Nógrád. 1974. szeptember (30. évfolyam. 204-228. szám)
1974-09-19 / 219. szám
I Meg hülönbbzieteít figyelem mel Bővült a kongresszusi versenyzők kőre Még nem volt rá példa A hazánk felszabadulásának 30. évfordulójára és az MSZMP XI. kongresszusa tiszteletére indított kongresz- szusi versenyhez vállalatunk a Nógrád. megyei Sütőipari Vállalat is csatlakozott. A verseny meghirdetésének időszakában a vállalat gazdasági és tömegszervezeti vezetőinek félhívása alapján, a vállalat jelenleg működő 19 üzeme — egysége közül, 9 üzemegység dolgozói csatlakoztak a kongresszusi munkaversenyhez 129 fővél. Ebből: nő 56, a 30 éven aluli fiatalok száma 33 fő. Ami megvalósult Az új. minden eddiginél jelentősebb versenymozgalom a dolgozók érdeklődésének középpontjába került, és a szocialista brigádmozgalomnál szélesebb réteget mozgósított újabb tettekre. felajánlásokra. A (kongresszusi mumkaversen.yben részt vevők között 8 szocialista brigád van 52 fővel. A dolgozók álltai tett és a vállalatvezetés által elfogadott felajánlások igen tiszteletre és figyelemre méltóak. A terv túlteljesítésére. önköltség csökkentésére. takarékosabb energiagazdálkodásra, sáléi tcsökkemtésre. általános költségek csökkentésére irányulnak. Ezek a legjelentősebb, és forintban is jól mérhető felajánlások. Mindezek mellett alig kisebb értékűek az alván felajánlások. amelyek termékeink minőségének javítására, a munka- és technológiai fegyelem szilárdítására vonatkoznak, de forintban már nehezebben mérhetők. Születtek vállalások az újítások számának és értékének növelésére, az igazolatlan hiányzások, a balesetek csökkentésére. A munka versen v értékelésére. a propagandára bizottságot hoztunk létre, és a legjobb eredményt elérő egységek és egyéni dolgozók anyagi elismerésére a fedezetet biztosítottuk. A versenyfelhívásnak megfelelően az I. negyedéves értékelés elkészült. Az értékelés vállalati szintű, oly módon, hogy az üzemek által tett felajánlások egészét tekintettük vállalati felajánlásnak. Dolgozóink vállalták, hogy az éves termelési tervet 641! ezer forinttal túlteljesítik. Ezt már június 30-ig 946 ezer forintra teljesítették. A 34 ezer forintos energiacsökkentési felajánlásból 33 ezer forint megvalósult. A gépek fenntartási költsége a felajánlott 21 000 forinttal csökkent. A 23 000 forintos se- lejtcsökkentési vállalásból 8 ezer forint valósult meg. Az 500 ezer forintos önköltségcsökkentési vállalást már 660 ezer forintra teljesítettük. Újabb csatlakozók, újabb vállalások Az áprilisban' beindult kongresszusi versenívmozgail- mat nem tekintettük lezártnak. A II. negyedéves termelési tanácskozásokon a vállalat központi műszaki és adminisztratív dolgozóinak döntő többsége, és újabb 4 üzemünk 205 dolgozója csatlakozott a kongresszusi munkaversenyhez és tett dicséMit tehetünk a karrierizmus ellen? Élnek-e karrieristák Nóg- rádban? Élnek. Hányán vannak? Szerencsére nem sokan. A francia eredetű karrier kifejezés életpályát, ta- gabb értelmezésben sikeres pályafutást jelent. A karrierizmus viszont kifejezetten negatív társadalmi jelenség nálunk. Ugyanis olyan magatartásforma lényegét fejezi ki, amely egyértelműen közösségellenes. Nehéz felismerni lakó- és munkahelyen, vagy az utcán, mert körmönfontan leplezi szándékait, a becsületes emberek előtt mindig a legjobb színben kíván feltűnni, igyekszik gyengéiket kitapogatni, és érvényesülése érdekében kihasználni. A történelem során voltak nagystílű karrieristák. Ám mi jellemzi manapság a hétköznapi karrierlovagot? Egyik alapvető tulajdonsága, hogy szemrebbenés nélkül elferdíti a valóságot, ha érdekei ezt kívánják. Hajlamos a korrupcióra, mert nemcsak magasabb pozícióra, hanem több pénzre is vágyik. Jellemzője a kabátforgatás, fölfelé hízeleg, lefelé tapos. Tévedés ne essék: nem mindenki karrierista, aki karriert akar csinálni, és szerencsére nem minden karrierista csinál karriert! A társadalom kezében olyan eszközök vannak, melyek révén kifejezésre tudja juttatni elítélő véleményét a karrieristával szemben, és szabad utat biztosít a rátermett, jól képzett állampolgároknak, akik érvényesülésüket nem a közösség ellenében, hanem azzal együtt kívánják elérni. Mit tehetünk a karrieristák ellen? legveszélyesebb a képességei alapján tehetséges karrierista, aki elvtelen eszközök nélkül is érvényesülhetne a társadalompan. Akinek viszont csak az int- rikáláshoz, az elvtelen hízelgéshez, tehát a karrierizmushoz van tehetsége, ám képességei meglehetősen középszerűek, néhány kivételtől eltekintve élőbb-utóbb lelepleződnek. Szükséges leszögezni, hogy született karrieristák nincsenek! Sokféle módon lehet fellépni ellenük: figyelmeztetéssel, rábeszéléssel, megszokott környezetéből történő kiemeléssel. Nagyon sok múlik a vezetők magatartásán, vezetési stílusán. Magas fokú helyzetismeret, pszicho^ lógiai érzék szükséges, hiszen intézkedéseiknek meghatározó jellegük van. A demokratikus munkahelyi légkörben nehezen él meg a karrierista, olyan, mint a partra vetett hah A fokozatos előléptetési rendszer sokat ígér a karrierizmus elleni harcban, de teljes következetességgel mindenhol nem alkalmazható. Hátránya, hogy azonos távlatokat biztosít a tehetséges és kevésbé rátermett embereknek. Elvileg és gyakorlatilag is jobban bevált a szabad előléptetési rendszer, ahol nem kell végigjárni a „szamárlétrát”. Egy-egy pozíció betöltése képesítéshez és szolgálati időhöz kötött — ez sem kedvez az elvtelen törtetőknek. Az sem mindegy, hogy megrögzött karrieristáról vagy fiatal, tapasztalatlan, ambiciózus, ám „sportszerűtlen” eszközöket is igénybe vevő dolgozóról van szó. Egységes recept tehát nincs. Minden munkahelyen a leghasznosabb módozatokai kell megtalálni, bogy a karrieristák lába alól kihúzzuk a talajt. — r. I. — retre méltó vállalásokat, amelyek jól szolgálják a gazdálkodást és a lakosság sütőipari termékeikkel való jobb ellátását. Az újabb csatlakozók további 399 ezer forinttal növelték a termelési terv túlteljesítését, 34 ezer forinttal az energiafelhasználásra. 20 ezer forinttal a gépek fenntartási költségének. 45 ezer forinttal a seüejt csökkentésére vonatkozó áprilisi felajánlást. Nagyon komoly eredménynek tartom, hogy a vállalati központban, dolgozó műszaki és adminisztratív dolgozók is sok olyan vállalást tettek, amelyek teljesítése hatékonyan elősegítheti a vállalat gazdaságosabb működését, a választék bővítését, a minőség javítását, a nehéz fizikai munka megkönnyítését. és nem u toll sósorban az üzemi kollektívák által tett felajánlások sikeres teljesítését, a munka- és üzemszervezés javítását. Nem véletlen A versenyt a váMaíatveze- tós nagyon komolyan veszi, a teljesítéshez szükséges feltételeket, aiz anyagi és erkölcsi elismerést biztosítja. A vállalások teljesítését a vállalati híradóban negyedévenként, az egyéni teljesítéseket havanként értékeljük. Kongresszusi versenytáblán a legkiemelkedőbb eredményt elérő dolgozóinkat fényképpel népszerűsítjük. Ez a megkülönböztetett figyelem nem véletlen. A kongresszusi munkaversenyt az egyéb mumkaversenyformék- nál nagyobb súllyal kezeljük, mert ha jól hasznosítjuk, nagyon komoly erőt jelent, hiszen az 520 dolgozóból eddig 334 csatlakozott a versenyhez. Ilyen lelkes és nagymérvű megmozdulásra a vállalat történetében még nem volt példa. Bízom abban, hogy a felajánlásokat teljesítjük, és ez mind a vállalat, mind a népgazdaság, mind a dolgozók javát szolgálja. Lécz László igazgató — KÉT ÉVE, hogy itt dolgozom a Női Fehémeműgyár jánosaknai üzemeben. Előtte otthon foglalatoskodtam, azt megelőzően pedig a népboltnál voltam. A férjem bányász volt. A visszafejlesztés során átkerült a Ganz-MÁVAG mátranováki gyáregységébe, én pedig eljöttem ide — ecseteli idejövetelének rövid előzményeit Kajtor Vincéné, a Komarov szalag ügyes kezű, szorgalmas m un k ás asszonya. Az eltelt idő alatt a kedves, közvetlen fiatalasszony munkája révén elismerést vívott ki magának, tekintélyt szerzett. Ennek kapcsán büszkén válaszolja: legutóbb 131 százalékot értem el. Elvétve kapok csők vissza munkadarabot kijavításra. Egyetlen egyezer 218 százalékot teljesítettem. Ez rendkívüli eset volt, sajnos nem is ismétlődött meg. Egyébként mindig 100 százalék felett vagyok. Ha netán nem érem el, az sem rajtam, hanem a feltételeden múlik. Mostanában gyorsabban haladunk. — Miért? — Könnyebb a fazon, mint a korábbiak voltak. — Hogyan jött bele ilyen hamar és ilyen jól ebbe a munkába. — Mielőtt felvették, odahaza előbb magamnak próbáltad varrni. Amikor sikerült, újabb ruhák megvarrásához fogtam. Ezeknél sem vallottam szégyent. Ezért is jöttem ide dolgozni. — Tehát nemcsak pénzt kíván keresni a munkájával, Sok-sok korszerű otthon épült az utóbbi esztendőkben Balassagyarmaton. A negyedik ötéves tervben összesen 1150 lakásnak kell elkészülni, melyből 780 már most otthont nyújt lakóinak. Feltétlenül figyelemre méltó, hogy a lakások 80 százalékát fiatalok és fizikai munkások kapják, akiknek üzemük, vállalatuk is segített abban, hogy a beköltözéshez szükséges pénz együtt legyen. Az új otthonok már-már Balassagyarmat egy-egy kerületét alkotják, a Lenin lakótelep — képünkön látható —, valamint a Nógrádi Sándor és % KISZ-lakótelep egy-egy új városrészt képviselnek, — kulcsár — Kémiai sikerek Ä Német Demokratikus Köztársaság Tudományos Akadémiájának központi intézetei és más kutatási szervei több mint 300 olyan feladatot oldottak meg a köztársaság közelgő, 25. évfordulójának tiszteletére, amelynek népgazdasági haszna igen nagy. Csupán a szerves kémiai központi kutatóintézet 42 témát dolgozott ki. Így például folyékony mosószert készített' műszálas szövetek mosására, s az új szer tömeges gyártását most készítik elő. Egy másik fontos szer a jegese- dést akadályozza meg, s ezt a Biokan nevű készítményt már az idei télen fel akarják használni, elsősorban a barllllunkösarcok nászén külszíni fejtésnél. Csak ezen a területen sok millió márkányi megtakarítást várnak a Biokan-tól. Egy harmadik feladat, amelyet a szerves kémiai intézet megoldott: a mágneses szalagok szakítószilárdságának fokozása. Az akadémia lipcsei Izotóp- és Sugárkutató Intézete a BI 58-as jelzésű növényvédőszer hatékonyságát fokozta, úgyhogy ez megkapta a kitűnő minőségű terméknek járó ,.q” jelzést. Ebben az intézetben olyan felszereléseket is készítettek, amelyek a rézbányászatban idejében jelzik káros gázok jelenlétét. Ica m&gfutamcdtál... hanem szereti is azt amit csinál? — Igen. Ide vonz még a jó közösség is. — Mit ért ezalatt? — Figyelmesek, kedvesek vagyunk egymáshoz. Közöttünk nincs veszekedés, mindenki belátja, ha rendesen mennek a dolgok, akkor az mlndannyiunknak előnyös. Sok ismerős van a brigádban, sőt a barátnők is itt vannak. Nem véletlen, hogy a Kemerovo brigád rendes gárda — hangsúlyozza büszkeséggel a hangjában, majd hozzáfűzi. — Olyan nekem ez a közösség, mintha mindig köztük lettem volna. A fiatalasszony Mátrano- vákról jár be. Ha délelőttös, reggel 5 órakor kel. — Nem, nem okoz gondot a korai felkelés. Már régebben megszoktam. A keveset alvók táborába tartozom. Sokkal nagyobb baj, hogy a férjemmel ritkán vagyunk együtt. Ugyanis amikor ő délelőttös, akkor én délutánra járok. Ha valamit meg akarok beszélni vele, akkor előbb kell felkelnünk. Változás csak a jövő év elején lehetséges. KÉTSÉGTELEN, a műszakok összehangolása nem köny- nyű dolog, mert a vállalatok munkarendje igen különböző. Kajtor Vinoánének azért jelent a szokásosnál nagyobb gondot, mert nincs családjuk. — Egyedül kell reggelizni, ebédelni, vacsorázni és ez nekem nagyon, rossz. Mindent megtesz, hogy legyen majd családjuk. Akaratlanul is felvetődik, hogy mivel tölti szabad idejét? Tanul? — Csak tanultam, de a vizsga előtt ^abbahagytam, pedig nem, voltak rossz jegyeim. Hármasom egy volt, kettest pedig nem írtak be az osztályozónaplába. Bevallom, nagy erőfeszítésbe került a felkészülés. Ügy éreztem, hogy tudom az anyagot, amikor eljött a számadás ideje nem úgy sikerült, ahogy gondoltam. Napközben nem tudtam átvenni az anyagot, este pedig fáradt volt az agyam. Lehet, mire a többiek elvégzik a gimnáziumot, bánni fogom, hogy abbahagytam. Most is van bennem ilyen érzés. A férjem mondta is: Ica megfutamodtál... — Próbálja meg újra. — Nem lehet, mert nem indul új osztály. Megpróbál,.E&ő” a föld alól Egységes föld alatti öntöző- rendszert dolgoztak ki a Krim-félsziget hegyei lejtő:4, nek szőlői számára. A víz az ásványi műtrágyával együtt mifcropóru&os keramit- 'csöveken jut el a növények ■gyökereihez. A csöveket 60— 80 1 centiméter mélyen fektetik a földbe. A gyakorlat azt_ ■mutatja, hogy ez az öntözési módszer növeli a szőlőtermést. ugyanakkor megakadályozza a talajeróziót és csökkenti a vízfogyasztást is. A szakemberek számításai szerint egy év alatt térülnek meg aiz új öntözési rendszer bevezetésének költségei. kozom a szakmai továbbképzéssel. Ez talán fontosabb, de lehet, hogy-könnyebb is. KÁR VOLT abbahagyni a tanulást. Az itt bekövetkezett törés ellentéte jellemzi egyéni gyarapodását. — Tíz évvel ezelőtt épült házunkat az utóbbi évben be— pucoltattuk, új szobabútor került a lakásba, kőkerítést húztunk fel, garázsféléket építettünk. De nem jelent gondot sem az étkezés, sem a ruházkodás. Mindezekért meg kellett dolgozni, de érdemes volt. Az ember látja munkájának értelmét. Bízom abban, hogy továbbra is jobb lesz az életünk. — Kajtor Vincénét nemrég bekapcsolták a köz szolgálatába. Egy hónapja vörösike- resztes titkár. 7— Mondtam, hogy még életemben nem adtam vért. Korábban betegségem volt, most meg gyávaságból. Azt válaszolták: belejövök ebbe a munkába, segítenek majd. Nem, a mi szalagunk nem nagyon, jeleskedik a véradásban. Másutt többen vannak sokszoros, véradók, AZ ELTELT RÖVID két esztendőben nemcsak munkájával vívott ki magának elismerésit, hanem megindult azon az úton, amely a közösség nagyobb szolgálatát is jelenti. Reméljük, itt töretlen, folyamatos és felfelé irányuló lesz majd munkája, nem úgy, mint a tanulásban. V, K. NÓGRÁD — 1974, szeptember 19., csütörtök 3
