Nógrád. 1975. augusztus (31. évfolyam. 179-204. szám)

1975-08-07 / 184. szám

9

[if készül a láda

A Nógrádi Szénbányák kisterenyei bányaüzemében fa- feldolgozást végeznek. Az itt dolgozók — többek között — a salgótarjáni öblösüveggyár részére rakodólapokat, a ZIM- nek csomagoláshoz szükséges ládaféléket készítenek. A férfiak mellett leányok és asszonyok találnak itt maguknak kedvező munkalehetőséget, így a környékbeliek szívesen helyezkednek e. a kisterenyei bányaüzemnél.

Galbács Jolán a fiatalabb korosztályt képviseli. Feladata: rekeszek készítése. Bizony nem könnyű a munkája, műszakonként közel négyezer darab szöget kell felhasználnia a ládákhoz.

Oravecz Zoltán korábban már dolgozott a fafeldolgozóban, azonban körülményei miatt néhány évig más munkahelyet választott magának. Most újra kérte felvételét az üzembe, mert itt találta meg számítását.

Kakuk Imre, az egyik szocialista brigád tagja, kiváló munkateljesítményének előfeltétele, hogy karbantartott, kifogástalan szalagfűrészgéppel dolgozzon. Műszak előtt és után: de még munka közben is gyakran ellenőrzi az őt kiszolgáló gépet, és ezzel nemcsak gyorsabban, jobban, hanem baleset- mentesen is tudja műnk éjit végezni.

Kulcsár József képbeszámolója

A tűzzel ‘ játszani

A munkavédelemre, a biztonsági feltételek javítására évről évre jelentős összegeket költenek a Nógrádi Szénbányáknál. A bányászatban alkalmazott technológiai utasítások is mind részletesebbek, az előírások, szabályzatok szigorúbbak. Mindez egyetlen célt, a dolgozó ember biztonságát, testi épségének megóvását szolgálja. Sajnos, a balesetek száma, súlyossága mégsem csökken a már említett erőfeszítéséknek megfelelően. Nem a véletlenek, az objektív okok a jellemzőek, hanem a legtöbb esetben az emberi mulasztások, a nemtörődömség, hanyagság. az utasítások, előírások semmibevétele, a fegyelmezetlenség vezet a balesethez.

Az elmúlt fél évben a munka- és technológiai fegyelem, az előírások be nem tartása miatt a bányahatóság négy esetben, az üzemvezetőségek 33 esetben kényszerültek munkahely-leállításra. Ez azt jelenti, hogy mindaddig szüneteltetni kellett a termelő- munkát, amíg maradéktalanul nem pótolták a mulasztást,

A tűzzel játszani veszélyes dolog. Bűn mások testi épségét kockáztatni és még inkább az, ha a sajátjára sem vigyáz a munkás. Nem véletlen, hogy 9 esetben tiltottak el embereket a munkavédelmi szabályok megsértéséért a további munkától. Fegyelmi felelősség- revonást alkalmaztak 43 esetben és 9 esetben szabálysértési eljárásra került sor. Volt, a™i társadalmi bíróság elé került. Hat esetben, büntetőeljárásra volt szükség. Miért mindez? Talán nem volt még elegendő a már megtörtént balesetek tanulsága?

A vállalat fél év alatt 234 és fél ezer forint bírságot fizetett ki a balesetek miatt. Ezenkívül jóval több mint másfél milliót, keresetkiegészí- tés címén. Ez is kár, de az egészséget, testi épséget pénzzel nem lehet megfizetni. Mindenkinek meg kellene már érteni végre, hogv a munkahely nem játszótér, minden ember mellett nem állhat még külön őrzőangyal. Utasítások, előírások, szabályok vannak, amelyeket fegyelmezetten kell teljesíteni, betartani. B. J.

É R T ÍJ K

de nem

HA SZÓLUNK NEKIK, hamar megkapjuk tőlük: mit törődsz, vele. Pedig csak azt akarjuk, hogy ne járjanak beszélgetni az egyik géptől a másikig, hogy dolgozzák ki a munkaidő minden percét — mondta nemrég az egyik öblösüveg gyárt munkás amikor a fegyelem szilárdítása került szóba egyik megbeszélésükön.

Másik társa pedig hozzáfűzte: értük is dolgozunk, amikor többet és jobbat termelünk, de nem helyettük. Mindegyikük végezze el a reá bízott, illetve önként vállalt feladatot. Gondoljon arra, amikor a munkahelyen beszélget. önmaga ellen is vét

Nézzük meg, mit takarnak ezek a józan mértékletességre, felelős gondolkodásra, a közösség érdekeire utaló szavak a valóságban.

Tételezzük fel, hogy a salgótarjáni öblös- üveggyár finomcsiszolójában a fegyelmezett lenkedők miatt óránként csak 10 pohárral készül kevesebb. Ennek összege 50—150 forint között váltakozik. Ha kelyhet csinálnak, akkor az elveszett munkaidő '150—300 forint értéket jelent. Ha ennél drágább árut készítenek. akkor a bevételkiesés óránként elérheti a 4—500 forintot, sőt, ennél többet is. Ha egy műszakra vetítjük a kiesett összegeket, akkor ez 1200—1400 forint között váltakozik. Egy hónapra számolva már 100 ezer forintra is felemelkedhet. Mindez a látszólag néhány perces munkaidő-pocsékolás miatt következhet be.

Más üzemben, ahol a termékek összetételében másként jelentkezik a különböző költséghányad, még nagyobbra tehető az elveszett bevétel összege. Pedig csak a nagyobb árbevételből lesz a nagyobb nyereség, amihez több és jobb termék kell. Csak ennek birtokában gyorsul a gyárak, üzemek fejlődése, javulnak a munkakörülmények, lesz kedvezőbb a kulturális és szociális ellátás, emelkedik szerényen az életszínvonal.

Aliik ma még a bevezetőben említett módon válaszolnak a jó munkára serkentő baráti szóra, lássák be: megrövidítik társaikat, ugyanakkor önmaguknak is kárt okoznak. Nem az a jó barát, aki mellett fel lehet fordítani a gyárat, végigcsellengeni a munkaidőt, hanem az,1 aki valóban tulajdonosként ügyel arra, hogy ne csak ő, hanem közvetlen munkatársai is munkával, termeléssel töltsék el az erre szánt, biztosított, előírt időt. De ne méltatlankodjon, ne sértődjön meg az, akit gyakori fegyelmezetlensége miatt kifelejtenek a béremelésben részesülők listájáról.

A munkaidő — amely egyre jobban fogy —. nem trécselésre, pletykálkodásra, háta mögötti beszélgetésre való, hanem arra, amiből eddig is gyarapodtunk, és a jövőben is gyarapodni akarunk; a munkára.

helyettük

Sajnos, az utóbbi időiben összekeverednek az említett határok. Kisebb vagy nagyobb baráti társaságokban egy idő után megtaláljuk azokat, akik a szórakozás helyett munkáról kezdenek beszélni. Ilyenkor általában mindig másoknak, soha se önmaguknak szabják meg a feladatokat. Sopánkodnak, hol, mi megy rosszul, ismerik az okokat is. de amikor arra kerül a sor, hogy mit tesz ez ellen, akkor hallgatás a válasz. Egyesek annyira kifáradnak ez ifányú tevékenységükben, hogy pem marad erejük a másnapi, valóban erőfeszítéseket is kívánó munka kifogástalan elvégzésére.

Üzemeinkben, gyárainkban, a vállalatoknál egyre erőteljesebb a kívánság, hogy mindenki becsületesen dolgozza ki a munkaidő minden percét. Ennek a jogos kívánságnak a teljesítésére több helyütt olyan intézkedéseket hoztak, amelyek ma már jobban elősegítik a fegyelmezettebb munkát. Ezek az intézkedések egyúttal lenyesegetik azokat a vadhajtásokat is, amelyek kárt okoztak, morálisan is zavarták a fegyelmezett munka egységes értelmezését és betartását.

A munkaidőalap terhére a korábbi években több országos, törvényesen biztosított kedvezményt adtak. Ezzel azonban a folyamat nem zárult le. Űjabb, törvényesen nem indokolt,- és semmivel alá nem támasztott kedvezmények kiszélesítését óhajtják néhány üzemünkben. Ugyanakkor tévesen értelmezett megértésből, a munkaerő megtartásából olyan, kedvezmények is napvilágot láttak, amelyek sajnos, nem szilárdítják, hanem valamilyen formában lazítják a fegyelmezettebb munkára irányuló erőfeszítéseket.

Kellemetlenkedőknek tartják azokat, akiknek valóban vérükké vált a munka, felelősséggel állnak helyt posztjukon, mindenkor készek a közösség szolgálatára, nem vonják ki magukat a nagy társadalmi munkaakcióból. Elsősorban reájuk kell gondolni, amikor háttérbe szorítják azokat az elképzeléseket, amelyek a munkaidő rovására újabb, nem indokolt kedvezményeket találnak ki, amelyek még több terhet raknak a gyárak, a vállalatok kollektíváira és a népgazdaságra. Elég megemlíteni, hogy megyénk üzemeiben még mindig 10—20 százalékot tesz ki a különböző okok miatt elveszett munkaidő. Ugyanakkor egyik-másik termelő-, gazdálkodóegységben tovább növekszik a túlórák száma.

Az egyenlő teherviselés elve érvényes a fegyelmezett munka igenlésére is. Aki a terhekből, a feladatokból, a felelősségből kevesebbet vállal, annak legyen kevesebb a borítékjában is. Mert szocialista társadalmunkban nem egymás ellen, hanem egymásért i« dolgozunk, de nem egymás helyett.

▼. k.

A tanácselnök gondjai

Zajló élet Kazáron

szülési szabadságon van., az

Kazár, e népművészetéről híres község már régen kapott helvet részletesebben., lapunk hasábjain. Legutóbb ottjártunkkor Salamon Ferenc tanácselnök sok mindenről adott számot. Feladta tokról,

előttük álló gondokról is. Mindkettőből bőven akad a Kazári közös községi Tanács portáján.. A három, eav tanáccsal irányított község: Mátra szele, Mizserfa és Kazár. ahol a tanács is található. Kézbentartásuk nem könnyű munka.

X

Elfoglalt ember a kazári tanácselnök. Alig fél óra alatt négyen keresték. Problémájukkal. kérdésükkel fordultak hozzá az emberek.

— Három munkatársat várok ma még a járási hivatalból. Felméréseket készítenek. Sok a munka, de úgv a ió. Szeretem, ha hozzám jönnek, mert akkor érzem, hogv foglalkoznak velünk, s nem hiábavaló, amit végzünk.. Ha pe- dig a laD hasáb iáin nyilvánosan foglalkoznak gondia- inkkal, tapasztalataink szerint még sohasem fordult elő. hogv ne talált volna problémánk segítő kezekre. Hogv mindjárt az eleién, a legkisebbekkel kezdiem: Az óvodai igény annyira kielégített Mátraszelén. hogv teljesen nem is tudjuk feltölteni. Kevés 'a gyerek. Lassan emelkedik csak a szülések száma. Egy számadat: Míg Május 20-ig Mátraszelén 8. addig kazáron 24 gyermek született. De ugyanilyen alacsony az általános iskolás tanulók létszáma is. A Mátra- szelei Általános Iskola így nincs kihasználva. Szeptember 1-től époen ezért körze- tesítjük az iskolát. Huszonkilencedikén tartottunk szülői értekezletet az érdekelteknek. Mátraszelén a körzeti orvos, Mizserfám a TIT-előadó tar- tptt előadást a nő- és családvédelemről. népesedéspolitikai kérdésekről, gyermeknevelésről. A népesedéspolitikai határozatot eddigi tapasztalatok szerint kedvezően fogadták a három község oen. Feltétlenül hozzájárult ehhez a kismamáknak járó számtalan hasznos kedvezmény, de az is, hogy itt, helyben tudunk biztosítani számukra m unkává 11 a lási 1 eh e tőség e t.

Ebből mégis adódik gondunk is: a Váci Kötöttárugyár két kazári telephelye bizonyos fokig munkaerőhiánnyal küzd. Bár az itt lakó nők 80—85 százaléka dolgozik, a nem dolgozók többsége viszont szülési szabadságon levő. A szülők segítésére indítjuk be ugyancsak ettől az évtől a harmadik napközis csoportot, hog'v minél több gyereket részesíthessünk napközi otthonos ellátásban. Iskolai probléma az is. hogv a növekvő tanulólétszám gondokat okoz maid a ’76/77-es tanévben tantermi , ellátottságunkban. Jelenleg nyolc tanteremmel. egv politechnikai műhellyel. 130 négyzetméteres tornateremmel, s egv napközi otthonnal rendelkezünk. Jövőre a hatodik osztályban párhuzamos osztályt kell beindítanunk. Két év múlva me® egyet. A Mátraszelei Általános Iskola megszüntetésével minden pedagógust el tudunk helyezni, sőt egv pedagógusra még szükségünk is lesz. A mátraszelei védőnőnk

ottani körzeti orvos, pedig Salgótarjániba a KÖJÄL-hoz ment dolgozni. Mindkettő helyettesítése megoldott. A körzeti orvos , végleges biztosítására pályázatot hirdetünk majd, de ezzel kapcsolatosan szomorú tapasztalataink azt bizonyítják, hogy meg kell várnunk a 76-os tanévben végző orvosokat. A 76-ban végzők közül megpróbálunk házaspárt hozni a községbe.

A sokféle gond hallatán — melyek megoldására az ötödik i ötéves tervben kerül sor —. az olvasó mór azt hihetne: ez az összes. A tanácselnök azonban megnyugtat:

— Vár még más is megoldásra — mondja. — Lesz az elkövetkezendő években mit csinálni! Folytatjuk? — kérdezi. S meg sem várva a választ, sorolja tovább:

— Egy ..vizes” téma. Probr léma a Zagyva-patak szabályozása. melvben különösen a termelőszövetkezet érintett. Egv-egv nagyobb esőzés következtében termőterületeket tesz tönkre a víz. Ez a helyzet a Kazár-patakkal is. Két évvel ezelőtt megkezdődött a meder építése, de abbamaradt. Ki tudia, miért. Az elágazóban a KPM hidat épített. Leburkolták a medret, s mélyítésére nincs lehetőség. Nagyobb vízmennyiség nem tud lefolyni rajta. A kultúr- ház felújítására 517 ezer forintunk van, s egymillió-százezer forintra lenne szükség. Jó lenne már egv úi tanácsháza is. Tervünk van rá. pénzünk nincs. Mizserfám is felújításra szorulna a kultúrház. legalább 400 ezer forint kellene hozzá. A község 22(1 voltos feszültségű áramkörrel rendelkezik, mig az épületben a vezetékek 110 voltosak. Az épület teljes vezetékrendszerét át kell szereltetni. Lesz- e rá keret, majd elválik. Két buszváróra is szükség lenne, a Váci Kötött előtt, s a bányatelepen. A má iu-bam, — községi vezetők ie’enláté- ben — megrendezett ifjúsági fórumon a fiatalok sok kérdésben megnyugtattak bennünket. Mint a fórumon kiderült. ők is észreveszik gondjainkat, s társadalmi munkavégzésükkel nyújtanak- seeí‘- Séget. Egv cseppet sem mellékes. Fontos, hogy ió kapcsolat legyen közöttünk. S ehhez a kapcsolat-kiképzéshez 'á- rulnak hozzá a fiatalok véleményeikkel. munkájukkal ' ■/. e’következend 7 években ;s számítunk rójuk Szo^soi- násnvi időt vesz az e’nök. maid ígv folvta'ia.

— A nemrégiben megtartott. területeken működő o-”-t- szervezeti taiggvűlé“eken

azonban csak két mego'dat'm feladat vetődött fel. melveket méa a negyedik ötéves te,-v során kellett volna mego'őa- n.i. Ez a kettő a kazári ku’- túrház. s a mizserfai oed^eó- guslakás karbantartási munkáinak elvégzése. S az ös-/.- szes többi munka már a következő öt év feladatait képezik majd. A munka megkezdődött.

X

Zajlik az élet Kazáron. Mátraszelén. Mizseríán. Gondok, problémák vannak melyek megoldása az ott élő emberek számára nem közömbös, Tudják, ha gond van munka is van. Az élet pedig úgy szép, ha zajlik.

—bi—

t