Nógrád. 1971. szeptember (27. évfolyam. 205-230. szám)

1971-09-30 / 230. szám

Válaszolunk: Hogyan kell a nyugdíjas dolgozó fizetett szabadságát kiszámítani? Több olvasónk kérdésére vá- sen 12 nap alapszabadságra laszolva, közöljük: jogszabályi és 12 nap pótszabadságra jo- elvként kell leszögezni, hogy gosult, ha egész évben teljes a munkaviszonyban álló nyug- munkaidővel volt foglalkoz- dijas jogosult mindazokra a tatva. Bár rövidebb munka­járandóságokra (munkaszüne- idővel (például napi négyórás ti nap díjazása, fizetett sza- munkaidő), de a hét minden bariség, munkabér stb.'), ame- munkanapján dolgozó nyug- lyek az egyéb, vele együtt díjast ugyanolyan mértékben munkaviszonyban levő, és illeti meg a fizetett szabad­azonos körülmények, munka- ság, mint a teljes munkaidő- idő-beosztás stb. mellett mun- vei foglalkoztatottakat, a sza­kát végző (nem nyugdíjas) badságidőre járó munkabér az új jogszabály egyes rendel- dolgozókat megilleti. azonban, természetesen a Ennek megfelelően a mun- munkaidővel lesz arányos, kaviszonyban álló nyugdíjas Ha a részmunkaidős nyug­dolgozó is jogosult a rendes díjas csak a hét meghatáro- szabadságra, amely alap- és zott napjain, vagy az év meg- pótszabadságból áll. határozott hónapjaiban dolgo­Az alapszabadság a munka- zik, a jogosult szabadságnapok Féléves mérleg a jogi fogadónapok tapasztalatairól AZ ŰJ lakástörvény megje­lenése után rendkívül sokan keresték szerkesztőségünket kezéseiben való eligazodás végett. Ez adta az indítékot szerkesztőségünk vezetőinek a heti rendszeres, pénteki in* gyenes jogi fogadónapok megtartására. Az elhatározás ide’ s tova hat hónappal ez­viszonyban töltött naptári év- száma is a munkában töltött született, a lakásrendele­ben (amennyiben az egész napok, vagy hónapok aránya- évet kidolgozza) 12 munka- hoz igazodik, nap, a pótszabadságok közül A fizetett szabadság kiadá- leggyakrabban igénybe vett sánál a nyugdíjas munkavái- jogcím pedig a munkaviszony- lalók tekintetében is be kell ban töltött idő alapján járó tartani az Mt. V. 56. §-ának, pótszabadság, amely minden illetve a 6/1967, (X. 8.) MüM. munkaviszonyban töltött két sz. rendelet 13—18. §-ainak év után egy munkanap, de szabályait, vagyis fizetett sza- legfeljebb évi 12 munkanap. badságot csak a tárgyévben Fő szabályként kell elfogad- 'ehet kivenni stb. Ez eset­ni azt is, hogy munkaviszony- ben a fizetett szabadságra fi- ban töltött időként a nyug- zetett munkabér, az évenként díjmegállapításnál figyelembe megengedett keresetösszeg ke- vett időt, és a nyugdíjas mi- retébe beszámít. Ha viszont a nőségben munkaviszonyban munkaviszony évközben meg- előtt, és a lakásügyi kérdé­tek a gyakorlatban régien rea­lizálódtak és nem kívánunk szerénytelennek lenni azzal az állítással, hogy a jogi fogadó­napokon több mint száz ol­vasónak adott jogi tanáccsal, lapunk hasábjain közel fél­száz jogszabályismertetéssel és levelekben nyújtott jogi válasszal szerkesztőségünk is hozzájárult ahhoz, hogy az új lakásrendeleteket lakosságunk megismerte és elfogadta. A pénteki jogi fogadónapok ismertté váltak olvasóink Szerkesztői üzenetek B. J.-né (Kisterenye): Az árvaellátás az árva 16. élet­évének betöltéséig, közép­vagy középfokú iskolai tanul­mányok folytatása esetén a tanulmányok befejezéséig, de legfeljebb 19. életévének be­töltéséig jár. Kivétel a sza­bály alól az a gyermek, aki az említett életkora elérése előtt tartósan megrokkan és eltartásra szorul. Ebben az esetben ezen állapot egész tartamára és életkorra tekin- olvasónk kérte ki tanácsún- ként használt belterületi föld" tét nélkül jár az árvaellátás, kát. Eredmény ez? Minden jét — azelőtt is tulajdona Az árvaellátásra jogosultság bizonnyal az. volt — a tavasszal szokás szempontjából tartósan rok­Az eredményességet és szüksé- szerint megművelte és beve- kantnak kell tekinteni azt az gességet a számszerűségen túl tette. Később a tsz minden árvát, aki testi vagy szellemi bizonyítja a fogadónapokon el- előzetes megkérdezés nélkül fogyatkozás _ következtében mondott számos munkaügyi csalamádéval újból bevetette munkaképessegét legalább sérelem, termelőszövetkezeti és részére sem más háztájit kétharmad részben elvesztette, jogvita, tartási kötelezettség nem adott, sem az okozott ®s_ez az allapota egy év alatt elmulasztása, vagyonközösség kárát nem térítette meg. Ez előreláthatóan nem szűnik megosztása, öröklés, kártérí- ügyben már minden fórumhoz me§- tés, a különböző szerződések- fordult. ígéreten, és azon túl, " bői eredő kötelezettségek el- hogy a tsz vezetőit igyekez- R, j. Mátraverebély, (Szent­tek- meggyőzni intézkedésük kút): Levelére válaszolva kö- jogtalanságáról, semmit nem zöljük, hogy a kérdezett ügy­kapott. Tanácsunkra a tsz- ben a Magyar Távirati Irodá- vezetőség bizottságához for­dult, majd amikor panaszá­nak leírását is megtagadták, elment a járásbírósághoz, ahol a fogadónapos bíró köve­telését írásban rögzítette, és hivatalból tette át döntés vé­gett a vezetőség bizottságához. mulasztása és sok más jog­területhez tartozó egyéni probléma, amely legtöbbször olvasóink javára megoldást nyert. NEM KÍVÁNJUK jogi fo­gadónapjaink jelentőségét el­túlozni, vagy egyes szervek, személyek segítőkészségét két­ségbe vonni. De itt is el kell mondani, hogy a társadal­tól kapott tájékoztatást kö­zöltük, ez viszont értesülése­ink egyik legpontosabb és leg­biztonságosabb forrása. S. J.-né (Salgótarján): Be­küldött levelét a megbírált munkban előforduló minden k' szerv vezetőivel ismertettük. töltött időt együttesen kell szűnik, és a ki nem adott alapul venni. Ha tehát valaki szabadságnapokra a szabad- 20 év munkaviszony alapján ságmegváltás címén adnak került nyugdíjba, és azóta juttatást, ezt a juttatást a ke- mint nyugdíjas, négy évet töl- reshető 6000 forint keretnél fi- tött munkaviszonyban, össze- gyeimen kívül kell hagyni. Szorgalmas asszonyok Több mint egy évtizedes múltra tekint vissza a do­hánytermesztés Bujákon. A termelőszövetkezet négy, hatal­mas dohánypajtát épített a központi majorban, itt szárítják a dohányt. Ebben az évben 48 holdon termel a gazdaság dohányt, amelynek művelését az asszonyok vállalták. Az idén, a kevés csapadék miatt, közepes termésre számítanak, holdanként 7 mázsára. A szorgalmas asszonyok 100—110 kg zöld dohányt törnek le, és fűznek fel naponta, s hogy ez milyen eredményt hoz a keresetükben, azt mi sem bizonyít­ja jobban, mint a múlt havi jövedelem, amikoris 1300—1400 forint került a borítékba. A szövetkezet elégedett a végzett munkával, s a szorgalmas kezekre bármilyen munkáról is esik szó, mindenkor, számítani leheti . R. Imre } Csecse seket utóbb más témájú prob­lémák váltották fel. A hat hónap alatt megtartott 25 jo­gi fogadónap közül ritka volt az az alkalom, amikor a ta­nácsot kérők száma tíznél kevesebb volt. Átlagban 8— 15 között mozgott esetenként a jogi útbaigazítást kérők száma. Az eltelt idő tapaszta­latai bizonyítják, hogy nem lett igaza azoknak, akik — különösen az első időkben — tréfás szavakba burkolva, vagy oktalan aggódást kife­jezve a rendszeres jogi foga­dónapok tartásának helyessé­gét. szükségességét és ered­ményességét kétségbe vonták és vitatták. Hiszen eddig 325 jogsérelem megoldására meg­van az illetékes szerv. A visszatérő és az eredményről tájékoztató olvasók igazolják gyakorlatunk helyességét, mely szerint egyetlen arra il­letékes szervtől feladatot át __ ___ n em vettünk, problémákat munkaadója arra hivatkozva. akadálya az igazságos, és ol­vasónk javára szóló döntés­nek. EGY MÁSIK olvasónk üze­mi baleset során combcsont­törést szenvedett. Négy hó­napig volt kórházban, de meg nem oldottunk, hanem elmondtuk azokat a jogi le­hetőségeket, amelyek a meg­oldáshoz vezetnek, sok eset­ben jogi, ügyvédi segítség igénybevételét is javasoltuk. Az előfordult problémák közül kettő sem azonos egy­mással, éppen ezért ezek fel­sorolása megközelítően is le­hetetlen. Egy-egy esetet azon­ban kiemelünk: Egy 74 éves tsz-járadékos idős néni mondta el, hogy a tsz megalakulásától háztáji­hogy nyugdíjasnak nem jár, akik már a szükséges intézke­déseket meg is tették. Kérjük azonban — amennyiben mód­jában áll — keresse fel szer­kesztőségünket, a részletesebb megbeszélés céljából. Egy KISZ­még táppénzt sem folyósított fi7nrvA7Pl rrnnriia részére. Tanácsunkra a mun- BZiC* Vczcl gUllUjd kaügyi döntőbizottsághoz for­dult, amely ugyan kérelmét elutasította, de az üzemegy­ség, vagyis munkaadója kár­térítés címén felajánlott ol­vasónknak hatezer forintot. Ezek a tények indokolják, hogy jogi fogadónapjainkat minden pénteken továbbra is megtartsuk. fó1 tanácsadó Ki a felelős a karambolért ak kor, ha a dolgozó saját autó­ját a munkáltató érdekében használja? Szurdokpüspökiben január­ban kezdték meg a kultúrház korszerűsítését. A munkálatok viszonylag gyorsan, június végére el is készültek. A megújhodott létesítmény azonban sajnos a mai napig sem szolgáltat kultúrát a köz­ség lakosságának. Azóta is zárt ajtókat találunk! így te­hát még a mozielőadások sem kezdődtek meg, de a könyvtárban elhelyezett könyvekhez sem férhetünk hozzá. Jelenleg a falu fiatal­sága az utcára és az italbolt­ba szorul. Mióta az iskolaév megkez­számában, az Olvasók Fóruma ros gócát. Emellett a gyár te- zötti vasútvonalának Diesele- dődött, a KISZ-helyiséget is Dr. Jónás Sándor Válasz 108 család kérelmére Á NÓGRÁD szeptember 9-i egészségtelemnek ítélt, és ká- Budapest és Salgótarján kő­elvették a fiataloktól, már ide sem mehetünk. Most, hogy jönnek a hűvös őszi és téli esték, mindenkinek jóles ne egy-egy filmet megiekin teni, vagy a könyvtárból egy B. M. olvasónk írja levelé­ben, hogy saját autóját mun­kaviszonya keretében rend­szeresen a vállalat érdekében használja. Legutóbb kocsijá­val kárt okozott, és szeretné tudni, hogy a vállalatot, vagy őt terheli-e a kár meg­térítése? A kárfelélősség ilyen ecet­ben attól függ, hogy a dolgo­zó a károkozáskor munkavi­szonya keretében járt-e el? Olvasónk szerint a vállalat érdekében végzett munkate­vékenysége közben keletkezett a baleset, illetőleg a kár, így véleményünk szerint, az üzemben tartónak a vállalatot kell tekinteni, és ebből a szempontból a felelősség kér­dését megközelíteni. Termé­szetesen csak akkor lehet a vállalatot üzemben tartónak tekintem, ha a gépkocsi tu­rovatban fenti címmel megje- rületén is mellőzzük már a sítését is, s ekkor ezek a gon- lent sorokra tájékoztatás cél- füst- és gázokádó mozdonyo- dók minden bizonnyal meg- jából az alábbiakat közöljük: kát, hiszen a vagonok rende- oldódnak. A levegő tisztaságáért or- zését, tolatását mintegy 80 A cikkben felmerült pa- szágos méretű harc folyik. A százalékban el tudja végezni naszra közlöm még, hogy a levegő szennyezettségének el- a levegő szennyeződésének el- MÁV és a Salgótarjáni Ko­kerülésére és csökkentésére a kerülésére vásárolt két darab hászati Üzemek között létre- egy jó könyvet kölcsönözni Salgótarjáni Kohászati Uze- Diesel-mozdony. Alkalomsze- jött iparvágány-szerződés sza- Mint azt már szóban is több mek már eddig is milliókat rűen beszerezzük a harmadik bályozza az anyag- és kész- szőr tettük, ez úton is szeret áldozott, és bár jelentős lépé- Diesel-mozdonyt is, hogy a áru szállításának rendjét, nénk kérni a község vezető seket tettünk előre, törekvé- be&ó kocsirendezés, szükséges Eszerint 24 órában meghatá- «égének segítségét; mielőbb seink továbbra is szünet nél- anyagmozgatás, szintén ne rozott időben mindössze há- tegyék lehetővé, hogy a kul- kül folynak. Éppen a levegő okozzon levegőszenmyezettsé- rom alkalommal érkezhet, il- túra házában újból otthonra, tisztaságának megőrzése érdé- Set- letve mehet vállalatunkhoz és kultúrára találhassunk! kében megszüntettük a gene- A cikkben foglalt sérelmek, vállalatunktól szállítmány. A a KISZ-szervezet tagjai, rátorokat. Így a kémények sajnos, kiesnek a hatóterüle- MÁV mozdonyainak az útke- Szurdokpüspöki füstje már nem szennyezi a tünkből, hiszen a gyár Diesel- reszteződésben okozott forga­lajdonosa egyben "a vállalat varos levegőjének tisztaságát, mozdonyai nem közlekedhet- lomkorlátozása, illetőleg az ilyen nyai nem KozieKeanet- uMimuriaiuzaa«, meiuícg om ujai rr,,j - . MÁV külső vasútháló- alkalmakkor keletkező levegő- 1 UaOSllOnktOl .* alkalmazottja, és munkájában Termelésünket átalakítottuk nek a , , rendszeresen a vállalat érdé- pakúratüzelésűre, illetve me- zatán. A levegőszennyeződés szennyezettség megszüntetése- v , , , kében használja azt. Alkalmi, legüzemeink kemencéibe be- MÁV mozdonyai által okozott re, a MÁV illetékes intézke- JaVltüSFü vániflk illetve eseti vállalati érde^- vezettük a gázt, mely bár jó- gondjain tehát a Salgótarjáni déseket tenni! bői történt használat nem ál- val költségesebb, de ezzel ki- Kohászati Üzemek nem tud lapítja meg a vállalat üzem­ben tartói minőségét, és így a vállalat felelősségét sem. kapcsolhattuk a nyezödés egy levegőszeny- segíteni. Ismereteink szerint a általunk is közeljövőben tervezik a MÁV Antal Gyula, a Salgótarjáni Kohászati Üzemek igazgatója a épek A jogerősen kiszabott kártérítést elengedheti-e utólag a vállalat igazgatója? P. M.-né olvasónkat a dön­tőbizottság jogerősen kártérí­tésre kötelezte. Utóbb olyan nehéz anyagi helyzetbe ke­rült az újabb vállalatnál, hogy a kártérítés levonása miatt jóformán alig visz ha­za valami pénzt családjának. Ezért a korábbi vállalattól kérte a kártérítés mérséklését vagy törlését, ott azonban az­zal utasították el, hogy ehhez nincs joguk. A felvilágosítás, amit olva­sónk kapott, nem helyes, mert a kártérítést kiszabó vállalat még akkor is, ha azt jogerős döntőbizottsági határozat ír­Nem marad el a felősségre vonás! ta elő, elengedheti vagy mér­sékelheti a kártérítést. A Volán 2. számú Vállala- tartalmazza, hogy a szemlén bakért a büntetéskiszabás nem A vállalatnak, ha elengedi tának vezetősége nagy ener- levő valamennyi autóbuszt, marad el. vagy mérsékli a kártérítést, giát fordít a közúti balesetek, gépkocsit zárhatóvá kell ten- a közúti balesetek, tragédi- kötelessége arról indokolt ha- ittasság és az ezzel járó tra- ni. Sajnos, előfordul, hogy a ak elkerülését és a társadal- tározatot hozni, és szöveges gédiák megelőzésére. Így el raktár kellő mennyiségű, és mi tulajdon védelmét szolgáJ- mérlegbeszámolójában is meg lehet mondani, hogy a NÓG- megfelelő zárral nem rendel- ,a az a vállalati felhívás is kell indokolni, hogy a karté- RÁD szeptember 25-1 számé- kezik. Mindezek mellett a amely a napokban került ki- ntés elengedésére vagy mér- ban megjelent „Mások éle^é- gépkocsivezetőknek szigorú adásra. Ebben szólunk a szü- seklesere milyen okok kész- ről ^ sz£ van” című riport feladatává tettük és tesszük a lökhöz felesésekhez és sver- í.?tiekhr^rv1'lvan- ,,ez, lehetett az előtt komoly intézkedéseket jövőben is, hogy az áramta- mekekhez, hogy gép’kocsiveze­tett a közúti lesetek meg- lanítást minden esetben vé- tő hozzátartozóikat kísérjék jesitette olvasónk kérését, de előzésére, és a társadalmi tu- gezzék el. helyes lett volna, ha ezt így laj^on veszélyeztetésének megmondjak, es nem pedig olyan dolgokra hivatkoznak, ami nem felel meg a valóság­nak. A .jutalomszabadságot meg lehet-e pénzbe váltani? megszüntetésére. A vállalat vezetői, irányítói, középirányítói hasonló ellen­őrzést már korábban is prog­ramszerűen végeztek, és a jö­vőben is végeznek majd. Ez K. F. olvasónk Írja levelében, re. amely szerint, ha a dolgozó óv januártól felső- és közép- hoey ebben ar. évben 4 nan Ju- munkaviszonya év közben mez- irányítóknak kötelezően előírt telomszabadsázot kapott. Munka- szűnik, és az abban az évben a fpiarint hnsv a Vnzútcn ha viszonya megszűnt, s a Jutalom- vállalatnál eltöltött idővel ará- leiaadt. nogy a Kozuxon na szabadság napjait nem fizették nyos szabadságát nem kapta mez, vonta rendszeresen, 15 eset­ki, hogy az csak akkor iárt vol* azt köteles a vállalat pénzben ben kell ellenőrzést végezni kifizetni. Igaz, ez a Jogszabályi Az enen6rzések figyelemmel, kellő törődéssel, ha szükséges, figyelmeztetéssel segítsék azok felelősségteljes, balesetmentes munkáját. Bízunk benne, sőt meggyő­ződésünk, hogy gépkocsiveze- az ilyen irányú ellen­gépkocsivezető hanyagságáról őrzést^ nem ^zaklatásnak ve­vőit szó. Találtunk olyan gép­A szeptember 21-i ellenőr­zés során több esetben meg­állapítottuk. hogy olyan autó­buszok is tárva-nyitva és ára­mon voltak, ahol műszaki hi- „ ba nem indokolta, csupán a *:oink na. ha nem lép ki a vállalattól. Olvasónknak igaza van. pana­szát nem Jől bírálták el. ezért forduljon volt vállalatának mun­kaügyi döntőbizottságához. Hi­vatkozzon. a fi 13fi7. (X. 8.) MÜ.M. sz. rendelet 16. 9. (1) bekezdésé­rendelkezés nem zárja ki ennek során feltárt kocsivezetőt, akit már ha­sonló mulasztásért korábban szóbeli figyelmeztetésben ré­szesítettünk. szik, és megértik, hogy az el­lenőrzések közös célja az em­beri élet és a társadalmi tu­lajdon védelme. alkalmazását a jutalomszabadság- műszaki hibák megszüntetésé- A legutóbbi ellenőrzés so­sem- ®zért ÜB,V re a műszaki főosztály ré- rán tapasztalt szolgálatban va­iák a vállalat munkaügyi döntő- szere, mar korábban „igaz- lo ittasságért, valamint a gep­bizottságán. gatói utasítás” jelent meg. Ez kocsivezetöknek felróható hi­László István igazgatóhelyettes Érsekvadkerten az egri MEZŐGÉP helyi gyáregységé­nek udvarán szép számmal sorakoznak javításra várva a különböző gépjárművek. Meg­találhatók itt a mezőgazdasá­gi üzemek, a vállalatok — mint például a Baromfifel­vásárló Vállalat, a Sütőipari Vállalat stb. gépkocsijai. A javítórészleg 1970 januárjától a korábbinál nagyobb lét­számmal dolgozik, de az igé­nyek további szakemberek be­állítását indokolnák. A 36 fő­ből álló kollektíva részben Érsekvadkerten lakik, de be­járnak Szátokról, Balassa­gyarmatról, Pusztaberkiről, Dejtárról és Ipolyszögről is. A törzsgárda kialakítása érdekében a községben egy 12 lakásos társasház építését ter­vezik. Ehhez a telket már megvásárolták. A lakáskilátá­sok tehát biztatóak, de az anyagi részben jó lenne, ha az érintett községek tanácsai — ahonnan a munkásgárda tevődik — támogatnák e nagyszerű kezdeményezést. Sarkadi Ernő NÓGRÁD — 1971. szeptember 30., csütörtök 5

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents