Nógrád. 1972. november (28. évfolyam. 258-282. szám)
1972-11-22 / 275. szám
A munka Munkás kellene, még több és nem holnap, hanem már ma. Ez a vélemény nem egyedülálló, találkozni vele a FÜ- TöBER-nél, a vegyigépgyárban, a BRG salgótarjáni üzemében, a Ganz-MÁVAG-nál Mátrano- vákon. Elsősorban megyénk új, dinamikusan fejlődő üzemeire jellemző ez, de vannak régebbi gyárak, vállalatok, ahol alig jobb a helyzet. Néni véletlen az MSZMP Központi Bizottsága legutóbbi állásfoglalása, mely szerint: ..Az ipari termelés struktúrájának korszerűsítésére irányuló munka érdekében, a fejlődés szempontjából jelentés állami nagyüzemek számára biztosítani kell a szükséges munkaerőt, mert még gyakori, hogy munkaerő hiányában nagy értékű termelőberendezések kihasználatlanok. A minisztériumok a termelési feltételek korszerűsítésével együtt dolgozzák ki a belső munkaerő-tartalékok felszabadítására, átképzésére és átcsoportosítására vonatkozó terveket, ide értve a megfelelő kereseti viszonyok és mun- kafeltéte’ek megteremtését is a fejlesztendő területeken.” Az állásfoglalás igazságát megyénk területéről sok közismert példával lehetne erősíteni. Nálunk is lehet találni elég gyakran álló gépeket, berendezéseket, ugyanakkor tapasztalni az élőmunkával való pazarlást. Az egyik helyen hiányzik a munkaerő, a másikon viszont kapun belüli munkanélküliség, csellengés van. Nem egy üzemnél a kevesebb létszámmal is jól megoldják a feladatot. Másutt az emberekhez csak azért ragaszkodnak, mert esetleg az átlagbérmutatót kedvezően befolyásolja jelenlétik. Mert ilyen is van. Rosszul értelmezett vállalati érdek ellentétes az egyéni érdekkel is. A munkás ott ugyanis, ahol képességének megfelelően valóban hasznos munkával tölthetné idejét, bizonyára a borítékja is vastagabb lenne. Szükséges tehát a központi terv, az intézkedés, de ez nem csökkenti az üzemek, vállalatok felelősségét az élőmunkával való takarékosságban. A munka- és üzemszervezés hatékonyabbá, céltudatosabbá tételével igen jelentős munkaerő- tartalékot lehetne feltárni. A felszabaduló munkásokat ugyanis várják olyan munkahelyek, ahol az egész társadalom számára nagyobb értékeket hozhatnak létre. Ebben segít majd a nagyobb üzemeknél a bértömeg-gazdálkodás bevezetése. A párt életszínvonal-poliíii Ul* az ara tó buszon? SZÉCSÉNYBEN az autóbusz öt percig állt. Ezt az öt percet használta fel a dohányzók szektája a rágyújtásra. Leszálltunk, és szaporán fújtuk a füstöt. A kalauznő ezalatt a lépcsőn állt, és némán szemlélte a gyülekezetei. Indulás előtt egy perccel figyelmeztetően így szólt: — Nehogy fel tessék szállni a cigarettával! Dohányozni csak lent szabad. Valaki megjegyezte, hogy látott már dohányzó utasokat ezen a járaton. — Arra pontos szabályok vannak, hogy mikor lehet, és mikor nem lehet — mondta titokzatos arccal a kalauznő. — Majd szólök, ha rágyújthatnak. — Mit lehet tenni? Engedelmesen eldobtuk félig szívott cigarettáinkat, és felszálltunk. A busz folytatta útját. Alig fél óra múlva hallom a kalauznő hangját a busz végéről: — Álljon meg, álljon meg! A vezető csikorogva fékezett, valamennyien ijedt érdeklődéssel fordultunk hátra. Három fiatalembert láttunk, akik a busz végében megbújva cigarettáztak, és a kalauznö egyre magasabbra csapó hangját hallottuk: — Már megmondtam, hogy nem cigarettázhatnak! Azonnal szálljanak le. addig nem indítom a buszt, amíg itt vannak! Az egyik ifjú ember nyilván megkérdezte, hogy miért tilos a dohányzás, mert ezt a választ hallottuk: — Ha csak egy olyan utas van a buszon, aki kifogásolja, már nem szabad. No lám. A demokrácia hazájában, ahol a parlamentben minden kérdést többségi szavazással döntenek el, mégiscsak van az életnek egy olyan területe, amelyet teljhatalmú diktátor irányít, és ez a diktátor a nemdohányzó autóbuszutas. Joga van akaratát rákényszeríteni a tömegekre, esetleg fél óráig várakoztatni az óhaját kedvük ellenére tiszteletben tartó utasokat, az akaratával szembeszegülőket pedig húsz-huszonöt kilométeres gyaloglásra kárhoztatni. De vajh’ ki S, és merre van hazája? — Hogy képzelik, hogij megmondom? — csattant fel a düh végső határán a kalauznő. — Szoláglati titok is van a világon! Bizony van. Ezért óva intek mindenkit, nehogy a jövőben fennhangon megkérdezzék az utazó közönséget, van e valakinek kifogása a cigarettafüst ellen, mert az illető még el találja árulni magát, és így a kérdező menthetetlenül a szolgálati titok kifürkészé- sének bűnébe esik. De vajon mi történjék akkor, ha a kérdés előbb hangzik el, mint a kalauz fölébe suttogott tiltakozás? Nehéz kérdés. A logika követelményei szerint ilyen esetben a kalauznak gyorsan figyelmeztetnie kellene a nemdohányzókat inkognito juk megőrzésének jogára — elvégre senki sem köteles kitenni magát c megvadult dohányosok dühének — és titkos szavazást kellene elrendelnie. A mi autóbuszunkon erre nem volt szükség. Az események arra engedtek következtetni, hogy a kalauznő és a titokzatos utas között a diplomáciai jegyzékváltás már korábban megtörtént. Hogy mikor, és milyen formában, azt sűrű homály fedi. Őszintén szólva, egy pillanatra felmerült bennem a sanda gyanú, miszerint ez az álruhás Harun AI Rasid nem is létezik, és a kalauznő az, aki ki nem. állhatja a iüstöt. Én legalábbis nem láttam, hogy bárkivel, bármilyen formában is értekezett volna az utasok közül. Láttam viszont a jövőből felbukkanó víziót: KÉT MARKOS legény a tetten ért dohányosok meztelen talpán nyomja el az égő bűnjelet, miközben a „diktátor” kettős védőőrizetben száll le a buszról úticéljánál, ahol két lefüggönyözött, azonos márkájú fekete^ gépkocs. várja, hogy soha senki ne legyen biztos benne, melyikbe szállt be. Mert biztos, ami biztos. . I Se. K. Újabb Űj termék. A nógrádmegyeri Fémtömegcikk Ktsz-nél az alu'.' ’ Műmöntvények után ú’Vob termék gyártását vezetik be, a Budapesti Felvonótermék gyár számára készítenek liftkapcsoló alkatrészeket. A gyárral hárommillió forintos megállapodást kötöttek. erő Vállalat — vagy hatáság ? kája világos célokat határozott meg. Ennek elérése attól is függ, hogy a rendelkezésre álló munkaerőt valóban ott foglalkoztatjuk-e, ahol leghatékonyabb. Ennek érdekében azonban még szakítani kellene az elég sok helyen tapasztalható önös és rosszul értelmezett vállalati érdekekkel. Megyénk ipari struktúrája állandóan és dinamikusan változik, fejlődik. Ennek megfelelően kell, hogy kialakuljon az élőmunkával mindenkor takarékoskodni tudó munkaerő-gazdálkodás. Az üzem- és munkaszervezés erősítésével, fokozásával tudunk csak ezen az úton előbbre jutni. Szükséges, hogy a különböző vélt, látszólagos, pillanatnyi érdekeket alávessük a közösség, az egész népgazdaság érdekeinek. Az MSZMP KB legutóbbi állásfoglalása és határozata többek között erre is figyelmeztet Megyénkben már lehet példát’ találni arra, hogy egyik régi vállalat segítette a másik új vállalatot jó szomszédként azzal is, hogy átengedett kulcsembereket. Bizonyára szükség lesz erre a jövőben is. Nemcsak a mái említett jó szomszédság kötelez erre, hanem központi érdek is. B. J. Atomiudósok 3 g yap otterm észt ésért Az Üzbég Magfizikai Intézet tudósainak javaslatára a közép-ázsiai köztársaság gyapottermesztői vetés előtt különleges sugárzásnak vetik alá a gyapotmagvakat. Ezzel az eljárással a gyapothozam 100 százalékos emelkedését érik el. A szovjethatalom megalakulása óta Üzbegisztánban 10- szeresére nőtt a gyapottermelés. 1971-ben meghaladta a 4,5 millió tonnát. A gyapot termelékenysége tekintetében a Szovjetunió az első helyet foglalja el a világ legnagyobb gyapottermelő országai között. NE MONDJUNK ezúttal neveket. Korántsem azért, mintha az alább következő esetek elkövetői megérdemelnék a méltányosságot, hanem, mert ugyanilyen és hasonló eseteket banki fel tudna sorolni saját gyakorlatából. Kezdjük tehát a példákkal. Az egyik szolgáltató vállalat plakátokat helyezett el valamennyi kirakatában, s felszólította „a lakosságot”, hogy nála levő holmiját eddig és eddig vigye el, a továbbiakban leltározás, átalakítást stb.. stb. miatt nem vállal felelősseget. Személyre szóló értesítést senkinek sem küldött. Egy másik — építőiparhoz tartozó — vállalat emberei megjelentek egy utcában, s mert az ott parkoló gépkocsik a munka megkezdésének útjában voltak, egyszerűen felrakták azokat a járdára. Természetesen előzetes értesítés nélkül, s az értékes „tartós fogyasztási cikkekben.” okozott esetleges kárért sem volt hajlandó a hátát tartani. Egy harmadik — történetesen kereskedelmi — vállalat sorozatosan elmulasztotta fontos közszükségleti cikkek beszerzését, s a vásárlók panaszaira — csak egy vállrándítás volt a válasz. A sort, a példákat még bárki hosszan folytathatná. A szolgáltatást igénybe vevő, a vásárló, az új lakásba beköltöző, egyszóval: az állampolgár először bosszankodik, aztán — ki-ki vér- mérséklete szerint — a felsőbb szervhez fordul vagy egyszerűen tudomásul veszi egyes vállalatok (Arany János kifejezésével élve) packázásait. Belenyugszik, hogy ennek így kell lennie, hiszen a “vállalat az államé, tehát a társadalom nevében beszél — vagy éppen nem áll szóba — az állampolgárral. Pedig nem erről van szó. Igaz, hogy a vállalatokat az állam alapította, s gadálko- dásukról, vagyoni helyzetükről a „tulajdonosnak”, tulajdonképpen a társadalomnak kötelesek számot adni. De a vállalat — legyen az akár ipari, építőipari, kereskedelmi, Közlekedési vagy bármilyen jellegű — semmi esetre sem hatóság. Ha a vállalat eladja saját termékeit, vagy a boltjában levő árucikkeket, ha kimossa-vasalja az ágyneműt, vagy megjavítja a tv-készüléket, ha felépíti a lakóházat, vagy úticéljához szállítja utasait — csupán azt teszi meg, amiért az ál- íampolgár fizet. A vállalat és az állampolgár között tehát egyszerű üzleti kapcsolat van, s ez egyaránt ad jogokat és szab kötelességeket mindkét félre. De semmi esetre sem csak az egyikre. A hatósággal szemben a állampolgár — ügyfél. Lehet panaszos vagy panaszolt, felperes vagy alperes, kaphat a hatóságtól idézést vagy kérheti meghallgatását, egyszóval: számos válfaja lehet a hatóság és az állampolgár közti kapcsolatnak, de ez mindig az egész társadalmat (vagy annak helyi szerveit) képviselő hatóság és az egyes ember viszonyát fejezi ki. Ide tartozik ugyan az is, hogy éppen az utóbbi időben ez a kapcsolat is mind közvetlenebbé, szívélyesebbé válik: ma már ritkaságszámba megy az egykor általánosan. elterjedt „hivatalos” hang. Hiszen ugyanazt a célt — mint a példák ezrei mutatják — könnyebben el lehet érni udvarias hangnemben. Vállalat részéről az udvariatlan, sőt utasító, ellentmondást nem tűrő hang — legtöbbször a monopolhelyzet bői adódik. Amelyik vállalat „egyeduralkodónak” érzi magát, abban a biztos tudatban engedi meg magának a parancsolgató hangnemet, hogy „eszi, nem eszi, nem kap mást”. A gazdaságirányítási reform óta igen sok területen szűnt meg egy-egy vállalat kiváltságos helyzete — s ez meghozta eredményét a hangnemben is. Ismét kár volna a példákat sorolni, annyira nyilvánvaló:' egykor csak „kérvényre” válaszoló vállalatok azóta megtanulták nem csak azt, hogy egyenjogú emberként tárgyaljanak a pénzüket hozzájuk vivő emberekkel — de még azt is, hogy reklámmal, cégüket népszerűsítő propagandával helyettesítsék a korábbi „leiratokat”. Példa rá — tegyünk egyetlen kivételt a névtelenség alól — a posta, amely pedig bizonyos hatósági jogköröket is élvez. Rövid idővel ezelőtt még sok bosszúságot okozott szinte mindenkinek (hiszen ki ne venné igénybe a posta szolgáltatásait), hogy új és még újabb rendelkezéseinek megtartására szólította fel a nagyközönséget. Ma pedig — minden lehető módon reklámozza a januárban életbelépő irányítószám-rendszert. (Ami, sajnos nem jelenti az,t, hogy már minden postahivatalban, minden tisztviselő viselkedése megváltozott volna.) Nem egyszer csupán némelyik tisztviselő — vagy akár egy boltvezető, építésvezető stb. — kiskirálykodó hajlamai okozzák, hogy a vállalat — hatóságot játszik. A helyi tanácsok sokat tehetnek (és cselekednek is) az ilyen jelenségek ellen, hiszen elég egy „fentről” elhangzó szó, s máris megváltozik a hangnem. A „kiskirályok” lélektanához tartozik, hogy azonnal engednek, amint önmaguknál nagyobb „hatalommal” találkoznak. Hiszen tulajdonképpen a szocialista törvényességet is sérti, ha egyes vállalatok, egyes (kisebb vagy magasabb rangú) beosztottai hatósági szerepkörre tolják fel magukat. A szocialista társadalomban minden intézménynek, hivatalnak, hatóságnak megvan a maga helye és feladatköre. Adott — és törvényben körülírt — a vállalatoké is. Aki ezen túlmegy, a törvényeket szegi meg. NEM EMLÍTETTÜNK neveket, hiszen egy múlóban levő, idejét meghaladott jelenségről volt 6zó. Aki magára ismer, bizonyára igyekszik maradi kötöttségeitől szabadulni. Aki viszont- a városban, a községben, a maga szűkebb környezetében találkozik valamelyik vállalat „hatóságosdi”-jával, lépjen fel ellene. A szocialista társadalom neveben, amely éppen úgy védi az állampolgárok jogait, mint a vállalatokét — s éppúgy nem engedi, hogy túllépje hatáskörét az egyik, mint a másik. UH ■ Várkonyi Endre Hajdúszoboszlón a Mezőgazdasági Szakmunkásképző Iskolában 1962. óta képeznek növénytermesztő gépész szakmunkásokat. A szakmunkástanulóknak az elméleti oktatás mellett meg kell ismerniük nyolc féle erőgép és több mint százféle munkagép szerkezetét és működését. Hajdúszoboszlón hagyományai vannak a mezőgazdasági szakemberképzésnek, az iskola jövő évben ünnepli 75 éves jubileumát. Képünkön: a szakmunkástanulók a csillagkeretes rendsodrógép működését tanulmányozzák MAI KOMMENTÁRUNK Tusi facsat a A lakosság tűzifaellátásával különösebb gond nincs. Az októberi hirtelen érkezett hűvösebb időjárás idején kisebb torlódás volt a TÜZÉP-telepeken. Salgótarjánban például a tüzelő iránti igények ugrásszerű emelkédése következtében sorbanállás keletkezett. Ez viszont nem volt általános. A kereskedelem igyekezett a tüzelőt a lehetőségekhez képest minél előbb a fogyasztóhoz továbbítani. Általánosságban ma is ez a jellemző, mégis a tüzelőellátással kapcsolatosan érdemes néhány, gondot megbeszélni. Elsősorban a tűzifaellátásból keletkezett gondokat. Mindezt pedig azért, mert a termelőgazdaság és a kereskedelem csak egy kicsivel Is jobb összhangjának megteremtésével az ellátásban előforduló legkisebb zavarok is megszüntethetők. Szemtanúi voltunk, hogy a közelmúlt egyik vasárnapján az erdészet gazdasága területén negyven tehergépkocsit állított munkába, hogy a fatelepeken tűzifát szállítson. Eny- nyi járműnek a mozgatása sok pénzbe kerül. Ha az erdészet ezt a költséget munkával nem tudja megkeresni, számukra veszteséggel jár a törekvésük. Azon a vasárnapon is igen keserű szájízzel hagyták abba a munkát, mert a TÜZEP-ek két térést fogadtak, aztán lezárták a telepet, arra való hivatkozással, hogy több tűzifa tárolására nincs helyük. Tulajdonképpen egész esztendőben így folyik a tűzifacsata. Az erdő- és fafeldolgozó gazdaságot azzal vádolni, hogy nem biztosítja télre a szükséges tűzifát, a legrosszabb indulattal sem lehet. Ellenkezőleg: egész esztendőben tervszerűen készültek az igények kielégítésére. Ez azt jelenti, hogy az erdei „fadepókat” feltöltötték és innen megszakítás nélkül szállítják a fát a legközelebbi állomásokra. Egyszóval itt rend van. Az természetes, hogy az erdészet számára az lenne a legelfogadhatóbb, ha a legkedvezőbb időjárásban végezhetné a nehéz, erdei útviszonyok miatt egyébként igen Eáradságos és költséges szállítást. Ezt gátolják meg a kereskedelmi partnerek. Egy néhány számadat ennek bizonyítására. A két fél szerződést kötött tűzifaszükségletének évi kielégítésére. Az erdészet ezek szerint 10 500 tonna fát köteles a TÜZEP- telepekre szállítani. November elejéig ebből a mennyiségből 8500 tonnát vettek át. Amikor az erdei szállításra kedvező időjárás volt, lezárták a tűzifatelepek kapuit. Ezzel szemben ezekben a hetekben — amikor bekövetkezett a kedvezőtlenebb időjárás — sürgették a tűzifa szállítását. Az éves szállítási szerződést többek között azért kötötték, hogy az erdészet, erejéhez mérten, beosztással végezhesse munkáját. Ha ettől el kell térnie, az már neki is gondot okoz, sőt, nem tervezett kiadást. A termelőüzem és a kereskedelem további jó kapcsolatának elmélyítése érdekében a szerződés megszegéséből ere dő vitákat elkerülhetik, ha a felek hűek maradnak a megállapodáshoz. Egymást támogatva kell dolgozniuk, amelv azonos érdekekért, a lakosság zavartalan tűzifaeH^á^áérí folyik. B. Gy. NÓGRÁD - 1972, november 22., szerda • 5