Nógrád. 1975. november (31. évfolyam. 257-281. szám)

1975-11-27 / 278. szám

.elveszünk csak budapesti munkahe yekre kőműves, ács-álIványozi. vasbetonszerelő, lakatos, asztalos, hegesztő, szigetelő. fii tő (olaj- és vegyes tüzelésű kazánhoz) szók munkásokat továbbá teher gépkocsi-vezetőket (kezdőket is), PVC-hegesztőket. betanított és segédmunkásokat. Jelentkezés: Középületépítő Vállalat 1373 Budapest, V„ Molnár u. 19. munkaerő-gazdálkodási csoport. Karács’ont/... Srtékes, szép ajándékra gondol? Válasszon :a boltjában található ízléses népművészeti tárgyak sokasá­gából ! NÉPI FAFARAGÁSOK HÍMZÉSEK SZŐTTESEK SZŐNYEGEK GYERMEK- ÉS BAKFISRUHÁK nagy választékát kínáljuk! Keresse fel boltjainkat! NÉPMŰVÉSZETI ÉS HÁZIIPARI VÁLLALAr ff pröhirdetések A Volán 2. sz. Vállalat felvételt hirdet autóbusz* vezetői munkakör­be. Tehereéoiármű- vezetői ioeosft- vánnval és 2 éves vezetési rívakorlat- tal rendelkezők részére saiót szer­vezésű autóbusz- vezetői tanfolva- mot indítunk. 1975. december 8-án. Jelentkezési ha­táridő: 1975. de­cember 6. Jelzőt ^ ezui lehet: a vállalat szem él v- zeti és oktatási osztályán, a vál­lalat munkaüevi önálló osztályán. Sailsótarián. Rá­kóczi u. 247. sz. álatt. valamint a személyforgalmi üzemesvségnél. Salgótarián. Ka- rancs u 6. sz. alatt és a balassa­gyarmati. illetve nagvbátonvl üzem­egységeken. Kőfaragó és Epü- letszobrásziparl Vállalat lelvételie keres budakalászi és ürömi kőbányái­ba kőfejtőket és segédmunkáso­kat. Jelentkezés: Üröm. Templom tér 3. sz. Kálai Lajos üzem­vezetőnél A KSH Nógrád me­gyei igazgatósága fel­vételre keres gvors- gépírót. Fizetés meg­egyezés szerint. Je­lentkezés 8 órától 16.30-ig. Cím: megyei tanács. III. emelet. 363. szoba. ELADÓ háromszo­bás komfortos, nafiv- kertes úi családi ház. Víz. iparáram beve­zetve. Lázár Kálmán. Salgótarián 4. Kálmán Imre út 99. EGY szoba-konvhá­ból álló házrész sür­gősen eladó. Szőke József. Zagyvánál fal­va. Csokonai út 32. AZONNALI be­Léoéssel felve­szünk: női beta­nított munkáso­kat gyógyszer- üveg gyártásá­hoz. két és há­rom műszakos munkakörbe. se­gédmunkásokat, liftkezelőt. oxj- génkezclőt. la­katosokat. konv lialánvokat. taka­rítónőket. fűtöket. Bölcsőde óvoda munkásszállás van. Jelentkezni lehet: Budaoesti Ampullagvár Bu­dapest. xm.. Vá­ci út 99.. mun­kaügyi osztálv Telefon: 408-330/21. mellék. SPECIALIS műstop- polást. müszövíst vállalok. Tulak Ag­nes. Balassagyarma Lenin lakótelep 14. ép. Vidékieknek pos­tán. utánvét­________ H ÁROM jobb faltá­ból válogatott éves gyökeres fekete­ribizke. négy forintért, ezek dugványai kiét forintért kaphatók utánvéttel. Valikó. Pá­pa. Damjanich utca 5. -------------,-----------------— N ászajándék: utazás a Szovjetunióba Régi szép szokás, hogy há­zasságkötéskor a rokonok és a jó barátok megajándékozzák az ifjú párt, ki-ki tehetsége szerint. A Lányok, Asszonyok szerkesztősége is szeretne osztozni azoknak az előfize­tőknek az örömében, akik 1976. január 1. után kötnek házasságot. Ezért elhatározta, hogy a jókívánságok mellé ajándékot is nyújt át részük­re: 7—10 napos, ingyenes uta­zást a Szovjetunióba. A szerkesztőség 1976-ban 12 párnak biztosít ilyen utat. A negyedévenkénti sorsolásokban mindenki részt vehet, aki 1976. januárjától legalább egy évre előfizet a Lányok, Asszo­nyokra, az előfizetés időtar­tama, alatt köt házasságot és havonta beküldi a lap mel­lékletében közölt, felnőttek­nek szóló keresztrejtvény megfejtését. Az első megfejtéssel együtt kell eljuttatni a szerkesztő­ségbe az előfizetési igazolást, valamint a házasságkötés he­lyéről és idejéről tanúskodó okmányt, — illetve annak hi­teles másolatát (fotókópia) — amelyet a későbbiekben ter­mészetesen visszaküld a szer­kesztőség. Cím: Lányok, Asszonyok szerkesztősége, 1073 Budapest, VII., Lenin krt. 9—11. A bo­rítékon feltüntetendő: „Nász­út a Szovjetunióba pályázat”. A sorsolás után, a szeren­csés nászutasok nevét a Ma­gyar Hírlap is közli. Életünkről van szó! Védekezzünk áramütés ellen! NE KONTÄRKODJUNK! Villanyszerelést és javítást csak villamos, szakvállalatai, vagy iparengedélyes villanyszerelővel végeztessünk! HIDEGPADLÖS HELYISÉGBEN használjunk érintcsvédcl- met! KETTŐS SZIGETELÉSŰ KÉSZÜLÉK egyéb érintésvédelem nélkül használható. Hidegpadlós helyiségben fémszegmentes fai-ácson, vagy műanyag lapon, műanyag talpú cipőben állva használjuk a villamos készülékeinket! ÉRINTÉSVÉDELMI ÜGYEKB EN és nagykészülékek vásárlá­sa előtt díjmentes tanácsot ad az áramszolgáltató válla­lat helyi szerve. MAGYAR VILLAMOS MÜVEK TRÖSZT 1251 Budapest, 11. Pí.: 34. A Budapesti sége Finomkötöttárugyár balassagyarmati gyáregy­áj, korszerű gyárába azonnali belépéssel felvesz gépi varró munkakörbe női munkaerőket. Betanulási időre: 7 Et ö Kéthetenként szabad szombat Üzemi étkeztetés Üzemorvosi ellátás Természetbeni juttatás Űtiköltség-térítés Délutános műszak 15 Ft (nap) fő műszakpótlék MUNKAFELVÉTEL: Budapesti Finomkötöttárugyár balassagyarmati gyáregysége, Balassagyarmat, Horváth E. u. 1. (déli ipartelep) Munka­ügyi csoport. Jogi kérdésekre válaszolunk FIZETETT SZABADSÁG FELTÉTELEI TSZ-TAGOKNÁL K. Miháljj salgótarjáni olvasónk panaszol­ta, hogy édesapja, aki 1960 óta tsz-tag és ez év júliusában ment nyugdíjba, 1973. évben kapott utoljára fizetett szabadságot, annak ellenére, hogy 1974. évben 1740.— Ft., 1975. évben pedig 2847.— Ft volt az egy hónapra eső átlagjövedelme. Kérdésére mindkét év­ben azt közölték vele, hogy fizetett szabad­ságra nem jogosult. Kéri, tájékoztassuk, mennyit kell dolgozni ahhoz, hogy a tsz- tag is jogosult legyen a fizetett szabadság­ra és ha igen, akkor lehet-e utólag is kérni, hogy a szabadságnapokra járó térítést ki­fizessék? A tsz-tagok fizetett szabadságának feltéte­leit, valamint az egy napra fizetendő mun­kadíj összegét részben jogszabály, részben jogszabályi felhatalmazás alapján a tsz alap­szabálya határozza meg. A tsz. Tv. 62. §-ában foglaltak értelmében ugyanis a termelőszö­vetkezetnek azt a tagját, aki egész évben át folyamatosan dolgozik, a munkaviszony­ban álló dolgozókéval azonos mértékű fize­tett szabadság illeti meg. A R. 96. § értel­mében viszont egész éven át folyamatosan dolgozó tagnak azt kell tekinteni, aki a tsz- ben az előző évben 250 tízórás munkanapot teljesített. Fent idézett jogszabályi rendelkezés sze­rint tehát olvasónk édesapjának 1973. illető­leg .1974. évben 250 tízórás munkanapot kel­lett volna dolgozni ahhoz, hogy 1974; illető­leg ’75. évben fizetett szabadságra jogosult legyen. A jogszabály megadja a lehetőséget a ter­melőszövetkezetnek arra is, hogy az alap­szabályban meghatározott feltételekkel és mértékben más tagok részére is biztosítson fizetett szabadságot, azzal a kikötéssel azon­ban. hogy annak a férfi tagnak, aki az elő­ző évben leglább 150, és annak a női tag­nak, aki az [előző évben legalább 100 tízórás munkanapot nem teljesített, fizetett, szabad­ság még alapszabály szerint sem adható. A fizetett szabadságot az esedékesség évé­ben, akadáljtoztatás esetén pedig az akadály megszűnésétől számított harminc napon be­lül kell kiadni. Fentiek alapján olvasónknak kell eldönteni, hogy édesapja jogosult, vágj’ nem jogosult fizetett szabadságra. Jogosult­ság esetén sem lehet azonban az 1974. évre járó szabadság kiadását igényelni. FELMONDÁS, FELMENTÉS NYUGDÍJAZÁS ESETÉN F. Sándor salgótarjáni olvasónk panaszolja, hogy ismerősei közül nyugdíjazásuk alkalmával többen teljes egészében megkapták a fel­mondási pénzt, mások a jogosult időnek csak egy részére, sérelmezi viszont, hogy részé­re egy fillér felmondási pénzt sem fizettek, holott ő sem volt rosszabb munkás mint ismerősei. Szeretné tudni, hogy valójában jár-e felmondási pénz, ha valakit nyugdíjaz­nak, és ha jár, akkor egyes helyeken miért zárkóznak el annak kifizetésétől? Olvasónk kérdése valójában két eltérő fo­galmat takar. Az egyik a felmondási idő, , amelynek tartama az Mt. 27. § és az Mt. V. 29. §-ában foglaltak szerint, a felmondá­si szándék közlésétől számított tizenöt nap­tól hat hónapig terjedhet. Ezen a kereten be­lül a felmondási idő mértékét a munka- viszonyban töltött idő tartamától és a vég­zett munka jellegétől függően a kollektív szerződés határozza meg. Ha a kollektív szerződés vagy a felek meg­állapodása hosszabb fdőt nem állapít meg, tizenöt napos felmondási idő a dolgozó ál­lal munkaviszonyban töltött tíz év után négy, húsz év után'öt, harminc év után hat hétre emelkedik. A felmondási idő nem azonos a felmentési idővel. A felmondási idő tarta­ma alatt ugyanis dolgozni kell, különösen ak­kor, ha a felmondás a dolgozó részéről tör­tént. A jogszabály a vállalat hatáskörébe utalja azt a jogot, hogy a felmondási idő egy része vagy; teljes tartama alatt a mun­kavégzés alól felmentse. Kivétel az az eset, amikor a vállalat mond fel a dolgozónak, amikor is új munkahely keresése végett ti­zenöt, harminc napra köteles a dolgozót a munkavégzés alól felmenteni, és részére az átlagmunkabért megfizetni. A vállalat a nyugdíjra jogot szerzett dol­gozó munkaviszonyát — kivéve az- üzemi balesetből vagy foglalkozási betegségből ere­dő rokkantsági nyugdíjat — korlátozás nél­kül felmondhatja. Tekintettel azonban arra. hogy ez esetben új elhelyezkedésre szükség nincs, felmentés sem indokolt á munkavég­zés alól. A jogszabály azonban nem zárja ki. hogy a vállalat a nyugdíjba menő dol­gozója részére a felmondási időt megadja és a felmondási idő teljes tartamára, vagy an­nak egy részére a munkavégzés alól felment­se. és az "átlagkeresetet megfizesse. A vál- alatnak ez joga, de nem kötelessége. így ezt jogilag követelni nem lehet. Dr. J. S. A nagyobb TÜZÉP-telepeken: Beépíthető konyha- és előszobabútorok Családi és társasházak sokasága épült fel az utóbbi években - megyeszerte. Amikor az új otthonok tulajdonosai a bútorozás gondja elé kerültek, többnyire nem volt más választásuk: az eddig ismert hagyományos berendezések valame­lyikét vehették meg. Kénytelen-kelletlen le kellett mondaniok a házgyári laká­sokban már bevált beépített bútorokról, szekrényekről. Ha mégis ilyen megoldást választottak volna, azt csak jelentős anyagi befektetéssel érhették el, hiszen a kívánt méretre meglehetősen költséges a bútorok egyedi előállítása. A vásárlók eddig úgy ismeríék a TÜZÉP tevékenységét, hogy a szén, a fa, vagyis a tüzelők eladásán kívül építőanyagok értékesítésével foglalkozik. Nos, nemrégiben új termékek érkeztek a nagyobb telepekre, Salgótarjánba, Szécsénybe. A variálható, több elem felhasználásával összeállítható, beépíthető konyhabútorok mindjárt a megjelenésük után igen kapósak lettek. Olyannyira, hogy az első szállítmánnyal érkezett bútorok napok alatt elkeltek. Az utánpótlás azonban fo­lyamatos, így a vásárlói igényeket bármikor ki tudják elégíteni. Jogos a kérdés, hogy a TÜZÉP-nek szállító, gyártó vállalatok tervezői hon­nan tudták, milyen méretű beépíthető konyhabútor kell a legkülönfélébb elgondo­lások alapján épült kisebb-nagyobb méretű és elhelyezésű konyhákba. Nos, a meg­oldás; éppen az egyes bútoregységek, elemek összeszerelési lehétőségében van. Az 55—110—165 centiméter szélességű darabok 55 centiméter mélységű alsó és 30 cen­timéter mélységű felső részekkel készültek. Megtalálható a beépíthető konyha­bútorokban a tnosogató — ugyanúgy mint a házgyári konyhák előregyártóit bútoraiban — a műanyag fiókok és a gyúrótábla. A vevő a színek alapján is válogathat a telepeken. Kapható a beépíthető kony­habútor fehér, kék, piros, és a fa erezetét utánzó színekben, árnyalatokban is. Az ajtók, külső felületek korszerű technológiával készültek, esztétikusak, könnyen tisztán tarthatók. A méreteket tekintve elmondhatjuk, hogy a gyártó úgy alakította ki a mérő- teltet, hogy az elemek a kisebb méretű családi • és társasházak konyháiban is jc\ elférjenek. Az ablak, az ajtó elhelyezkedése, a már adott méretek, a' sokféle össze- állíthatóság miatt nem okozhatnak gondot. Az Észak-magyarországi TÜZÉP Vállalat szakemberei gondoltak arra is, hogy a vevők a beépíthető konyhabútorokhoz megfelelő minőségű, esztétikus falburkoló anyagot is találjanak. A jelenlegi csempeválaszték valóban kitűnőnek mondható. Az új típusú konyhabútorok egy vagy két. illetve három nyíló ajtóval készül­nek, és az ajtók mögött két polcsor található. Ez a biztosíték ahhoz, hogy a háztartásban szükséges konyhai eszközök, készletek kényelmesen elhelyezhetők le­gyenek. Ugyancsak újdonságnak számít a TÜZÉP említett telepein kapható beépíthető előszobaszekrény is. Ennek méretei a következők: a 65—97—117 centiméter szé­les elemek 265 centiméter magasra készülnek. Előnyük, hogy a konyhabútorokhoz hasonlóan tetszés szerint állíthatók össze. A .szekrények anyaga farostlemez ajtó­lap. a borítása pedig többféle: kapható sok árnyalatban. A szekrény felületkeze­lése korszerű gépeken történik. így külső megjelenésüket tekintve olyanok, hogy a legjobban bútorozott szobák, előszobák színvonalát is emelik. Szóljunk néhány szót arról is. hogv milyen a beépíthető előszobaszekrények kihasználhatósága. Ezek az áj bútorgyári termékek polcos és akasztós részekkel készültek. így a család praktikusan elrendezheti ruházatának darabjait a beépít­het^ szekrényben. A konyha- és szobabútorok, szekrények korlátlan mennyiségben állnak a ve­vők rendelkezésére. A TÜZÉP az említett telepeken termékbemutatót rendezett be az újdonságokból, melyek megtekintésére szívesen látják az érdeklődőket. A kezdeti nagy vásárlói kedv valószínű a jövőben sem csökken, hiszen a csa­ládi és társasházak tulajdonosai az új. vagy akár régebbi otthonukba is modern, praktikus bútorokat vásárolhatnak a nagyobb TÜZÉP-telepeken. —X—

Next

/
Thumbnails
Contents