Nógrád. 1965. május (21. évfolyam. 102-126. szám)
1965-05-18 / 115. szám
7965. május 115. kedd NÖGRÄD 3 Núgy óbb gonddal Egészségűéi helyzet az erdőkürti tsz-ben A 'VETÉSEK ZÖLDEN közel félméi'er majeasan állnak a határbcUi ha a? időjárásban valami rendkívüli nem történik. hat hét múlva megkezdődik az aratás. Vajon felkészültek-e a’, termelőszövetkezetek erre a nagy kamwánv- munkára és általában miiven az egészségü gyi helyzet a termelőszövetkezetben.? Erre a kérdésre szerettünk volna választ kapni az erdőkürti November 7 Termelőszövetkezetben. ahová br i síádvi zseálat.ra indultunk a iárásti vöröskereszt titkárával a iárási esész- séeüevi osztály közegészségügyi ellenőrével és a mezőgazdasági osztálv szakelőadóiéval. Sajnos az eredmény nawou lehangoló volt. Ezt a ténvt mée a termelőszövetkezet elnöke sem tagadta. — Nem akarok szán szavakat mondani, inkább a nehézia vállalni senki az eeeszsee-! ügvi felelős tisztét Pedig már arról is gondoskodtam. hogv megkania a naoidíiát. ha to- ( vábbkénzésre me"" és meaté- rítiük az útiköltségét is. A tavalvjg eev asszonv látta el ezt a feladatot de róla sem mondhatom, how kiel^oi’töen. Érv továbbképző előadásra ■ ment. el. aztán lemondta. Az- ; óta csak formálisan van egész- j séeügvi felelősünk. Azt a munkát ugyanis, amelvet az azóta kinevezett dolgozónk végez, nem lehet telies értékűnek elfoeadni. — Az idei évben háromna- nos képzést tartottunk Tartánban. de nem iött senki — erősíti meg az elnök állítását a vöröskereszt iárási titkárnő- : ie. — Valahol alapvetően az emberek tudatával van bai. A körzeti orvos szokott néha eeészséeüevi előadásokat tartani — veszi vissza a szót az elnök — de sainos nagvon- nasvon kevesen látosatiák. Megpróbált pedig a doktor természettudományi témakörökből is tartani előadásokat, de kénytelen volt abbahagyni, mivel eev-két ember iött csak el. Én már abba is beleegyeznék és a közvetlen vezetőség is hozzájárult, hogy az egészségügyi felelős havonta há- rom-népv munkaegységet kap- ion külön munkájáért. Megmondom őszintén ez sem könnvű feladat. Megmondom őszintén, hogv az egészségügyi felvilágosító munka nálunk bizony még gyermekcipőben jár. Igaz a mentőládák köt- szerállománvát mint az elmúlt években mindig az idei években is felfrissítettük. — Hétszáz forintot tett ki a kötszerek ára — kapcsolódik be a beszélgetésbe Polló László a tsz főkönyvelőié. Sainos ez nem elég. Nem az anyaginkra gondolok itt. hanem arra. hogv a mentőládákat adott esetben mindig tudiák megfelelően használni. Ha komolyabb baleset történik a sérültet kénytelenek vagyunk rögtön orvoshoz szállítani, megfelelő ellátás nélkül, mert eddis még nem voltunk kénesek elérni azt hogv minden munkacsapatnál szakképzett elsősesélvnvúitó lewen. Itt ew kicsit elkanyarodom a témától, mert hiszen nem az egészségügy' felvilágosítás egyedül az. ahol hiányosságok vannak. Elmondhatjuk ezt nvusodtan az ismeretterjesztés egyéb területeiről is. Nem mintha nem volna meg az emberekben a masasabfofokú kulturálódási igénv. Csak valahol nawon-naevon mél ven. Ezt az adottságot kell kifejtenünk de ez rendkívül hosszú, fáradságos munka. Hiába tart a körzeti orvos vaw bárki már ismeretteriesztő előadást a kultúrház bizonv üres marad. Az emberek egyelőre a könnvű műfai előadásait igénylik. Véleményem szerint ez a- a mód amelyen keresztül eliutunk maid oda. hogy a szórakozás mellett megismertessük a község lakóival a tudomány és a kultúra oiyan tényeit, amelyek m* már az ipari munkások. a városok lakói előtt közismertté viáltak. EZ A HIÁNYOSSÁG természetesen meglátszik a gyakorlatban. a termelőszövetkezet életében. A Morgós-pusz- tai maior vízellátása például a kútból történik, amelvet 1964 őszén vizsgáltak meg. de az eredményről ma sem tudnak semmit. A távoli munkahelyekre a mezőgazdasági kampánymunkák ideién hordókban’ szállítják a vizet és ezeket a hordókat hetenként fertőtlenítik — ami megfelelő és helves — de arról már nem gondoskodnak, hogy mindenkinek külön ivópohár állton rendelkezésére. Hasonló a helvzet a tehenészetben is. A teikezelőtenek megvan uwan az egészségüevi könwük. de a szükséges orvosi vizsgálatok Zörög a telefon. A főművezető a füléhez teszi a kagylót. — Hogy mondja? Eltört a tengely? Melyik? Hol?. Igen, intézhetlek... rögtön megyünk. Amikor a helyére teszi a kagylót elnézést kér, de üzemzavar van az osztályo- zón. Egy pillanatig gondolkozik most, azután intézkedik. Indulnak a lakatosok. — így van ez. Sokszor egy műszak alatt háromszor is át kell szervezni a munkát. Mindig a legsürgősebb a legfontosabb — teszi hozzá magyarázatképpen. Csupán az tűnt fel, hogy gyorsan és mégis végtelen nyugalommal intézkedett. Beszélgetésünket ismét megzavarják. Anyag kell. Ilyen nincs a raktáron. A főművezető ismét a •telefonhoz nyúl, tárcsáz, azután hosszan vitatkozik. — Mit csináljunk? Így nem nem lehet elkészíteni. Csak egy árnyalat, a homlokán szaparodó ráncok jelzik, hogy valami nem tetszik. Gond örli, de vasidegei nem engedik, hogy edragadtassa magát. — Van vastagabb anyag raktáron. Nincs más mód. vételezzék és készítsék, el abból. Több munka, de hiába, ha egyszer olyan sürgős. időpontjával már baiok vannak. Sokszor egyáltalán el sem mennek az orvosi vizsgálatra. A feiőknek és azoknak. akik a tei kezelésével foglalkoznak. csak egv garnitúra köpenv és sapka áll rendelkezésükre. ílv módon ha ez mosásra kerül, saiát ruhájukban végzik el a munkát. Nem különb a helyiség sem. A me- nvezetről hullik a vakolat, a falak piszkosak. a padozat töredezett. NEM SZÜKSÉGES tovább sorolnunk a példákat. amelyek mind-mind azt bizonvít- iák. hogv az egészségügyi felvilágosító munkának a mindennapi életben ielentős szerepe van. A felsorolt néhány példa nvilvánvalóan igazolja ezt. — így van ez — fordul ismét hozzám. — Ha az ellátást folyamatossá tudnánk tenni, nem lenne itt semmi hiba. így? Mindig van hiánycikk és sok gond. Nincs például csillekerekünk és tálbókhoz laposrugó. Itt pedig kell az alkatrész, ezerféle munka fordul edő. A bányai gépműhely sajátos feladatokat old meg. Kiszolgálója a bányáknak; üzemzavarokat kell elhárítaniuk, javítást, felújítást végezni az osztályozókon, gépeken, berendezéseken. Más ez, mint ahol előre meghatározott termelés folyik. Az irányító. szervező munka itt sokkal bonyolultabb. Gyors áttekintést, határozott vezetést igényel. Ez a képesség kifejlődött már Szolnoki Lászlóban, a zagyvái műhely főművezetőjében. Asztala tele van papírokkal. Sok talán az adminisztráció? — kérdeztem. — Akad az is, mert fontos. Napi átlagban másfél óra. A műszaknapló vezetése, felújítási jegyzőkönyvek készítése. A művezetőktől ide futnak be az anyagmegrendelések. A munkalapokat, utalványokat is ellenőrzőm. Fontos ez, hiszen ahogy átvizsgálom az utalványokat találok hibát. Előfordul, hogy elkészítenek valamit. de ló tapasztalatok a kapáslucerna termesztésénél Két esztendeje foglalkoznak kapási ucerna termesztéssel a balassagyarmati járás termelőszövetkezetei. öt gazdaság kereken 100 holdon termeli ílvmódon a lucernát, s a termésre termelési és értékesítési szerződést kötöttek a Vető- masrtenmeltető Vállalattal. A száz hold kaoásluceraa tavalv hozta az első termést. Már az első tapasztalatok azt bizonyították, lényegesen nagyobb volt a magtermés, mint a sűrűn vetett lucernánál A pataki Kossuth Termelőszövetkezetben a 3.5 holdas területről átlagosan 1.4 mázsa magot fogtak holdanként. A járás termelőszövetkezeteiben ebben az esztendőben a sűrűsoros lucernások átlagosan 70 kiló maaot hoztak. A lucernamag termesztésének iövőie a tudományos kutatások szerint ebben a termesztési módszerben reilik. A kaoáslucerna telepítésére itt g megyében nagy lehetőség kínálkozik a közös gazdaságoknál. A termesztés a szövetkezeteknek is hasznos hiszen a pataki példa azt bizoovfti»’ kisebb befektetéssel kisebb területről nagyobb termést takarítanak be a gazdaságok, mint a sűrűsoros vetés esetében Új termék az Acélárugyárban Népgazdaságunk az elmúlt években sok devizát fizetett ki csavarszegekért. A jelentős költség mellett azonban a külkereskedelem számára igen nagy utánajárást jelentett a behozatal. Februárban felkeresték a Salgótarjáni Acélárugyárat különböző szervek és kérték, próbálkozzanak meg a csavarszegek gyártásával. A huzalműi gyáregységnél megkezdték a kísérleti munkát. Több szakember bábáskodott mellette, míg végül is két hónap alatt eredménytértek el. Megoldották a hazai gyártás feltételeit. Május második felében megkezdik a csavarszegek üzemszerű gyártását a Salgótarjáni Acélárugyárban, amiket eddig Európában csak Svájc és Svédország készített. nem terhelik anyaggal, mert nem a raktárból, hanem az ócskavas közül válogattak hozzá. Előfordult, olyan kirívó eset is, hogy csákányélezést csillejavításra számoltak el. Ezt nem lehet — mondja. Késő oo derül azután ki, hogy a főművezető mégis viszonylag kevés időt tölt a papírok között az irodában. Mások mondták el, hogy inkább kint, és mindig a legfontosabb helyen tartózkodik. Legutóbb például a külfejtés előkészítése volt sürgős. Előfordult, hogy reggel kiment és csak késő este ért haza. Munkamódszeréhez hozzátartozik, hogy reggel igyekszik a mindennapi teendőit ellátni, hogy mindig legyen ideje. Soha nem tudja mi jön közbe. Nemrég történt. Vasárnapra rendeltek be egy csoportot sürgős munkára. Tudták, mit kell elvégezniük és nem is volt szükség ellenőrzésre. Eí is végezték és nyugodtan élballagtak haza. Másnap több órát jelentettek be, mint amennyit ténylegesen ott töltöttek. — Csúnya dolog az ilyen — mondta a szemükbe. — Amikor a kapun mentek kifelé én a másik oldalon jöttem be. Ez a vasárnapi ellenőrzés másokat is megtanított egy-két dologra. Apró, mindennapi epizódok egész sorát hallottam róla. Érdekes vezetői tulajdonsága, adottsága, hogy mindig észre veszi a hibát. Egyszer rövided bekre szaoták az egyik tengelyt. Eszre kellett ven1965 május 15-vel felmondta a Salgótarjáni Helyközi Távbeszélő Igazgatóság Mag Barabásné takarítónő állását. Magnó hét évvel ezelőtt került a vállalathoz, s ax utóbbi evben több ízben merült fel ellene panasz. Három alkalommal figyelmeztették írásban, hogy javítson munkáján, mert ellenkező esetben elbocsátják. A felmondás tehát ilyen előzmények után törvényes és indokolt és mégis meg keil állnunk egy percre ennél az esetnél. Különös dolog az, hogy egy ember azonos munkát végez és mindössze hat év után derül ki, hogy munkáját nem megfelelően látja el. De tételezzük fel, hogy valóban így történt. A munkáltató kötelessége lett volna, hogy megvizsgálja a dolgozó körülményeit, * mert hiszen ok nélkül senkiből sem lesz egyik napról a másikra rossz munkaerő. Nem is kellet volna messzire menniük, elég lett volna, ha megfelelő módon értékelik Magnó Salgótarján kultúrcentrum- má fejlesztése érdekében a városi tanács határozatot alkotott. Ebben — többek között — selcit«*.. eiccses ..műalkotásokkal” szemben is állást foglalt. Az említett „remekek” ismertetésére most kár lenne sok szót vesztegetnünk; aki valaha megfordult a oiacon. rossz álmaiban felidézi őket. Eperfagyi-színű, dísaoárna. rémlátomás színeiben pompázó Csipkerózsika- falvédő, stb. A giccsellenes határozat végrehajtására bizotb^ alakult. Tagjai Iványi Oúon festőművész, Kelemen István, a megyei tanács vb művészeti előadója, Csik Pál, a városi tanács vb művelődési osztályának vezetője. Csongrádi Béla népművelési és Osztafin László, kereskedelmi felügyelő. nie. Rosszul szereltek fel egy csapágyat, nem győződtek meg, hogy kap-e a forgórész kenőanyagot. Másnap a csoportvezetőt felelősségre vonta. Vezetői is szeretik és most amikor beszélgetés közben ez a kapcsolat is szóbakerül, elmosolyodik. —• Megvagyunk egymással. Megkövetelik a rendet, fegyelmet, de én is azt teszem bcosztottaimmal. Másképpen nem is lehet — mondja. Furcsának tűnik ez a tapasztalatok alapján, hiszen még mérgesnek sem látták, igaz mások szerint, soha nem rejtette véka alá a véleményét. Ismét félbeszakítanak bennünket. — A zenészeket el kell engedni, mert szerepelniök kell — jelentik. ■ — Jó, menjenek — azután hozzám fordul. — Így van ez. A zenészeket, azután a sportolókat kell elengedni, de megoldjuk va- láhogy házon belül. Van azonban amit furcsának tartunk. Azt például, ha létszámot kell csökkenteni a bányaüzemen belül, az elsősorban mindig ezt a műhelyt érinti. Nem jó ez, mert csökkenti a dolgozók biztonságérzetét. Most is van egyébként létszámhiányunk — mondja, majd hozzáteszi. — Ha már a gondokról beszélünk, akkor érdemes foglalkozni a premizálással is. Valahogy nem igazságos. Vannak részlegek, mint például a famunkások, akik nem kapegészségügyi állapotát, hiszen a szerencsétlen asszonyt több ízben kezelték már a balassagyarmati kórház idegosztályán. Elbocsátás helyett talán szakorvoshoz kellett volna utasítani és megfelelő kezelés után újra teljes értékű munkaerő lett volna. Férje éppen idegállapota miatt vált el tőle, s így az asszony egyedül növeli tizenkét éves gyermekét. Hogy Szorgalmas, rendes emberről van szó, nyilvánvaló, hiszen házat is épített OTP kölcsönnek Jelenleg ez az édesanya munka- és kereset nélkül áll és várja az egyfez t®- tető bizottság döntését, mert a felmondást természetesen megfellebbezte. Remélhetően az egyeztető bizottság, döntésénél figyelembe veszi majd ezeket a körülményeket és bár a felmondás valóban törvényes keretek között történt, mégis vissza helyezi állásába Mag Barnabásnét és lehetővé teszi számára azt, hogy gyermekét felnevelhesse. — Salgótarjánban évente huszonötmillió forintot költünk kulturális célra — emlékeztetett Csongrádi Béla. — A modernné feilődő város korszerű épületeivel, az emberek nagy többségének haladó gondolkodásával élesen, kibékíthetetlenül szemben áll a eiccs-oiac. Bizottságunk a iövő hét derekán végigjárja a vendéglátó- ipari üzemeket és a Piacot Megvizsgáljuk, vajon az éttermekben nem akad-e ízlésromboló ..alkotás” s hogy a dísztárgyak megfelelnek-e a modern esztétikai követelményeknek. A piacon található giccsek árusítóit előbb figyelmeztettük. hogy efféle portékát ne kínáljanak. Ha a kérés nem használ, bírságolás vagv akár az iparengedély megvonása következik. nafc prémiumot, holott munkájuk Után megérdemelnék. Éppen ezért nem kedvelt a felújítási munka, meri hiányzik az ösztönző hatás, amis lehet is érezni. Igaz, hogy a mi prémiumunk függvénye a bányaüzem tervteljesítésének, de nincs is másról szó, csak arról, hogy a meglevő keretet igazságosabban kellene az ösztönzésre felhasználni. Ezzel a kérdéssel állandóan foglalkozunk és reméljük, hogy elérjük a célunkat. Amikor elbúcsúzunk már vége a műszaknak, de ő még marad Ki tudja, mi munkája van, amit el akar még végezni. Sok dolga lehet, hiszen 17 szakmában, 83 ember dolgozik az . irányítása alatt. Még az a szerencse, hogy megértik beosztottai, de ö is megérti az embereket, hiszen közöttük nőtt fel. Segédmunkásként kezdte, vagy negyed évszázada, majd lakatos tanonc lett és tíz éve az esti iskolán gépésztechnikus, művezető, később főművezető. Határozottság, megfontoltság a munka megszervezésében, céltudatosság az ellenőrzésben, valahogy röviden így lehetne jellemezni Szolnoki László főművezető tevékenységét. Ezt persze nem nagy hangon, néha talán túl szerényen is végzi, de eredményesen. Mint vezetőt nemcsak ez jellemzi, hanem az is, hogy szivén viseli beosztottainak minden gondját, ez pedig nem gazdasági kérdés, sokkal több annál. Bodó János Mátéffv Zoltán séaekről beszélek. Nerai akar- f A balassagyarmati fűtőházba n a Máius 1 szocialista címet elnyert mozdonylakatosokból álló brigádnak főrésze van abban, how a fűtőház az első negyedévben teljesítette az élüzem cím feltételeit Kulcsemberek A gépműhely főművezetője — my — ^őadÜzenet a giees elten Bizottság alakult egy tanácshatározat végrehaj tásár a V
