öt, Bulgáriába 20, Jugoszláviába pedig ugyancsak 20 dolgozónk jutott el. A felsorolt üdülési lehetőségeket egybevetve, összesen 1308 fő részére biztosítunk pihenést részben térítéssel, részben teljesen ingyenesen, elsősorban a jól végzett munka alapján. BALÁZS GÁBOR a kisharlyáni term eláss övei k eset b öl A kishartyáni Egyesült Erő Mezőgazdasági Termelőszövetkezet dolgozói 1970. decemberétől kezdődően folyamatoson üdültetésben részesülnek. Ugyanis a Mezőgazdasági Termelőszövetkezetek Nógrád megyei Szövetsége minden évben biztosít üdü- lőjegyet szövetkezetünk részére, Hévízen fenntartott üdülőjébe. Az üdültetés kora tavaszi és késő őszi hónapokra esik. . Így nem zavarja a nyári mezőgazdasági munkákat, és a téliesített üdülőben dolgozóink jól kipihenhetik magukat. Termelőszövetkezetünkben á" mintegy 140 dolgozó tagból ez ideig 82 fő üdült. Az elmúlt évben 2l-en vették igénybe, illetve éltek az üdülés adta lehetőségekkel. Ez év márciusában öten részesültek ingyenes üdültetésben, de az őszi idény még hátra van. A termelőszövetkezet szociáliskulturális bizottsága elsősorban a Kiváló dolgozókat, és a kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkaerőket javasolja, illetve részesíti előnyben az üdülőjegyek kiosztásánál. Ezenkívül négy dolgozó részesül évente egy-két hetes szóvjfelunióbeli utazásban, jó munkájuk elismeréseként. NóGRAD - 1976. július 29., csütörtök 5
