Nógrád. 1971. július (27. évfolyam. 153-179. szám)
1971-07-07 / 158. szám
Szövetkezeti iparunk életéből .1 J ogászok a szövetkezetért MAR' TÍZ ÉVVEL ezelőtt felismerték a szövetkezetek vezetői, hogy az ügyvédi munkaközösségek által nyújtott jogszolgálat a szövetkezetek számára nem elegendő. Akkor egy teljesen új és sajátos szervezeti formát: a jogi irodát hozták létre. A cél azóta is változatlanul az, hogy a szövetkezeti jogtanácsosok szakmailag függetlenek legyenek. Élő bizalmi kapcsolat alakuljon ki ja szövetkezetek és a jogi munkakörben dolgozók között. A jogtanácsosok közvetlenül részesei legyenek a termelés- és gazdaságszervező munkának. A lényeges döntések előkészítésének tevé^ kény közreműködőivé váljanak. Vegyenek részt a szövetkezet jogaira és kötelezettségeire kihatással levő tárgyalásokon és vezető testületi üléseken. Erősítsék a szövetkezetek önállóságát, önkormányzati autonómiáját, a szövetkezeti tagok tulajdonosi helyzetét, és a tagsági demokráciát. Fokozzák a szövetkezetek társadalmi jelentőségét. Lássák el a szövetkezetek jogi képviseletét. Vegyenek részt a szövetség érdekképviseleti munkájában. A célok eléréséhez nagy segítséget nyújtott az a vita, amely 19üB-ban kezdődött, és főleg az ezt lezáró, új szakaszt megnyitó, az MSZMP Politikai Bizottsága által elfogadott és azóta már a jogi szabályozásban és a szövetkezeti életben is többé-kevésbé gyakorlattá vált új szövetkezetpolitikai elvek. Az MSZMP X. kongresszusa is megerősítette: „a szövetkezetek mind gazdasági, mind társadalmi szempontból rendkívül jelentősek”. A megyénkben működő 20 Ipari szövetkezetben dolgozó mintegy 3500 tag életkörülményeivel, tevékenységével, termelésével és szervezeti életével kapcsolatban felmerülő GONDOSKODÁS Szalai Tiborné egészen fiatalon — tizenegy éve — került a karancskeszi Éj^tő Ktsz-hez. Néhány hónappal a szövetkezet alapítása után kezdte a munkát. Mint főkönyvelő — igazán fel tudja mérni a fejlődést. — Azóta bizony a termelés megtízszereződött. Idén a tavalyi 13 és fél millióval szemben már 15 és fél milliós tervet határoztunk meg, de ezt hét és fél százalékos hatékonyságnövekedéssel. — Nálunk is sokszor szóba került az utóbbi időben a nők helyzete. Igaz építőipar a miénk, így viszonylag kevés nő dolgozik nálunk és elsősorban adminisztratív munkakörben. Megbecsülésükre a szemléletváltozás ma már mérhető. Az Idén a szövetkezet vezetősége például rendezte a dolgozó nők bérét. Ma átlagosan havi 200—300 forinttal kapnak többet az állandó munkát végző nődolgozók. Egyébként is reálisan értékeli a vezetőség a munkát. Jutalmazásnál. kiváló címek odaítélésénél a jól dolgozó nők számára is minden esetben biztosítják az anyagi és erkölcsi elismerést. Az építőiparban nagyon sok a nő számára tiltott munkahely. Ezért a jövőben sem lehet arra számítani, hogy még többnek biztosítsanak munka- lehetőséget. A szövetkezet tevékenysége még inkább a szolgáltatómunkára, a lakások, épületek karbantartására irányul. Az új ötéves terv alatt mintegy 65 százalékos termelésfelfutással számolunk, ugyanakkor a bérszínvonal növekedését mintegy 23 százalékban terveztük meg — mondta Szalai Tiborné. jogi kérdésekkel foglalkozik a jogi iroda négy jogtanácsosa. AZ ÉLŐ ÉS bizalmi kapcsolatra jellemző, hogy évente több mint kétezerszer veszik igénybe a szövetkezetek a jogi szolgálatot. Ezzel szemben a peres ügyek száma évi háromszáz. A tevékenységre jellemző az is, hogy a lemérhető anyagi előny a szövetkezetek számára meghaladja az évi négymillió forintot. Természetesen a mindennapi életben előforduló, a termeléssel, gazdálkodással és a fejlesztéssel kapcsolatos ügyekben, tárgyalásokon és vezető testületi üléseken való részvétel forintban nem mérhető, de jelentős eredményt hoz. A jogi iroda — az átfogó és kibővített munkafeiadata folytán — kezdeményező, előre vivő szerepet tölt be a szövetkezetek életében — így nem csupán adminisztratív szerv. Sokat foglalkozunk az új szövetkezetpolitikai elvek gyakorlati megvalósításával.' Előkészítettük a közgyűlések által megalkotott — munkaügyi, osztalék és nyereségrészesedési, a személyzeti, a közgyűlési, a választási, az önköltségszámítási, az ügyviteli szabályzatot. Kidolgoztuk a. vezetőség, az ellenőrző- bizottság. a munkaügyi bizottság ügyrendjét. Foglalkozunk a szövetkezetek belső mechanizmusának kialakításával, és fgy előttünk áll a szervezeti és működési szabályzat megalkotása. A megyei ipari szövetkezetek VI küldöttközgyűlése megállapította, hogy a szövetkezetek helyeslik, hogy a jogászok a jogi irodához tartozzanak és ezáltal meglegyen az általuk elérhető közös műhely, a konzultálást lehetőség, a kölcsönös helyettesítés. Rendelkezésükre álljon a jogi, gazdasági és műszaki szakirodalom. Szükségét látják, hogy a jogi képviselők — akiknek munkája közvetlenül befolyásolja a szövetkezetek gazdasági eredményét — szakmailag függetlenek legyenek. Ezért a. jogi iroda a szövetség küldöttközgyűlésének felügyelete alatt önálló intézményként működik és fenntartását a szövetkezetek önkéntes társasági szerződés útján, költségeik terhére finanszírozzák. A jogtanácsosok az ügyek intézését kizárólag a képviselt szövetkezetek igénye szerint, önállóan, szakmai felelősséggel végezzék. A jogi iroda vezetője gondoskodjon a szükséges munkák jó ellátásáról, és a jogász utánpótlás biztosításáról, mivel a szövetkezeti jogászok létszámának növelése, sőt a meglevő létszám megtartása is problémát okoz. Ennek oka egyrészt az, hogy a képzett, az ilyen munkára' alkalmas jogászok száma kevés. AZ IPARI szövetkezetekben végzett jogi tevékenység megbecsülésének tekintjük, hogy a jogi iroda vezetőjét a VI. küldöttközgyűlés küldöttnek a Magyar Jogász Szövetség Szövetkezeti Szakosztályának alakuló közgyűlése az országos választmány tagjának választotta meg, és tisztségviselő a vállalati jogász szakosztályban is, azzal a kötelezettséggel, hogy képviselje a szövetkezetek és speciálisan a jog- tanácsosi kar érdekeit. Or. Szőllős Gyula vezető jogtanácsos Országos versenyre készülünk Évek óta hagyományossá váltak a szövetkezeti sport- versenyek. Az OKISZ, KI- OSZ sportosztálya tizenegy sportágban rendezi meg az országos versenyeket, amelyeket házibajnokságok és megyei versenyek előznek meg. A legjelentősebb és a legnagyobb tömeget felvonultató esemény mindig az országos atlétikai verseny, amelyet az idén negyedik alkalommal rendeznek meg. Annak ellenére, hogy megyénk szövetkezeteinek taglétszáma a többi megyéhez viszonyítva alacsony, mégis jelentős eredményeket értünk el a korábbi versenyeken. Megyei szövetkezeti válogatottunk 1968-ban bronzérmes lett, 1970-ben Székesfehérvárott a 4. helyezést érte el. Eredményeink, valamint a tömegsport területén. kifejtett munkásságunk elismeréseként az idei országos atlétikai verseny lebonyolítására megyénk szövetkezeti bizottságát kérte fel az OKISZ és a KIOSZ sportosztálya. A versenyre augusztus 28-án kerül sor Salgótarjánban, a SKSE-sta- dionban, ahol 15 megyéből mintegy 300 versenyző részvételére számítunk. A szervező bizottság már megalakult és munkához látott. De nemcsak a rendezést szeretnénk jól ellátni, hanem a versenyen is kiemelkedő eredményeket Igyekszünk elérni. Ezt megelőzően július 17-én kerül sor a megyei döntőre, ahol az eredmények alapján alakul ki a nógrádi válogatott. A válogatott részére rendszeres edzéseket biztosítunk, és bízunk abban, hogy csoportunk ismét dobogós lesz. Kiss László szöv. pol. osztályvezető A S&lgó Cipőipari Szövetkezet az első félévben :>9 ezer pár cipőt és balassagyarmati részlege mintegy 12 ezer pár papucsot gyártott a kereskedelem száma- ra. Az idei tervük 100 ezer pár. Bár időarányosan ennek felét sem tudták teljesíteni, de mégsem mondtak le az eredeti elképzelésről. Alapanyaghiány miatt volt némi elcsúszás a batáridőknél, de nem olyan nagymérvű, hogy ezért a kereskedelem kötbérigény, nyel lépett volna fel. Az utóbbi hetekben ismét gyakoriak voltak a szövetkezetnél a látogatók. A kereskedelem képviselői sorra érkeztek, hogy meglöki otsék a szövetkezet régi és új modelljeit és természetes a második félévre lekössék a termelést. Mintegy M modellel dolgozik már ez a szövetkezet és az újabb, modernebb, divatosabb típusok kialakítása szinte állandósult. Modellezéssel nemcsak az érre hivatott! személy foglalkozik, hanem szinte a szövetkezet valamennyi vezetője. Nem is eredménytelenül. Most mintegy is új modellt mutattak be, ami megnyerte a kereskedelem képviselői, nek tetszését. Ü.i kaptafakészletet is beszereztek, hiszen a jövő divatja egyre inkább a szélesebb orrú cipő. A szövetkezetnél 25 tagú kollektíva foglalkozik felsőrészkészítéssel, a két szabász kivételével, valamennyi nődolgozó. Elsősorban az ő munkájukat dicsérik a szebbnél szebb modellek. Képünk a felsörészkészíta műhelyben készült. A gyakori átcsoportosítás gondjai A jobbágyi Építőipari Ktsz építőipari tevékenysége, bármilyen rosszul hangzik is, az utóbbi években csökkent. Bérezési gondok miatt többen elagyták a szövetkezetét, átmentek a jobb keresetet biztosító TÖVÁLL-hoz. Igaz, hogy a remény nem mindenkinél vált valósággá, mert az utóbbi időben már egyre többen jelentkeznek a ktsz-nél. A napokban is felvettek egy visszatérő kőművest. Bacskó János elnöktől érdeklődtünk a szövetkezet. helyzetéről, idei terveikről, gondjaikról. Az utóbbiból bőven akad. Tőle tudtuk meg a következőket. Az idén több mint 11 milliós tervet határoztak meg. Ebből 8 millió 700 ezer forint érték az építőmunka akkor, ha a különböző szakipari részlegek termelését is beleszámítjuk. A kimondottan építő jellegű tevékenység kevés. Annál erősebb viszont a lakatos, épületbádogos, víz-, és fűtésszerelési munka, ezenkívül jelentős asztalosrészleggel dolgozik a szövetkezet, ahol ugyancsak épületasztalos-ipari termékek, főleg nyílászáró szerkezetek készülnek. Most legnagyobb munkájuk a Solymári Téglagyárhoz készülő vas-, illetve acélszerkezetek gyártása. Az építőkapacitás bővítése érdekében pályázatot adtak be. Elsősorban a kisgépesités- ben látnak jövőt, és nem a munkaerő szaporodásában Igaz, tavaly év végén már három darab habarcs-, illetve betonkeverőt beszereztek. Az asztalosrészleg egy nagy csiszológépet kapott. A bádogosok lemezvágó ollót, ugyanakkor az idén megvalósították már a propán-bután gázzal való forrasztást, amivel lényegesen termelékenyebbé vált a munka. Egy új GAZ 2,5 tonnás tehergépkocsit is beszereztek. Erre különösen nagy szükségük volt. Sajnos a ZIL tehergépkocsijuk már január óta áll, motorja tönkrement, helyette másikat hiába keresnek, eddig még nem sikerült beszerezni. Ez a gépkocsi, ha üzemképes lenne, a szövetkezetnél nemcsak az építőanyagok szállítását könnyítené meg, hanem szabad kapacitásban esetleg még helyi fuvar- özolgáltatást is végezhetnének. Kétségtelen tehát, hogy gazdaságilag is igen kedvezőtlenül érinti a szövetkezetét a motor hiánya. A szövetkezetnél örökös a létszámprobléma. A környéken nagyon is érvényesül az ipar elszívó hatása. Bár a szövetkezet vezetői most már úgy vélekednek, hogy észrevehetően érződik az új szabályozó rendszer hatása is. Ennek a következménye, hogy egyre többen jönnek vissza olyanok, akik már korábban elmentek. A másik gond az anyagbeszerzés nehézkessége. Igaz, a szövetkezetnek általában csak kisebb mennyiségekre van szüksége, és így nehezebb a beszerzés. Most különösen panaszkodnak a falazóanyag hiányára. Nincs elegendő salakblokk és blokktégla sincs. Emiatt elsősorban a lakásépítkezési munkaszervezés nehézkes. Nem mindig kapnak, amikorra kell, áthidaló betonelemeket sem. Ügy vélekednek, hogy a munkaellátottság a már állandósult anyaghiány ellenére is általában biztosított. A gyakori átszervezés, átállás, a munkaerő átcsoportosítása viszont a termelés, tehát a teljesítmények rovására megy, és nem egyszer a határidők elcsúszásához vezet. Az első félévi kilátások a már említett okok miatt nem a legjobbak. Túl sok az úgynevezett befejezetlen munka, amit éppen az anyaghiány miatt nem tudnak sem elszámolni, sem átadni. A második félévben tehát még igen sokat kell tenni a jobbágyi Építő Ktsz területén, -ha az év elején meghatározott tervet maradéktalanul teljesíteni akarják. Az akarat mellé azonban jobb anyagellátás is szükséges. Készül a nógrádmegyeri Vas- és Fémtömegcikkipari Ktsz új tot fordítanak. Az első lépcsőben a lakatosrészleget telepítik telephelye. Létesítésére saját erőforrásból és központi támogatással 15 millió 300 ezer formát korszerűtlen műhelyeikből. Előreláthatólag szeptemberben már az új telephelyen végzik a termelést
