Nógrád. 1971. május (27. évfolyam. 102-126. szám)
1971-05-08 / 107. szám
Szabályzók és az üzemi feladatok A N AGYBÄTONYI gép- az elmúlt negyedév volt az, műszaki munkaszervezési inüzemnél a párt-végrehajtóbi- amikor a tervezettnél kewe- tezkedesek mellett a szüksé- zottság legutóbbi igen fontos sebb túlórát használtak fel, a ges normakarbantartásróJ sem témát tűzött napirendre. Azt tervet mégis lényegesen síké- szabad elfeledkezni, elemeztek, hogy az új bérsza- rült túlteljesíteniük kevesebb A gépüzemnél rendszeresen bályozási rendszer alkalmazd- létszámmal is. Az árbevételi végeznek munkanap-tanulmá- sa hogyan segíti elő az üzem tervet több mint kétmillió nyozast. A felmérések szerint termelési feladatainak megöl- forint értékkel teljesítették n^ég a hatékonyság növelésédását. Az idevonatkozó rende- túl, az eredménytervet pedig nek igen sok tartaléka van letek célja is az volt, hogy a megháromszorozták. abban, ha a munkásoktól vállalatokat jobban érdekelt- A végrehajtó bizottság meg- független technikai és szerveié tegye az élő munka hatéko- állapítása szerint az új gaz- 2ési hiányosságokból fakadó 11 y Hot) fel használásában, ősz- dasági szabályozok adta lehe— veszfceségidőt és természete— tönözzön a tervszerűbb mun- tőségekkel az eredmények el- sen a munkásoktól függő vesz- kaerő-gazdálkodásra, gátolja lenére sem tudtak még kel- teségidőt is csökkenteni tud- a létszán’ hígításával koráb- lően élni az elmúlt negyedév- j^k. E felmérések alapján teban elért előnyöket, a gazda- ben. Tervellátatlanság miatt szik meg az elkövetkezendő sági eredményektől tegye füg- üzemrészekre lebontott terv- intézkedéseket a munkaerő- gővé a bérszínvonal növeke- számokat csak a negyedévvé- gazdálkodás javítása érdeké- dését, tehát a munka haté- gére tudott meghatározni a ben konyságát erősítse. Év elején sok nyitott kérdés volt még mindezzel kapcsolatban ennél az üzemnél is. Elsősorban a létszámgazdálkodást vették revízió alá és azben. vezetőség Igen eredményesen a lkai- A VÉGREHAJTÓ bizottság mázták viszont a profiltiszt!- nem véletlenül tűzte napi- tás lehetőségét. Mintegy 2>5 rendre ezt a fontos kérdést. A millió forint értékű olyan tér- tapasztalatok sok hasznosíthatnék gyártását szüntették tó tanulsággal szolgáltak az óta üzemen belül 39 dolgozót meg, aminek a költségszintje elkövetkezendő időre. A bel- csoportosítottak át, vállalaton magas volt, helyette ugyan- ső mechanizmus javításán kebelül pedig 40 dolgozót he- ilyen mennyiségben új, gazda- resztül vezet az út a haté- lyeztek más üzemhez ságosan előállítható terméket konyság fokozásához. Az A korábbi időszakban álta- készítettek. üzemrészlegek önállósága még Az üzemrészek eredményeit nem érvényesül kellően: kevés ebben a negyedévben már a az alulról jövő kezdeménye- hatékonyság vizsgálatával zés. Az ösztönösséget egyre elemzik, ehhez árbevételi és inkább a tudatosságnak kell roztak meg. Az igazsághoz vizsgálatok is bizonyosan erre tartozik, hogy az üzemrészek ösztönöznek majd. Könnyebb belső irányítása az új sza- lesz megteremteni a népgazlában az üzemrészek törekedtek a létszám túlbiztosítására. Emiatt egyes helyeken kapun letkezett másutt viszont eredmeny-feladattervet hata- felváltania. A hatékonysági hiányzott a munkáskéz. Az idén eddig a létszámmozgás altalaoan kiegy bályzóknak megfelelően még dasági, vállalati és üzemi érvolt az uzemnel. Olyanok nem voK tödatos ^ elmúlt dekek összhangját, végső - so- menteit, akiknek rövid idejű időszakban A tájékoztatás ron a munka hatékonyságá- volt a munkaviszonyuk, es sem volt a}apos és min- nak fokozását, a termelékenyden intézkedés felülről tör- ség növekedését. A módosított tént, irányított volt. A közép- szabályzókkal csak úgy érhe- szintű vezetés kellő informált- tők el megfelelő eredmények, ság esetén az Mairól jövő kéz- ha javul minden területen, deményezéseket hatékonyabbá felsőbb szinttől a munkacsa- IGEN jelentős intézkedés tehette volna. patokig az irányító, ellenőrző volt a túlóráztatás szabályozá- Most az elemzés során ar- munka. sa is. Hosszú idő után először ra is lény derült, hogy a Botló János Kollektív szerződés, kollektív munka nem a törzsgárdatagok. Többen az építészeti üzemhez kerték áthelyezésüket, ami viszont a vállalat szempontjából is kívánatos dolog. Az állami mezőgazdasági üzemekben a közelmúltban) értékelték az elmúlt két évben érvényes kollektív szerződések tapasztalatait. A tapasztalatok összegezését szolgáié beszámolók rendkívül hasznos az asszonyok második ’műszakját. A vizsgálódásnál azonban nemcsak kedvező tapasztalatokat lehet gyűjteni. Az elmúlt két évben főképpen anyagi erőforrások hiánya miatt nem sikerült vapasztaiatök azt bizonyítják, hogy a itermefctí feladatokat mindenütt megoldották, s nem csökkent a dolgozók keresete sem. A negyedik Stewee tervben a munkaidő további csokkeolvasmánynak bizonyulnak né sével számolnak a gazda- lamenrayi tervet, intézkedést valamennyi gazdaságban. Az sagokban. A további rende- megvalósítani. Ezért a követnyomban szembeötlők, hogy a zésnek az az alapja, hogy kező esztendőkben, a raezőmindenütt megoldják a most gazdasági munkások szociális még szorongató gondokat. A és kulturális ellátottságának rendkívül mostoha időjárást, javítása változatlanul a iel- a munkaidő kettő kibaszna- adatok között szerepei, lasát, a munkaszervezés hiá- Víncze Istvánná nyosságait tartják számon ezek között. Ezek a gondok gyakran a dolgozók túlzott gazdasági vezetők szinte kivétel nélkül elismerték: a kollektív szerződésben megfogalmazott szabályok rendkívül kedvezően hatottak a gazdálkodásra, a munkára. Készítésüknél a törvényes rendelkezéseknek megfelelően járták el, szabálydzták a mun- igénybevételéhez vezettek, kaidőt, s a többletmunka el- Sok esetben megtörtént, hogy lenértékét is. a traktorosok 11—14 órát ülA munkaidő megfelelő ki- tek a gépen, meet a munka használása, a munkanormák sürgetett. A kettős műszak és -bérek megállapítása min- megszervezésére, szakképzett aig az úgynevezett kényes emberek hiányában, nem kérdések közé tartozott Hi- volt lehetőség. A növényter- szen együtt és kűlön-külön mesrtésben dolgozók munSka- is rendkívül érzékenyen ideje is késő délutánba nyú Épül, de mar termel matranouaki telepe Tető alatt a nagyhajós csarnok Épül a Ganz-MÁVAG mátt- ranováki telepe. Jó ütemben halad a munka, a 70 méter széles és 3Ö0 méter hosszú anyagtér és szabadtéri gyártó-terület is készül már. Énre köonyűszerkeaettű épületek kerülnek majd. Előreláthatólag határidőbe, tehált július végére be is fejezik a niagy tereprendezést, fel-töltést és tömörítést. A kétfihajds nagycsarnok tetöpaneäijei már a helyükön vannak. Ezekben a napokban megkezdik a tetővi- ló'gftás szerelését. Az egyik hajó 18x150, a másik 24x150 méteres. Ez az, aminek május végére egész acélszerkezetét el leéli készítem. A nagyesarookos épület a mát- ramoválká bányaüzem megszűnése után még 40 méterrel meghosszabbodik. Ekkora érinti a gazdaságok munkása il. Maguk a dolgozók tették szóvá, hogy az alapbérekkel együtt szükséges rendezni a teljesítményeket- Hiszen afoér- és jövedelemnövekedés nem lehet tartós, ha annak nem az egyre javuló, egyre eredményesebb gazdálkodás az alapja. A tapasztalatok közé tartozik az is, hogy az elmúlt két év alatt a dolgozók átlagkeresete a tervezettnek megfelelően, néhány gazdaságban annál kedvezőbben alakult. Magyarnándorban, Borsosberényben 7—11 százalékkal volt magasabb 1968-ban. Tavaly ez az összeg újabb 4—5 százalékkal növekedett. A szakszervezeti bizottságok, a kollektiv szerződések segítségével őj-ködtek azon is. hogy mindenütt a meghatározott elvek szerint használják fel a részesedési alapot. Valamennyi dolgozó megkapja a munka- és védőruha-juttatásokat, az illetményföldet. Részletes útmutatást adtak a kollektív szerződések a munkaidőre vonatkozóan is. Az állami gazdaságok és az erdőgazdaság munkásai áltatott és gyakran dolgoztak vasárnap is. A fiatalok, a nők, az egyedülálló családanyák helyzete, élet- és munkakör ütmény cinek javítása ugyancsak teret kapott a beszámolókban A szakszervezeti bizottsági gondosan ügyelnek arra, bo valamennyi mezőgazdi üzemben elkészítsék a n< nek és fiataloknak tiltott, héz, veszélyes munkák zékét, s azt a gyakorta! b; is figyelembe vegyék. A szociális juttatásokról, több k mint között a kisgyermekes any; k pótszabadságáről is mindent tt gondoskodnak. A gazdasé *i és a szakszervezeti vezetők megtalálták a lehetőségét annak is, hpgy a most készülő új, öt évre szóló kollektív szerződésekben fokozottabban segítsék a dolgozó nőket, a családanyákat. A mezőgazdasági üzemek többségében jelentős erőfeszítéseket tettek a szociális beruházások következetes megvalósítására is, Lakásokat korszerűsítettek, tataroztak, s támogatták a dolgozók kedvezményes lakásépítési akcilaban 48 órás munkahéttel óit. Űj öltözőket, zuhanyozó- dolgoznak. Az Ipari jellegű kát építettek, s néhány helyen részlegeknél azonban áttértek üzemi konyhát, boltot is nyi- a 44 óh* munkahétre ****** haß* mß&mät&e&t Fotózzon a NÓGRÁD-nak! Tarjám József (Salgótarján) portréjára a zsűri adott hat pontot csarnok, tatán a Ganz-MÁ- VAG budapesti területén sincs, de megyénkben sem akad paija. Épiül a gyár, de már hosz- szabb idő ó*a termel, A híd- gyáas!gy*5ég, ahová a máitra- nováká telephely is tartozik, aiz I. negyedévben. egész éves tervének csaknem 24 százalékait teljesítette. A mátranováki üzemnek az idén vasszerkezetiek gyártásával 40 millió fontot árbevételit írtak elő. Ebből az első három hónapban hétmillióit teljesített is, bár a szabadtéri, a mostoha időjárási viszonyok sokszor akadályozták a munkát. Sürgős volt a szomszédos Csehszlovákiába, Zólyomba gyártott hídszerkezet. Emiatt a saját beruházásokhoz szükséges vas- szerkezetek gyártásával valamelyest el is maradtak, de már a pótláson fáradoznak. A vasszerkezetek mellett darugyártási programot is kaptak. Ezt a tervezett 4,5 millió forint értékben, mégis valósították. Az idén már. mintegy 55—60 millió forint értékű munkát szeretnének elvégezni a mátranováki üzemben. Építés, fejlesztés, felkészülés a jövőre. Ez a jellemző a Gaitz-MAVAG mátranováki üzemére. Az üzemvezetőség szerint psfUanatnyilag a rrvumkastetszam soknak tűnik. De tanáteniuik, képezniük kell a jövő szakembereit. Eddig is már naigyon sokan járták meg a budapesti gyárat, ahol a szükséges tudnivalókat ertajáiátatták. Nemrég 5*7 darukötöző fejezte be a tanfolyamot és tett sikeres vizsgát. Alighogy ezt befejeztek, már a másikat szervezik. A darusok száméra újabb tanfolyam kezdődik, ami azt jelenti, hogy egy hétig Budapesten, maid itt, a helyszínen sajátítják el a darukezeléshez szükséges tudnivalókat. A vasszerkezeti munka kényes. Nagyon ismerni kell a rajzokat. Éppen ezért még májusban negyven lakatosnak rajzolvasó tanfolyamot szerveznek, öt héten keresztül oktatják maiid őket a szakraiz ismeretére A Ganz-MÁVAG saját nevelésű szakembereikkel is igyekszik biztosítani gárdáját. Jelenleg 96 szakmunkás- fiatal tanul a nagybátanyi. illetve budapesti intézetekben. Őszre 150 fiatalt akarnak beiskolázni, akik közül száz lakatos, 40 hegesztő, a többi pedig egyéb vasipart szakmában szerezhet szakmunkás-bizonyítványt. Az előzetes tervek szerint az elkövetkezendő éveikben ugyanennyi lesz a beiskolázási igény. A szabadtéren nagv a nyüzsgés. Zsúfolt a gyártó- terület. Napról-napra többen lesznek és szaporodik a gyártott termékek száma is, amelyek között van olyan, amelyik 14 tormát nyom. B. J. 5SMeghosszabbítottdk a határidőt A KiHSZ központi bizottság és a SZÖVOSZ által meghirdetett ifjúsági olvasási és könyvterjesztési versenysorozatban az első járási forduló résztvevőinek az a feladata, hogy az első számú lista (amely már a KISZ- szervezetek, szocialista brigádok birtokában van) könyvei közül 50 forint értékben, kettőt meg kell vásárolniuk valamelyik szövetkezeti boltban, vagy bizományosnál, és elolvasásuk után válaszolniuk kell a könyvekkel kapott kérdésekre. A megválaszolás határideje eredetileg április 30-a volt. Ez a határidő rövidnek bizonyult, ezért május 15-ig meghosszabbították. Ugyancsak módosult — június l-re — a döntőre kiválasztott tíz versenyző le- vélbeni értesítésének időpontja is. Van tehát idejük még a KISZ-tagoknak, szocialista brigádoknak a versenybe való benevezésre. Bs érdemes, mert tudásuk növelésén kívül a győztesek értékes utazási és könyvjutalomban részesülnek. NÓGRÁD — május 8., szombat
