Nógrád. 1975. október (31. évfolyam. 230-256. szám)

1975-10-15 / 242. szám

Jogi kérdésekre uälaszolunk Modern, automatizált nagyüzem! KATONAI IDŐ BESZÁMÍTÁSA A MUNKAVISZONYBA U. István magyargéci olvasónk, jubileumi jutalomhoz .szükséges idejének igazolása során értesült arról, hogy az 1949. november 17-től 1951. május 5-ig letöltött katonai ide­jét nem számítják be munkaviszonyába, részben mert bevonulása előtt több mint egy hónapig nem álit munka­viszonyban, részben pedig mert leszerelését követően nem régi vállalatához ment vissza dolgozni. Olvasónk ezt az el­járást sérelmesnek tartja. Ezért szeretné tudni a vonatkozó jogszabályokat, illetőleg, hogy problémájának orvoslása vé­gett hova forduljon. A katonai idő munkaviszonyba való beszámításának szabályait az 5/1967. (X. 8.) MüM. sz., illetőleg kiegészítő i-endeletei határozzák meg. E jogszabály 10/A. § (3) bekez­désében foglaltak értelmében, ha a dolgozó a felszabadulást követően, de még az első Munka Törvénykönyve hatályba lépése (1951. február 1. napja) előtt vonult be munkavi­szonyból sor- (első tényleges), valamint tartalékos (póttar­talékos) katonai szolgálatra, és leszerelését követő 30 napon belül munkaviszonyba lépett, a katonai szolgálatban eltöl­tött idejét munkaviszonyban eltöltött időként kell figyelem­be venni. Bár a fent idézett jogszabály nem írja elő. hogy lesze­relés után a volt munkáltatónál kell 30 napon belül elhe­lyezkedni, katonai idejének munkaviszonyába való beszámítá­sát mégis jogosan tagadták meg, mert saját elismerése sze­rint sem munkaviszonyból vonult be katonai szolgálatra. A fennálló jogszabályok tehát nem teszik lehetővé, hogy fizetett pótszabadság jubileumi jutalom szempontjából ka­tonai idejét munkaviszonyként beszámítsák. Az új nyug­díjtörvény azonban nem zárja ki, hogy nyugdíjazása alkal­mával ezt a katonai idejét is szolgálati időnek ismerjék el. ILLETMÉNYFÖLD MEGVONÁSÁRÓL V. János nagybátonyi olvasónk 1975. augusztus 1-ig dol­gozott a termelőszövetkezetben mint traktoros. Ekkor mun­kaviszonyát felmondta és más vállalatnál vállalt munkát. Sérelmesnek tartja azonban, hogy ezt követően a termelő­szövetkezet az illetményföldhöz való jogát is megvonja, fe így a közös táblában termelt kukorica fél kh-ra eső átlag­terméstől elesik. Jogos-e a szövetkezet eljárása, illetőleg jogszabály szerint hány munkanapot líell évente ahhoz dol­gozni. hogy az illetményföldhöz joga 1-fgyen. Mindenekelőtt le kell szögezni. a jogszabály csu­pán lehetőséget biztosit ahhoz, hogy a termelőszövetkezet a vele munkaviszonyban álló dolgozója részére, meghatáro­zott feltételek esetén illetményföld használatát biztosítja, de nem teszik kötelezővé. A 461971. (XII. 28.) Korm. sz. rendelettel módosított 35/1967. (X. 11.) Korm. sz. rendelet 107. §-ában foglaltak szerint az alapszabály a határozatlan időre szóló munkaszerződéssel alkalmazott dolgozók részére illetményföld juttatására és a tagokat megillető kedvezmé­nyek igénybevételére is lehetőséget ad. Az illetményföld nem lehet nagyobb a tagoknak azonos feltételekkel járó háztáji föld felénél. Az illetményföld juttatására vonatkozó feltételeket és szabályokat tehát elsősorban az alapszabályban kellett meg­határozni. Az alapszabályban sem lehet azonban jogsza­bállyal ellentétes rendelkezéseket belevenni. Márpedig az ilLetményföld-hasznáiat megszűnésének eseteit a 36/1967. (X. 11.) Korm. sz. rendelet 35. §-a tételesen felsorolja. Eszerint, az illetményfóld-liasználat megszűnik, ha a jogosult arról lemond, ha az illetményföld használatát másnak engedte át, ha öröklés, vagy más formában 800 négyszögölnél nagyobb területhez jutott, ha a jogosultat más — földhasználatra nem jogosító — munkakörbe helyezik át, és végül, ha a jogosult munkaviszonya megszűnik. A megszűnés természetesen nem zárja ki a termelőszö­vetkezetnek azt a kötelezettségét, hogy a jogosultnak az il­letményföldre fordított tényleges kárát megtérítse. Ilyen lehet például a vetőmag, a munkaráfordítás. Amennyiben ilyen nem volt. kártérítési igénnyel fellépni nem lehet. Dr. J. S. ifmtiiitintimnitmnitniiiiiitiiiitMmiiiiiiimiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiiiiiiiiHiiuiiiiiiiiiiiuiii'11,11,,,,1, Még 4 napig! Engedményes vásár Cd Lak berendezési Arniiázban Balassagyarmaton Klsterenyén a bútorboltban Fotelok és székek 20 százalékkal Egyes kárpitozott garnitúrák 10 százalékkal olcsóbbak október 18-ig. \ I iMMiiiimimmiiiiiiiiiiiiiiiimiimiiiiiMiiminiimimiiimiiimiiiiimiiiiiiiiiiiiiiiimimiiiiiiiiiiiiiiiii! Korszerű vegyipari technológia! Biztos megélhetés NyergesújfaisiE, a Magyar Viscosagyárban Esztergom közelében, Dorogtól 14, Budapesttől 52 kilométernyire, a 10-es szá­mú műút és a Duna között, Nyergesújfalun épült fel hazánk egyetlen vegyiszál- gyára: A MAGYAR VISCOSAGYAU. Ez a modem, automati­zált gyártelep korszerű ve- gyiszál-alapanyaggal látja el az egyre fejlődő magyar textilipart. A NYEEGESÜJFALUI MAGYAR VISCOSAGYÄR A HAZAI VÉG YISZÁLG Y ART AS KÖZPONTJA. lakástextíliák és szőnyegek készítésére. A gyártelep jelenleg is folyamatban lévő nagy­arányú bővítése, kiépítése része a kormány által ki­emelten kezelt olefinprog­ramnak. Az újabb, igen jelentős, több milliárdos beruházás célja az, hogy a gyár a bel- és külföldi ve­vőket a keresletnek megfe­lelő mennyiségű, kiváló mi­nőségű vegyiszálfajtákkal láthassa el. A MAGYAR VISCOSAGYAR MODERN, AUTOMATIZÁLT ÜZEM, MINDENKI SZAMARA BIZTOSÍTJA A VÄLLALAT A MAGAS SZÍNVONALÚ SZOCIÁLIS ÉS KULTURÁLIS ELLÁTOTTSÁGOT IS. A Magyar Viscosagyár továbbfejlesztési tervei, a több milliárdos beruházási program beszédesen bizo­nyítják, hogy az itt dolgo­zók jövője biztosított, a gyár távlatai biztatóak. EZ A MODERN NAGYÜZEM HÍVJA ÉS VARJA A DOLGOZÓKAT, azokat, akik szeretnének el­sajátítani egy új és modern szakmát: a vegyiszálgyár- tás szép mesterségét. A NYERGESÜJFALUI MAGYAR VISCOSAGYAR AZONNALI BELÉPÉSSEL FELVESZ VEGYIPARI SZAKMUNKÁSOKAT férfi ős női BETANÍTOTT ÉS SEGÉDMUNKÁSOKAT, az automata gépsorok mel­lé pedig BETANÍTOTT NŐI GÉPKEZELŐKET. ahol jelenleg is már több A gyár európai színvona- mint 3100-an dolgoznak. Ez lú termékeit felhasználják a munkáslétszám a gyár férfi- és női ruhaszövetek, fejlődési ütemének megfe- fehérneműk,, kötött, szövött lelően, fokozatosan tovább és hurkolt áruk, harisnyák, növekszik. A NAGYÜZEMI TERMELÉS JELLEMZŐI A GYÁRBAN: KORSZERŰ TECHNOLÓGIA, AUTOMATA GÉPSOROK, klimatizált, világos helyisé­gek, hatalmas, modern, tiszta üzemcsarnokok, foko­zott egészségvédelem, az' előzőleg nehéz fizikai mun­ka magas színvonalú gépe­sítése stb. A gyár dolgozóinak egy része a gyártelep mellett felépített, folyamatosan to­vábbfejlesztett modern la­kótelepen lakik, 2—3 szo­bás, összkomfortos (távfűté­ses) lakásokban, más része a környékbeli községekből jár be dolgozni. A megye távolabbi vidékeiről és az ország más részeiből jött munkatársainkat OTTHONOS, KÉNYELMES MUNKÁSSZÁLLÓK várják. A Magyar Viscosagyár di­namikus fejlődése indokolt­tá és szükségessé teszi a munkások létszámának fo­lyamatos és arányos fej­lesztését, ezért SZERETETTEL HÍVJUK ÉS VARJUK azokat a lányokat, asszo­nyokat és férfiakat, akik szívesén dolgoznának vegy­ipari szakmunkásként, be­tanított és segédmunkás­ként a nyergesújfalui MAGYAR VISCOSAGYARBAN. A felvétel feltétele: betöl­tött 18. életév, kifogástalan egészségi állapot. Jelentkezés: hétfőtől pén­tekig 7-től 12 óráig a mun­kaügyi főosztály felvételi csoportjánál. A felvételhez szükséges okmányok: személyi igazol­vány, munkakönyv, MIL- lap és a katonaviselt fér­fiaknak a katonakönyv is. Jelentkezni lehet szemé- jesen vagy levélben. A le­vélben érdeklődőknek a felvétel előtt megküldjük a munkaügyi főosztály szí­nes, fényképekkel illusztrált tájékoztatóját. Címünk: MAGYAR VISCOSAGYAR 2536 Nyergesújfalu Komárom megye Pf.: 1. i

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents