Nógrád, 1968. október (24. évfolyam, 230-256. szám)
1968-10-11 / 239. szám
Javul megyénk dolgozóinak életszínvonala (Folytatás az 1. oldalról) csönzött könyv jutott. A me- múlt év azonos időszakánál, &ye 154 ülmszuuwzaoan w- ami mintegy 30 millió farín* »aga. Az orvosok szarna 1963- valy 21 001 előadást tartatta.«,. forgalomnövekedést jelent, hoz viszonyítva 19,6 százalék- Jelentősen fejlődött a mozik kői emelkedett, ugyanakkor technikai íeiszereitsége. Gya- 4 íinrf hilf 11 l'íl/ill prouiemat jelent a nagyara- rapodott a rádió-és tv-tulajdo- r nj’o fluktuáció. Mintegy 150, nosok szama. A megyeiiKöen LiivptLő/otí>s töoonyire szakképesítésű or- ezer lakosra 1967-den 100 te- tinikul vos távozott el a megyéből. A levízió Jutott, a készülékek »if .nfniácitíniáfrl jelentős orvosletszam-növeke- számú 23-szorosára emelke- “lCg»di«»HdSrtCU des ellenére még elmaradtunk dett 1900-hoz viszonyítva. az országos átlagtól. Jelentő- Ugyanakkor ezer lakosra 232 ^ 1H. kongtesszus Itatás ozásén bővült viszont a körzeti fádióelöíizetöt számolhatunk. aiapjan megjenkoen az oivosi hálózat. Jelenleg a me— Jelentősen növekedett a la- életszínvonal alakulását vizs- gyében 80 körorvosi állás van kosság könyvvásárlása is. Sálva a megyei pártbizottság betöltve, és ezzel az egy kör- 1967-ben egy főre 21,2 forint tóbt> fontos megállapítást zetí orvosra jutó lakosok sza- jutott. ’ tett. A megye lakosságának ma 3000 alá csökkent. Az Az életszínvonal alakulását eletszin vonalat alapvetően uj, 588 ágyas megyei kórház kedvezően befolyásolta, hogy a hieghatáiozza a foglalkozta- átadásával a tízezer lakosra munkásosztály helyzetéről tettsag alakulása. Ezért « jutó kórházi ágyak szama 71,5- hozott központi bizottsági ha- f°Slaikoztatottsag további nőről 80,2 ágyra emelkedett. A tározat következetes megváló- veleSe céljából a Központi tíi- pásztói és a nagybátonyi ren- sítása alapján javult a la- ^tsag 1965. november 9-i na- delöintézet létrehozása segi- kosság ellátása. Javult a ke- fározatanak következetes veg- tette a megye déli részének reskedelem felszereltsége, kü- renajLásat keli szolgalmakul, ellátását. A szakrendelési el- lönösen jelentős a Pécskő Uz- iUetV€ a megyei pártbizottság latottság azonban még mindig letház, a balassagyarmati ülésé alapján intézkedési térném kielégítő, mivel az egy nagyegység, a pásztói áruház ve^ kidolgozni a foglalkozta- betegre jutó 9,2 perc kezelési átadása, és a községi földmű- hhtsági problémák megoldása idő nagyon kevés. Ezért to- vesszövetkezeti hálózat lejló- őidekében. Az életszinvona- vábbra is problémaként je- dósé. Az áruforgalom aiakulá- megvalósítójában az lentkezik a salgótarjáni új sát elemezve megállapítható, eúdigieknei egy re nagyobb szerepet kapnak a vállalatok illetve szövetkezetek. Ezért s vállalat politikai és gazdasági vezetésének a megkötésre kerendelőintézet megépítése, a hogy jelentős mértékben emei- balassagyarmatí kórház re- kedett . az élelmiszerforgalom, konstrukciója és a körzeti or- elsősorban a leszállított árú vosi hálózat rendelőinek fel- termékekből, mint például a .... ... , . szereltsége Az üzemegészség- tej, vaj, baromfi. Az elmúl! rul° kollektív szerződéseknél ügyi ellátás, a megyére vonat- években elsősorban a maga- “ edúi^eknel nagyobb figyel- kozó kormányhatározat után sabb értékű termékek felé m- jelentósen jármit. Jelenleg he- lódott el a kereslet. 1960-ban ti 100 üzemorvosi óra szolgál- még csak 91 mázsa kávé lója a dolgozók egészségvédel- gyott, 1967-ben már 1437 má- met' zsa. A lakosság továbbra is met kell fordítani — a jövedelmezőség fokozása mellett — a bérszínvonal-emelés lehetőségeinek feltárására, a differenciált bérezés kialakikevésbéérdeklődik textíliák *?óra- ,Az edditp juttatásokon túlmenően fordítsanak na- elosz- a A i , i , , ,, , iránt, ezen belül elsősorban a .... , .. , megvalósulás ut|an .mmw». j*. gfí,«£ . , kék a keresettebbek. Legielena közoktatási retonn A közoktatási reform végretősebben a tartós fogyasztási cikkek kereslete növekedett. 1968 első félévében televízióhajtasa megyénkben is meg- fonból 204 ^á^éitkal, hűtó telelő utemoen halaa. Jelenvállalati kollektívák problémáinak megoldása érdekében. A helyi erőforrások biztosításában egyre nagyobb szerepet ból 68 százalékkal, magneto- „ ? frvnhAi 9iu «/ló^aiÁUtai hn«. Játszik a tanácsi költségvetés, valamint a lakosság hozza.iatősen javultak a tárgyi feltételek, de még mindig nem kielégítő mértékben. A párt szekrényből 40 százalékkal adtak el többet. A tartós fogyasztási cikkek iránti keres let rulása. Ezért nagyobb figyelmet kell fordítani a lakosság életszínvonalát meghatározó *£“*“» JK el"?últ mértékbe"f^nöZSettnaagy°lab fc>ntosabb célkitűzések megva evekben komoly erőfeszítése- ^ - takarékos-olsa Az OTP — ^Lakét tettek helyi erőforrások ^sagtaKareKossaga. Azuir- tomázás, útépítés, lakásépítés felhasználására, a közoktatási ^‘2, ^ s!b “• a fontossági sorrend törvény minél jobb megváló- ™illió forintot. Csupán ebben meghatározására. A kialakísitáaa érdekében. Az óvodák hfiv»rttw tandó neSyédik ötéves tervben szama 4,5 százalékkal nőtt “ i^ll0A ***séges biztosítani a ki.Ibetétbe. A gépkocsi nyeremény- tu,.á,.s és egés7?égügyi pl.ob. lósítására — vízellátás, csa1963-hoz viszonyítva, ugyanakkor az általános iskolai tantermek száma 1.9 százalékkal betét 23 százalékkal emelke- lémák ^számolásának lehetö- dett. es az atlagbetetek össze- S£g ge elérte a 6611 forintot. Az emelkedett, ennek következte- A vita után a szóbeli és jv «0» «ni»««™ iiitkia. OTP áltál a lakosság részére {fásbeli előterjesztést a pártben az egy tanteremre jutó ta nulók száma 5.5 százalékkal, 39,7 főre csökkent. Továbbra is szorgalmazni kell a körzeti központokban az oktatás feltételeinek javítását. Mechanizmus !?LÚ3t0,V,..hite.1ÖSSzeB jelenl6g bizottsáe tudomásul vette, s 483 millió forint. úgy határozott, hogy a pártszervezetek agitáeiós és pro- pagandámunkájában az eddigieknél nagyobb mértékben ' ' 1 V' kell hasznosítani életszínvoHelyes irányú szerkezetiát- rS eiClUIVO nal-politikánk eddig elért alakulás történt a középisko- eredményeit, lai hálózatban. A gimnáziumi Az új gazdasági mechuniz- a megyei pártbizottság mun- tanulók arányának esőtek éné- mus bevezetése az eddigieknél kájában részt vett és felszó- se mellett a szakközépiskolai jobban növelte a helyi szervek iáit Brutyó János, az MSZMP hallgatók aránya 24,2 százalék- — vállalatok, tanácsok, szó- Központi Ellenőrző Bizottságá- kal emelkedett. Gond azon- vetkezetek, intézmények — nak elnöke. Jakab Sándor, aa ban, hogy a kollégiumi háló- szerepét, mivel a központi for- MSZMP Központi Bizottságázat nem kielégítő. Az elmúlt rások mellett mind nagyobb nak tagja, a Központi Bízott- tíz évben új kollégium nem jelentőséget kap a közvetlen és s4g osztályvezetője, Pothornlk épült a megyében, a meglevők közvetett juttatások alakulása- József, az MSZMP Központi is részben már korszerűtlenek, ban a helyi erőforrások fel- Bizottságának tagja, a Nógrá- Az elhelyezési lehetőségek hl- használása. Az év eleji ag- di Szénbányák igazgatója, anya következtében elsósor- godalmat a tények oszlatták A megyei pártbizottság Óléban a munkásszármazású és szét. Valamennyi üzemben sp Matúz József elvtárs. a a vidéki tanulóknak nem tud- biztosították a természetbeni megyei pártbizottság titkára nak elég segítséget nyújtani. juttatásokat. A Salgótarjáni zárszavával ért véget, . ,„Kohászati Üzemekben munkaA VI11- kongresszus utón a ruhára például doigozónk,;n,---------------------------------------------s zármazási kategóriák eltörlé- 32 8(K étkezési hozzájárulásra sevel. a felkeszultseg es a ra- U3 szállítási hozzájárulásra termettseg került e oterbe a 153 munkásszállításra pedig felvételéknél Az elv helyes- 476 forintot fizetnek kl A segét az azóta éltéit idősza» szénbányászatban egy évben bizonyította. Azonban foko- e Kilépések és munkahelyi közérzet bérek és jutalmak megítélésének módszere, szakítsanak a régi, rossz hagyományokkal es ügyintézés helyett ésszerű, az emberi képességeket gondosan mérlegelő bérpolitikává váljon ez Segítség magánügyekben — ugyancsak vezetői kötelesség. A távozók közül többen vasgyári segédmunkás, építő- Sokszor bizonyította már az olyan érveket mondtak ugyan, ipari szakmunkás, férfi és nő, élet. hogy az emberek magánhogy: „Kevés a bér. Nem tét- fiatalabb és idősebb. A tanul- életének igen nagy a szerepe a szik a három műszakos be- ságok pedig — úgy vélem — osztás. — Hazamegyek a szü- viszonylag egyszerűen levonlőfalumba. — Lakásgondjaim, hatók. Az iparvállalatok vezetőit és szakszervezeti bizottságait több szervezeti, sőt személyi intézkedésekre késztetné, ha minden kilépő fizikai dolgozóval alaposan elbeszélgetnének: miért is szánta rá magát a távozásra. A beszélgetések ugyanis fényt deríthetnének sok, ma még bőven fellelhető hiányosságra. Bizonyítja ezt néhány, egyszer-egyszer csak a véletlen szülte szóváltás, amely kilépők, valamint vállalati vezetők, párt- és szakszervezeti tisztségviselők között zajlott le. családi gondjaim késztetnek a kilépésre.” De akadtak más, okulásra, intézkedésre késztető megjegyzések is. Emberi tulajdonság, hogy napi munkában. Jobban megy a munka, ha kevesebb az otthoni gond és jókedvű a dolgozó, hiszen a gépek mellett a gondolatok nem csapongaha valakit sokszor és magya- nak a számukra mindennél razat néll.ul helyezhetnek, fontosabbnak tartott magán,,Öt évig dolgoztam itt, ebből négy évet egy helyen. A lassan bizonytalankodni kezd: jól vagy rosszul dolgozik-e. És felötlik benne, szükség munkám ellen nem lehetett van-e rá egyáltalán? S mi kifogás, hiszen többször kap- lesz vele holnap vagy a jötam jutalmat. Az idén január- vő héten? Szeretne egy iramban új gép érkezett, nem volt kahelyet, ami biztonságos, ahol szükség rám, más üzembe he- kialakulhat a jó munkatársi, lyeztek. Ezt rendjénvalónak sőt baráti kör. és a vezetőket __• • „ t artottam, azt azonban mar is megismerheti, megszeretne- helyi életet nem, hogy azóta négyszer vál- ti. Gyakran természetes az tozott meg a munkahelyem, áthelyezés, hiszen a műszaki. Tavasszal hallottam, hogy bér- technikai fejlődés indokolja, emelés lesz, jelentkeztem én sőt követeli ezt. Ha lehet mml küzd. Sok gyárkapun ol is. Az új munkahelyem ve- azonban, minél ritkábban ke- ''ásható, hogy dolgozókat felzetője azonban azzal utasított rüljön erre sor és a munkások- vesznek. Ez is indokolja, hogy el, mit akarok, hiszen csak nak — különösen, ha több éve munkahelyi közérzet megmost jöttem. Az előző éveket dolgoznak egy helyen —, nem is vette figyelembe... Az mondják meg: miért volt rá új munkahelyen sem kapok szükség. Nemcsak elvárják, több órabért, de megígérték, hanem joggal igényt is tartahogy nem fognak ide-oda he- nak a régi dolgozók erre a lyezgetni.” magyarázatra. „Csak egy éve jöttem, igaz. Vagy vegyük a másik példát, de arra számítottam, hogy so- Az emberi, a vezetői hangnak káig maradok. Most utólag és módszereknek nagy hatása már csodálkozom, hogy ezt az van a dolgozók közti légkörre, egy évet kibírtam. Talán túl- sokszor ettől függ elsősorban ságosan önérzetes vagyok, de a jó vagy a rossz munkahelyi nehezen viselem el, ha min- közérzet. A türelmetlenség, a den ok nélkül gorombán, sok- gorombáskodás vagy a szitkoszor szitkozódva beszélnek ve- zódás súlyos megsértése az ügyek felé. Sokszor elég lenne a vigasztaló szó, máskor az anyagi segítség, talán kérés nélkül is. És harmadszor, ha kell. s ha lehet, a közbenjárás. . . Lélektelen és bürokratikus gondolkodásra vall, ha valaki mereven elválasztja egyAz országban több iparvállalat komoly munkaerőhiányteremtésével igyekezzenek a vállalatok megtartani azokat, akik már ott dolgoznak. .. Kovács András lem. Amikor az egyik termeléemberi önérzetnek, ehhez pedig senkinek nincs joga. Hány si értekezleten szóvá tettem ezt, gorombáskodásra hajlamos azt a választ kaptam: az épí- művezetőnek, üzemvezetőnek tőipar nem leánynevelő irité- jutott eszébe, hogyan érezné zet.” magát, ha felettesei ugyanolyan hangot használnának kértem, nem vele szemben? Nincs recept arra, hogy a vezetők utasító, magyarázó, vagy kérő hangot dolgozom. Ugyanakkor új em- használjanak-e a beosztottak- bereket vettek fel, az enyém- kai, ezt lényegében embere vá- nél több órabérrel. Igazságta- lógatja. Akad, akinek elég a „Bérjavítást kaptam, pedig évek óta itt lannak tartottam, ezért szánszép szó, a másiknak az egyszerű magyarázat, harmadik- tam el magam a távozásra. nak a határozott utasítás. Az Nyíltan megmondom, lehet, ember önérzetét és méltóságát hogy egy év múlva visszajövök, hiszen szerettem itt dolgozni. Mint új belépő, akkor már alkudhatok az órabérért. . „Családi gondjaink voltak. sértő modort azonban minden jóérzésű dolgozó elutasítja. A számító emberek típusába sorolnák sokan a harmadik kilépőt, hiszen már távozásakor azt tervezte: egy év múlva magasabb órabérre alkudozva .... , .. , , . visszamegy. Nem biztos, hogy többször kertem segítséget, de yalóban csak számításr61 elutasítottak. Hasonlóan jártak Van-e szó. Gyakran előfordul, mások is. akik ügyeikben tá- hogy indokolatlan kedvezmémogatást vártak. Olyan vála- nyékét adnak embereknek sonkái kaptunk: , ügyekhez semmi közük a sokszor találkozunk az üze- vállalatoknak.” mekben a bérezési egyenlösdivel is. Az ilyen munkahelyen Néhány jellemző válaszból j0ggal alakul ki, elsősorban a idéztem, jellegében egymástól régi dolgozókban, az igazság- eltérő eseteket soroltam. A talanság érzése. Itt lenne az kilépők közt volt megyénkben ideje, hogy megváltozzon a munkaruhára 6.2, étkezési zottabban ügyelni kell a mun- hozzajárulásra 2'.5. szállítási k3S- , L ÄÄ1 hozzájárulásra 20.9. hűségjuiagyermekek továbbtanulására, (omra 40 5 részükre nagyobb segítséget, ’ ' kell nyújtani. Jelentős mértékben növekedett a szakmunkásképzés az elmúlt időszakban. Jelenleg 3712 tanuló van. 32.2 százalékkal több, mint 1962-ben. Fejlődött a népművelési tevékenység is. Bővült a kultúrilletményszénre pedig 15 millió forintot fizetnek ki, ami évi összesenben eléri a 88 millió forintot. Ez a szám azonban nem lehet megnyugtató. Ezért tovább kell vizsgálni annak lehetőségét, hogy csökkentsék például a szállítási hozzájárulást, amit végső soron a nyereség öszotthonok hálózata. 1960 óta szegéből kell a vállalatnak kl- 18 művelődési ház épült a fizetni. megyében, ezek közül is ki- A gazdasági reform beveze- emelkedő a salgótarjáni Jó- lésétől' eltelt kilenc hónapban zseí Attila művelődés, köz- viszonylag kiegyensúlyozottan pont. Gond azonban, hogy a alakultak a piaci árak. Bár a falusi művelődési otthonok burgonya ára 32,5, a gvümöl- nagv része nem felel meg a csé 1,5, a tejterméké 4 szá- korsaerü követelményeknek, zalékkal növekedett az elmúlt Az elmúlt év végén a Balassi időszakhoz viszonyítva, a zsí- Bálint megyei könyvtárnak a radék viszont 5 százalékkal, az megvében 159 fiókja műkő- élelmiszerárak pedig 9.5 szá- dött. az együttes könyvállo- dókkal csökkentek. Kedvezően alakultak , ... , , „ .. szabadpiaci many 448 ezer kötet felett árak ,s September végéig. A volt, egy olvasóra 11, egy la- szabadpiaci forgalom 28 szakosra átlagosan 1,9 kötet köl- Zalákkal volt magasabb az elFőnök és beosztott Hirtelenszöke, mosolygós — Heten vagyunk ennyi (dint a megfelelő formákat. s lány invitál a csibeneoelóbe. csirkére — közli a csinos kis- a lelkes fiatalokat... Még érzik a mész szaga, nem- lány, aki még csak az imént — Na, de mégis ■ ■. régiben fejezték be a palota- árulta el a nevét: Micsutka Elkomolyodik, si termelőszövetkezet új, tíz- Mária. — Hat gondozó s én a — Nem véletlen, hogy a ezer férőhelyes csibenevelőjé- főnök, de egyben beosztott is szövetkezetbe jöttem — fejtenek építését. — Itt vannak az enyéim — nyitja ki az ajtót, s megszemlélhetjük a nyüzsgő csiheha- dat. — Ez új fajta, a neve Nick-chik (nik-csik) — teszi hozzá, s magyarázgatja mivel jobb az új Lohman-fajta, mondja viruló mosollyal. Mária négy éve került a termelőszövetkezet csibetelepére. Elvégezte a hároméves szakmunkásképzőt, jelenleg ___, . . , . ■ gondos keze a környezeten is. geti. — A nagyapám regi tsz tag, fejőgulyás. Ö a példakép As épület előtt állunk, ahol szebbtiél-szebb virágok virítanak. Meglátszik a lányok tagozatra, A munkaideje reggel hat órától este fél hétig a a tarka virágokat. — Melyik a kedvenc virnA szakszerű magyarázatból far£j s ezután következik az is kiderül, hogy a palota- tanulás. Azaz még nem égé- 9a/ siak ennek a csibefajtának a szén, mert Máriára más el- — A rózsa — válaszol, tenyésztésére, helyesebben hit- foglaltság is vár. A község fia- kedvesen mosolyog, lalására térnek rá. Ez a tíz- taljai majdnem minden este _ Hobby? ezer az első „eresztés". ame- oárják a klubhelyiségben. Mi- Tiltakozik: lyet jövőre követ a többi. Ezé- rza ugyanis 7965-től a négy v , . , két meghagyják törzsállo- vetl fagú KISZ-szervezet tó ~ Hobbym, nincs, de a bent mánynak Sok előnyös tulaj- kára tenet míg yon szeretem, donsáqa miatt honosítjaI: meg a ..beqtes magyar urat a szövetkezetiek a Nick-chi- — H°0V érzi magát a falu- fűzi hozzá, s elpirul Meg két. Eddig ugyanis az úgyneban? — kérdem tőle. V A. Eredményes iiziefi út Két szakember, Szabó Gyula értékesítési csoportvezető es Babus Gyula huzalműi műszaki osztályvezető a METAL- LIMPEX Külkereskedelmi Vállalat képviselőjével a Szovjetunióban járt üzleti úton. Importalapanyag- és export- szerződéseket kötöttek. Jövőre háromezer tonna készárut szállít a Salgótarjáni Kohászati Üzemek a Szovjetunióba, ötféle méretben, különleges csomagolással, húzott rúdacélból. Az alapanyagot viszont a szovjet partner szállítja. Az első negyedévben már 800 tonnát küld a Salgótarjáni Kohászati Üzemek. Egyébként két éve tartanak üzleti kapcsolatot rúdacél szállítására, szovjet partnerrel. vezelt G—6.1 -ös szülőpárokkal — Nagyon jól! Gondolja. ..dolgoztak”, azonban ezeket az hogy itt nem lehet jól élni. idén végleg leadják. szórakozni? Csak meg kell taíejérgetés helyett őszinte szó Unalmas már anekdotának is a Uujdaui képviselőjelölt esete. Azé» aki úgy készült fel választói előtt eimoudatuló neszedére, hogy a família régi papírjai közül ká- böngészte nagyapja szónoklatát, amelyben az ős ígért, adóelengedést, tralikengedélyt, vasutat, kaszárnyát. Az utalás elöl mégsem teriieiünk ki, úa a szécsényi járási tanács vb és a Szécsényi járási Népi Ellenőrzési Bizottság Jeg- utóbbi — de nem is első: — helyes együttműködésére gondolunk. A tanácshoz hasonlóan a népi ellenőrzés is figyelemmel kísérte, mit kívántak a választók a jelölő gyűléseken, és segítetl szá- rnítgatm, mi és mikor keriünet megvalósításra a javaslatokbói. Közülük nem egy, első pillantásra' nagyszerűnek tűnik, a gondos megfontolás azonban inkább kárát, mint hasznát mutatja. Ilyen — például — az a kérés, hojzy Ludányhalásziban a horkai rész kapjon vasúti mégállót. „Egy tábla, egy perc nem a világ!” -* vélné az ember. Persze, a megálló felszerelése nem csupán egy tabla volna; a vonat egy-egy megállása pedig több mázsa szénbe kerülne, és nagyon csekély számú utas kedvéért sokak utazását lassítaná. Nehéz övül (ókba kerülne Nagyíö- con és Ludányhalásziban gyógyszertárt, Varsánkban TüzEP-teJe pet létesíteni, -- de nincs is reá nagy szükség. A sürgős esetekben használatos gyógyszerek megvannak a körzeti orvosnál, köze! a járási székhely, jó a közlekedés. Ezekkel szemben hasznosabbnak ígérkező elgondolás Szécsényben új. korszerű patikát létesíteni. Mi vár most — a népi ellenőrzés javaslata, a járási tanacs vb határozata alapján — a községi tanácsokra? Okos szóval, türelemmel kell meggyőzniük a választókat arról, hogy jószándékú javaslatuk irreális. Ezzel egy Idő ben pedig a túlzott igényekről tanúskodó megvalósíthatatlan javaslatokat még • a távlati tervekből is törölni. Az őszinte szó bizonnyal hasznos lesz: a meroiapozar«»’» ígérgetés csak árthatna. NÓGRAD - 1968. október 11., péntek 3 i
