Nógrád. 1965. június (21. évfolyam. 127-152. szám)
1965-06-02 / 128. szám
1965 -júnit» 2. szerda NÖGRÄD Motorizált tolvajok Levelet kantunk Endrefal- váróL amiben arról nanasz- kodnak a tsz-taaok. hoev rendszeresen dézsmálták a lucernát. Nem a termelőszövetkezeti iaeok. mert mint íriák; ..Termelőszövetkezetünknél megszüntettük a közős t ulaidon herdálását... Van két mezőőrünk, de azok p webel sem tudnak tenni, c-sak a lueerna-lenókat xa- vareatnl...* A tsz-ben a korábbi évekhez viszonyítva íren csak megszilárdították a közös tulajdon védelmet S most bekövetkezett az a hclvret. hogy a tsz-tagok végre már kezdik megbecsülni tulafeta- n ukat. de nem teszik ezt mások, idegenek. A tsz lucernatáblái» főútvonal mellett terül el, a Szé- csénv felöli faluszélen Íren gyakran előfordul. hogy -énkocsik, vary motorkerek- nárok állnak mer a tábla szélén és vezetőiük nekiesik a ..szabad tsrédának”. A levélben. oontos dátum szerint leírlak. horv mikor történtek lopások — persze csak, amit észrevették liven esetek sai- nes teen gyakran előfordulnak. Ugv látszik, hocv általában a tehergépkocsi vezetők, vontató vezetők és a sxemélv- réokocsf vezetők kedvelik a bártan nTÚItenyészetet. Azonban semmikénnen sem szabad megengedni. hosrv az liven emberek tapossák. léniák — sokszor gyökerestől is — a tsz-ben nélkülözhetetlen nfflamrós takarmánvt A legtöbb gépkocsivezető eddig szerencsésen megúszta — mert: a mezőőr gyalogos, amint észreveszik, elrobognak a gépkocsival, s legtöbbször nem tudia felírni a rendszámokat.... “ — szól a levél. Joros kérése a tsz-taroknak. horv a közös tataidon prédáiéival, cl tulajdoni lóival szemben nemcsak Endrefal- ván. hanem mindenütt, ahol üvesmi tapasztalható szír ónján iár.ianak el s vervék el a motorizált tolvaiok kedvét P. A. A felelősség tudatában Beszélgetés a Tűzhelygyár pártbizottságának titkárával Az értekezlet napját munkaterv szerint még az év elején kitűzték. A tanácskozás tárgya is régen ismeretes: a tavaly decemberi párthatározat végrehajtásának áttekintése. A ZIM Salgótarjáni Gyáregysegének pártbizottság! ülésére ezúttal mégis a szokottnál nagyobb volt a készülődés. A voltaképpen zavartalanul eltelt első negyedév után, mintha esőstől zúdították volna, egymást érték a kellemetlen meglepetlek- Kattogni, csikorogni kezdtek az anyagellátás fogaskereke:, a műszaki fejlesztési tervben elhatározott feladatok itt s, ott is meghiúsultak. Ráadásul május harmadikán egy nagyteljesitmemm mélyhvzór- gép felmondta a szolgálatot. S bár a napirendre tfWútt téma rendkívül sokoldalú vizsgálatot követelt, érthető, hogy a legtöbb szó ezekről a problémákról eset;. — Ami a műszaki fejlesztési feladatokat illeti — mondotta Angyal Andor, a párt- bizottság titkára — a fejtörést a nikkel alapú egjsze?; zománcszórás üzemeszerú Nevezetesének kudarca okozta. — Mi ennek a — legalábbis átmeneti — fcti- flaténak ez. oké? — A szakemberekben az a vélemény alakult ki, hogy a lemez magas sxántartaino egyelőre nem teszi lehetővé az új technológia bevezetései. — Ez azt jelenti. hogy abbahagyjak a • kísérleteket? — Nem. A pártbizottság állást foglalt amellett, hogy a kísérleteket folytatni kell. Megjegyzem, talán éppen az volt a hiba. hogy a laboratóriumi kísérletek után — be sem várva az üzemszerű kísérletek eredméntett — a technológia üzemszerű elvezetését belefoglaltuk a műszaki intézkedési tervbe. — És emiatt talán túlontúl nagy felelősség is nehezedett a kísérlet irányítóira, végrehajtóira, elsősorban Prakfalvy Endrére, a laboratórium vezetőjére. — Valóban, ez a felelősség nyomasztóan hathatott. S ez nem mindig használ egy kísérletnek ... Ezért is határozott úgy a pártbizottság, hogy a nikkeíaáapú egyszeri román esz órást kísérletként kell folytatni. A magam nevében ehhez még hozzáfűzném, hogy bár Prakfalvy Endre a vállalat vezetőitől eddig mindig megkapta azt a segítséget, amit kért, a következőkben ezt a segítséget tovább kellene fejleszteni. Véleményem szerint lehetőséget kellene teremteni ahhoz, hogy a laboratórium vezetője például elméleti konzultációkat is folytathasson a gyár, a központi laboratórium, és a szakma másutt tevékenykedői szakértőivel. Mert bizony, ebből a szempontból Prakfalvy meglehetősen magára maradt. — És mibél pótolják azt a megtakarítást, "amelitet az új technológiától várták? A vita során sok talpraesett, életrevaló javaslat hangzott ei. A legérdekesebb ezek közül az alagútkemenee megépítése a zománcozó üzemben. A tárgyalások a megvalósításról máris megkezdődtek. Egyébként vezérigazgatóságunk más tekintetben is a segítségünkre sietett. Egymillió forintot adott hazai gyártmányú és másfélmillió deviafiitorintet küldföldi gépek beszerzésére. \ vásárlásoknál az elsőrendű szempont, a termelékenység emelése, a minőség megjavítása, valamin* a szerszamüzem gépi kapacitásának bővítése. — A gyártmány fejlesztés rovatban szerepel az M-102-es gáztűz- hely sorozatgyártásának előkészítése... — Az új típusú gláatűzhely második félévi sorozatgyártását több tényező is veszélyezteti. Az a tapasztalatunk, hogy a null-sorozat sikeres kibocsátása után bizonyos megnyugvást kelt a műszaki vezetőkben. A szerszámok, készülékek átalakítása -kijavítása lassú ütemben folyik. Az alkatrészek sorozatgyártásához nálunk nem elegendő a forgácsoló kapacitás. Ennek pótlása érdekében a müsaaNAGY UR AZ ANYAG Mi hátráltatja a szolgáltató munkáját? — Nagy úr az anyag. Sokszor az parancsol nekünk, de mit tudunk termi, amikor kész tények előtt állunk? — Ezt mondta néhány nappal ezelőtt az egyik munkás, amikor az anyagellátásról érdeklődtünk, majd hozzá tette: — Az ember már a műszak kezdetén átgondolja magában mit valósít meg a nyolc óra alatt. Nem is lelhet enél'kül elképzelni a rendes, ütemes munkát. Igenám, de nem egyezik úgy minden, ahogy elgondolja. Közbejön valami. Ha azután kiesik a ritmusból nehéz azt újra visszaszerezni. Ha semmit nem tesz ilyenkor, akkor is fárad. Nem is tudom mi volt a könyv címe, de valami munka lélektanról szólt, abban is ezt olvastam. Nagybátanyfban a Szolgáltató Vállalatnál Gazsi Zoltán főmérnöktől is megkérdeztük; milyen az anyagellátás? — Nem a legjobb — válaszolta, azután elsorolt néhányat. egyébként jelentéktelen, apró dolgot, ami hiányzik és nagyon is vissza tudja vetni munkájukat. Állandó hiánycikk például a hengerelt lemez, örökös gond a csavarfciány. A raktárban nincs, emiatt többször át kellett csoportosítani a munkát. Nemrég történt. Gépkocsival kellett elmenni egyetlen csapágyért. De nem tehettek mást. Az Olálh brigádnál éppen az az egyetlen csapágy hiányzott .hogy befejezzék a munkájukat, és Kisteleken volt megfelelő alkatrész tartalékban. Az építészeti csoport a megmondhatója, hogy milyen kiesést jelent számukra, amikor a trafók, fatelepek kerítését készítenék terv szerint, de nincs kerítésoszlop. Ök sem hiszik el, hogy ez valamiféle népgazdasági hiánycikk lenne. A gyulai vasútra igencsak ráfér mér a javítás, de a pótmunkához olyan apróságok hiányoznak, mint a sínalátét, vagy a sínösszekötő heveder. A munka már folyamatban van, de az anyagot még most is kutatják, hol Is lehet beszerezni. Nem maradhat ki a villamos részleg sem. Anyaghiány késlelteti Ménkes, Kistelek, Vecseklő II. bányák végleges földalatti villamos- energia hálózatának a munkáit, csakúgy, mint a zagyvái 20 kilovoltos trafó szerelését. Talán valami különleges anyagok? Nem, hanem csavarok, kötőelemek egyszóval apró kacatok. igaz, intézés alatt áll mindig az anyag biztosítása, de lassú ez a folyamat és éppen ezért késlelteti a munkát. Meg kell erősíteni a ká- nyási függő aknát, mert a várható nagyobb termeléshez gyengének bizonyult. Az előkészületeket Gordos Béla bi igád ja megtette. Június 1-én hozzá kellene fogni a munkához, hogy július elejém ahogy a szerződés előírja, a szerelést megkezdhesék. A ablonok. szerszámok már megvannak, de a műbizony- latos anyag késik. Ami beérkezett, az nem ilyen, tehát nem kezdhetik vele a gyártást. Szeretnék tartani a tröszt által kért határidőket és fontos is lenne, hiszen munkájukhoz kapcsolódik a Bányászati Építőipari. Vállalat tevékenysége is. Csak néhány példa ez az anyagellátásról, annak bizonyítására, hogy valóban nagy úr az anyag. Amíg az irodában idegességet idéz elő. a munkásoknál időkiesést és kapkodást. Ki tehet róla? A Nógrádi Szénbányászati Trösztnek külön anyagellátó üzeme, központi raktára, az ó feladatuk elsősorban az anyag biztosítása. ÖK a ludasak, ha nincs anyag? Évre a kérdésre sem lehet egyértelmű választ adni. Anélkül, hogy a felelősségüket kisebbítenénk, Ida kívánkozik esy másik kérdés is. Az igénylések mindig időben beérkeznek az anyageliátóhoz? Elküldik azokat? Ugye, azért elő- forduä, hogy nem. Még olyr.n anyagoknál sem, ahol egyébként nagyon hosszú az átfutási idő, nem lehet máról holnapra biztosítani. Van azután más dolog is. Eftvcs anyagokból a kelleténél több van az üzemeknél. Elfekvő készlet bizony akad, jóllehet másutt éppen a raktárban h' verő anyag hiányzik. Hogyan lehetne változtatni ezen? Ege kicsit jobb munkává', előrelátóbb irányítással. Használ viszont a dolgozók ütemesebb munkáia és a népgazdaság látná. S ez igen fontos szempont B. J. fcíak nem tanúsítottak kellő határozottságot. Ezért még ma is nyitott ez a kérdés. A párt- bizottság határozata kimondja, hogy a sorozatgyártás előkészítésében, megindulásában ugyanazt, a precíz szervezést kell megvalósítani, mint ami a null-sorozat sikeres kibocsátását biztosította, _______— Néhány hétettel N eggondollan, körültekintéssel ezelőtt szinte kétségbeesett hangulat uralkodott a gyárban, mert számos nagyon fontos alapanyagban egyik napról a másikra hiány . keletkezett. — Igen, a baj nem jár egyedül. Májusban elromlott a nagyteljesítményű mélyhúzó gépünk, aztán egymás után jelentették, hogy hiányzik többféle méretű rúdacél, nincs alapanyag a kályha dísztetőkhöz, nincs idomvas keret, a sütőajtókhoz rúgóacél, sae- gélyléc alapanyag. Bizony, ezekben a napokban egyik- másik műhelyben tétlenül lézengtek az emberek. Ma már ezek a problémák megoldódtak. Amíg a mólyhúzógép újra üzembe nem helyezhető, a vezérigazgatóság több alkatrész gyártását a Lampartra, részben a Lemezleszabó Gyáregységre bízta. Az anyaghiányról pedig kiderült, hogy a központi anyagellátási osztályon sorozatos tévedések történtek a készlet nyilvántartásban. A vezérigazgató erélyesen intézkedett, amelynek hatása máris érezhető. De a Salgótarjáni Acélárugyár pártbizottságának, és illetékes vezetőinek is rendkívül hálásak vagyunk, hiszen a vállalat — kérésünkre — több alapanyag gyártását, szállítását előbbre hozta. Milyen fontos következtetéseket vont le a történtekből a gyár pártbizottsága? — A leglényegesebb következtetésünket mondanám el. Az egymást követő termelési, munkaszervezési és egyéb problémák néhány héten keresztöl sok bonyodalmat okoztak. A pártbizottság ezért határozottan bírálta nemcsak azokat, akik egy-egy hibáért személy szerint is felelősek, de önmagát is. Ugyanis, az az igazság: nagyon sok kellemetlen meglepetést, bonyodalmat elkerülhettünk volna, ha a pártbizottság jónclhány tagjának nemcsak akkor jut eszébe, hogy tagja ennek a felelős politikai testületnek, amikor az éppen ülésezik, de kinek- kinek a munkahelyén is. Ezért az egyik legfontosabb tanulság a számunkra az, hogy a pártbizottság tagjaitól minden tekintetben elvárjuk a példamutatást. Cs. G. Világosan láttuk. miiven indítékai tehetnek ma annak, ha valakinek felmondták az állását Az okok általában ezek: hosszabb idő óta nem nyújtja azt, amire kepes lenne. amit elvárnak tőle. De kőzetekéi meggondolás is vezetett ebben, történetesen va- lamelvik üzemben módosult a termelés változik a technológia. egyszerűsítik az ügyvitelt De előfordul az is, hogy valakit fegyelmi vétségek miatt kell elküldeni. Van azonban munkaalkalom és senkit sem fenveget, annak a vészéivé hogy a gyárkapuk előtt ácsorogion. A módosított Munkatörvénv Könvv rendelkezései azt célozzák ho®v szabadabb kezet kapia- nak a gazdasási vezetők. a termelés hatékonyabb megszerzéséhez. Nyilvánvaló, horv ez olvkor munkaerő átcsoportosítások útláp történhet. Különös felelősséget, ró ez reáiuk. Nem egyszerű számtani vacv íróasztal melletti feladat emberek sorsáról. munkavisaonváról dönteni. Tallózva a módosított munkaügyi rendelkezések végrehajtásai között, azt lehet mondani hogy a vezetők helyesen értelmezik azt Tanulmányozták ezt a vezetőkőn kívül a szakszervezeti aktívák. A helves értelmezés annak is köszönhető ha«v a rendelkezések megismerésében segítettek az ügyészségek dolgozói, felhívták a figyelmet » törvényes eljárásokra, azok betartására. Mindezek ellenére néhánv iel arra figyelmeztet, hocv p^vik-másik gazdasási vezető csupán részletkérdést lát a rendelkezésben, talán kampány munkát, nem úev lati» mint ami hozzá tartozik az általános gazdasági politikai törekvéseinkhez. A rendelkezések mechanikus felfogása aztán arra vezet, hogy néhol a nanír möcött nem látták az embert. Előesté megszaporodtak a munkaügyi viták. Ez részben természetes is. Azoknak akiknek meg kell válni- ok a munkahelyeiktől. panasszal fordulnak a döntő- bizottságokhoz. A bizottságok az esetek többségében helv- benhasviák a munkahelyek vezetőinek döntését mert az igazságos és törvényes. Többen azonban íocosan veszik igénybe a döntőbizottság seeítséeét annak igazságszolgáltatását. Néhánv üccvel az üevészséeen is foglalkoznak. Vizsgállak a törvényes rendelkezések betartását. Ha mégis foclalkozniok kell ilven ügyekkel, az arra mutat, hocv nem intézik mindenütt kör’".'tekintéssel ezt. A Nósrádi Szénbányászati Tröszt üzemeiből 67 főt bocsátottak el átszervezés címén az év eleién. Később 150 úi dolgozó alkalmazására ka- riil sor különféle üzemekben. A mecvei döntőbizottság azt is számon tárttá, hogy hol van szükség dolgozókra, ezért amikor az átszervezés után hamarosan beiétentet.ték az igényüket, nyilvánvalóvá vált hocv elsiették az átszervezést. vagyis szí másképpen is megoldhatták volna. Nvol- ean fordultak panasszal a döntőbizottsághoz és a panaszosokat vissza keltett venni a korábbi munkahelyükre. A •ummás intézkedés történt elküldték olyanokat, akiknek tízéves munkaviszonyuk volt olvant is aki hattagú család eltartásáról köztük négy kiskorúról gondoskodott. Ha a tröszt munkaügyi osztályán vizscáliák azt is. horv személy szerint kit küldenek el és a döntéseiknek milyen a hatása akkor nyilván a döntőbizottságnak nem adtak volna munkát és nem keletkezik nvolc —herben sérelem. Az eevik vállalattól házaspárt küldtek el egy időben. Fegyelmezetlenségükkel valóban sok eondot, és feltörést okoztak a vállalat vezetőinek. Az igazgató minden áron ragaszkodott az elküldésükhöz A döntőbizottsághoz, fordult a féri és itt hamarosan kiderült az- amiről a cikkíró is meggyőződött hogy túlzás történt Ha a vállalatnál ismerik a csalid szociális, anvaei körüménveit. nem került. volna sor az elsietett, rendelkezésre. A sróbanfor<"ó házasnár albérletben lakik. OTP részletet fizet. i mivel nem volt munkaviszonyuk. kényszerültek néhánv inaósáeukat is eladni. A döntőbizottság a fériet vissaahe- ivezte a vállalathoz, igaz más munkakörbe csökkentett fi - zenései. Ha a vállalat vezetői ióbban ismerték volna az. ürv emberi szociális oldalát ió tehet nem kerül sor erre sem. Több ilvesn tapasztalatot lehetne még felemlíteni máé akkor is ha egészébe véve azt mond luk. hogv a munkaügyi rendelkezések véereha i- tását általában körültakintö- en és iól old iák meg a vállalatok - Ha elenyésző is a reklamálók száma arra minden esetre fel kell hívni a figyelmet, hoev ha valakit elmozdítanak a munkáiéból körültekintően kell a döntést meghozni. A gazdasági vezetők egyénileg is vitassák mee azt hogy miiven hatása lesz a döntésűknek Ha erről sehol sem feledkeznek meg nem kell ecvetlen gazdasási vezetőnek azzal a nresztis- veszteséggel számolnia, amely a panaszos reklamálásából, illetve a döntőbizottságok igazságtevő szerepéből származik. Gulyás Ernő Állattenyésztési központot alakítanak ki a pásztói tsz 4, számú Fenek! üaemegys.,, - ben. Elkészült már egy 186 férőhelyes itatásos borjúnevelő és egy 100-as tehénistálló. Rövidesen elkészül a bekötőút és a vízmüvesítés. Építenek még egy 50 férőhelyes bika- nevelőt és három 100-as teh énistállót. Képünkön: az új borjúnevelő
