Nógrád. 1973. november (29. évfolyam. 256-280. szám)
1973-11-03 / 258. szám
gyisől közügy Ami,kor a feladatot rábízták, húzódozott. Ügy gondolta, nehezen tudja majd összefogni ezeket az embereket. Falun, is sok a gond, nyári időszakban nem nyolc órát dolgoznak naponta. Es miért éppen ő? Neki is megvan a saját gondja, ott a két gyerek, és ugyan a háztartást ki látná el? Azután mégis úgy döntött, hogy elvállalja. Tanácstag lett a cigánytelepen. — Éppen fél év telt el azóta. Sajnos, még mindig nem mondhatom el, hogy valami jelentős munkát végeztem volna. Ügy van ez valahogy, hogy amit eddig csináltam, a családdal való foglalkozás, a házimunka — mind a magánügyem volt. Ki szólhatott volna bele? De most, most ránehezedik az emberre az a tudat, hogy másoknak is felelősséggel tartozik. Amit csinálok, közügy lett. És ez azért is olyan nehéz, mert a megválasztásom előtt semmiféle szorosabb kapcsolat nem volt a megválás ztóimmai. Amikor annak idején mindenki biztatott, hogy alkalmas vagyok erre a feladatna — sókat gondolkoztam. Az az egy biztos, hogy nem kizárólag egy járdaszakasz kijavításáról, vagy házhelyek biztosításáról van sző. Itt valami több is kell, de be kell vallanom, hogy pontosan még nem tudom, milyen módszerrel próbálkozzam. Most társadalmi munkát szervez. A telepen az emberek máskor is dolgoztaik önkéntesen, követ hordtak. Most a rengeteg szeméttől kellene egy kicsit megtisztítani a környéket, és a patak árkát kipucolni. Mégiscsak másként nézne ki, ha a november 7-i ünnepség idejére már ott is rend lernte. — A kívánságoknak, terveknek gyakran kerékkötője — más községben is így van —, hogy a tanács nem tud pénzt adni a kisebb munkák elvégzésére. Az emberek meg majdnem kizárólag azon mérik a tanácstag munkáját, hogy mit •sikerült elintéznie. Az én körzetemben pedig bizony lenne mit elintézni. A cigánytelepnek két tanácstagja van. Olyan tervek ... hogy többet olvassanak, változzon a gondolkodásmód vannak, hogy az egész telepet lebontják majd, de csak akkor, ha házhelyeket tudnak biztosítani, és az elköltözőknek kamatmentes kölcsönt adhatnak. Ez nem egy-két óv távlata. De az életmód megváltoztatásához elengedhetetlenül fontos az életkörülmények megváltoztatása. — Idevalósi vagyok, és régebben egy évig voltam itt könyvtárvezető. Azután is azért hagytam abba, mert megszületett a kisfiam. Talán még mindig ennek az évnek a hatása, de úgy érzem, hogy a tanácstag nemcsak a kommunális ellátottság javításával kell hogy foglalkozzék. Rá kéne venni a körzetben lakókat, hogy például többet olvassanak. Végül is elképzelhető, hogy a tanácstagra jobban hallgatnak, jobban hagyják tőle meggyőzni magukat, mint mástól. Nincs könnyű dolga Balogh Bélánénak Nagybáfkányban. A magánügyei ugyanúgy szorítják, mint ezelőtt. A nagylány elmúlt 16 éves, a kisfiú hétesztendős. A férjét köti a szolgálat, a Volánnál dolgozik, s az időbeosztása bizony nem egyforma. Ezzel az egy családdal is sok a gond, s ráadásul 15 cigánycsalád közös problémáival is megszaporodtak a teendők. Gyakorlata nem volt a közéleti munkában, tulajdonképpen még most sincs, fiél év után. Hogy miképp lesz tovább...? Azt mondta, ha úgy alakul, hogy legközelebb is jelölnék, igazán nem tudja, most mit válaszolhatna. Az attól függ... Hogyan sikerül kapcsolatokat teremtenie? Látszik-e majd a munkáján a segíteni akarás, s lesz-e eredménye? Elégedettek lesanek-e a választók, és a tanács vezetői egyaránt? Mindenesetre egyben biztos, és ebben az egyben vitathatatlanul igaza van: valami többet kell adni annál, mint egy járdaszakasz kijavítása, vagy egy házhelykijelöiés elintézése. Orosz Júlia Te vagy az A sápadt, zilált tekintetű férfi leült mellém a kis bisztró asztalához, majd kérdően nézett rám: — Parancsoljon — feleltem udvariasan, — Kíváncsi az életem történetére? — Nem — mondtam határozottan. — Jó, akkor elmesélem. A hivatásom okozta a tragédiámat. Huszonkét esztendeje annak, hogy elszegődtem borkóstolónak. ön kóstolt már bort? — Természetesen. Naponta két decit tisztán. — Nem úgy értem. Kötelességből, elhivatottságból. Az Emeberiség iránti alázatból kóstolt-e már bort? — Sajnos, még nem, — Uram, amikor elvállaltam ezt az állást, úgy éreztem, szent missziót teljesítek! Súlyos és felelősségteles döntésem nyomán kerülhetett csak a piacra az égi nektár. Ha én egyszer azt mondtam, hogy ez az ital zavaros színű, nem teljesen áttetsző, mint a hegyi patakok tükre, vagy azt mondtam: a zamata, íze, illata nem tökéletes, akkor ítéletem ellen nem volt fellebbezés. Zseniális ember hírében álltam a szakmámban. Rettegtek tőlem, de tiszteltek, mert tudták rólam: szigorú ••agyok, de igazságos. Egyszer, •-•gy szomorú napon, bekövetkezett a tragédia. Uram, ha untatom, abbahagyhatom — nézett rám erélyesen. — Folytassa csak, nagyon érdekel — mondtam ásitozva. — Uram, én, a borkóstoló, húsz éven át nem ittam egy kortyot sem. ön.- laikus létére is tudja, hogy a bort a szakember csak megforgatja a szájában. Így tanulmányozza a minőséget, de az italt nem nyeli le. Egyszer, egy nagy nemzetközi versenyen a zsűri tagjaként végeztem ihletett munkámat, amikor a portás egy táviratot nyomott a kezembe : „MÉGIS TE VAGY AZ IGAZI. SZAKÍTOTTAM ÁRMINNAL, VISSZAJÖVÖK HOZZÁD: HŰ FELESÉGED ELLA”. Micsoda csapás! Ijedtemben lenyeltem a vizsgálat tárgyává tett bort. S tudja, mi történt? Jólesett a Verpeléti Kadar. Olyan kellemesen bi- zsergette a torkomat. Azon a napon elindultam a lejtőn. Ma már naponta 50—60 féle bort kóstolok és nyelek le. Uram, ott tartok, hogy a múltkor már az Egri Bikavért összetévesztettem az Izsáki Fehérrel- Én mindent, mindent lenyelek. Megpróbáltam vigasztalni nehéz sorsú asztaltársamat: — Nézze, az embernek a munkahelyén olykor sok mindent le kell nyelnie... — Tulajdonképpen igaza van* — bólintott derűsen és szakértő szemmel a fény felé tartotta az italt. 1962-es évjáratú Tokaj- hegyaljai Furmint — mondta az üveg kőbányai Kiró zsire .. Galambos Szilveszter Népszerű egészségügyi rendezvények Megyénkben is nagy sikert arat a Megmérettünk, és nehéznek találtattunk címmel indított országos mozgalom. Fogyókúrás klubok nyíltak a megye négy helyén, a József Attila Megyei Művelődési Központban, a Balassagyarmati városi Tanács pinceklubjában, a kisterenyei és az etesi kultúrházban. Valamennyi klubban orvosok, dr. Csizmadia Irén, dr. Gazsi József, dr. Járossy János és dr. Harczos Géza vezetik a foglalkozásokat. A klubokban általában negyven ember látogat el, hogy meghallgassa az orvosok tanácsát a korszerű, egészséges táplálkozással kapcsolatban. A fogyni kívánó klubtagokat első alkalommal lemérték, s az eredmény megállapítása érdekében ugyanez történik majd a zárófoglalkozáson. Pásztón is — bár ott nem működik fogyókúrás klub — igen aktív a mozgalom. Legutóbb például ankétot rendeztek, amelyen két előadás hangzott el. Dr. Füzér László fogorvos előadása egyben a fogászati hónap pásztói megnyitóját is jelentette, majd dr. Várkonyi József, a Pest—Komárom—Nógrád megyei Élelmiszer- és Vegyiáru-nagykeres- kedelmi Vállalat salgótarjáni fiókjának igazgatója a korszerű táplálkozásról beszélt. Hangsúlyozta például, hogy fogyasszunk kevés szénhidrátot, részesítsük inkább előnyben a konzerveket. Hasznos tanácsokkal látta el az anké- ton résztvevőket a konzervek felhasználási, elkészítési módját illetően. Ugyancsak Pásztón élelmiszer-tejtermék bemutatót rendeztek, s szintén bemutatón ismerkedhettek meg a vásárlók a különféle, egészséges főzési módszereket lehetővé tevő teflonedényekkel. Az érdekes programok szervezésében elöl jár Ruza László, a pásztói ÁFÉSZ-áruház igazgatója. A korszerű táplálkozással foglalkozó mozgalomból kiveszi részét a megyei Vendéglátóipari Vállalat is. A megye több étteremében, így a Sál- góban, az Ipolyban, a Ka- rancsban és a Rákócziban kímélő menüket szolgálnak fel a vendégeknek. Szintén a vendéglátóipari vállalat dolgozói a gazdái annak a bemutatónak, amelynél; keretében november 16-án a hidegkonyhai készítmények széles választékát vonultatják fel az érdeklődőknek. A hidegkonyhai bemutatóra a József Attila Megyei Művelődési Központban kerül sor. Szinte hagyományos már, hogy minden esztendő novemberében a fogászati hónap rendezvényein népszerűsítik a korszerű fogápolást. Idén sem szakad meg a sorozat: november 10-én kezdődik a fogászati hónap. Rendezvényei ezúttal a korszerű táplálkozásról szólókkal társulnak. Egészségügyi rendezvényekben ismét gazdag hónapnak nézünk hát elébe. Jogi fanietodő A munkakönyvbe való bejegyzésről M. József (.Salgótarján) olvasónk munkahelyet változtatott- Munkakönyvét régi munkáltatója „kilépett” bejegyzéssel adta ki, annak ellenére, hogy munkaviszony-megszüntetési szándékát bejelentette. Bár a .kilépett” bejegyzés ellen akkor kifogást nem emelt, de azóta tudomására jutott, hogy ez új munkahelyén is komoly következményeket von maga után. Mikor lehet a munkakönyvbe .kilépett” bejegyzést eszközölni, ez a bejegyzés milyen jogkövetkezményekkel jár, és a legfontosabb, hogy kihez forduljon a bejegyzés megváltoztatása érdekében? — kérdezi levelében. A munkakönyv a dolgozó legfontosabb munkaokmánya, amelyben csak a jogszabály állal előírt bejegyzéseket lehet eszközölni. A Munkator- vénykönyv vonatkozó szabályai értelmében ennek megfelelően a munkaviszony megszűnésének a módját is csupán három bejegyzéssel lehet dokumentálni, éspedig: „áthelyezve”, „munkaviszonya megszűnt”, és .kilépett” bejegyzésekkel. „Áthelyezve” bejegyzést kell tenni, ha a dolgozót más vállalattal és a dolgozóval történt megegyezés alapján más vállalathoz helyezték át- „Munkaviszonya megszűnt” bejegyzést kell tenni, ha a munkaviszony: a munkaszerződés írásba foglalásának a dolgozó felhívása ellenére történt elmaradása, próbaidő alatt vagy annak elteltével, illetőleg a határozott idő elteltével jogszabályszerűen, a nem orvo- solhatóan érvénytelen munka- szerződés miatt, a vállalat vagy a dolgozó részéről történt felmondással, a munkaviszony közös' megegyezéssel történő megszüntetése miatt, az élet, egészség vagy testi épség közvetlen és súlyos veszélyeztetése miatt történt azonnali kilépés miatt és végül, ha magánmunkáltatónál felmondás útján szűnt meg. „Kilépett” bejegyzést kell alkalmazni akkor, ha a munkaviszony: a jogszabálynak meg nem felelő módon szűnt meg, azaz, ha a dolgozó felmondás nélkül lép Iá, ha felmondással, de az előirt felmondási idő letöltése nélkül lép M (bár a munkavégzés alól felmentést nem kapott), a meghatározott idő eltelte előtt a jogszabály megszegésévéi lép ki, valamint, ha a munkaviszonyt a társadalmi tanulmányi szerződésben meghatározott idő eltelte előtt szünteti meg. „Kilépett” bejegyzést kell tenni továbbá akkor is, ha a munkaviszony fegyelmi elbocsátás útján szűnt meg, függetlenül attól, hogy a dolgozó kérésére a munkakönyvét még a fegyelmi határozat jogerőre emelkedése előtt kiadták, valamint a munkaviszonynak bírói ítélettel való megszüntetése, illetőleg a kinevezéssel létrejött munkaviszonynak fegyelmi elbocsátással vagy azonnali hatályú felmentéssel történő megszüntetése esetén is. A jogellenes kilépőt, vagyis azt a dolgozót, aki munkaviszonyát felmondás nélkül, felmondással, de az előírt felmondási idő letöltése nélkül, továbbá a meghatározott idő eltelte előtt (határozott időre szóló munkaviszonynál) jogszabály rendelkezésednek megszegésével, valamint, ha a munkaviszonyt a társadalmi tanulmányi szerződésben meghatározott idő eltelte előtt szünteti meg, az Mt. 31. § (2) bek- értelmében úgy kell elbírálni, mint azt, akit a vállalat fegyelmi úton bocsátott el. Ennek megfelelően három évig mindazokban az esetekben, amikor a munkaviszonyra vonatkozó szabály a munkaviszonyban töltött idő figyelembe vételét írja elő (pl. felmondási idő, pótszabadság, jubileumi jutalom) a kilépés előtti időket számításon kívül kell hagyni. Mindez azt jelenti, hogy ha pl. a jogellenes kilépő régi munkahelyén ledolgozott szolgálati ideje után 12 nap pót- szabadságra volt jogosult, új munkahelyén az első év után csak a 12 nap alapszabadságra, a második év után 12 nap alapszabadságra és 1 nap pót- szabadságra lesz jogosult és csak a harmadik év eltelte után kapja vissza a jogot ahhoz, hogy a kilépés előtt érvényes szabályok szerint részesüljön a pótszabadságba;', is. A lakástörvény a jogellenes kilépőt további szankcióval sújtotta akkor, amikor előírja, hogy a jogellenes kilépő dolgozótól egyszer és mindenkorra véglegesen meg kell vonni a lakbér-hozzájáruláshoz való jogot, függetlenül attól, hogy egyébként még mennyi összegre volna jogosult. Súlyosbítja a szankciókat, hogy ezek alól a három év elteltéig felmentés nem adható- Amennyiben levélírónk a „kilépett” bejegyzést jogsértőnek érzi, a munkakönyvi bejegyzés megváltoztatása érdekéber. volt munkáltatója munkaügyi döntőbizottságához fordulhat panaszával. Dr. J. S. Középiskolai végzettséggé! rendelkező gépírni tudó adminisztrátort és betanított mun<kara női dolgozókat keres a Nógrád megyei Vegyesipari Javító Vállalat, Zagyvapálfalva, Kölcsey F. út 17. Jelentkezni lehet: Varga Gyuláné munkaügyi előadónál. Minden második héten szabad szombat! NÓGRÁD - 1973. november 3., szombat Apróhirdetések Taurus ibroiies«yár fölvesz itt életévet betöltött szakma nélküli férfi-, női dolgozókat. Szállást, házaspárok részére külön kétágyas szobát biztosítunk. Útiköltséget térítünk. Jelentkezés a gyár munkaügyi főosztályán. Budapest, VIII., Kerepesi út 17. Keleti pályaudvar mellett. GÉPÍRÓN ÖT felveszünk napi 4 órás munkaidővel, Karancs Szálloda. TAKARÍTÓNŐT keresünk felvételre. .Salgótarján, Mérleg u. 2. TIT. EGYÉVES Skoda Cupé cJadó. Nagy József, Balassagyarmat. Lenm-lakótelep, 6. épület. 17 óra után lehet érdeklődni. EGYEDÜLÁLLÓ asszony férjhezmenne GO körüli nyugdíjashoz. Cím: a kiadóban. 9 HELYISÉGBŐL álló ikerházrész eladó 220 négyszögöl telekkel, Zagyvapálfalva, Hősök útja 25/a. NAGYBATONYMaconka 87/b ház, nagy kerttel, melléképületekkel, jószág-' tartásra is alkalmas, minden elfogadható áron fizetési kedvezménnyel, sürgősen eladó. A salgótarjáni erőmű felvételi hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: vizsgával rendelkező kazánfűtő, villanyszerelő, műszerész, vegyésztechnikus, vegyészlaboráns, férfi segéd- és betanított munkás. Bérezés az érvényes kollektív szerződés szerint. Jelentkezés a telephely munkaügyi osztályán. Magyar Viscosagyár Az ország egyetlen vegyisz át gyára — Korszerű üzemeli, a legmodernebb technológia, — biztos megélhetés, jó fizetés; — kitűnő munkahelyi körülmények, jó szociális ellátottság; — korszerű munkásszállás férfiak részére; — jó tanulási, kulturális- és sportlehetőségek etb. JÖJJÖN DOLGOZNI NYERGESÜJFALURA. A MAGYAR VISCOSAGYARBA? A gyár felvesz: vegyipari szakmunkásokat, betanított és •segédmunkásokat, lakatosokat, csőszerelőket és építőipari karbantartókat. Jelentkezes: Nyergesújfalu (Komárom megye) a Magyar Viscosagyár munkaügyi főosztályán.
