Nógrád. 1973. december (29. évfolyam. 281-305. szám)
1973-12-24 / 301. szám
Az öblösüveggyár a világ minden termékei táján Sokat hallunk, olvasunk manapság Nógrád egyik legnagyobb és legjelentősebb gyáráról, az ÜM salgótarjáni öblösüveggyáráról. Jelentős exportja van a tar jani üveggyárnak, és bátran mondhatjuk, hogy termékeik eljutnak a világ minden tájára. A gyár életéről. ez évi tevékenységéről kívánunk szólni, korántsem a teljesség igényével. Célunk, hogy felvillantsunk néhány olyan témakört, amely érdekes, és amelyből képet kaphatunk az ÜM salgótarjáni öb- 1 ösüveggyáráróL A GAZDÁLKODÁS EREDMÉNYEI A gyár teljes termelési értéke ebben az esztendőben várhatóan olyan nagyságrendet ér majd el, amely a bázissal szemben 26,6 százalékos, a tervhez viszonyítva 20 százalékos növekedést jelent. A termelés növekedését befo- lvásolo tényezők között első helyen kell említeni a gyártási és feldolgozási technika színvonalának emelését! Ebből következően több műszaki intézkedés eredménye, hogy a termelékenység ebben az eszsaját erőből történő bérfejlesztés. Megjegyzendő, hogy a saját erejű bérfejlesztés mértéke magában foglalja a múlt évről áthúzódó bérfejlesztés hatásait. A központi bérintézkedés az öblösüveggyár dolgozói körében általános köz- megelégedést és jó hangulatot váltott ki, de a saját erőből végrehajtott bérfejlesztésnél sem merültek fel gondok, reklamációk. Várhatóan a személyi jövedelmet befolyásoló, kifizetésre kerülő nyereségrészesedés mértéke is meghaladja a bázisidőszak szintjét. Itt a gyár vezetősége a jövő évre való tartalékolással is számol, a tervezett bérszínvonal 1974. évi, elvárt szintjének mértékéig. A béren kívüli juttatások is lényegesen meghaladják az előző évi színvonalat, mivel a részesedési alapból biztosíthatók a nyereségprémiumok, a jutalmak, a segélyek, sőt a lakás- építési hozzájárulás is. A gyár ez év januárjában 22 lakásos épületet — vállalati bérlakást — bocsátott a dolgozók rendelkezésére, és novemberben újabb* 22 lakást adtak át a Gorkij lakótelepen. Ide 22 fiatal öblösüveggyári munkássának felszámolását is az öblösüveggyárban. Ezen a területen is van előrelépés, azonban a felszámolandó termékek között vannak olyanok, amelyek a szükséglet kielégítésében akadályként jelentkeznének. VERSENYEZNEK A BRIGÁDOK Külön fejezetet érdemel a gyárban folyó szocialista munkaverseny, a szocialista brigádok vállalása. A salgótarjáni öblösüveggyárban ebben az esztendőben összesen 169 brigád 1500 dolgozója állt versenyben. A szocialista brigád címért 149 brigád küzd több mint 1400 dolgozóval.. Versenyben vannak a munkahelyek is a szocialista címért, pontosabban: 19 egység több mint 1300 dolgozója versenyez. Ebben az évben újabb 128 dolgozó kapta meg a Kiváló Dolgozó jelvényt. Velük együtt összesen ma már 839 olyan dolgozója van a salgótarjáni öblösüveggyárnak, akik Kiváló Dolgozó jelvénnyel vagy oklevéllel rendelkeznek, ösz- szesen huszonöt 30 éven aluli dolgozó indult ebben az évben tendőben emelkedett a gyárban. A termelést befolyásoló tényezők közül jelentős hatásúnak mondhatjuk a termelés szerkezetének, azon belül is a profilok arányváltozását, amelyek a Pia« igényekhez rugalmasan igazodtak. Az árak alakulásának szerepe elsősorban az exporttermékeknél, itt is a tőkéspiacokon, jelentkezett elsősorban. Ha már itt tartunk: az öblösüveggyár kereskedelmi tevékenységét ebben az évben is a megalapozottság és a termeléshez igazodó kiegyensúlyozottság jellemezte. Ha rangsorolnánk a nyereség javulását befolyásoló tényezőket, akkor a következő sorrendet állíthatjuk fel: 1. az állóeszközök kihasználásának változása, ezen belül is a gépi állóeszközök, 2. A munkatermelékenység változása, 3. a termékösszetétel változása, 4. az önköltség változása, 5. a termelés volumenének változása — a selejtcsökkenés is, 6. a fajlagos anyagfelhasználás változása, 7. az árváltozások hatása. BÉRFEJLESZTÉS — JÖ HANGULAT A dolgozók jövedelmének alakulásánál az esztendőben három tényező játszott közre. Először is a központi bérfejlesztés, amely megközelítően mintegy négymillió forintot tett ki, s ebből több mint hárommillió 800 ezer forint a munkások között került felosztásra. A központi bérintézkedésen kívül saját erőből is végrehajtott a gyár bérfejlesztést, ami a munkások és alkalmazottak között azonos százalékú volt.-' Várhatóan a mun-/ kasok átlagkeresete a tavalyi-' hoz képest mintegy 13 százalékkal növekszik, s ebből 6.9 százalékos a központi bérintézkedés, s 6,1 százalékos a család költözött, valamenynyien törzsgárdisták, olyanok, akik a tömegszervezetekben, elsősorban a KISZ-ben kiemelkedő munkát végeztek. A gyár a negyedik ötéves terv időszakában két újabb 22 lakásos épület vásárlását tervezi. A felmérés megkezdődött, és elsősorban azoknak a dolgozóknak kívánnak lakást biztosítani, akik a gyári kolóniában laknak, s vállalják a minimális befizetés költségeit. MŰSZAKI FEJLESZTÉS A gazdálkodást segítő fontos tényezők között kell említenünk a műszaki fejlesztést. Ebben az évben is javult a gyártás automatizálása, emellett a feldolgozást is tovább gépesítették, illetve korszerűsítették. A gyártmány- fejlesztés terén például nyolcféle új világítási terméket alakítottak ki, továbbá komplett gépikehely-szériát, több készlet minőségi üvegárut, és igen sok új dekorációt, variációt. A gyártás- és technológiafejlesztés területén is megoldották a festés utáni kitörlés részbeni automatizálását és kisgépes ítését. Kísérleteznek olyan vonatkozásban, hogy az alapanyag keverésénél a vas alkatrészek helyett olyan műanyag alkatrészeket alkalmazzanak, amely kevésbé kopik, é6 nem szennyez? az üvegkeveréket. Befejezés előtt áll az edzett poharak gyártásának kísérlete. Gyémánt szerszámmal oldják meg a dugóbefú- rást és a szájbecs is zolást — legalábbis a kísérletek sikerrel fejeződtek: be. A berendezések hamarosan elkészülnek, és a gyártásban a jövő év első felében már alkalmazzák az új módszert. Az említett műszaki fejlesztési munkák döntő része eredményként majd a jövő évben jelentkezik. Fokozatosan oldják meg a gazdaságtalan termékek gyártáaz üvegipar ifjú mestere versenymozgalomban, mégpedig az üvegfúvó szakmában 13, az üvegcsiszolóban 9, az üvegfestőben pedig három dolgozó. Ketten dicséretesen szerepeltek, helyezést, illetve vezér- igazgatói dicséretet kaptak. Eredményei alapján az Üvegipari Művek Kiváló ifjúsági brigádja címet Kovács Sándor automatagépész brigádja nyerte el, míg Andó László üvegfúvó ifjúsági brigádja vezérigazgatói dicséretet kapott. Elkészült már a jövő évi műszaki-gazdasági terv, erről azonban majd legközelebb szólunk részletesen. MUNKÁBAN AZ ÜJÍTÓK Nem mehetünk el szó nélkül amellett, hogy ebben az évben ünnepeltük országszerte az újítómozgalom megindulásának 25. évfordulóját Ebből az alkalomból gyűltek össze tanácskozásra a salgótarjáni öblösüveggyárba azok az újítók, akik az Üvegipari Művek gyáregységéhez tartoztak. A tarjáni gyárban az újítómozgalom 1948—49-ben indult meg, és mindjárt az első évben igen szép eredményeket értek el. Jellemző volt erre az időre a benyújtott és elfogadott újítások magas száma. Később némi visszaesés volt tapasztalható az újítások számát tekintve, majd viszonylagos egyenletes fejlődés következett 1967—68-ig. Ügy ösz- szegezhetjük, hogy a 25 év alatt 4650 újítási javaslatot nyújtottak be a salgótarjáni öblösüveggyár dolgozói, s ebből 2225-öt elfogadtak, 1960-at pedig megvalósítottak a gyárban. A gazdasági eredmény több mint 23 millió forint volt, ugyanakkor; újítási díjként több mint egymillió 400 forintot fizettek ki. A Salgótarjánban megrendezett üvegesúj ító-taláikozó jól segítette a gyári újítómozgalom fejlesztését, hiszen azon több mint hatvanan vettek részt. BEREKFÜRDŐTŐL BALATONALMÁDIIG Évről évre ott vannak a vizek mellett az öblösüveggyári dolgozók és családtagjaik. Az utóbbi években igen megnőtt az igény a családos beutalókra. Az öblösüveggyár dolgozói meleg, kemence- munikán dolgoznak,, így igényük az üdülésre ’ a nyár i szezonra összpontosul. Az idei esztendő első felében a SZOT- beutalók 70 százalékát fizikai dolgozók kapták. Ez év június 30-ig minden beutalójegyet ffeihasziLáiUk az öblös- üveggyárban. Balatonalmádiban és Leányfalun az üdülőkben. a vállalat a részesedési alapból fedezi az üdülők üzemeltetési költségét. A gyár tulajdona a berekfürdői üdülő, amelynek üzemeltetési költsége ugyancsak a gyár részesedési alapjából biztosított Ebben az évben például 130 ezer forint került a részesedési alapból’ üdülésre. A vállalati kezelésben, vagy bérleményben levő üdülők szétosztása hasonló, módszerrel történik, mint a SZOT- beutalás. A szakszervezeti bizalmiak összegyűjtik a jelentkezőket. a műhelybizottságok felülvizsgálják az igényeket ég lehetőségeket, s a« arra legérdemesebb dolgozóknak biztosítják a jó munka után a megérdemelt pihenést Az üdülő, az üdültetés ellenőrzése az szfb-n keresztül történik. Figyelmet érdemei, hogy a vállalatnak külföldi csereüdültetése is van. mégpedig az NDK-ban. Minden évben három házaspár, azaz hat dolgozó kap „beutalót' a testvéri szocialista országban. Nézzük ezek után, hányán üdültek ebben az esztendőben az öblösüveggyárból. Összesen 701 dolgozó volt Balatonalmádiban, Leányfalun, vagv Berekfürdőn, A legkedveltebb helynek Berekfürdő számított, hiszem itt összesen 483-an. töltötték a nyarat SZOT-üdülésben 121- en részesültek, közülük 77 ' volt a munkás, és 63 a nő- Ha már a részletezésnél tartunk, figyelmet érdemel, hogy a nők közül több mint 290- en üdültek, és az üdülésben résztvevő összes dolgozó közül több mint négyszáz volt a munkás, a többiek pedig műszaki és adminisztratív 6 algozók. NEGYVENKÉT ÉVES EGYESÜLET Sokan ismerik az öblös (itggyár jó hírű sportegyesü- stét a SÜMSE-t. A Salgótarjáni Öblösüveggyári Munkás Sportegyesület 42 éve működik, és igen jó évet zárt ebben, az esztendőben is. Négy szakosztály közül a te- kézők és a férfi röplabdázók az NB II-ben szerepelnek igen eredményesen, szép sikerrel. A labdarúgócsapat az NB III. Eszakköaép csoportjában tavaly bronzérmet szerzett. Az egyesület elnöksége a versenyszerű sportolás mellett igen nagy súlyt helyez a tömegsportra, és évről évre igyekszik az ebben részt vevők számát növelni.. Ebben az évben hét sportágban írtak ki a gyáron belül. tömegsportversenyeket.' ösz- szesen több mint 600-an vettek részt ezeken az üzemi bajnokságokon, mégpedig 572 férfi mellett mintegy 40 nő. Ott voltak az üveggyári dolgozók az építők napján megrendezett megyei sportverse» nyen, a munkahelyi sparta- kiád városi, majd megyei döntőin, és évről évre — az idén sorrendben ötödízben. kiírt — üvegipari sportnapokon. Jó a kapcsolata a vállalatnak a határőrséggel és négy sportágban az idén is versenyeket rendeztek, A szakszervezeti bizottság anyagilag is támogatja ezeket s megmozdulásokat, hogy frissebbele, edzettebbek legyenek! a dolgozók. Ha már a sportnál tartunk, meg kell említenünk. hogy ez év folyamán több mint hétezer társadalmi munkaórát töltöttek a dolgozók a sportkör létesítményének felújításánál. Ennek köszönhető, hogy új klubhelyiséget hoztak létre. Felújították az öltözőt, a pálya egyik oldalán, vízlevezető árkot készítettek. a kábelezést is elvégezték. Elmondhatjuk, hogy az üveggyári sportolók ebben az éviben is öregbítették a 42 éves egyesület jó hírnevét. (X) i
