Nógrád, 1967. március (23. évfolyam, 51-76. szám)

1967-03-22 / 69. szám

*.cr\>

ucti ci "v zz szeraa

NÖGfUD

A kiváló cím várományosai

A legjobb eredményi a MÉK és a Szécsény és Vidéke Körzeti Fmsz érte el

A SZÖVOSZ Igazgatósága és a KPVDSZ Elnöksége az előző évekhez hasonlóan az 1966-os gazdasági évre is meghirdette a „Kiváló földmű- veaszövetkezet”, ..Kiváló MÉK” és „Legjobb takarékszövetkezet” címért a szocialista munkaversenyt.

A verseny értékelésére a MÉSZÖV Igazgatósága és a KPVDSZ megyei bizottsága megtartotta együttes ülését, ahol megtárgyalták a kitüntetésre előterjesztett földműves- szövetkezetek és a MEK munkáját. Ügy határoztak, hogy az 1966. évi versenyszakaszban elért politikai és gazdasági eredményeik alapján a Szövetkezetek Nógrád megyei Értékesítő Központját, valamint a Szécsény és Vidéke Egyesült Földmű vesszövetke- zetet terjesztik fel a „kiváló” cím elnyerésére.

A MÉK felvásárlási és értékesítési tevékenységét 1966-ban úgy szervezte meg. hogy abban a gazdaságosság is kifejezésre jutott. Exportáló és belföldi értékesítési feladatait hozzáértéssel oldotta meg, a lakosság áruellátását az előző évinél magasabb színvonalon végezte, számottevő kereskedelmi vesztesége nem volt.

A Szécsény és Vidéke Egyesült Földművesszövetkezet a felterjesztést azzal érdemelte ki, hogy 1966-ban minden tevékenységében átfogó fejlődést ért el. Különösen kiemelkedő volt a felvásárlás, amelynek értébe meghaladta az ötmillió forintot. A burgonya, a zöldség és a gyümölcs bázisforgalmát 562 ezer forinttal, a ve- gves cikkekét pedig 1 millió 480 ezer forinttal teljesítette túl. Az egyesült földművesszövetkezet mérlegeredménye megyei szinten a legmagasabb: üzemági eredménye ötmillió 88 ezer forint.

A bizottság figyelembe vette azt is, hogy a szövetkezet

N. Károlytól a Kisterenyei Állami Gazdaság hiába követelt tavaly háromezer forint körüli összeget kártérítésként,

az utóbbi éveikben tapasztalt hiányosságokat viszonylag rövid idő alatt megszüntette és olyan versenyszellemet honosított meg, amely minden vonatkozásban mozgósítani tudta a kollektívát. Ezzel megszűntek a szakszervezeti bizottság és a gazdaságvezetés együttműködésének akadályai is. A tagszervezés, a részjegy-jegyzés és a társadalmi munka jó eredményeit a szövetkezet, a választott szervek és a tagság közreműködésével érte el.

Az együttes ülés résztvevői SZÖVOSZ—KPVDSZ dicsérő oklevél elnyerésére terjesztették fel a Nagyoroszi és Vidéke, valamint az Érsekvad- kert és Vidéke Körzeti Föld- művesszövetkezetet tavaly végzett jó munkájukért.

A takarékszövetkezetek közül MÉSZÖV—KPVDSZ dicsérő oklevél kitüntetésben az Érsekvadkert és Vidéke, valamint az Ecseg és Vidéke Takarékszövetkezet részesült.

A MÉSZÖV Igazgatósága és a KPVDSZ megyei bizottsága megyénk földművesszövetkezetei részére pártunk IX. kongresszusának tiszteletére versenyt hirdetett. A verseny célja az volt, hogy a földművesszövetkezetek tagsága, választott szervei és dolgozói feladataik maradéktalan teljesítésével, áruforgalmi, gazdálkodási, mozgalmi munkájuk megjavításával tegyenek bizonyságot szocialista meggyőződésükről, pártunk iránti bizalmukról.

Kimagasló eredményeket a kongresszusi versenyben a következő földművesszövetkezetek értek el: 1. Balassagyarmat és Vidéke, 2. a Salgótarján és Vidéke, 3. a Nagyoroszi és Vidéke, 4. az Érsekvadkert és Vidéke, 5. a Rútság és Vidéke Körzeti Földművesszövetkezet.

A verseny helyezettjei tíz-, nyolc-, hét-, hat-, ás ötezer forint pénzjutalomban részesülnek.

lyaink szerint— csak rendkívüli esetben lehetett volna felmondani.

Családi örökség •••

Vége az áramszünetnek, újra megindulnak a varrógépek, a Nógrád megyei Textilipari Vállalat nagybátonyt telepén. Juhász Lászlóné, a Dobó Katalin brigád tagja mondja:

— Nehogy azt higgye: az áramszünet alatt csak beszélgettünk. Én például szegőzésre készítettem elő a serdülőlányka ' blúzokat — emeli fel a kezében lévő rózsaszínű anyagot. Űj munka, nem áll rá úgy a kezem, mint a matrózblúzra, amiből korábban sokat gyártottunk. Lassabban dolgozom, mint néhány kollégám, de pontosabban is. Nagyon ritkán fordul elő, amikor valamelyikük azt mondja: —Ju- hászné, javítsd ki, mert hibáztál. Különösen azóta van ez így, mióta bevezettük az önmeózást, s csak akkor adjuk tovább a ruhát, ha nyugodtan azt mondhatjuk: kifogástalanul elvégeztük a ránkeső részfeladatot. De még így is becsúszhat kisebb hiba.

Családi örökség a varrás iránti érdeklődése. Kislányának már kicsi korától kezdve önállóan varrta ruháit. Néha magát is meglepte egy- egy új darabbal. — Ügy spórol az ember, ahogy tud.

Bedolgozóként kezdte, majd amikor üresedés lett, szóltak neki, jöjjön dolgozni állandóra. S ő ne m késlekedett. Bár, ahogy mondja, különösebben nagy anyagi gondjai akkor sem voltak, most sincsenek. Férje vájár, a Kata- lin-aknában dolgozik, nem panaszkodhat a keresetre. Háztartásukat már gépesítették, rendezett anyagi körülmények között élnek. Mégis miért vállalta a rendszeres munkát a bedolgozás helyett?

— Kislányom Miskolcon jár a zenei szakiskolába. Hegedűszakos tanár akar lenni. Az iskola, ha nem is kerül olyan sokba, mint a múltban, de azért most is kiadással jár.

Míg beszélgetünk, Juhász- né keze csak egy-egy pillanatra áll meg. Igyekszik, hogy ne maradjon el, ne akadályozza a következő reszortmunkát végző folyamatos munkáját. Most hogy végzett a kézi munkával, bekapcsolja varrógépét. Felbúg a motor. Föléje hajol. Ügyesen igazítja a tű alá a ruha anyagát. Ezt teszi kisebb, nagyobb pihenéssel este tízig, akkor jár le a műszakja.

Venesz Károly

A TWBB gyakorlatából

így is? úgy is jogtalan

Kommunista becsű tettei

Haja alaposan megderese- dett. Horinka István 22 évet töltött a MÁVAG-ban mint vasöntő. amikor kiszemelték felelősségteljesebb beosztásra. Néhány hónán az akkori Nehézgépipari Központban, majd a kétéves Vörös Akadémia után a Vaskohászati Igazgatóság személyzeti osztálya. Dióhéjban ezek voltak az előzmények.

— Egyszer azzal bíztak meg, tegyek javaslatot, kivel lehetne a Zagyvarónai Vasötvözetgyár igazgatói állását betölteni. A feladatot végrehajtottam, elkészítettem több javaslatot, döntsenek: kit tálálnak alkalmasabbnak, és elmentem szabadságra. Egy hét sem telt el, berendeltek és közölték velem, én megyek Zagyvarónára. Már kész volt a kinevezés — emlékezik vissza a 15 évvel ezelőtt történtekre. Budapesten éltem mindig. Mit tehettem? Küldtek, jöttem. Mi Volt akkor? — gondolkozik, majd ismét a régebbi időkre tér vissza.

Ebben a gyárban egy kohóból 1939-ben csapoltak először. Aztán jött a háború, s a viSz- szavonulásfcor megbénították az üzemet. A felszabadulás után néhány ember a korábban kidobott salakból kezdte meg a ferroszilicium válogatását. Egy kohó volt, amikor kiadták a .jelszót: a vas és acél országává kell válnunk. Akkor kezdődött a fejlődés. Felsőgal- lán, a karbidgyórban volt egy elektromos ívfényes kemence, amely évente egy hónapig gyártott ferrosziliciumot. Nem volt kihasználva, ide telepítették át 1952. márciusában csapolták először. Jött a harmadik kemence építése. Ezt már nem felejtem el soha, mert itt voltam: 17 nappal előbb készült el a határidőnél. Építésének külön története van — mondja, és elmosolyogja magát

Megvettük a lebombázott szolnoki repülőtér vasvázait, a dunai hídroncsot és azt szállítottuk Óz Ina. Ezért kaptunk hengerelt árut idomacélt az építéshez. Rá egy évre, 1953. december 18-án pedig már elkészült a negyedik kohó is...

önmagáról kérdezem, de mindig a gyárról beszél. A másfél évtizedet pedig nagyon reprezentatív számok fémjelzik. Akkor 226 volt az összíét.- szám, ma 556. Az üzem termelése viszont az 1952. évi 21 millió forintról tavaly már ennek több mint tízszeresére.

218 millió forint fölé növekedett. Kilenc esetben tartottak élüzem ünnepséget. A nyereségrészesedési rendszer bevezetése óta mindig fizettek, átlagosan félhavi kereset körül kaptak a dolgozók. Még egy adat a Horinka István vezette Ötvözetgyárról. Tizenöt évvel ezelőtt a munkások havi átlagbére 928 forint volt. tavaly elérte az 1840 forintot.

Horinka István tizenöt, éve és a gyár története annyira összefügg, hogy nehéz lenne különválasztani, és úgy nem is lenne egész eevlk sem. Hogy mennyi gondja volt ez idő alatt? Erre még a megszaporodott ősz hajszálakból is csak ’következtetni lehet.

Jött a második termék, a fémszilieium, azután a szilikó- mangán, a ferromangánaffi- né és a többiek. Ma már 24 féle terméket állítanak elő. amiből 21 az ötvözőanyag. Készítenek még bórkarbidot, szintétikus salakot és az automatikus hegesztéshez fedőport is.

Az üzemnél tizenhétről 46ra növekedett a műszakjak száma. Nemcsak számszerű a fejlődés, hanem Szalai János főmérnökkel az élen kiváló műszaki gárda kovácsolódott össze.

— Elég mostoha körülmények között élünk itt. Nagy a környékbeli üzemek szívóhatása. Mindezek ellenére sikerült kialakítani összeforrott műszaki gárdát. Volt, aki vidékről jött, és nem maradt itt. Olyanok is, akadtak, akik nekünk nem kellettek, másokat pedig fegyelmi úton kellett elbocsátani. Volt itt mozgás, a fejlődés hozta magával, mert feladataink állandóan növekedtek. Ahogy a kohó dolgozik, tisztítja a fémet, az idő is úgy alakítja az embereket. Volt aki munkaügyesnek került Ide, és elvégezte a gépipari technikumot. Nem hagytuk, sarkalltuk, menjen kohászati iskolára, most a felsőfokú technikum hallgatója — mondja Horinka István.

Az Ötvözetgyár termékeinek szaporodó száma is jelzi, úttörője az újnak. Van egy kísérleti üzemük.

— Nagy leckét adtak 1960- ban. Oldjuk meg a vasércben található nikkel leválasztását. Húszmillió, forintot kaptunk műszaki fejlesztésre. Itt dolgozták ki a technológiát, és az egyik kemencében megkezdődött a kísérlet. Sikerült, de nem kellett hozzá az egész húszmillió. Akkor arra kértük

felsőbb szerveinket, hogy a tisztázatlan kérdések megoldására építhessünk egy kísérleti üzemet. A megtakarított pénzből 1961-ben hozzáfogtunk a megvalósításhoz. Elkészült, de, hogy ügy mondjam, az is termelő üzem, a kezdet óta, bár a kísérletek jelenleg is ott folynak. Több olyan termékünk volt, aminek a technológiáját mi dolgoztuk ki, cíe kapacitás hiányában rna másutt gyártják.

Tavaly megerősítettük a műszaki fejlesztési és kísérleti csoportot. A főmérnök irányításával teljesen önálló csoport, célunk, hogy még ütőképesebb legyen. Feladata igen nagy: gyártmányaink fejlesztése, a technológia tökéletes - tése, korszerűsítés és újabb ötvöző anyagok kikísérletezt- se.

Vannak ösztöndíjasaink is. Egy vegyészmérnökünk már végzett, a másik műszerszabályozási felsőfokú technikumban szerzett oklevelet. Egy felsőfokú kohásztechnikus-jelöltünk Is van. Célunk, hogy lehetőleg helyből biztosítsuk az utánpótlást — mondja.

— Mennyi idő van még a nyugdíjig?

— Hat év, de úgy érzem, az eltelt idő alatt súlyosabb ellentétem még nem volt senkivel. Igaz, lekötelezettje sem vagyok senkinek, és ha meg kell mondani az igazságot valakinek, legyen az műszaki, vagy fizikai dolgozó, megmondom. Problémák? Voltak, vannak és lesznek. Ügy vélem, élhettünk volna nvugodtabban is, ha nem keressük, kutatjuk mindig az újat.

— Most mi az, ami a legtöbb gondot okozza?

— Nagyon bánt, hogy a szociális dolgokat, gondolok itt a füsígázelszívásra, még mindig nem tudtuk megoldani. Ez az, ami fájdítja az ember fejét. Persze vannak rejtett el- i,képzeléseink a további fejlesztésre, kísérletekre is, azonban azokról még korai lenne beszélni — fejezi be az igazgató.

Horinka István, az egykori vasöntő, ha egyszer megkérdezik, hogyan teljesítette a tizenöt évvel ezelőtt kapott pártmegbízatást, emelt fővel jelentheti: kommunista becsülettel.

Bodő János

.1 iiiírá iiizai mi küldetése

génitása; a közös munka, haa gépkocsivezetőt jogerősen mentesítették a kötelezettség alól. A dolgozónak — önhibáján kívül — ez évben ismét jogvitája támadt munkáltatójával.

A gazdaság január derekán átszervezés és létszámcsökkentés címén felmondott. N Károlynak. Az igazgató álláspontja szerint azért történt ez, mivel a három járműből álló központi parkot feloszlatták, s egy-egy teherautót a lcarancskeszi, illetve a zaba ri üzemegységnek adtak át. Egy vontatóvezetői állást fel* ajánlottak N. Károlynak, aki azt egészségi állapota miatt nem fogadhatta el — ugyanakkor Zabarba felvettek egy gépkocsivezetőt.

A Nógrád megyed Területi Munkaügyi Döntőbizottság jogerős határozatával érvénytelenítette a felmondást, továbbá kötelezte a gazdaságot, hogy a munkabér-kiesést N. Károlynak térítse meg. A TMDB megállapította, hogy a gazdaságnál valójában sem létszámcsökkentés, sem átszervezés nem történt; a gépkocsivezetőnek négy eltartottró’ kell gondoskodnia, s így neki — munkaügyi jogszabáA pártbizalmi kapcsolata a legközvetlem bb az élettel, az azt formáló és beteljesítő emberekkel. Első kézből hallja a véleményeket, s tapasztalja politikánk hatását, a munkatársak reagálását a felsőbb intézkedésekre. ITa határozott, de ugyanakkor megértő katonája a pártnak, eszmeileg is felvértezett, őszinte megnyilatkozásokkal találkozik, megtudja különböztetni az igaz véleményt a széptevéstől. Példája, magatartása mértékadó. Politikái hőmérője a munkahely hangulatának.

A párt fennállása óta mindig nélkülözhetetlen volt a bizalmiak küld :tése. De most, amikor arra van szükség, hogy minden kommunista bátran hirdesse a párt politikáját, végrehajtásáért aktívan tevékeny, kedjen, még inkább hangsúlyozott a szerepük. Csak a formákban, sablonokban gondolkozók hajlamosak tagdíjbeszedőnek tekinteni, azok, akik csak szószaporítók, de a félvállukat sem iáén erőltetik a társadalmi, közéleti tevékenységben.

A fejlődéshez való alkalmazkodás sok változást hozott az utóbbi időben a pártbizalmi tevékenységében. Három salgótarjáni nagyüzemben már több mint egy éve kéthóna- ponként tartanak taggyűléseket, s a két taggyűlés között pedig a pártcsoportok tanácskoznak rendszeresen- A célszerű változás eredményeit még nem lehet teljesen megítélni. Néhány gyakorlati haszna azonban máris kézenfekvő, s jó példa sok pártszervezet előtt. Az általában kisszámú pártcsoportok tagjai jól isme- rife egymást. Ez igen kedvez az őszinte véleménymondásnak, azok szereplésének Is, akik nagyobb plénum előtt csak igen ritkán hallatták hangjukat. Vannak kevés beszéd űek, és olyanok, akik a kifejezés, vagy szókincsben nehézségek miatt ritkán szólnak. F,z korántsem jelenti azt, hogy nekik nincsen véleményük, álláspontjuk.

Igenis van.

Néhány szavaik, mondatuk solcszor igen mélyértelmű és elgondolkoztató. És mivel a szőkébb körnek, a pórtcsoport- nak jóval nagyobb a homoson ló képességek, azonosabb érdekek, célok miatt, a közvetlenség sokkai nyilvánvalóbb. Egy párttag mondta: — Nem vagyok a szavak mestere, de van véleményem. Most, hogy havonta rendszeresen megtartjuk az üzemiben a pártcsoport-órtakezietet, s itt nem kell válogatni a szavakat, azt hiszem engem és a felfogásomat is jobban megismerték.

Mivel a pártesoportbi za 1 m i közelebbről ismeri az emberek tulajdonságait, „testhezállóbb” munkával, feladattal tudja ellátni őket. S a további haszna ezeknek a változásoknak. A pártvezetőségek, a pártbizottságok jobban ismerik a párttagság, s általában a dolgozók hangulatát. Ez eleve frissítőén hat a pártmunkára is. Javult az aktuális témákról: az új gazdasági mechanizmus bevezetéséről és más fontos bel- és külpolitikai kérdésekben a tájékozottság- Jobban. határozottabban segít a pártcsoport, a bizalmi, a muti- kahelvj pontok, problémák megszüntetésében, közvetlenebb a kapcsolat a vezetők s a dolgozók között.

A párt szervezeti felépítésében a pártcsoport a legkisebb egység, de mint összefüggő sejtek úgy jelentik a pártot. A felsőbb pártirányítás, a politika helyes megvalósítasa sokban függ attól, milyen gyorsan jutnak tovább a jelzések, az észrevételek a tömegektől, rossz szóval élve, alulról. Az aktívan működő pártcsoportok tömegliangulatot közvetítenek, s a tudatformálás mellett ez az egyik legfontosabb feladatuk. Ez a legjobb kontrollja, s egyben kritikája is a vezetésnek. Erről elfeledkezni egy percig sem lehet. Ennek a tanulságáért egy időben elég komoly tandíjat kellett fizetnünjc.

Egy intézkedés csak akkor demokratikus, ha találkozik a tömegek érdekeivel, a társadalom céljaival. Enélkül ellenérzést. gátlásokat vált ki. Az Acélárugyárban „fentről” azt javasolták, hogy a nyereségrészesedésből az egy napra jutó összeget ajánljanak fel a dolgozók lakásépítésre. Az indítványt az üzemek többségében leszavazták. Hogy több lakás épüljön, az elsőrendűen fontos társadalmi érdek. Ebben mindenki megegyezik az Acélárugyárban, de nem volt világos, milyen szociális helyzetiek kapják a lakást- Sőt. találgatások, szóbeszédek voltak. A javaslatról előbb beszélni kellett volna. Éppen a pártcsoportok, a pártíbdzalmiak útján. Ha így tesznek, egy helytelenítő szavazás nem okoz presztízsveszteséget, a különben sokszor jól vizsgázott vezetőknek.

Figyelmeztető tanulság! Es senki sem mondhatja utólag, könnyű ítéletet, vélemény: alkotni. Még akkor sem, ha ez most így látszik. A pofi* tika ábécéje nem ismeretlenekkel való egyenlet. Valódi számokká] dolgozik.

Elismerés és tisztelet a párt harcos katonáinak, a pártbizalmiaknak. A szocializmus hite és sikere teszi őket fáradhatatlanná, végzik önzetlenül nevelő, felvilágosító tevékenységüket. Nem dicséretért^ elismerésért vállalták azt a többletet, amely küldetésükkel jár. hanem a társadaloménités iránt érzett felelősségérzetből. A IX. kongresszus egyik legfontosabb útmutatása a párt vezető szerveinek az, hogy a politikai, gazdasági és kulturális élet főbb tennivalóit mindig a párttagsággal tanácskozva határozzák meg. Ez ugyancsak aláhúzza a pártcso- port, a pártbizalmi munkáján nak fontosságát. A kommunisták mindig felnőttek és jól igazodtak a kor tenniva’óihoa. Most a bonyolultabb torsa* dalmi és politikai fei--totók sokaságában is helyesen ismerik fel szerepüket, kötelessé^ geiket.

Gulyás Ernő