Nógrád. 1973. május (29. évfolyam. 102-125. szám)
1973-05-23 / 118. szám
Megérdemelt jutalom /W\/WWWWWI/\A(WI/Wl^WVVWV%A<^/W\. A* LAMPART Zománcipari Müvek salgótarjáni gyárában a „Kakuk József” szocialista brigád újabb elismerésben részesült. A KGM és a vasasszakszervezet közös elbírálása alapján az „Ágazatszakma Kiváló” címet nyerték el. A l'MK szocialista brigád tizenhat főből áll, vezetője Kom- lósi Tibor Varga János művezető nyolcszoros kiváló dolgozó, a brigád tagja, a képen jobbról Pál István kovács, ötszörös kiváló dolgozó, több mint harminc éve dolgozik a gyárban Belinyák László üzemvezető. Míg nem lett üzemvezető, együtt dolgozott a brigáddal és most méltán büszkék rá a volt munkatársai Fodor Tamás képriportja Rákellenes ! gyógyszerek Kölcsönös ráhatás A« új párttagok helyes kiválasztása nagy jelentőségű, s nem kis mértékben befolyásolja a párt eselekvőkészségét. Fontosságát felismerve sok helyütt ebben látják a párttagság minősége, összetétele javításának útját. Valóban azokat kell és lehet felvenni a pártba, akikkel erősödik a párt- szervezet, növekszik ereje, tekintélye. Ez a tényező azonban, bármily fontos is, önmagában nem elegendő. Nem szeretnék alárendelt jelentőséget tulajdonítani az új tagok felvételének, de az alapvető mégis az: milyen «emberek vannak a pártban, milyen politikai munka folyik ott. Ebben a vonatkozásban is döntő a pártban uralkodó igényesség, szemlélet. Hiszen, aki be akar lépni, az megnézi, milyenek az adott szervezet tagjai emberileg, politikailag. A hátáé lehet vonzó, de az ellenkezője is. S a következtetés itt már kézenfekvő. Mivel a hatás lehet Visszahúzó és előrélendítő is, a körülményeket kell olyanná tenni, hogy azok erősítsék a párttagok kommunista meggyőződését, magatartását. Ez viszont egyetlen úton valósítható meg: minden egyes párttag folyamatos nevelésével. Hivatali rang nélkül Aki a nevelést szigorú, merev szertartásnak hiszi, az jobb, ha hozzá sem kezd. Az üres formaság nem tesz aktívvá, szilárddá senkit. Legfeljebb a kishitűséget, bátortalanságot hinti el: értelmetlenné teszi a legértelmesebb igényt, háttérbe szorítja azt a készséget, képességet, hogy felismerjük a cselekvés mozgató rugóit, helyünket, szerepünket a mozgalomban. Az olyan helyen, ahol a nevelést mellőzik, lebecsülik. ott megrögződnek az előítéletek, felütik a fejüket a pletykák, és nincs eleven politikai tevékenység. Vagy eluralkodik a „kommunista hencegés”: mi mindent tudunk, nekünk már senki és semmi nem mond újat, mi- nek fecséreljük a drága időnket? Smá tagadás, az ilyen szemlélet még elég elevenen, él, főleg egyes hivatali, gazdasági, társadalmi vezetők körében. Valami furcsa módon még mindig ott tartanak, hogy a rang, a beosztás adja az emberi értékeket. Pedig amikor nevelésről van szó, nincs tekintélyes és kevésbé számottevő ember. Ebben a munkában nincs hivatali rang. Az eredményes munka kulcskérdése ugyanis nemcsak az, hogy ismerjük a feladatot, hanem az is, hogy képesek legyünk megfelelő színvonalon megoldani, és nem \ utolsósorban akartuk is jól és eredményesén elvégezni. Ismerni, képesnek lenni, akarni —> ez komoly próbára teszi az embert. Ebben nélkülözhetetlen az együttes tapasztalat, a kollektíva akaratot edző ereje, vagy más szóval: a kommunisták közösségének példamutatósa, nevelő munkája, a szó és tett ötvözete. A pártcsoport szerepe Mindezek után talán mondani sem kellene, hogy a nevelést nem lehet reszortok- ria bontani, helyhez kötni. Nagy nevelőereje van a szegélyes példamutatásnak (a munkának, a magatartásnak), pártimegbízatásoiknak, s szükség esetén a felelősségre vonásnak is. Fontos szerepet játszik mindebben a kommunisták legfőbb fóruma, a taggyűlés. Tulajdonképpen azzal, hogy értékeli a pártszervezet tevékenységét, kialakítja a helyi politikát. ,az eredményes nevelő rniinka feltételeit is megteremti: ismereteket. szilárd nézőpontot, ösztönző erőt ad. Ezt a rendeltetését azonban csak akkor töltheti be a taggyűlés, ha a tagok a két taggyűlés között is kommunista módon élnek. S ebben a pártésoportnak igen nagy szerepe van. Hiszen ez a legkisebb egység, amely b:i olyan a közvetlenség, mirt ■sehol máshol. Az elvtársi. 4 légkör megkönnyíti a nézete i cseréjét, a különböző vélemények egybevetését, a személyes példamutatás, közvetlen érzékelését. S következésképp az egyes párttagok tevékenysége itt mérhető legjobban, hiszen itt ismerhető meg leginkább. Ebben természetesen nemcsak a viszonylag kis létszám a lényeges. Két ember dolgozhat egymás mellett úgy is, hogy világ választja el őket egymástól. A kisebb közösség csak a nagyobbnál kedvezőbb lehetőséget nyújtja. Hogy valóban kommunista közösség legyen a pártcsoport, ahhoz sok egyéb kell. Legfőképpen olyan légkör, ahol az egyes tagok személyes felelősséget éreznek a párt politikájának megvalósításáért, ahol reálisan szólnak az eredményekről, és nyíltan a visz- szahúzó erőkről: a fegyelmezetlenségről, a tétlenségről, az önelégültségről, a kritikátlanságról, az előnyökért való tör- leszkedésről... A megoldásig A legfontosabb tehát aa a szellem, amely a pártcsoport közösségét áthatja. Amely cselekvésre készteti a kommunistát, megérteti, hogy neki minden esetben a megoldásig kell küzdenie, mert csak akkor tett eleget a párttagsággal járó feladatának. Ezt minden kommunista belső meggyőződésévé tenni — ma ez a párton belüli nevelő - munka egyik legfontosabb feladata és célja. Balogh Mária Bányatüzet habdugóval oltanak Sikerrel próbálták ki a bá* mányos mentőkészülékben nyamentők a tatabányai 15/a egyébként nem tudnának elő- aknában a bányatüzek gyors rehaladni. A generátorral fejelfojtására vásárolt új habgenerátort. A kísérletek igazolták, hogy az MSA—30 típusú berendezés olyan esetben is kitűnő védőeszköz a nyílt tüzek aktív oltásánál, s főleg akkor, ha a tüzet két gát közé akarják befogni, ha a tűzzel szemben — a nagy hőmérséklet miatt — a hagyolesztett könnyű habtömegen ugyanis biztonsággal áthaladhatnak a mentők, és a hab védelme alatt megkezdhetik a tűzfészek felszámolását. Sőt, a habdugón keresztül embereket menthetnek ki. A cső alakú generátorba olyan vegyszert juttatnak, amely a porlasztás során eredeti térfogatának öt-hatszorosára duzzad. Az így fejlesztett hab rendkívül állékony, csak több óra múltán esik össze. Ez a tulajdonsága teszi alkalmassá a tűzfészkek lokalizálására. A berendezéssel képzett kis fajsúlyú és a légáram segítségével száz méterekre szállítható habtömeg beborítja a lángokat és elzárja a tüzet tápláló oxigén útját. Munkásérdekeket szolgál... Tízizotópos rákgyógyszert dolgozott ki a leningrádi Hlo- pin Rádium Intézet, amelyek közül kettőt — a leghatékonyabbakat — az intézetben elvégzett nagyszámú sikeres állatkísérlet befejeztével most klinikailag is kipróbálnak. A moszkvái Pravda hétfőn közölte, hogy az új preparátumok elkészültek, s a Szovjetunió egészségügyi minisztériuma sokszoros alapos és tüzetes ellenőrzés után engedélyezte két gyógyszer klinikai kipróbálását a Szovjet Tudományos Akadémia kísérleti és klinikai onkológiai intézetében. Az állatokon végzett kísérletek eredményeit a Pravda „reménykeltőeknek” minősíti. Az új preparátumok hatékonyságának titka az, hogy a bennük levő radioaktív izotópok intravénás úton, a véren keresztül jutnak el a rákos daganathoz, s mivel speciálisan kidolgozott ltordozóanya- gaik „vonzódnak” a rákos sejtekhez, a beteg sejtekben összpontosulnak, anélkül, hogy jelentős kárt okoznának a körülöttük levő egészséges sejtekben. Mint Vera Bobrova, a Le- ningrádi Rádium Intézet munkatársa a Pravda tudósítójának elmondta, az új preparátumok igen fontos tulajdonsága, hogy kizárólag béta sugaraikat bocsátanak ki, amelyek hatása a sérült sejten nem terjed túl. A gyógyszert alkotó molekulák egyébként nem tartalmaznak olyan anyagokat, amelyek veszélyesek lennének a szervezetre. A Pravda cikke Moszkvában élénk feltűnést keltett, mert jóllehet hosszabb idő óta köztudott, hogy a Szovjetunióban a rák gyógyszeres gyógyításával kísérleteznek, most először fordult elő, hogy e kísérletek a klinikai kipróbálás stádiumába jutottak. AZ ESZMECSERE egyetlen témája a következő volt: a Központi Bizottság tavaly novemberében hozott állásfoglalása után született kormány- intézkedések hogyan szolgálják, segítik a munkások lakásgondjainak enyhítését, illetve megoldását. Két érdekelt fiatallal — az egyik a sík-, a másik az öblösüveggyárból — és a síküveggyár szakszervezeti bizottságának képviselőjével váltogattuk a szót erről a témáról. Szerencsés helyzetben vagyok, mert két olyan gyárról van szó, ahol a kormányhatározat előtt is sokat áldoztak, sokat tettek a munkások lakásgondjainak enyhítéséért, megoldásáért. Ügy is mondhatnám: régi jó hagyományai vannak ennek az Üvegipari Művek vezetőinél. A síküveggyárban egymillió 183 ezer forintot osztottak szét kamatmentes kölcsönként a lakásigénylő dolgozók között. A 24 választottból 16 munkás, 3 termelésirányító és 5 alkalmazott. Tizenegyen a városban laknak, tízen Zagy- vapálfalván, három pedig vidéki dplgozó. Ezek között vannak a kislakásépítők. A kölcsön összege 30 ezer forinttól 80 ezer forintig terjed. A gyár vezetősége a városi tanácstól megvásárolt 40 félig kész lakást, amit aztán szakembereivel tett lakhatóvá. Hogy ki, melyik lakásba kerül, azt a gyár vezetői az érdekelt szervekkel együtt — szakszervezet stb. — döntötték el. — Én hatvanezer forintot kaptam kezdi a beszélgetést az öblösüveggyárat képviselő fiatal üvegfúvó szakmunkás. A gyár segítsége révén a különböző szociális levonásokkal — gyerekkedvezmény stb. 4— és az induló összeg befizetése után tulajdonképpen 70 ezer forintot kell visszafizetnem az OTP- nek harmincöt év alatt, egyszázalékos kamattal. A gyártól kapott pénzért nem kell kamatot fizetnie. Olyan megkötöttsége van — amit szívesen vállalt, hogy tíz évig nem hagyja el a gyárat. Hangsúlyozza: — A párt állásfoglalását követő kormányintézkedés valóban munkásérdekeket szolgál, jó hatást váltott ki körünkben. Hozzáfűzte, hogy a gyár vezetői az elbírálásnál jó politikát folytattak. Helyesen alakították ki az igénylők köpött a fontossági sorrendet.« Az öblösüveggyárban először az üvegfúvók kaptak lakáskölcsönt, utána jönnek a többi szakma képviselői. Az igények elbírálásánál és az ösz- szeg meghatározásánál a szociális körülményeket is figyelembe veszik. A sok jó hatás mellett megjegyezte, hogy a vállalati lakáshozzájárulás összegének eldöntése az utolsó pillanatban történt meg, mert késtek a párt állásfoglalását követő kormányintézkedések. Még az a szerencse, hogy visszamenő- leges hatállyal, az év elején léptek életbe. Ha nincs ez a kedvező kormányintézkedés és a vállalati segítség, akkor ő se tudott volna „beszállni” ebbe a lakásakcióba. A kölcsönért havonta 300 forint részletet kell fizetnie, körülbelül annyit, mintha állami lakásban lakna. A síküveggyári fiatal korábban munkásállományban volt. Mivel kiemelték, így az alkalmazotti kategóriába került. Pontos számításokkal bizonyítja, hogy milyen kedvező az említett kormányintézkedés a munkásoknak. — Egyetértek azzal, hogy munkáspártiak vagyunk. Azonban az alkalmazottaknál is jó lenne jobban differenciálni. Ez vonatkozik az induló összeg befizetésére és a vállalati hozzájárulásra. Másként kellene elbírálni a kezdőket, és megint másként a régebben és jobbán kereső alkalmazottakat. Az alkalmazottaknál ugyanis az OTP-hitel után járó kamat is duplája — két százalék —. mint ameny- nyit a munkásoknak kell fizetni. Nehezményezte, hogy a vállalattal kötött szerződése túlzott kötöttséget jelent számára. Az elmondottakat figyelembe véve úgy néz ki. hogy a rendelet, legalábbis ebben a két gyárban elérte a célját, mert a munkások lakásproblémájának megoldását tűzte célul. De az alkalmazottaknál sem olyan sötét a helyzet. Az igaz — ezt a rendelet sem titkolja —, hogy ebben a kategóriában szigorúbbak a kölcsönfeltételek, a kölcsön juttatások, mint a munkásoknál. A pil- lahatnyi helyzetet azonban nem szabad túldramatizálni, örökérvényűnek kikiáltani. A megítélésénél azonban nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy ebben az esetben a gyár vezetőinek legfőbb dolga az volt, hogy megtartsa a fiatal és az idősebb szakembereket, biztosítsa belőlük hosszabb távon a törzsgárdát. A jövőbe tekintve azzal is számolni lehet, hogy a vállalat — amennyiben anyagi lehetőségei megengedik — esetleg kisebb összeget átvállal az általa adott kölcsönből, az- a: egy bizonyos összeg visz- szafizetésétől eltekint. Ezt ugyanis a rendelkezés sem tiltja. Ennek előfeltétele a magas színvonalú, kifogástalanul végzett munka és a gyárhoz való hűség. Ami pedig a kereset .alakulását illeti, a következőket mondhatjuk: minden ember dolgozzék az élet bármely területén, mindenütt kezdő bérrel indítja el gyári életét. Aztán, ahogy telnek az évek, s amilyen a végzett munka, s ahogy alakulnak a bérfejlesztési lehetőségek, úgy növekszik a munkások és alkalmazottak keresete. AZ EMLÍTETT két gyárban nem vártak arra, hogy ezt a fontos társadalmi; politikai problémát majd a tanács egyedül megoldja. Eddig is sokat tettek, s úgy hírlik, hogy a jövőben még többet kívánnak tenni a munkások lakásgondjainak enyhítéséért, illetve megoldásáért. V. K. NÓGRÁD — 1973. május 23., szerda 3
