Nógrád. 1973. december (29. évfolyam. 281-305. szám)

1973-12-15 / 293. szám

Nem ülhetek szótlanul Új ember ezen a poszton. Alig három hónapja, hogy társai neki szavazták a bizal­mat. Véleményük egyhangú volt: legyen Dobrocsi Erzsé­bet a Nógrá'tJ megyéi Textll- ioari Vállalat jobbágyi üze­mének KlSZ-titlgira. — Miért rád gondoltak a fiatalok? • — Mindig mondogatták, hogy mint brigádvezetőnek Is nagy szám volt már. És. hpgv titkárnak Is olyan em­ber kell. aki inkább kétszer mondja el a fiatalok vélemé­nyét, mint egyszer sem gon­dolom. ezért. — Hánvan vannak, akik voksukkal rád bízták ügyes­bajos dolgaikat? — Harmincán vagyunk az RiHpszervezetben. Egyelőre. Ezt azért mondtam, mert van még lehetőség a taglétszám gyarapítására. Persze, mint minden lehetőség, ez is csak annyit ér, amennyit ki tu­dunk használni belőle. — Az első gondok? — Pillanatnyilag egy van, de az elég nagy. Sok a be­járó, ingázó fiatal az üzem­ben, Percre kiszátnított az idejük, sietnek a buszhoz, hogy időben hazajussanak. Azt viszont nem tehetjük meg, hogy az ingázókat ki­hagyjuk a programokból. — Megoldhatatlan nehézség ez? — Nem szabad annak len­nie! A hétvégek „ráérőseb­bek”, ezzel kell nekünk ügye­sen kalkulálni. Ha olyan programokat tudunk kínálni, amelyek mindenkit érdekel­nek, akkor senki sem sajnál­ja az idejét a KISZ-től. — Volt már ilyen? — Igen. Legutóbb a sport- versennyel egybekötött Miku- lás-est. Szellemi totót állítot­tunk . össze, beszélgettünk, vi­tatkoztunk, zenét hallgattunk, táncoltunk. Egyszóval jói. éreztük magunkat. A klubdé­lutánok egyébként Í6 a nép­szerű rendezvényék közé tar­toznak. hasznosak is. Mert nem elég, ha csak köszönő­viszonyban vagyunk egymás­sal. — „Külső” kapcsolatok? — Vánnak. Nagyobbrészt olvanok, amelvek a tagfelvé­telt készítik elő. Elsősorban a nálunk dolgozó tanulókra gondolok, őket minden ren­dezvényünkre meghívjuk. Egv-két év múlva ugvanis ná­lunk lesznek KISZ esek, hát ismerkedjenek az életünkkel. Szívesen látjuk magunk' kö­zött a KISZ-en kívüli lányo­kat te. Ami pedig az idősebb generációt Illeti, van helye köztünk. Legutóbb például a sakkversenven egv idős bá­csi is Indult. ő kénviselte a férfisakkot. Nekünk csak használ. ha olvkor idősebb emberekkel is beszélgetünk, gondolom, van mit tanulni tőlük. — Érzed, hogv a választás óta nőtt a tekintélyed? — Számítanak a vélemé­nyemre. az biztos. Az üzemi négyszögbe mindig várnak, s ha akarnám, se tehetném meg, hogy szótlanul végig­ülöm az értekezletet. Megle­het, hogy egyelőre például a nyereségeloeztás szabályaival nem vagyok teljesen tisztá­ban — sok mindenbe kell még belejönnöm —■ a fiata­lok érdekeiért azonban min­dig tudnom kell szólni. — Kérdeztek gondjaidról az üzem vezetői? — Nem. Pedig szívesen ven ék egy ilyen beszélgetést. — Kitől kapsz segítséget? — Legtöbbet a KlSZ-szer- vezet vezérkarától. A vezető­ségi tagok fele régi, tapasz­talt KISZ-es tudnak is, alkar­nak is önállóan dolgozni. A sportversenyt a sportosunk vette kézbe, a klubdélutánt a kultúrfelelős. Nem várják hogv minden után magam szaladgálják, és ez a jó. — Tervek 1974-re? — A legfőbb: rendszeres, tartalmas szervezeti életet te­remteni. A hogyant persze nem egyedül döntöm el. Ha­marosan sor kerül azonban azokra a megbeszélésekre, amelyek a jövő évi munkát alaoozzák meg. Minden fiatal véleményét1 várjuk, végül is mindnyájunk dolgáról van szó. — szendi — A hösJekedés bi*1 on »ágáért Ülést tartott az OKBT Benkei András belügymi­niszter elnökletével ülést tar­tott az Országos Közlekedés- biztonsági Tanács elnöksége. Az elnökség megtárgyalta és elfogadta az OKBT 1974. évi programját és költségvetési tervét. Az OKBT jövő évi fő fela­data a balesetek csökkenő tendenciájának bitzosítása ér­dekében a közlekedési morál további szilárdítása. Fontos feladat vár az OKBT szerve­zeteire és aktivistáira 1974- ben. Tájékoztatniok kell a járművezetőket, a gyalogoso­kat, utasokat, a lakosság szé­les rétegeit, az 1975-ben ha­tályba lépő új KRESZ-ről. Százezres példányszámban készülnek majd különböző kiadványok. Kérni fogják a tömegtájékoztatási eszközök segítségét is. Szerepel a ter­vekben új oktatófilmek készí­tése te. Az elnökség beszámolót hallgatott meg a területi, a fővárosi és megyei közleke­désbiztonsági tanácsok alaku­lásáról. A fővárosban és vala­mennyi megyében megalakul­tak a területi KBT-ök elnök­ségei, megtartották alakuló ülésüket a KBT tanácskozó testületéi is. Az egész ország területén nagy társadalmi ak­tivitás tapasztalható a közúti forgalom biztonságának szi­lárdítása érdekében. Vala­mennyi területi KBT elnöksé­ge konkrét munkaprogramot fogadott el. 1974. elején ösz- szehívják az OKBT tanácsko­zó testületét. Téves nézetek — hiányos ismeretek Mi akadályozza a kártérítési rendelet jó végrehajtását A Jcőzélimúltlhan tűzte napi­rendre az SZMT Elnöksége „Az üzemi balesetekből eredő kártérítések helyzetét”. A Munlka Törvényikönyvének 62. paragrafusa és az ezzel ösz- szefüggő végrehajtása utasítás leszögezik, hogy az üzemi ba­lesetet szenvedett dolgozó a vállalattal szemben, érvénye­sítheti kárigényét. A 2 1 964. (IV. 3.) es az ezt módosító 4/ 1967. (VI. 8.) Mü.M. számú rendelet meghatározza ennek módját is. A vállalat kártérítési köte­lezettségével egyrészt az a cél, hogy akit munka közben ér baleset, az anyagi kárt ne szenvedjen, másrészt a válla­lat kártérítési kötelezettsége gyakoroljon hatást a vállalat munkavédelmi tevékenységé­re, ama ösztönözze a vezető­ket, hogy megfelelő Intézke­désekkel kiküszöböljék a ba­leseti veszélyforrásokat. Sok a vitás kérdés „A vállalat a dolgozónak munkaviszony keretében oko­zott kárért, vétkességre tekin­tet nélkül felel” — mondja ka többi között a határozat. Men­tesül a felelősség alól, ha bizo­nyítja, hogy a kárt működési körén- kívül eső elháríthatat­lan ok, vagy kizárólag a ká­rosult elháríthatatlan maga­tartása okozta. Ennek hiányá­ban is mentesül a kár azon része alól. amelyet a dolgozó vétkes magatartása Idézett elő. (Mt. 62. § 1., 2.) Az elnökség megállapította, hogy a kártérítési rendelet­ben foglaltaik alkalmazásakor a vállalati felelősséggel össze­függő kérdésekben több prob­léma van- A különböző címe­ken igényelhető kártérítés megállapítása, valamint a kár összegének számítása sok vi­tás kérdést vet fel. Alapvető probléma elsősor­ban, azoknál a vállalatoknál, (Következtéknél van, ahol a kártérítési eljárás ügyintézé­se nincs megfelelően szabá­lyozva. A kártérítési felhívás az igénylőlap kiadása, a kár­igények nyilvántartása, illetve az elbírálási mód nehezen te­kinthető át, bonyolult. A kártérítési rendelet érvé­nyesítését korlátozza, hogy a Jogszabályokban kötelezően előírt felhívást nem küldik ki a sérültnek. Tapasztalható ez több vállalatnál, de különösen a termelőszövetkezeteknél for­dul elő. A balesetek kivizsgá­lásakor gyakran még mindig a felelősség megállapítására for­dítják a nagyobb figyelmet, nem pedig arra, hogy az oko­kat feltárják és intézkedése­ket tegyenek a hasonló bal­esetek megelőzésére. Gyakori, hogy az üzemi baleseti jegyző­könyvben elsősorban a dolgo­zók figyelmetlenségét, vigyá­zatlanságát, illetve szabályta­lan munkáját tüntetik fel ok­ként azért hogy a sérülést szenvedett dolgozót közvetve befolyásol Iák kárigényének ér­vényesítésénél Mindig a sérült? Több vállalatinál olyan té­ves felfogás tapasztalható, mely szerint, ha a sérült-vét­kességét tüntetik fel az üze­mi baleseti jegyzőkönyvben, akikor elejét veszik a további vitának, a kárigénv beadásá­nak, 6 főleg az SZTK visake- resefcnek. A dolgozóknál is előfordul­nak téves elképzelések, ami elsősorban abból adódik, hogy nem ismerik jogaikat eléggé. A vállalatok viszont nem tö­rekednek arra, hogy a dolgo­zók konkrétan megismerjék a kártérítési rendeletben, rögzí­tett jogaikat. Ha a kárigény­nyel kapcsolatos felhívást át is adják, arról gyakran lema­rad a kötelezően előírt, kü­lönböző címen fizethető kár­térítést magyarázó szöveg. Ér­nek' hiánya miatt a sérült nem kéri a ruha, az élelmezé­si feljavítási költség, a hozzá­tartozók beteglátogatása, vala­mint utazási költségének meg­térítését A kívánságok több­sége az elmaradt munkabér és a táppénz közötti különb­ségre korlátozódik. Elsősorban aasért nem élnek kárigényükkel a dolgozók, ne­hogy elmarasztalják őket munkahelyi vezetőik. Ugyan­akkor félnek a kollektíva bí­rálatától is, mivel jogos kí­vánságuk teljesítése csökkenti a kifizethető nyereség össze­gét. Elég sok helyen lehet ta­pasztalni, hogy a sérült dol­gozónak könnyebb munkát kínálnak, amit esetleg el tud végezni. Az SZMT elnöksége ■valamennyi jogszabályi kiját­szó gyakorlat ellen fellép, s legfontosabb feladatnak a munka- és egészségvédelmi rendelkezések maradéktalan, betartását jelölte meg. Ennek érdekében valamennyi szinten, az eddiginél fokozottabb fele­lősséggel foglalkoznak majd a bevezetőiben említett Mü.M. rendeletek minél szélesebb kö­rű ismertetésével. Helyettük, nevükben A szakszervezeti szerveknek kötelességük következetesen figyelemmel kísérni a dolgo­zók kártérítési jogainak érvé­nyesítését Ha bátortalanságot tapasztalnak, vagy úgy látják, hogy az érintett dolgozók a jogaikat nem ismerik, akkor helyettük kell kezdeményezni a kártérítési eljárást. De nem­csak helyettük, hanem nevük­ben, külön meghatalmazás nélkül is el kell járni az előbb említett kérdésekben, a mun­kaügyi vitákban. Ezt írja elő a Munka Törvénykönyve 15. paragrafusának 2. bekezdése. Fejes Balázs SZMT mv. felügyelő otthon is, a ház kö­rül, a háztartásban. Két műszakra, já­runk. Délelóttösiben már két órára vég­zünk, jut idő a házi munkára is. Ha meg délutánra jövünk, m - főzünk délelőtt. Pn.izt keresünk, és a család sem károso­dik semmiben. — Mennyi a fize­tése? — 1700 forint át­lagban. De mások többet keresnek. Ne­kem ennyi is elég Öreg vagyok már, lassabban dolgozoms mint a többiek. Kíváncsiságból megkérdezem: hány éves. — Negyvennyolc — feleli, s mindket­ten mosolygunk — O. — .Vallatókamra'' — hényezmentőknek Szinte a sei fi regények világát idézi az a legkorsze­rűbb eszközökkel felszerelt laboratórium, amit a tatabá­nyai Központi Bányamentő Állomáson létesítettek külön­leges élettani, illetve fizikai, pszichikai vizsgálatok elvégzé­sére­Viliódzó fényjelek, bonyo­lult számláló mechanizmusok, elektronikus regisztráló mű­szerek „vallatják” itt azoknak a vizsgálati személyeknek komplex életfunkcióit, akik a tárnák mélyén veszélybe ju­tott társaik megmentésére, a bányabeli természeti kataszt­rófák felszámolására vállal­koznak. A minden szituációban helyt­álló bányamentőknek az át­lagosnál erőteljesebb testi felépítésűeknek kell lenniük, s meglehetősen magas a szel­lemi, pszichikai mérce is. A tatabányai ..vallatólabora­tóriumban” több irányú vizsgá­latnak vetik alá a mentőket. Ilyen sok mindent eláruló .Jdnzóeszköz” például a2 úgynevezett tap06Óhíd-kerék­pár-ergométer, amivel a fizi­kai teherbíró képességet vizs­gálják. Mialatt a vizsgálati személy meglehetősen hosszú időn át nagy fizikai erőt fejt ki. egy speciális automata készülék méri a pulzusszámot, a vér oxigéntelítettségét, s minden ötödik percben EKG- felvételeket készít. A terhe­léses vizsgálatok műszercsa­ládjához tartozik az a nyolc­csatornás regisztrálóberende­zés is, amely széles határok között rögzítik a fiziológiai paramétereket. Az alkalmassági vizsgái­tok közé tartozik többek kö­zött egy gyakorlati jellegű terheléses próba is. A leendő, vagy más hivatásukat, rég­óta gyakorló mentők speciális készülékekkel a hátukon az alábbi feladatot hajtják vég­re: 25 Percig 10 százalék ig leitőn. óránkért négy-kilomé­teres sebességgel haladnak. E "roppant fizikai igén Vbevé'el időtartama alatt az életfunk­cióknak (vérnyomás, nulzu-- szsm ctb) az előírt tűréshatá­rok '-"7"tt ke’l me -adniok. Ha a fizi'-- < paraméterek kifogó stílének *v-*r a mun­'roi'x.t-rl ol ríol •-> ? ,r 'rior,:óo'- " ^ szeméi vis-gvl/szálatok kö­vetkeznek. Kü1 ön féle to-r­tek. tészta t- -átok nyújts mk felvilágosítást a vizsgálati alanv érte'rri képessége'-ől munkastílusáról, magatarfs.sa- nak jellegzetes vonásairól. Az űrhajósokéhoz sokb-m •hasonlító, sokrétű alkalmas­sági vizsga „szigorúsága” in­dokolt- Végül is rendkívüli, rendszerint veszélyes helvzet­Még nem hallot­tam olyan emberről, aki ne csodálta vol­na meg a bujáki asszonyok sokráncú szoknyáit, díszes fé- ketőjét. Ünnepna­pokon — az időseb­bek hét közben is — még mindig ebben díszelegnek. Borbély Mihályné, a 'Főváro­si Kézműipari Válla­lat bujáki részlegé­nek dolgozója is nép­viseletben járt min­dig. Az első napon még munkába is így jött, a másodikon már „civil” ruhá­ban, — Nagyon érdekes lennék itt a többiek között konttyal, fé- ketővel — mondja. — Meg aztán sole szoknyában oda se férnék a varrógép­Borbélyné „kivetkízöW' hez, nem férnék el a „hokedlin”. Amióta dolgozik, Borbélyné élete is megváltozott, átala­kult. Idejét a két műszakhoz igazítja Háziasszony volt, s dolgozó nő lett be­lőle. Szokásai, szem­lélete átalakulóban. — Amióta csak tu­dom, mindig bőszok­nyába jártam. így ismert meg az uram is, így szokott meg. De nem bánta, hogy levetettem. Sőt, a mostani jobban tet­szik neki... így jár­nak az emberek is mind, nem? — Majd rövid szünet után folytatja: — Ez ké­nyelmesebb viselet, de elárulom magá­nak, a népviselet azért szokottabb, jobban érzem maga­mat benne. De ma már csak ünnepna­pokon veszem fel, amikor népek közé megyek. Borbélyné férje be­teg, nem dolgozik. Vele és leánya csa­ládjával egy fedél alatt él. Unokája a mindene. Szívesen dolgozik értük. * — Jó, hogy itt van helyben ez az üzem. Én bizony másképp nem tudnék dolgoz­ni Sok a tennivaló Jövő tavasszal már működik az új Balassa vendéglátóipari kombinát. Gyorskiszolgáló bisztró, eszpresszó, bár, étterem és egy kfilönhelviség az al­kalmi rendezvények lebonyolítására —• ezek kapnak majd helyet az ÁFÉSZ most épülő létesítményében — kulcsár felv. — ben történő mentés a feladat, s a tét: maga az élet.

Next

/
Thumbnails
Contents