Nógrád. 1974. július (30. évfolyam. 152-177. szám)
1974-07-27 / 174. szám
Az oldalt összeállította: Csata! Erzsébet Venesz Károly Fényképezte: Kulcsár József A Bánki Dónál brigád Ötszörös aranyjelvényes, kivaló műszaki brigád a szer- s/ámszerkesztők Bánki Donát kollektívája. Kese Antal a brigádvezető, harmincöt esztendeje dolgozik a gyárban. A két fia nem követte az édesapja példáját, ők nyomdászok lettek.- A szerszámszerkesztők ..fontos” emberek » gyárban, ők készítik azokat, a rajzókat, ameivekről a szükséges szerszámokat csinálják. Angyal Imre üzemvezető még azt is hozzátette, hogv nemrégiben költöztek új épületbe. ahol kényelmesen, jobb kedvvel és szép környezetben dolgoznak. Jól összeszokott kollektíva a brigád. Részt vettek és helyezést értek el a szocialista brigádok várostör- téneti vetélkedőién. Eddig t ibb mint húsz újításukat fogadták el. amely egymillió forint vállalati megtakarítást rándulásra, szerveznek T1T- eredményezett. Együtt men- e’őadásokat és egyéb közös nek társadalmi munkára, ki- programokat. Dinamikusan fejlődő gyár ...........................................................................................HMlHmiiiMmiliimiiiiiiiHiuiiiiii»iii»HiiiiiHiNiiiiiiiMuiiiimiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiMiuiimiiiiiSNiimimiiiniimiiiiiMiiiiiiiimirtUUiHiiiiiii>miiiim Ö sztöndíjasok Az adóssá9 kifizetése Után A jövő fejlesztési elképzelései Kese Antal A szép környezetben jobban megy a munka.,. Jól sikerült oktatási év Sokan tanulnak a tűzhelygyár munkásai közül. A nárt- oktatáson négyszázharmincan vettek részt, ami annyit jelent. hogy a párttagok hatvannyolc százaléka részesült pártoktatásban. Szó esett a pártáiét, pártirányítás kérdéseiről. valamint a gazdaság- politikai tudnivalókról. A marxizmus—leninizmus esti középiskolát tizenheten végezték el mégpedig kihelyezett tagozaton, itt a gyárban. többen jártak esti egyetemre is. Nagy sikere van az új párttagok tar.íolvamának. és azoknak a szemináriumoKnak. ahol társadalmunk időszerű kérdéseiről kannak tájékoztatást a munkások. Ki is használták a lehetőséget. mert kétezerötszázan látogatták az előadásokat. A fiatalok sem maradtak le. a KISZ-oktatás különféle formáiban több mint háromszázan vettek részt. A tanultakat pedig vetélkedőkön „csillogtatták”. Tr <1 r » T rr ■■ 1 n 1 ni# Kilépni a „bűvös kórból Az üzemben több mint czerszázun nem végezték el az általános iskola 8. osztályát. Szomorú szám ez, annál is inkább, mert közöttük kétszáz a harminc éven aluli fiatal. A gazdasági vezetés, a párt és a szakszervezet ösz- szefogott, hogy sikerüljön kilépni a „bűvös körből”. A szocialista birgádok vállalásaiban szerepel a tanulás, és hogy több ember kapjon kedvet, most szeptembertől , kihelyezett általános iskolai Eörkergáztűzhelyek A gyárral üzleti kapcsolatban álló Böcker nyugatnémet cég, a terve alapján termelt gáztűzhelyek eladását korábban nem engedélyezte a belföldi piacon: Ezt a tilalmat feloldotta, jövőre nagyobb mennyiségű Böcker-gáztűz- hely kerül a belföldi fogyasztókhoz. A vásárlók hat-hét típus között válogathatnak, anyagi lehetőségeiknek megfelelően. osztályokat szerveznek. A* üzem megvásárolja a tankönyveket, a „diákok” munkaidő-kedvezményt kapnak, aki pedig elvégzi^ a hetedik— nyolcadik osztályt; három nap, külön jutalomszabadságot is érdemel. Eddig nyolcvanötén jelentkeztek, amely több mint háromszorosa az eddigi évekének. Akinek kedve van, menjen bátran, mindenkit szívesen fogadnak! A szakember-utánpótlás biztosítása céljából ösztöndíjat adnak szakközépiskolásoknak és főiskolásoknak. Ezek a fiatalok majdnem kivétel nélkül a gyár dolgozóinak gyermekei, jórészt fizikai munkáscsaládokból kerültek ki. A 230—350 forintos ösztöndíjban részesülő középiskolások közül két vegyipari, két közgazdasági, egy pedig műszeriapari szakközépiskolában tanul. A főiskolások ösztöndija 550—770 forint között váltakozik. ök heten vannak. Közülük öten a Miskolci Műszak! Egyetem negyedéves hallgatói. Ketten most szerezték meg b diplomájukat. Égyikük Pécsett, a másik Budapesten. Nőpolitika a gyakorlatban Pontosan ezerháromszázhetven asszony és lány dolgozik a tűzhelygyárban. Ezért készült a nőpolitikái párthatározat szellemében részletes és sokoldalú intézkedési terv. Megvalósult az egyenlő munkáért egyenlő bért elve, a nődolgozókra külön gondot fordítottak a bérrendezéseknél. Az átlagos béremelések mellett még plusz egy százalékot kaptak. Már nincsenek olyan kiáltó ellentétek a férfiak és nők fizetése között. Külön támogatásban részesülnek a nagycsaládosok és az egyedülálló anyák, a gázszereidében pedig, ahol a dolgozók kilencven százaléka nő, megszűnt a három műszak. A zománcozóban szombat éjszakai munkára nem osztanak be nőt. Helyet kaptak a vezetésben is. Három osztályvezető, sok csoport- és brigádvezető található az asszonyok között. A munka melleit részt kérnek és megállják a helyüket a párt és a tömegszervezetek vezető testületéiben is a nők. Segítik a lakásvásárlást Az új lakás a dolgozóknak gondot jelent. Éppen ezért a gyár segíti a lakásvásárlást, illetve a lakásépítést. Három esztendeje határoztak úgy, hogy kamatmentes kölcsönt kaphatnak a leginkább rászorulók. 1971 óta nyolcvanöt munkáscsaládnak nyújtott a tűzhelygyár egymillió-négyszázezer forintos kamatmentes kölcsönt. Közülük tízen mun- káslakás-építés keretében jutottak — komoly támogatással — új otthonhoz. Külön gondot jelent a kolónia. A Vasöntő utca úgy beékelődik a gyárba, hogy csak bontással lehet eltávolítani, ötvennégy család él még ezekben a régi, rozzant lakásokban. Tizenkét család már elköltözött. A Zománcipari Művek úgy döntött, hogy ötmillió forintot juttat ebben az ötéves tervben a kolóniák felszámolására. A tanáccsal kötött szerződés értelmében a város ehhez még ötmilliót hozzá tesz, hogy mielőbb eltűntessék a rosszemlékű lakásokat. A lakások bontása nagyon nehézkesen, lassan megy, pedig hamarosan itt a következő ötéves terv... Két ellentétes kép tárul a gyárba látogató idegen elé. Az egyik az új, a modern épületekből álló gázszereldei gyárrészleg, s közvetlen tő- szomszédságában az új szerszámműhely. A másik a régi, de még használható létesítmények a vasút felé eső oldalon. A gyár vezetőinek célja, hogy az utóbbi gyárrész is mielőbb olyan legyen, mint az előző, ami már megfelel a ma követelményeinek. — A fejlesztési elképzeléseket a vállalat központjával együtt dolgozzuk ki. A mostani ötéves tervben újabb, jelentősebb beruházás nem lesz, mert el vagyunk adósodva. 1976-ig évenként hiteltörlesztésként 30 millió forintot kell visszafizetni — kezdi a beszélgetést Etesi József, a gyár főmérnöke. — A nemrég átadott szerszámműhely építéséshez 900 ezer forintot kaptunk a vállalat központjától. A rendelkezésünkre álló fejlesztési alapból csak a legszükségesebb gépeket tudjuk megvásárolni, és azokat a halaszthatatlan feladatokat elvégezni, amelyek a termelést mást módon segítik. A jelenlegi helyzet reméljük csak átmeneti jellegű. Ismerkedjünk meg ezután az esetleges, várható fejlesztésekkel. — Célunk a termelés további növelése, mivel az előzetes információk szerint szükség van termékeinkre mind a belföldi, mind pedig a külföldi piacokon. Ennek megfelelően a vállalatunk központja, velünk együtt, keresi, kutatja azokat a lehetőségeket, amelyeknek segítségével a már meglevő elképzeléseinket megvalósíthatjuk. — Mi szerepel a távlati tervben? — Az öntöde korszerűsítése. Nem tudom, hogy mibe kerül. mert. az építőipari árak változnak. így felelőtlenség volna találgatásokba bocsátkozni. Amennyiben megvalósul elképzelésünk, akkor az öntödében teljesen automatizáljuk a termelést. Eredményeként ugrásszerűen megjavítjuk a munkakörülményeket, csökkentjük a nehéz fizikai munkát, ugyanakkor megoldjuk létszámgondjainkat. A magasabb technika előnye jelentkezik a termékRk jobb A karbantartók párttitkára Két bátyja, és a felesége a tűzhelygyárban dolgozik Tu- riczki Jánosnak, a karbantartó és szolgáltató gyárrészleg párttitkárának. — Igazi tűzhefygyári család a miénk, úgy látszik innen megyünk nyugdíjba Is. Valamikor tanulóként kezdtem, villanyszerelőként szabadultam. Aztán elvégeztem a villám osipari technikumot és mellette a marxizmus esti középiskolát. Turiczki János huszonnégv embert irányít, akik a gyár minden részében dolgoznak. Ha valahol baj van. rögtön őket hívják. Legyen az szerelés. avagy váratlan meghibásodás. így eléggé nehéz összeegyeztetni a napi feladatokat a párttitkári munkával. — Sokat segít, hogy állandóan járom a gvárat. Az emberek menet közben elmondják véleményüket, gondjaikat, oanaszaikat. Meg aztán mindenki ismeri a feladatát, és így könnyű irányítani. Kevesebb a baleset Ahogy korszerűsödött a gyár, ahogy javultak a munkakörülmények, majdnem annak arányában csökkentek a balesetek, 1970-ben még 184 családban okozott átmeneti szomorúságot a családfőt ért baleset. Ez 3200 munkanap elvesztését jelentette. 1973-ban 157 dolgozót ért baleset, az elveszett munkanapok száma pedig 2723-ra csökkent. v- zel az eredménnyel a salgótarjániak, a gyárak közötti versenyben az első helyre kerültek. Nem lenne teljes a párttitkár portréja, ha nem szólnánk arról, hogy munkásőr szakaszoarancsnok. és háromszoros kiváló dolgozó. Katika a szereidéből Hídvégi Istvánné. vagy ahogy a nagycsarnokban ismerik. Katika az Április 4. brigád tagja. A különféle tűzhelyeket szerelik nagy gonddal és alapossággal csak úgy ég a kezük alatt a munka. Hidvéginé hét éve dolgozik ezen a szalagon, a fizetése átlagban ezernyolc-, ezerki- lencszáz forint. A férje gépkocsivezető, Hétévé/ kisfiúkra a nagymama vigyáz. — Szeretem a kollektívát, nagyon jól érzem magam. Nagyon jó az összhang akár névnapról, akár kirándulásról van szó, mindenki azonnal jelentkezik. Segítjük egymást ax munkában is, innen a jó eredmény. A brigádvezető, Szabó Gyu- láné búcsúzóul még elmondja, hogy Katika tagja a pártnak, tavaly pedig a Vállalat Kiváló Dolgozója lett. Azt pedig Vin- cze József szakszervezeti műhelytitkár fűzi hozzá, hogy az Április 4. brigád megérdemli a dicséretet, lelkesek, jól dolgoznak, fiatalok, és nem utol-' so sorban csinosak. A legkisebbek ikrek... A szereidében Immár Kollár István az „első számú” nagycsaládos. Négy gyereket vqlla.lt a Kollár család. A legidősebb kilencéves, a legkisebbek. Edina és Mónika ikrek. Éppen héthónaposak. — Három gyerek helyett négy lett, de nagyon örülünk nekik — mondja az édesapa. — A feleségem is itt dolgozik a szereidében, én tizenhét éve vagyok tűzhelygyári. Nagy gondja a Kollár családnak a lakás. Egyelőre Magyargécen laknak az anyósáéknál, hatan egy szoba-konyhában. De a salgóiarjáni tanácson határozott ígéretet kaptak, hogy még az idén beköltözhetnek egy szép, kétszobás lakásba a Kemerovo körúton. A gyár kölcsönnel segíti a Családot, akik érthetően alig várják a beköltözés napját. — Hogy fogadták az ikrek születését a munkatársai? — Mindenki gratulált, nagy volt az öröm. Kaprunk szakszervezeti segélyt is.' Csak a kiutaló érkezne mihamarabb. minőségében, a kevesebb anyagfelhasználásban. Amit még ennek kapcsán el szeretnék mondani, az a következő: a beruházásra szánt összeg rövid időn belül megtérül. — Van még más terv is? — A gáztűzhely-, a hagyományos tűzhely- és alkatrészgyártási folyamatot szeretnénk gépesíteni. Ennek megvalósításával megoldanánk a sajtolásnál, zománcozásnál, a szerelésnél és másutt jelentkező technikai és technológiai problémákat, emelnépk a munka kulturáltságát. A változások magasabb szintű üzem- és munkaszervezést tesznek lehetővé — mondja a főmérnök. — Mit adnak ellenértékként ? — A jelenleginél több tűzhelyt, elsősorban külföldi piacokra az ország devizamérlegének biztosítása céljából. Addigra letelik a mostani adósság, s talán lesz mód arra, hogy a dolgozók, a vállalat és a népgazdaság érdekeit jól ötvöző újabb, sokat ígérő elképzelések is megvalósuljanak. Szép ebédlőben, jó étel Kétezer adagos a gyár konyhája. Hohol Barnabásné konyhavezető irányítása alatt közel húszán ügyködnek nap mint nap azért, hogy jó és választékos ebéd kerüljön a tányérokba. A tűzhelygyáriak öt harmincat fizetnek az ebédért, mindig több étel közül választhatnak. Büszkén mond - ják, hogy ez az egyik legjobo üzemi konyha Salgótarjánban. Talán azért is hordják inne\ az ebédet a FÜSZÉRT-hez. MÉK-hez, mélyépítőkhöz, bú- nyagépgyárba, Tanácsi Építőipari Vállalathoz, az írószer Ktsz-hez és a Vegyi Nagykereskedelmi Vállalathoz. Gyönyörű az ebédlő is, szép környezetben fogyasztják a munkások az ételt. A konyha jóvoltából, a gyár nyugdíjasai olcsón vihetnek naponta ebédet. El is jönnek, még a város másik végéből is. Elektromos tűzhely Az utóbbi években egy üt erőssége a gyárnak a gyártmányfejlesztés. Ezt kívánja a műszakiaktól és a dolgozóktól egyaránt a gyár jövője, a termelés folyamatosságának biztosítása. Jelenleg szerszámozás alatt van a minden igényt kielégítő, új elektro- mostűzhely-család, amelyet hétféle típusban gyártanak a megrendelők kívánságainak megfelelően. Az új termék iránt elsősorban a nyugatnémet piacokon nagy az érdeklődés. A sorozatgyártást a negyedik negyedévben kezdik meg, s az év végéig háromezer készül. Jövőre az igényeknek megfelelő mennyiség kerül le a szerelőszalagokról. Sportolnak a gyáriak A tűzhelygyár üzemeit, csarnokait, járva gyakran hallottunk dicsérő szót a sportolókról. Négv szakosztályban százötven aktív sportolót tartanak nyilván. A futballcsapat a megyei első osztályban szerepel, a röplabdások az NB II-ben. A női kézilabda- és férfi kézilabdacsapat a járási bajnokság résztvevője. A sakkcsapat is több előkelő helyezést ért el, a futballisták pedig másodikok lettek a bajnokságban. Mindig nagy sikerük és sok nézőjük van az üzemi focimeccseknek, amelyeknek a díja jutalomkirándulás. A sport támogatása közügy, orré kétszázezer forintot költenek a gyárban, NÓGRÁD — 1974= július 27., sióm bat
