Nógrád. 1973. május (29. évfolyam. 102-125. szám)
1973-05-23 / 118. szám
J'upaszttiialcserejórum Ili SB er* szavára Munkában az új tanácselnök Bihüsral link Termelőszövetkezetünk -*-a zalavári UJ Idők Mg Tsz .1959. év tavaszán alakúit meg. A vezetőség megválasztása a szak- és adminisztratív vezetés kialakítása nem ment simáin. A tagság , nem fogadott el kívülről senkit. Maguk között keresték és meg is találták azokat, akikben bíztak, akiket elfogadtak, akikhez ragaszkodtak. Nagyon szerencsés volt a brigádvezetők kiválasztása, mivel az adott területről a legjobb és legképzettebb fiatal gazdákat választotta meg a közgyűlés. A vezetők állandósultak; 13 év óta ugyanazon szak- és részlegvezetők tevékenykednek, csak a fejlődés követélményeinek megfelelően emelkedett a számuk. Brigádvezetőink azóta felváltva elvégezték a szak-technikumot. Agronómusaink, könyvelőink is képezték magukat szakmailag, kézép-, és felső szinten. A gyakorlat nálunk azt igazolja, hogy a feladatok jobb elvégzése, a tudás hasznosítása inkább várható a helyi ismeretekkel rendelkező szakemberektől. A vezetőség a fejlődés mozgató ragóját abban látta, hogy a tagok nemcsak munkaerejüket, hanem szívüket is hozzák be a termelőszövetkezetbe és tulajdonosi felelősséggel, „úgy mint otthon” szemlélettel vegyenek részt, mind az üzem egész gazdálkodását érintő, mind az egyéni sorsukat formáló , tervek elkészítésében, meghatározásában, illetve végrehajtásában. Üzemünk fejlődésének legalapvetőbb tényezője az, hogy a helyesen értelmezett és alkalmazott szövetkezeti demokrácia elve és gyakorlata, párosulva a szakmai követelmények teljesítésével, minden vonatkozásban meghonosult és érvényesül. Közvélemény-kutatás 11 éve A gyakorlat azt igazolja; nem elegendő csupán a közgyűlési és vezetőségi ülések megtartása ahhoz, hogy ter- ir^lőszövetikezétünk tagjai közvetlenül részt vegyenek a tsz élteiének, gazdálkodásának irányításában. Mi, a zárszámadó és terv- tárgyaló közgyűlésen felül negyedévenként közgyűlést, havonta vezetőségi ülést tartunk. Nagyon jól bevált nálunk a már 11 év óta bevezetett és alkalmazott írásbeli véle- ményfcutatási módszer. Termelőszövetkezetünk tagjainak, év végén a legfőbb és legkényesebb kérdéseket tartalmazó kérdőíveket osztunk ki. A kérdőívekre írásban akár névaláírással,' akár aláírás nélkül válaszolnak tagjaink. A beérkezett javaslatokat, bírálatokat, tisztán nem látott kérdéseket termelési áganként értékeljük, csoportosítjuk. A 11 év óta tartó véle- rnénykutatási .módszer igen bátor kritikai légkört, teremtett, s nagyban hozzájárult nemcsak a vezetés színvonalának emeléséhez, de a közösségért viselt felelősségérzet kialakulásához is. Ugyancsak jól bevált módszer az üzemünkben bevezetett és ma már rendszeresen alkalmazott brigádgyűlé6i rendszer. A termelés valamennyi ágában negyedévenként brigádgyűléseket tartunk. Így egy-egy szakág vitatja meg a termelési terv és az anyagi érdekeltség ismeretében az elmúlt negyedév tapasztalatait, Valamint megbeszélik a következő negyedév teendőit. Ugyancsak itt ismertetjük a tsz-tagokkal a legfontosabb vezetőségi és közgyűlési határozatokat, valamint a párt és kormány gazdaságpolitikai határozatait, üzemünket érintő intézkedéseit. A tájékoztatás javítása céljából 1973-tól a tagok írásban is megkapják a legfontosabb határozatokat, épp’ úgy, mint a tsz belső szabályzatát. A brigádgyűlések egyben előkészítői is a negyedévenkénti közgyűléseknek. Családi tervezés / A gyakorlat azt igazolja, hogy ezek a módszerek a bátor véleménynyilvánításra történő nevelésnek is egyik formáját képezik. Természetesen nem elegendő csak kérni a tagok véleményét, javaslatait, hanem azokat megfelelően hasznosítani is kell. Szükséges, hogy az elhangzott ( és leírt véleményeket minden esetben elemezzük, összesítetik és először a vezetőségi ülésen, majd a közgyűlésen megtárgyaljuk. A negyedévenkénti közgyűlések elsősorban beszámoló és irányt szabó jellegűek és a leírt módszerekkel begyűjtött tömegvéleményre épülnek, s a legfontosabb kérdésekben döntenek. Ha a téma megengedi, két vagy többféle javaslatot terjesztünk elő, hogy kellő mérlegelés után a tagság a neki tetsző mellett dönthessen. Egyik erőssége termelőszövetkezetünknek, hogy 1960- tól az éves munkák elvégzésére Önkéntes Vállalás alapján minden esztendőben írásbeli megállapodásit kötünk a ■ tagjainkkal. Az írásbéli megállapodást évenként családlátogatásokon kötjük meg. A területileg illetékes brigádvezető és a háztáji bizottság tagja, valamint 'egy-két választott vezetőségi tag látogatja meg a családokat. A megkötött írásbeli megállapodások, tagok és a vezetőség jogait és kötelességeit, valamint az egész évi munkavállalás összes mozzanatát, a munkanapok ütemezését is tartálmazzák. Rögzítik, hogy az elvégzett munka után mennyi díjazás, a tervben előirányzott átlagtermésen felül mennyi prémium jár, mennyi, a célprémiumok összege és a nyereségrészesedés mértéke. Termelőszövetkezetünkben ez a módázier családi tervezés néven vált ismertté és közkedveltté. \ Bizakodó emberek Igen jó hatással van nemcsak a tagság közérzetére, hanem a termelésd eredmények alakulására az te, hogy gazdaságunkban a tagok, a vezetők és szakvezetők is egyaránt az elért termelési eredmények arányában kapnak díjazást. A szak- és részleg- vezetőket a saját szakterületükön elért többlettermelés, illetve tiszta bevétel alapján premizáljuk, és a tagok hasonló elvek alapján kapják a nyereségrészesedést is. Elhatározásunk, hogy tovább erősítjük kapcsolatainkat a tagsággal. Még többet kívánunk foglalkozni a tagság személyi, családi és egyéb gondjaival, mivel kitűzött céljainkat csak kiegyensúlyozott, jó közérzetű, a jövőben bízó emberekkel tudjuk elérni. A politikai és gazdasági vezetőknek mindig abból kell kiindulniok, hogy a termelőszövetkezeti tagok gazdái, tulajdonosai a tsz-nek és ez meg keli, hogy szabja a vezetők magatartását, tevékenységét. f A termelőszövetkezeten belül családias légkör, a tagok és vezetők jó viszonyának kialakítása érdekében a vezetőség anyagilag is támogatja a helyi társadalmi szervezeteket, melyekben a tsz tagsága is tevékenykedik. Sajátunknak tekintjük a helyi közművelődési es sportmunkát, az iskolai gondokat. A községi tanáccsal közösen tartjuk fenn á művelődési otthont. A jövőben szövetkezetünkben még nagyobb gondot fordítunk a tsz-demokrácia érvényesülésére. Király Jenő, a zalavári Űj Idők Tsz elnöke A választókkal A Széchényi nagyközségi Tanácson nincs különbség a hétköznapok között. Az állampolgárok egymás kezébe adják a kilincset- Van aki csak felvilágosítást kér, másnak hatósági bizonyítványra van szüksége. A tanács újonnan választott elnöke. Földi László épp a szomszédos járási hivatalból érkezik. Nem látszik fáradtnak- pedig nemrég fejezték be a végrehajtó bizottság ülését, amelyen fontos napirendeket tárgyaltak. Ismerkedés a gondokkal Szécsény közigazgatási területén, több mint hatezer ember éL A központban épülő házak messziről árulkodnak a település fejlődéséről, mely újabb és újabb problémákat vet félHogyan látott munkához a tanácselnök? — érdeklődtem tőle. — Az optimistábbak azt mondják, a nagyközség a városiasodás útjára lépett. Van ebben némi igazság. Az élet sok területén azonban egyelőre csak az igények szöktek ilyen magasra, a lehetőségek kevésbé. Mi lehet más az új tanácselnök első teendője, mint ismerkedni a gurulókkal — válaszok A végrehajtó bizottság ülésén többek között a lakosság kereskedelmi ellátottságát vizsgálták. A tanácselnök itt kezdi a gondok sorolását: — A helybeli szövetkezet munkájának vannak ugyan gátló tényezői, de a lehetőségeket sem használják ki teljesen. Van olyan része a nagyközségnek. ahol a lakók- mintegy ezer ember élelmiszer-ellátása sincs megoldva. Az űj utcákról van szó, ahol fiatalok építkeztek, s a központba kell bejárniuk vásárolni. Nem szükséges, hogy az ÁFÉSZ a kereskedelem klasz- szikus formájában oldja meg problémánkat, ideiglenes megoldásra van szükség. Régi „nóta”: ivóvíz, lakás A nagyközség ivóvízszükségletét felmérték, kiszámították. A számításba valami hiba csúszhatott, Földi László szavad is ezt igazolják. — Sajnos, kútjaink nem adnak kellő mennyiségű ivóvizet. A vízfogyasztás pedig az utóbbi években a duplájára emelekedett. A Felszabadulás téren épült házak felső szintjein napközben alig van viz. Ezen szeretnénk sürgősen javítani» de nem rajtunk múlik — módja. A közelmúltban két pedagógus is felkereste a tanács új elnökét, hogy bejelentsék lakásigénylési szándékukat. Ezzel nagy fejtörést okoztak Földi Lászlónak— Ebben az évben átadtunk ugyan, kilenc állami lakást, de mi ez ? Sok az alacsőny keresetű több gyermekes család, akik OTP-társasház vásárlásáról még álmodni sem mernek. A kilenc állami lakásra kapásból harmtoc igénylőt is fel tudnék sorolni. Nyáron az OTP-társasházakban újabb hatvan lakás válik beköltöz- hetővé. Ez enyhít valamit a lakáshiányon — magyarázza. A lakosság egészségügyi ellátásának feltételeivel is nehézségek vannak. A rendelők valamikor a század elején épültek, nemsokára tárgyalnak az új orvosi rendelő tervdokumentációinak készítéséről. Érthető, hogy a nagyközségi tanács elnökét a gondok foglalkoztatják. A választók ezek orvoslását várják. további növekedésére számítanak, ezért tovább csinosítják a nagyközséget. — Négy kilométer utat korszerűsítünk» illetve felújítunk. Az új utcák lakói kérésének eleget téve ebben az évben kétezer négyzetméter járda építésére is sor kerül. Az alakuló tanácsülésen meghirdettük az „Egy nap Szécsényért” mozgalmat. A lakosság, a település üzemeinek támogatására nagy szükség van. A társadalmi összefogás szén példája a ligetben felépült sportöltöző. A mezőgazdasági szakiskola tanulói úszómedence építését vállalták- Ezek a jelek biztatóak — tájékoztat a tanácselnök. A munka nem idegen számára, hisz’ korábban a járási hivatal igazgatási osztályát vezette. A nagyközségi tanács elnöki teendőinek ellátása nagyobb felelősséget ielent szárnál ra. Ahogy elmondta, azt szeretőié, ha Szécsény fejlődése még meggyőzőbb lenne. Nagy munkához látott a tanácselnök, új módszerekkel- a jelölő gyűléseken elhangzott javaslatok mielőbbi megvalósításáértFejlesztési alap és társadalmi összefogás 1980-ban lesz 275- éve. hog.t Szécsényben országgyűlést • tartottak. Lehet, .hogy ekkorra a járási székhely városi rangra emelkedik. Ez a szécsc* A felújított Forgách-kas- nyiek; vágya is. tély újabb színt adott Szé- csénynek. Az idegenforgalom Szabó Gyula A szovjet pavilonból Mint minden évben, az idén is sztár a Budapesti Nemzetközi Vásáron a szovjet pavilon. Tartalma teszi azzá A hatalmas szovjetföld termékeit rendkívül ízlésesen, tetszetősen mutatják be. A csupán szakembereket érdeklő legkorszerűbb berendezéseket, gépeket és a közszükségleti cikkeket. Gyűléseinek a brigádok Tagjaink tulajdonosi érzésének folyamatos erősödését igazolja az, hogy m<" a véleménykutatási módszer bevezetésének első esztendejében a kiadott kérdőívek 66 százalékára adtak választ tagjaink, s a válaszok 40 százaléka névaláírás nélkül érkezett, a módszer bevezetésének ötödik esztendejétől fordított a helyzet ; a kiadott kérdőívek 95 százalékára névaláírással válaszolnak tagjaink. Tudják ugyanis, hogy javaslatukat fontolóra vesszük és legtöbbjét hasznosítjuk. A beérkezett javaslatoknak, mintegy 65—70 százalékát tudtuk felhasználni. Ezer tiő kőziil egyedül a munkásőrségben Két évtizeddel ezelőtt fiatalon, afféle bakfislányként lépte át a Salgótarjáni Kohászati Üzemek kapuját. Először kifutó volt. majd ő is. csakúgy, mint annyi más ifjú. a gyár úgynevezett „bölcsőiében”, a szegcsomagolóban szívta magába az üzem levegőjét, ismerkedett a zakatoló gépek világával, kezdte pályafutását. Közben atletizált. bekapcsolódott az ifjúsági szervezet munkájába, a népi tánccsoportban ropta a táncot. Később a szakszervezetben választották meg „bizalminak, majd nőfelelős lett. Szlovacsek Gizella, a fürge mozgású és mindig vígkedé- lyű Babi — így ismerik őt a Salgótarjáni Kohászati Üzemekben — a tömegszervezetekben végzett aktív munkája nyomán 1967-ben felvételt nyert az MSZMP tagjai sorába. Babi a központi raktár dolgozója, az irodaszerek gazdája, anyagkiadó. A gyárban a gazdálkodás pártalapszervezetében tevékenykedik. Az alanszervezet taggyűlése az elmúlt év eleién iavasolta munkásőr-elő- képzősnek. Bár „nagy fába vágta a feiszét”. amikor vállalta ezt a megbízatást, de Babit nem ismerjük ijedősnek. Nemcsak a nők, de a férfiak számára is felemelő érzés, és valami különöset jelent, amikor javasolják a munkásőrségbe. Szlovacsek Gizellára azonban ez még inkább vonatkozik, Hiszen Nógrád megye egyik legnagyobb gyárában, a Salgótarjáni Kohászati Üzemekben mintegy ezer nő dolgozik, és a munkásőrség megalakulása óta a gyengébb nem képviselői közül Babi volt az első: akit javasoltak a párt fegyveres testületének tagjai sorába. Ezekután érthető, hogy valóban nagy fába vágta a fejszét. Vegyes érzésekkel készült az elmúlt év nyarán az első foglalkozásra, örült is, de ezekben a percekben félt is. A sok férfielőképzős között igyekezett bizonyítani. Az igaz, hogy kissé nehéz volt a bakapcs, furcsa a meghúzott derékszíj, és húzta a vállát a géppisztoly. Ezeken a nehézségeken azonban igyekezett minél előbb túltenni magát. Végül is sikerült! Az ünnepi egységgyűlésen aztán kipirult arccal. tágra nyílt szemmel, de kissé remegő hangon tett esküt. Őogyne remegett volna a hangja, amikor a salgótarjáni Kun Béla Munkásőrzászlóali minden tagja szinte össztűzsze- rüen vetette tekintetét az elő* képzösökre, az esküt tevőkre. No, meg különben is. Ilyenkor még a férfiaknak is el- csuklik a hangjuk. Szlovacsek Gizella, az esküt tett új munkásőr a zászlóaljtörzsbe nyert beosztást. A törzs régebbi tagjai szívesen fogadták a víg kedélyű, nagyon talpraesett raktárosnőt. Amikor feltették a kérdést: — Giziké, nem félsz? — így felelt: — Hát hogy félnék?! — Mi. nők, nagyon sok esetben jóval többet bírunk, mint az erősebbnek vélt férfiak. Es ha arra gondolunk, hogy a történelemben is száz és száz példa bizonyítja a nők bátorságát, adott esetben leleményességét, helytállását, harckészségét, akkor nincs mitől félni, önként vállaltam ezt a párt- megbízatást. tudásomhoz és erőmhöz képest ennek eleget is akarok tenni. Az igaz. hogy nem lesz könnyű feladata a testület soraiban Szlovacsek Gizellának sem, mint annyi más társának. A munka után gondoskodnia kell 12 éves kislánya neveléséről, saját önképzéséről, a második műsaak ellátásáról, s nem utolsósorban a párt fegyveres testületében vállalt kötelezettségek teljesítéséről. D. L. Ahol a hölgyeknek földbe gyökerezik a lába: a világszinté csodált szovjet prémipar egy bundakölteménye NÖGRÁD = 1973. május 23., szerda
