Nógrád. 1973. április (29. évfolyam. 77-101. szám)

1973-04-27 / 97. szám

Májusi ajándék Salgótarján déli részén, pontosabban a Brezinán. öt­ször huszonkét lakást épít a ■Nógrád megyei Állami Építő­ipari Vállalat. Korábban csak az öt épület összeszerelésére, a válaszfalak építésére, ajtók és ablakok elhelyezésére, va­lamint a tetőszigetelésre szer­ződtek. Mind az öt épület 'szerkezetét a vállalt határ­idő előtt átadták. Kivétel a 7-es jelű épület, mert ennek határideje 1973. május 15. De ezt a kötelezettséget is tartják és ilyen előzmények után elvállalták négy épület belső munkáit is. vagyis az alapozástól a kulcsátadásig mindent A 4-es jelű épület átadás! határideje május 10. az 5"ös épületé június 13. A 6-os és a 7-es épületet 1974-ben kell átadni. Betartják-e a határ­időt, mire számíthatnak a la­kásigénylők? Erre a kérdésre kértünk választ Kohánka Ist­ván építésvezetőtől. Barkó Pál művezetőtől és az épít­kezésen dolgozó két kőműves­től: Rózsa Jánostól és Zagyi Istvántól. Egybehangzóan ál­lították. hogy a szerződésben vállalt határidőt betartják, májusban az egyik, júniusban a másik épületet átadják. Az épületek salakblokkjait Harmos Gusztáv aranyjelvé­nyes szocialista brigádja sze­relte. Amikor kellett, két műszakban dolgoztak, éjjel­nappal az épületen voltak. Kilenc kőművesből és három segédmunkásból áll ez a bri­gád és valóban aranyat érnek, szorgalmasan, jól dolgoznak. A munkahelyi vezetők dicsér­ték Molnár Miklós kőműves­brigádját is, akik megbízha­tóan. jól dolgoznak. A tősgyökeres salgótarjáni­ak Pálfalvának emlegetik a megyeszékhely déli városré­szét, a síküveggyárral szem­beni dombot pedig Brezinának nevezik az iskolás gyerekek is. Az első két lakásba - *. el­múlt évben beköltöztek a la­kók és szélcsendes időben egy­re többen sétálnak a dombte­tőn. ahonnan szép kilátás nyí­lik a városra, és a másik ol­dalon ide látszik a garzonház teteje. Májusi ajándéknak ígérték az építők a brezinai újabb 22 lakást. Boldog em­berek költöznek a Brezinára, joggal ünnepelnek névadót is, mert ezután Gorkijról neve­zik az új salgótarjáni lakó­telepet. Érdemes volt társulni Antsaik idején, még 1967-ben anyagbeszerzési társulás ala­kult Salgótarjánban. Az egyes ipari szövetkezetek próbáltak így közösem, a nagyobb meny­nyi ségi rendeléseit alapján előnyhöz jutni. Sajnos, az egyes társszövetkezetek ki­csinyessége miatt ez a társu­lás kudarcot vallott. Később, 1971 végén már több szövet­kezet kezdeményezésére meg­érlelődtek. a társulás feltéte­lei. Megalakult a Nógrád megyei Ipari Szövetkezetek Anyagbeszerzési Társulása. Ebben tíz szövetkezet vett részt és mintegy félmilliós fejlesztési alappal járult hoz­zá a társuláshoz, amelynek képviselője a salgótarjáni Tervező és Építőipari Szövet­kezet lett A társulás a tör­vényes keretek között műkö­dik és munkáját legutóbb a KISZÖV elnöksége is érté­kelte. A társulás munkáját elismeréssel nyugtázták, hisz’ az hozzájárult az olcsóbb árak érvényesítéséhez, az ár- s labilitáshoz. A társulás által lebonyolí­tott anyagbeszerzés értéke *avaíy már meghaladta a 45 millió forintot. Az idei ter­vezett forgalom viszont már több mint 63 millió forint lesz. Az is bebizonyosodott, hogy a megye szövetkezeti ipara a társulás nélkül, la­kás- és középítési programját, a kiemelt szolgáltatások fej­lesztését nem tudná biztosíta­ni központosított anyagbe­szerzés nélkül. Ma már az anyag'készletezés helyett a Sánsszöveíkezetekmél egyre in­kább a gyors anyagbeszerzés jelentős. Igaz, hogy először az épí­tőipari szakszövetkezetek tár­sulataik, de az idén már pél­dául a Szondi Lakatos- és Szerelőipari Szövetkezet tel­jes anyagbeszerzését is ez a társulás végzi. Nem véletlen, hogy a társszövetkezetek anyagbeszerzése mintegy 70— 80 százalékban a társuláson keresztül bonyolódik le. Ál­talános vélemény, bár a tag- szövetkezetek igényesek, hogy a termelés ütemesebbé vált, több idő van a szervezésre a központi beszerzés útján. Az­óta, éppen a kedvező tapasz­talatok alapján, már több szövetkezet keresi a kapcsola­tot a társulássá]. A társulás munkája nem gomdmentes. Néha a jogsza­bályok, amelyek a szerződé­sek tartalmára önállóságot biztosítanak, kevésnek bizo­nyulnak, mert alacsonyabb rendű jogszabályok akadályt gördítenek és előtérbe helye- zik a társuláson kívüli fej­lesztési alapok átadását más társulások létrehozásával. A társulás egyben kooperációt is jelent, ami azonban nem jelenti az anyagok, eszközök közös vagyonjellegét. A kooperációs szerződések­nél a termeltetési előlegek nem esnek hitelezési tálalom alá. Ugyanezt a társulásnál csak fejlesztési alapok átadá­sával lehet tartósan megol­dani. A tag&zövetkezetefc egy része képes el'ölegnyújtásra. Ez azonban kevés. A társu­lás közgyűlésén olyan hatá­rozatot hoztak, hogy ez a te­vékenység közös szövetkezeti cél és ezért a feltöltést a közös szövetkezeti alapból kell biztosítani. Igen lénye­ges ez azért is, hisz a KI- SZÖV-höz tartózó szövetkeze­tek termelésének több mint kétharmadát a társulásban résztvevő szövetkezetek ad­ják, és ezek fejlődése legdi­namikusabb. A KISZÖV el­nöksége egyébként ígéretet tett ama, hogy a társulást a forgóaiap-íeitoltésseL tehát anyagi alapokkal is segíti. A társulás közgyűlése kérte is az elnökséget arra, hogy a A község távlati fejlesztési tervének megfelelően a pász­tói gimnázium új épületrészt kapott. A gimnázium épülete előtti régi rozzant épületet a községi tanács lebontatta. Az Iskola tanulói társadalmi munkában a terep rendezé­sén dolgoztak negyedik ötéves terv idősza­kára, az idei évre félmillió, a jövő évre pedig és az ezt kö­vető évre is mintegy 250— 250 ezer forint támogatást nyújtson. Szükséges többek között egy tehergépkocsi biz­tosítása. A már eddig bizo­nyított előnyök alapján szük­séges, hogy a társulás mun­kája tovább fejlődjék, ami valamennyi tagszövetkezet ér­deke. A salgótarjáni Tervező­ás Építőipari Szövetkezet köz­gyűlése — amely a társulás eredményes munkájáért De- ma Attila ügyvezetőt és Szarvas Imre főkönyvelőt., a Szövetkezet Kiváló Dolgozója kitüntetésben részesítette — nem döntött alaptalanúL Lgen eredményes munkát végzett rövid fennállása óta is a NISZAT és ebben a két vezetőnek igen nagy része volt. Az idén valószínű to­vább bővül az anyagbeszerzé­si társulás és ez a szövetke­zetek közös érdeke. Egysze­rűbbé vált az anyagbeszerzés, nagyobb volumenű, esetleg még árengedmények is lehet­ségesek, és ami a legfonto­sabb: sokkal zavartalanabbá vált a szövetkezeti ipar anyagellátása. — Mert megköveteli a ren­det, a fegyelmet, mert mióta ő itt a „főnök”, azóta többet keresek legalább 500 forint­tal, mert folyamatosabb a munka, szervezettebb a ter­melés. Akik előtte voltak, azokra se mondhatom, hogy rossz emberek, csupán egy gyengéjük volt: nem tudtak rendet követelni, fegyelmet tartani. Azt hiszem, nagyon jók akartak lenni. Jelenlegi művezetőin korábban lakatos brigádvezető volt. Szigorú ember. Ha elmegyek a meg­engedett időn kívül egy ká­vét meginni, akkor a fél órára eső bért levonja a fizetésem­ből. — Igazságosnak tartja? — Igaza van. A feketékávé- zás ideje nálunk háromnegyed kilenctől kilencig tart. Ezen­kívül akkor is lehet kávét in­ni, ha a gépet átállítják. Nemcsak szigorú, hanem meg­értő is. — Miböi nyilvánul meg? — Ha beteg a gyermekem, s el kell vinni az orvoshoz, egy szóval sem mondja, hogy nem enged el. így volt teg­napelőtt is. Hatra bejöttem dolgozni, s kértem, hogy tíz órakor engedjen el. Ha túl­órázni kell, akkor megkérde­zi, bent tudok-e maradni? Igennel szoktam válaszolni, .mert nen kell izgulnom a gyerek miatt. Édesanyám vi­gyáz rá. Két műszakot azon­ban nem tudok vállalni, a gyerek miatt. Csak akkor tud elaludni, ha én is otthon va­gyok. Hogyan tanul? — ismét­li a kérdést, majd így foly­tatja: — 4,7 az átlaga. — Szeretném, ha megtarta­ná. Elnézést, hogy egy kicsit elkanyarodtam a témától. Most ped,ig válaszolok arra a kérdésre, hogyan beszél ve­lem a művezető. Szépen, de határozottan. így kell tennie, ha azt akarja, hogy elismerjük és értékeljük, mint műveze­tőt. Felelősség, munka MEGTISZTELTTÉ: ELCSENDESEDETT a Mát­ramindszenti közös községi Tanács épülete. Véget ért az alakuló tanácsülés. Megválasz­tották a héttagú végrehajtó bizottságot, esküt tettek annak tagjai. Számvizsgáló, szabály­sértési és szociálpolitikai bi­zottságot is választottak ezen az ülésen. A közös községi ta­nácshoz tartozó három telepü­lésen több mint kétezer-ötszáz ember éL A választók ügyes­bajos dolgait harminc tanács­tag intézi a testületben. Kö­zülük hárman most kerültek a tanácstagok soraiba. A vá­lasztást megelőző jelölő gyű­léseken száztizennyolc közér­dekű javaslat hangzott el. Va­lamennyi a közösség érdekében. Négyen ülünk Varga János­nak, az újonnan alakult kö­zös községi tanács elnökének szobájában. A beszélgetőpart­nerek között van Csesznek Jánosné fiatal tsz-tag, akit az alakuló tanácsülésen a közös községi tanács megyei tanács­taggá választott Végh Károly Mátranovákon, a Ganz-MA- VAG-ban mint autószerelő dolgozik, most választották meg a községi tanácstagok so­raiba. Vajon hogyan lát munkához az új tanács, milyen terveik vannak a tanácstagoknak — ezekről beszélgetünk az elnö­ki szobában. Elsőnek Varga János, a közös községi tanács elnöke mondott véleményt. — A végrehajtó bizottság és a magam nevében is köszö­netét mondok a bizalomért Egyben arra is ígéretet te­szünk, hogy az elkövetkezen­dő négyéves tanácsciklus alatt az elmúlt évekhez hasonlóan minden erőnkkel azon, le­szünk, hogy községeink —- Mátramindszent, Szuha, Mát- raalmás — minél nagyobb eredményeket érjenek el gaz­dasági. politikai, egészségügyi és kulturális téren egyaránt. Az a véleményem, hogy az elkövetkezendő négy esztendő komoly felelősséget nagy mun­kát, de egyúttal megtisztelte­tést is jelent számunkra, mint a tanács tisztségviselőinek. Arra terelődött a beszélge­tés ezután, hogyan is zajlottak le a jelölő gyűlések, mit. ad­tak útravalóul a választópol­gárok és mit kíván tenni azok megvalósításáért a most meg­alakult közös községi tanács. — A jelölő gyűléseken ösz- szesen 118 közérdekű bejelen­tés hangzott el. Az a vélemé­nyem, hogy megvalósításuk­ra sürgősségi programot kell készíteni. A rendelkezésünkre álló öszeget pedig a lakosság társadalmi munkájával szük­séges növelni, hogy minél több javaslat megvalósuljon. El kell mondanom, hogy a negyedik ötéves tervünkben olyan, jelentős feladatok meg­valósítása szerepel, mint az orvosi rendelő és lakás meg­építése. az óvoda céljára vá­sárolt lakás átalakítása, pa­takmedrek szabályozása, bur­kolása, utak, hidak, rendbe té­tele, ivóvízellátás, valamint a kulturális és szociális igények kelégítése. A JELÖLŐ gyűléseken sok javaslat hangzott el. Itt is szerepelt az óvoda létesítése, az orvosi rendelő és lakás épitése, üzletház épitése, presz- szó létesítése, a helyi buszjá­ratok sűrítése, tévészerelő, női fodrász beállítása. Foglalkoz­tak választópolgáraink a szu- hai kultúrház felújításával, és még számos más közérdekű javaslattal. A javaslatokat, a tanácsi hatáskörbe tartozókat nyilvántartásba vettük és a re­ális kéréseket napirenden tartjuk, azok megvalósítására törekszünk. De segítséget ké­rünk más szervektől is az olyan gondok megoldására, amelyek nem tartoznak taná­csi hatáskörbe. Összefoglalva azt mondom, hogy legfonto­sabb feladatunk: a jelölő gyű­léseken felvetett javaslatok minél előbbi megvalósítása, amelyhez a tanáostagság be­vonásával az egész lakosság társadalmi összefogását vár­juk. Még alig száradt meg a megyei tanácstagságról szóló oklevélen Csesznek Jánosné neve. A községi alakuló ta­nácsülés őt választotta ismét megyei tanácstaggá. Hogyan vélekedik? — Az édesapám is a taná­cson dolgozik. Azt mondták ezelőtt két évvel, hogy szá­momra könnyű lesz ez a munka. Dehogyis. A lakosság nagy többsége azt hiszi, hogy- minden a tanácshoz tartozik, a tanácstag mindent el tud intézni. Most a második cik­lusban leszek megyei tanács­tag, Sokszor felszólaltam a megyei testületi ülésen, sőt, interpelláltam is már a Szuha es Mátraalmás közötti út ügyében. Ez a lakosság leg- nagyob gondja. Terveim? El szeretnénk érni. hogy Mátra- mindszenten elkészítsék az óvodát, megépüljön az orvosi rendelő és lakás. És emellett még ezernyi gond, ami egy tanácstag vállára nehezedik. Örömmel vállaltam e meg­tiszteltetést. és továbbra is képviselni akarom a választó­polgárokat. Végh Károly már nem fi­atal ember: negyvennegyedik évét tapossa. Az első tanács­választásnál került a válasz­tópolgárok bizalmából a tiszt­ségre. Aztán kimaradt. Akkor úgy érezte, hogy nem bírja ellátni a feladattal járó gon­dokat. Most. hosszú évek után a népfront jelöltjeként ismét a listára került a 22-es vá­lasztókörzetben. Megkapta a bizalmat. — Tudom, nehéz lesz ez a munka, hiszen meg kell is­mernem a tanács tevékenysé­gét. a tanácstag jogait és kö­telességeit. A jelölő gyűlésen már elláttak útravalóval ' a választópolgárok, így feladat bőven lesz. Arra törekszem, hogy eleget tegyek a válasz­tók bizalmának Meg kell ta­nulnom azt is, hogy igent és nemet is tudjak mondani egy-egy gond felvetésénél. Mert teszem fel: kell az út, de mit tegyünk akkor, ha nincs rá pénz. Várni kell. Tü­relemre van szükség. Ami vi­szont jogos és különösen tár­sadalmi összefogással megva­lósítható. azt mindenképpen segíteni kell. Valahogy együtt a válaszónolgárokkal, a vá­lasztópolgárok érdekében. Ilyen gondolatokkal kezdem meg tanácstagi tevékenysége­met <5J TANÄCS. új tagokkal, nagyszerű tervekkel és gon­dolatokkal. Munkához láttak: a testület, a tanácstagok Mát- ramindszenten. Somogyvári László Rendet, fegyelmet köretei Miért tiszteli, támogaljf művezetőjét ? — Kikéri az ön vélemé­nyét? — Szakszervezeti bizalmi vagyok, így sok kérdésben kell tanácskoznunk. Én együtt tudok vele dolgozni. A ju­talmazásokba nem nagyon avatkozik bele, csupán a té­nyeket közli: ki, milyen minőségű munkát végzett, mi­lyen fegyelmezetten dolgozik, hányszor késett, vagy mulasz­tott igazolatlanul — mondj3 Ferencz Istvánná, a Balassa­gyarmati Fémipari Vállalat sajtoló munkásnője. aki 12 éve dolgozik a vállalatnál, s ez idő alatt 5—6 művezetője volt. — Igazságos embernek is­merem. Egy biztos: nem sze­reti a fegyelmezetlenséget. Ügy osztja be a munkát, hogy ne legyen fennakadás. Tiszte­lem és támogatom, mert érti a szakmáját, ezért is jelöltek erre a posztra. Hogy a szo­cialista brigádversenyben jó eredményeket értünk el, ab­ban neki is része van — ve- sízí át a szót idős Dudok Mi­hály szerszám- és gépbeállító lakatos, aki 15 évvel ezelőtt szerezte meg itt ezt a képe­sítést. — Ön is szereti a fegyel­met? — Csoportvezető vagyok. Szerintem, ha nincs fegyelem, akkor nincs rendes munka. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a nyolc órai munkaidő alatt egy cigarettát sem lehet elszívni, vagy egy kávét meg­inni — válaszol az 55 éves szakember, aki eddig két Ki­váló Dolgozó oklevelet és két Kiváló Dolgozó jelvényt ka­pott jó munkájáért. Tagja a vállalati szakszervezeti ta­nácsnak és az üzemi bizott­ságnak. — Bárcsak ilyen főnökeim tettek volna az előző munka­helyeimen. Eddig vagy öt volt. A legutóbbi helyemről, a vasúttól, azért jöttem el, mert néhány idősebb kolléga állan­dóan a nagy hajam miatt maceráit. Itt ez nem téma. Lényeg az, hogy ki mit csi­nál, ki milyen eredményesen melózik. A művezetőm fia­tal, belevaló ember. — Magához is szigorú? — Az nem szigorúság, ha valaki megköveteli a kifogás- tálán munkát. Nekem is mondta, amikor elrontottam a melót, hogy ilyet nem tűr, és kártérítést fizetek. Érmek el­lenére sem tud olyat kérni tőlem, amit meg ne csinál­nék, akár túlórában is. Pedig a nyereségosztáskor sem ja­vasolt prémiumra. — Miért? — Mert gyakran elkéstem... — Beteg volt a felesége is, nem. volt aki felkeltse — veti közbe a művezető. — Mióta motorral járok, azóta nincs rám panasz. Az­tán előfordult, hogy néhány­szor hat helyett nyolcra, más­kor meg tízre jöttem be dol­gozni. Láttam, az arcán, hogy tovább már nem feszíthetem a húrt. Igaza volt, amikor ki­zárt a nyereségjutalomból. Nem haragszom rá. Egyetlen helyen sem éreztem magam ilyen jól, mint itt, ezért szí­vesen dolgozom. Jakus László februárban szerelt le a katonaságtól. Ko­rábban jelenlegi művezetőjé­vel egy brigádban dolgozott, jól ismerik egymást. Azt mondja: mint csoportvezető is rendes ember volt, amit meg­ígért, azt teljesítette. Erélyes! Ez azonban szükséges ahhoz, hogy egy brigád jó eredmé­nyeket érjen el, ne essen szét. Volt is fegyelem nála, nem úgy, mint más brigádoknál. De kerestünk is! Volt akinek nem tetszett a szigora, ere lyessége. Szemébe azonban egyik sem mondta meg, csak a háta mögött. A brigád többsége azonban egyetértett vele, támogatta, mert értett o szakmához, tudott dolgozni. Ezért is lett művezető. Akiről szó van, Juhasz Ju - nosnak hívják. Három éve tölti be ezt a tisztet. Koráb­ban öt évig lakatos brigádve­zető voll. Ez idő alatt négy­szer nyerte el a Szocialista címet az általa vezetett kol­lektíva. Jelenleg a gépipari technikum III. osztályába jár. Azt mondja: — akkor vagyok ideges, ha miattam nem megy a munka. Bevallom, nagyon szeretem a rendet és a fe­gyelmet magam körül. Ezt nemcsak másoktól, a munka­társaimtól, hanem magamtól is megkövetelem. Cserni Gyula üzemvezető szavaival fejezem be a közvé­lemény-kutatást. — A munkások többsége valóban a rendet és fegyel­met szereti. Akad köztük egy­két rendbontó, fegyelmezet- ienkedő. Az ilyeneknek nem tetszik a Juhász János által tanúsított határozottság, erély. Ez viszont nem baj, sőt így a jó, így a helyes. Továbbra is azoknak legyen szavuk, akik példásan dolgoznak. Magatar­tását csak egyszer kifogásol­ták. Ezt megbeszéltük vele, azóta nincs vele baj Az elmondottakhoz, azt hi­szem, nem kell különösebb kommentár. V K. NO GRAD ~ 1973. április 27,. péntek !

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents