Nógrád. 1973. november (29. évfolyam. 256-280. szám)

1973-11-17 / 269. szám

Nem lehet csodálkozni... Pályairányítás Új könyvek Nehéz kilencven perc előtt Világ proletárjai, egyesüljetek! A X MSZMP NÓGRÁD MEGYEI BIZOTTSÁGA ÉS A MEGYEI TANACS LAPJA XXIX, EVF„ 269. SZÁM ARA; 80 FILLÉR 1973. NOVEMBER 17.. SZOMBAT Javultak a nők élet- és munkakörülményei Területi küldöttközgyűlés Salgótarjánban Törzsgárda Bennem mindig tiszteletet ebreszt a törzsgárdajelvény. .leiképe annak, hogy gazdáját erős. kötelékek fűzik ahhoz a munkahelyhez, ahol dolgozik. Hangot jelent ez, amit máról holnapra nem , lehet megsze­rezni, évek becsületes, gon­dokban, bajokban is kitartó munkájára van szükség. A szerencselovagok ezt a rangot nem érhetik el. A törzsgárdára mindenkor és mindenben számítani lehet. Magukénak érzik az üzemet, azt a közösséget, amelyben dolgoznak. Az igazi tulajdo­nosi szemlélet pedig a nap minden órájában anyagi erőve válhat. Olyan erővé, amivel számolni lehet, és szükséges is. Jó úton járnak, ahol a törzsgárda felelősségére apel­lálnak. Segítségükkel köny- nyebben úrrá lehetnek a gon­dokon, bajokon. Jó viszont, ha érzik, tudják, hogy mikor, mi­ben számít rájuk a vezetőség. Ez a tudat pedig a kötelesseg- érzetet erősíti. Ha a törzsgárdatagok jó példája még inkább párosul az okos szóval, meggyőzéssel, gyorsabban léphetünk előre a a fegyelem megszilárdításá­ban. Az esetek többségében hatékonyabb módszernek bi­zonyult ez a hatalmi szónál. A törzsgárdatagoknak is job­ban kellene élni vele. Sok az új dolgozó megyénk egyre fejlődő ipari üzemeiben. Közöttük a jövő törzsgárda- tagjai. Az első benyomások egy életre szólhatnak, és hogy ezek milyenek, az ugyancsak a régiektől is függ. Milyen a fogadtatás? A gyermeket is segíteni kell, amikor járni ta­nul. Az új munkásnak is segí­teni kell, hogy minél előbb elsajátítsa tennivalóját, beil­leszkedjék a számára új kö­zösségbe. Amilyen példát lát, az meghatározóvá válik a ké­sőbbi időre. A jó példa, türe­lem, segítőszándék nagyon fontos. Egymás között szóvá tenni a lazaságokat, hibákat, mulasz­tásokat, a hanyag munkát — ahogy mondani szokták — ugyancsak könnyebb ott, a munkapadoknál. A nagyobb hibák így elkerülhetők. A törzsgárda ebben is sokat te­hetne még. Az utódok nevelé­séhez ez is hozzátartozik. A törzsgárdára való számí­tás az egyre fokozódó erköl­csi és anyagi elismersében is kifejezésre jut. Ök többet ér­demelnek és azt egyre keve­sebb helyen vitatják. A nyere­ségrészesedés elosztásánál, a kollektív szerződésben megfo­galmazott jogoknál a törzsgár- datagság előnyökkel jár. Ezenkívül a törzsgárdajel- vényeken, aranygyűrűkön kí­vül az elismerésnek más mód­szerei is vannak. Balassagyarmaton, a kábel­gyárban például havonta a keresettel együtt fizetnek törzsgárdapótlékot. A Fémi­pari Vállalatnál ezután évente egy alkalommal szolgálati ju­talmat fizetnek. Az ilyen és hasonló példák ma már szin­te valamennyi üzemben meg­találhatók. Az elismerés, a jo­gok, kötelességgel párosulnak. Nem haszontalan, ha ezekről együtt is több szó esik az üze­mekben. A törzsgárda bizo­nyára még többet segíthet. B, J, Küldöttközgyűlést tartott pénteken Salgótarjánban a Cserhát- és Karatics -hegyv idé- ki Termelőszövetkezetek Te­rületi Szövetsége. Katona Ká­roly elnöki megnyitója után az üzem- és munkaszervezés fejlesztéséről hozott párthatá­rozat megvalósításának hely­zetét, és a további tennivaló­kat Cseh Adolf, a területi szövetség titkára elemezte. A beszámolót követő eszme­csere után Simon Bálirofcné, a szövetség nőbizottságának el­nöke a nőpolitikái párthatáro­zat végrehajtásának tapaszta­latairól, a bizottság tevékeny­ségéről adott tájékoztatást. A határozat nyomán mind a 45 termelőszövetkezetben létre­hozták a nőbizottságokat. A szövetség választott testületé Lapunk előző számában szó­vá tettük, hogy akadozik a távfűtés, gyakran nincs me­leg víz. A hideg lakásokban fáznak a gyerekek, idegesked­nek az édesanyák, panaszkod­nak az emberek. Az Ingatlan­kezelő Vállalat műszaki veze­tőjének válaszát közöltük, hogy a Bécskő utcában várat­lan, előre nem látható hibát fedeztek fel, soron kívül ki kell cserélni a csöveket és másutt is előfordult fennaka­dás, de a hiba kijavításán dol­goznak. Utalás történt arra is, hogy ha elfogy a hideg víz, vagy eljárják azt, akkor a me- legítőrendszérben nincs után­pótlás, hiába nyitogatjuk a meleg víz csapját. Amíg a tájékoztató újság­cikk sorait a nyomdában szed­ték, újabb bejelentéseket ka­pott szerkesztőségünk, hogy az utóbbi 3—4 nap a város kü­lönböző részein nincs víz. Pál- falvai Kálmántól, a Nógrád megyei Víz- és Csatornamű­vek igazgatójától kértünk vá­laszt. Tegnap a megyei pártbi­zottság mellett működő gaz­daságpolitikai munkabizottság' kibővített ülésén vitatta meg a Salgótarjáni Kohászati Üze­mekben végrehajtott üzem- és munkaszervezési intézkedések hatását. A vitában napvilágra kerül­tek azok a tapasztalatok, ame­lyek másutt is hasznosíthatók. Ugyanakkor felszínre kerültek azok a problémák is, amelyek megoldását az üzemeltben, vállalatoknál . és gyárakban kell megoldana, segítette működésüket, mely­nek fő célja a . nők élet- és munkakörülményeinek javítá­sa. Alig több mint három év alatt e téren számottevő fej­lődés következett be. Az idén először szervezték meg a nő- bizottsági elnökök egyhetes továbbképző tanfolyamát. Tár­sadalmi és szövetkezetpolitikai kérdésedről kaptak tájékozta­tást. Az üzemi tapasztalatok zöm­mel kedvezőek. A szövetkezeti nőbizottságok előbb intézkedé­si tervet készítették, utána megvalósításuk érdekében munkához láttak. Érvényesül a szocialista elosztás elve; egyenlő munkáért egyenlő bért kapnak. Kisebb bérfeszültség leginkább az ágazatok között adódik, ezek sajátosságából Az igazgató elmondta, hogy november 13-án a mátx-aszelei vonalon csőtörés történt. A hibát nem tudták azonnal ki­javítani és közben HMM)—1200 köbméter ivóvíz elfolyt, a tá­rolókat nem tudták feltölteni. November 14-én újabb három előre nem látható üzemzavar keletkezett. A 6-os számú mélyfúrású kútnál a búvár­szivattyú leégett. A csere csak másnap sikerült, s jelentős vízveszteség következett. A Sebaj-telepről is csőtörést je­lenítettek. A kórházi tároló ki­ürült. De a kórházban min­denképpen víz kell, még ak­kor is, ha a József-platón és a Művész-telepen korlátozzák, átmenetileg lezárják az elosz­tókat. Még egy adalék árihoz, hogy esőstől szakadt ránk a baj. Ugyancsak november 14-én a regionális vízmű 3-as telepén is baj történt, transzformátort kellet cserélni. Az egymás után. bekövetkező csőtörések és műszaki hibák nehéz hely­zetet teremtettek nem csak a A bizottság szerint a mun­ka- és üzemszervezés egyre inkább az érdeklődés közép­pontjába kerül. Szükség van a munka- és üzemszervezéssel való foglalkozást olyan szintre emelni, mint a műszaki fej­lesztést és a beruházásokkal való foglalkozást. További gyorsabb előrelépés csak ak­kor lehetséges, ha az üzemek, vállalatok alaposan, részlete­sen feltárják belső helyzetü­ket, s ennek megfelelően írják elő, hogy kinek, mit és miért kell cselekedni, Fontos dolog eredően. Másrészt a női dolgo­zók 8—10 százaléka alacso­nyabb szakképzettséggel ren­delkezik, mint a férfiak. Igye­keznek segíteni a téli foglal­koztatási gondok megoldásán. Egyes szövetkezetekben állan­dó munkát nyújtó melléküze­met szerveztek, másutt a ter­mesztési szerkezetet módosí­tották. Kedvező tendencia, hogy az egyedülálló, család- fentartó nők mindenütt állan­dó munkalehetőséghez jutot­tak. Ezáltal a szociális javak­ból nagyobb mértékben része­sülnek. A munkakörülmények­ben szintén előrelépés tapasz­talható, egyre több közös gaz­daságban építenek fürdőket és öltözőket. Megoldották a nö- (Folytatás a 2. oldalon) Műszaki hibák, csőrepedések okozták a vízhiányt kórházban, hanem a sütőipar­Tíz pontba foglalt ajánlások •• Üzem- és munkaszervezés nal is. Először a magasan fekvő helyekről fogyott el a víz, majd másutt is átmeneti zavarok keletkeztek. Amikor a tárolók és a me­legvíztartályok kiürülnek, át­menetileg zavaros lesz a víz, a fertőtlenítő vegyszerek szaga kellemetlen. A sorozatos hi­bák javításán dolgoznak a szatoetmlberek, pénteken már javult a helyzet. A Nógrád megyei Víz- és Csatornamű igazgatója azt Ígérte, ha vala­mi rendkívüli hiba közbe nem jön, hétfőre ismét zavarmen­tes lesz Salgótarján vízellátá­sa'. A kellemetlen esethez any- nyit szeretnénk hozzáfűzni, hogy az illetékesek elsőrendű feladata: késedelem nélkül lássanak hozzá a hiba kijaví­tásához, de ne feledkezzenek el a lakosság tájékoztatáséról se. Mert könnyebb a kellemet­lenséget elviselni, ha tudjuk az okát és azt is megmondják, hogy meddig kell azt tűrni. megértetni a dolgozok szeles rétegével, hogy csak a haté­konyabb üzem- és munkaszer­vezés biztosítja a folyamatos, rendszeres jövedelemnöveke­dést, a jobb, a kulturáltabb munkakörülményeket, a ne­héz fizikai munka . megfcöny- nyítését. A vitában felmerült kérdé­sekre Devcsics Miklós, a me­gyei pártbizottság titkára vá­laszolt, majd javaslatára tíz pontból álló ajánlást fogadott el a gazdaságpolitikai munka- bizottság. Fiatalok a vezetésben Itt is sok múlik a fiatalokon! A BRG salgótarjáni gyárában sokan már jelentős vezető beosztásba kerültek közülük, így még nagyobb a felelősségük. Koruk ly István például V) és fél évesen diszpécser, máris szinte az egész üzem gondja, a munkafelad,átok szervezése hárul rá. Terveket, programokat hangol össze, ő mondja meg, hogy mit és hogyan kell csinál­ni a szalagok melleit. Emellett tanul is: elsőéves hallgató a Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskolán — a BRG ösztöndíjasaként. S ha végez, üzemmérnökként kap helyetf Képünkön Kőházi Gyulával, a meós-csoportvezetővel — ő is még csak 20 éves — együtt oldanak meg egy gondot Béres Istvánnét nem a kora, hanem a család, a 12 esztendős Erika és a 15 éves Katika miatt sorolják az idősebbek közé. Most, hogy nagyok lettek a lányok, munkalehetőség után né­zett. „Hallottam, hogy itt, Pálfalván van munka, hát eljöt­tem. Nem fárasztó az ide járás sem, közel lakom. A múltkor a lányomék eljöttek látogatni iskolájukkal, s azt mondta: „anyu, itt ne hagyd a gyárat, olyan szép hely!’’ Babka Alfréd a műszerészek csoportvezetője. Érettségi után tanulta ki szakmáját. Egy éve párttag, a KISZ csúcsvezetó- ségében pedig termelési felelős. De otthon is helyt kell áll­nia: három éve nős, és „nagy” fia is van már. Havonta há­rom és fél ezret visz haza, de .kell is: lakásra gyűjtenek. Ké­nünkön Tóth II. Margóval, fiatal beosztottjával a szalag mellett Kulcsár József képriportja

Next

/
Thumbnails
Contents