Nógrádi Népújság. 1962. január (18. évfolyam. 1-9. szám)

1962-01-17 / 5. szám

1962. január 17. NÓGRÁDI NÉPÚJSÁG 3 MŰSZAKI INTÉZKEDÉSEK A SALGÓTARJÁNI ÜVEGGYÁRBAN Növelik a kemencék kapacitását, korszerűsítik a termelést A Salgótarjáni Üveggyár­ban közel negyven témát foglal magában az idei mű­szaki intézkedési terv. Ezek az intézkedések mindenek­előtt azt szolgálják, hogy teljesítsék azt a több mint 40 százalékkal ma­gasabb termelési elő­irányzatot, amely 1960-hoz viszonyítva ebben az évben hárul a gyárra. Többek között fontos fel­adat a kemencék fűtésének gazdaságosabb megoldása. A Leküzdeni a nehézségeket A megyei Állami Építőipari nek el kezeik nyomán. Munká- Vállalat dolgozói ebben az évben jukat elősegíti az a nagyarányú több mint 200 millió forint érté- gépesítés, amelyet az elmúlt esz- kü beruházást végeznek el. Xj) téridőkben hajtottak végre. A za- üzemek, lakóházak, termelőszö- vartalan építkezést azonban gá- vetkezeti létesítmények készül- tolja az időjárás. A vagonokban szállított betonelemeket vei rakják teherautókra daruk segítségé­* * - , . ifi'-". Av'V. • '*<<> ' < ' rSji "■*« mwgfj. a. Hiába, a nagy teher alatt a fagyott sár is beszakad. Hosz- szú időbe, fáradtságos munkába kerül, amíg az autó folytathatja útját az építkezés színhelyére kemencékben jelenleg igen nagy a kilángolási veszteség, mivel a szabályozása szem­mértékre történik. Ezért megfelelő műszereket, re­gisztráló berendezéseket kí­vánnak a kemencéknél el­helyezni. Ezzel függ össze a gyár új, kilencedik generá­torának üzembe helyezése, általában a generátor-telep műszerál lományának kiegé­szítése. Tervbe vették á ge­nerátorok hatásfokának nö­velését is. A seie.it csökken­tését szolgálják majd azok az intézkedések, amelyeket az automata gépek hibáinak pontos feltárása, a vesztesé­gek kimutatása, illetve a hi­bákat követő gyors intézke­dések érdekében tesznek. A gyár jelenleg átépítés alatt álló kettes kádkemen­céjét — amelyen három üveggyártó automata-gép dolgozik — tovább bővítik, biztosítják, hogy a gé­pek és a kemence kapa­citása teljes összhangban legyen. Ennél a kemencénél csakúgy, mint a hármas kádkemencé­nél, ahol szintén automata­gép dolgozik, bevezetik a levegő aláfúvást, amellyel jelentősen növelik a kemen­cék teljesítőképességét. A présáruk termelésénél hasz­nált gépek korszerűsítésére, a teljesítmény növelésére és a nehéz fizikai munka csök­kentésére kísérleteket kez­denek a Sajószentpéteri Üveggyárban már jól be­vált kétformás présgépek it­teni alkalmazása érdekében. Az intézkedési terv témái közül kiemelkedik az egyes termékek súlyának csökken­tése. Ezzel az intézkedéssel 1962-ben több mint 260 tonna üvegnek megfelelő nyersanyagot és energiát takarítanak meg. Többek között fejlesztik a gyár minőségi ellenőrző há­lózatát, a laboratóriumot és a gyár egyéb részlegeit. összesen mintegy egymillió forintot fordítanak a műszaki intézkedési tervek megvaló­sítására, amelyek nyomán ebben ■ az évben 3,5 millió forintos megtakarítással kí­vánnak hozzájárulni az ön­költség csökkentéséhez. Intessük törvényesen a dolgosok ügyeit A vállalati munka és bérügyi, jogi vonatko­zású problémákkal való ala­pos foglalkozás szerves részét képezi a párt tömegpolitikai munkájának, az állami tevé­kenységben pedig a törvé­nyesség megtartásával kap­csolatos feladatok végrehaj­tásának. Fontosságára való tekintettel tűzte ezt a kérdést legutóbb napirendjére a me­gyei párt-végrehajtó bizott­ság. Bátran elmondhatjuk, hogy az e kérdéssel kapcso­latos ügyintézés a megye üzemeiben az utóbbi időkben jelentősen fejlődött. Az üze­mek többségében a törvé­nyes előírásoknak megfele­lően intézik, többek között a munkaviszony létrehozásá­nak, megszüntetésének kérdé­seit, az áthelyezést, a fegyel­mi ügyeket és a kártérítést. A vállalatvezetők és az üze­mek szakszervezeti bizottsá­gainak többsége megfelelő jelentőséget és figyelmet for­dít a dolgozók munkaügyi problémáinak intézésére. A munkaügyi, a munka­jogi viták törvényes elintézé­se. a hatályos rendeletek és rendelkezések értelmében történő végrehajtása — minden fejlődés ellenére — még számos feladatot állít, a vállalatok vezetői elé. Elő­fordul. hogy az ügyek inté­zését nagyobb részt a dol­gozók rovására végzik, elő­fordul még jogtalan elbo­csátás. indokolatlan fegyelmi felelősségrevonás, mértékte­len büntetés, a felelősség törvénysértő megállapítása kártérítés esetén. Kisebb mértékben jelentkezik a fe- lelősségrevonás indokolatlan elmulasztása is. A munkaügyi, a munkajogi kérdések intézésében igen változatos a helyzet. Ezek közül, is szeretnénk kiemelni a munkaszerződés megkötése, az alkalmaztatás, a munka­viszony megszűnése esetével kapcsolatos témakört. Bár a munkaviszony létrejötte ál­talában a törvényes rendel­kezéseknek megfelelően tör­ténik, esetenként előfordul, hogy nem a törvényes — írásban — történő szerződte­tést alkalmazzák. A próba­időre történő alkalmazásnál előfordult — például a Sal­gótarjáni Üveggyárban —, hogy az ide vonatkozó ren­delkezéseket nem tartják meg, az előírásnál hosszabb próbaidőt alkalmaznak. A munkaviszony megszűnésénél a gyárüzemek többsége az előírásnak megfelelő felmon­dási időt megtartja. Azon­ban a felmondásnál nem minden esetben járnak el a rendelkezéseiknek megfelelő­en. különböző okokra hivat­kozva, indokolatlan elbocsá­tást alkalmaznak. Vonatko­zik ez például a Zagyvapál- falvi Üveggyárra, ahol tény­leges átszervezések nélkül, de arra való hivatkozással mondták fel több dolgozó munkaviszonyát. Más üze­meknél, főleg egyes bányák­nál, törvénytelen módon bo­csátanak el beteg dolgozókat, vagy terhes nőket. Az ilyen helyeken nem veszik figye­lembe, hogy bizonyos esetek­ben a törvény védettséget biztosít a dolgozó számára. Hasonló példákkal találkoz­hatunk a nyugdíjra való jo­gosultság megszerzéséhez szükséges legfeljebb öt év esetében is. Á törvény vé­di a csökkent munkaképes­ségű dolgozókat is, de elő­fordul, hogy az ezzel kap­csolatos előírásokat meg­szegik. Van rá példa, hogy személyi nézeteltérések kö­vetkeztében szüntetik meg törvénytelenül a dolgozók munkaviszonyát. A z áthelyezésekkel kap- csolatos rendelkezése­ket is általában megtartják Gyárrészlegekre bontva Az acélárugyári párt-végrehajtó bizottság ülésén megszabták a munkaverseny irányát Időszerű kérdést tűzött leg­utóbbi napirendjére a Salgó­tarjáni Acélárugyár párt-vég­rehajtó bizottsága. Megvitatta és határozatokat hozott a szo­cialista munkaverseny múlt évi eredményeiről és különö­• • művelődési politikájáról, a f T • 1 • • / / * / 7 A . könyvtárfejlesztésről, a József Ünnepi könyvhét — minden hét är.°^L”SIOÄ£; nagy sikerrel. Ottó bácsi ma­Aki a nagybátonyi szak- szem azt a statisztika milyen mai íróink közül Berkesi a gyár óráival a tanárok’ is oly szervezeti könyvtárba belép, fontos kelléke a munkának, legolvasottabb, vagy, hogy a mértékben meg voltak elé­hamarosan észreveszi a fa- de magunkban azért nem rit- külföldi írók közt Verne Gyula gedve, hatásuk a tanulókra Ion a tavalyi ünnepi könyv- kán azt gondoljuk: csak unal- van még mindig az élen, de olyan nagy volt, hogy elha­hét plakátját. Először tán azt más az, csupa számok és az már meglep, hogy Thomas tározták, a jövőben is lesznek hinné: ott felejtették. Aztán adatok! De ez a statisztika, Mann igen előkelő helyezést ilyen foglalkozások. De tar­feltűnik az eredetitől eltérő amelyet Ottó bácsi egy kis árt el a legnépszerűbb tíz tott Ottó bácsi előadást a felirata. Így hangzik: Ünnepi füzetecskében elénk tesz, rop- külföldi író között. Hiszen kiszeseknek, szervezett író­könyvhét — minden hét. A pant érdekes. Érdekes nem- közismert, hogy könyvei nem olvasó ankétokat, s legna­korrekció az avatatlannak elő- csak azért, mert szinte per- tartoznak a könnyű olvasmá- qyobb kincsét: páratlan ér­.. 1 , , ..... ........ _ 7 " ' -----3----__________.".i s zőr csupán szellemes és cek alatt lepereg előttünk a nyok közé. kedves ötletnek látszik. De könyvtár négyesztendős fej- Míg az összehasonlító szá- hamarosan rá kell jönnie, lődése, hanem azért is, mert mókát vizsgálhatjuk, önkén- hogy alapelvről, törvényről fényt villant a bányaváros jeienül felvetődik a kérdés, A7/7 v, <-f wi /iT/f i 7/7 4 f-,7 sí >-*£ A 4-4- /7-. 7/-i 7/- Á 7 TVl n 7/7 7/7 ól 1 f'O I 11 n ó az rl fy Ia X. „ —. . -------- »V, AT * Am 4- A 7 .1 r- sí t ékű és gazdagságú pénzgyűj­teményét sem sajnálta, hogy a város lakosai megtekint­hessék. Ez utóbbinak külö­van szó, amely kötelezi itt az lakóinak kulturális érdeklő- hogyan, miként, mivel esa- nősen nagy volt a visszhang- olvasót. és könuvtárost eav- dési körére, sejteti ismere- lógatja ide ez a már idős s ía- A kiállítás bemutatta a olvasót és könyvtárost egy aránt. A tisztaság, a példás teik gyarapodását, és áttekinthető rend, az ol­vasót lépten-nyomon eligazító feliratok, a könyvtárak saját­ságos könyv-illata, s minde­nekelőtt az ünnepélyes csend, gyakran betegeskedő ember magyar pénzfajtákat 1848—49 , , , , , az újabb és újabb olvasókat. Miről tanúskodnak ezek a bizony, hivatásos könyv korától az új forintig. A kol­lekciót, amelynek szakértők számok, adatok? Arról pél- tárosok b’ecsületére váló mun- szerint nincs párja az ország­dául, hogy a négy esztendő kdjdrói módszereiről adha- ban, kész örömmel egészítette _______________ _____ alatt a beiratkozott. olvasók ’számot munkabírását ki saját gyűjteményéből a a suttogóra fogott beszéd, az száma több mint vegyszere- peciig nem egy fiatal meg- Magyar Nemzeti Bank és a asztal körül ülő. olvasgató, a f^’re nott, a kikölcsönzött irigyelhetné. Csinált például Numizmatikai Társaság is. kónyreke 6 ezerről 20 ezer fcét/é;e szemléltető katalógust. Egy nyugtalan, kora. egész­győzze könyvekkel olvasóinak kétfajta album ez- Az egvik' ségi állapota ellenére is élénk’ gg g be a könyvborítók „kutya- tevékeny elme, a fáradtság­szemléltető katalógusban la­pozgató látogatók a vasár­nap délelőttök meghitt han­"'“'r V. vv/w v vwi v vvvv i " 't ' 7 • ■ / _ / 7 /. u p (X »W * v\4 vuui u/Cfíxr ur. i/c ive itu ei'iite, Cb j i*i uutouu gulatát idézik a hét és a J**^«J*»nyelveire” nyomtatott ismer- ról, korról tudomást venni nap minden szakában. Könyv­tárban vagyunk. Könyvtár­síffltíszfiíto máAba.n /' iKÁ.6UlAk ?m: nem akaró test alkotókész­ségéről tesz tanúságot a nagy-------- --—.... --------------- n /Íviini/I/Íil- n vtnfí cytit n muSlH.UU.lt, U uuiu.ut.uyun. jcytfvv ursi. iwniwuyvt u uuyy­ba n, amelynek szellemét Daun ue aruiKoaiK. a siaiiszuKa oldala látható. Mindkét fajta bátonyi szakszerve»eti könyv- Ottó bácsi — aki 1958 óta arro is, ogy az vas ‘ katalógusban csaknem ezer- tár. Hatezer-háromszáz kö­vez éti ezt az intézményt alákitotta ki. qyan oszlanak meg foglalko­zás szerint: örvendetes a katalógusban csaknem ezer- tár. Hatezer-háromszáz kő­ezer könyv címe, tartalma tét a polcokon; 31,2 elolvasott mvrtkásolvasók naau száma található- Mondám sem kell, könyv jutott tavaly egy A? plóhh a véldá? rendet * "7™™ hnni, értei’ mennyire megkönnyítik az ől. könyvtári tagra: sok munka Az előbb _a példás rendet kulonos mszont, hogy értél- vag. választását Egy má_ fekszik ebben> amelyhez Ottó említettük. Ezt a rendet nem miségi foglalkozású olvasója egy idős ember különc, pe sik „újítására” különösen bácsi köszöni a járási könyv­dantériája hozta létre, hanem tárnak. Megtaláljuk a füzet- ^!zke. ?^ór bacsi- A. 7}agy' tár.’ ,az S?M,T, könyvtár és a munkájáért lelkesédő^könyv- ben azt „ táblázatot is, amely TaZ megfontolni azT"«M­a legolvasottabb, legnépsze- egyszer-egyszer a könyvtárba ről ő és mások beszélgetnek rűbb írókat rangsorolja. Az — magyar órára. A könyv- mostanában: létrejöttek már nye. Gyakran hangoztatjuk meg nem újdonság, hogy kiadás és terjesztés problé- Nagybátonyban egy városi szóban és írásban, hogy te- Jókai uralja a „mezőnyt”, s máiról, a népi demokrácia könyvtár alapjai. Cs. G. táros céltudatos rendszerező tevékenységének az eredmé sen az 1962. évi vállalások helyzetéről, feladatairól. A végrehajtó bizottság meg­állapította, hogy a munkaver­seny az elmúlt évben jelentősen segítette a ter­melési tervek, az export­feladatok végrehajtását, nagyban hozzájárult a be­ruházásokkal, a rekonst­rukcióval kapcsolatos fel­adatok végrehajtásához. Abból kiindulva, hogy a gyár termelési terve 1962-ben 17 százalékkal magasabb, mint a múlt évi teljesítés, felmérte és meghatározta a munkaverseny ez évi irányát is a végrehajtó bizottság. A termelési tervek teljesítése mellett első helyen szerepel a tervszerűség, a program­szerűség biztosítása. A má­sik nagy feladatkör a minő­ség javítása, valamint a vá­laszték bővítése, meghatároz­ták a termelés gazdaságossá­gával, az anyagtakarékosság­gal kapcsolatos feladatokat is. Az egész gyárra vonatkozó célkitűzések mellett a végre­hajtó bizottság az előbb em­lített feladatokból kiindulva részletesen, minden gyáregy­ségre külön-külön vonatkoz­tatva meghatározta a munka­verseny főbb irányát. Ismét Schmida Antal itj. a verseny élén A rónai bányaüzemben; élénk verseny bontakozott ki' a bányászok között. Fejtési és fenntartási csapatok verse­nyeznek egymással a jobb eredmények eléréséért. A brigádok párosversenyé­ben az utóbbi hetekben is­mét Schmida Antal ifj. csa­pata került az élre. Ez a brigád az elmúlt évben is többször ragadta magához az elsőbbséget, s 125,1 százalé­kos teljesítésével továbbra is tartja azt. Mögöttük Ipacs Jó­zsef csapata 122,9 és Miklós Ferenc csapata- 121,9 száza­lékkal áll. a vállalatoknál. Azonban elő­fordul, hogy az áthelyezésről szóló döntést nem írásban, hanem gyakran csak szó­ban közlik a dolgozókkal. Ugyancsak elmulasztják azt is, hogy a dolgozóval közöl­jék az új munkahelyén, új (munkakörében megállapított munkabérét. Több vállalat hibájából az sem állapítható meg, hogy az áthelyezés tényleges népgazdasági ér­dekből törtónt-e vagy esetleg a dolgozó kezdeményezésére. Szamos esetben nem figyel­meztetik a dolgozót az áthe­lyezéssel kapcsolatos jogaira. A Zagyvapálfalvi Üveggyár­ban például Nagy György mérnököt visszamenőleges hatállyal — törvénysértően — alacsonyabb munkakörbe he­lyezték. Az egyeztető bizott­ság a törvénytelen intézke­dést hatálvtalanította, amely nemcsak a vállalatnak, ha­nem az érintett dolgozónak is kedvezőtlen körülménye­ket teremtett. A fegyelmi vétségek ese­tében ig előfordult, hogy nem tartják meg a rendeleteket, jogszabályokat. A Salgótar­jáni Tűzhelygyárban — ki­vételesen — helyesen járnak el az ilyen ügyekben. A dolgozókat a fegyelmi eljá­rás során meghallgatják, mó­dot adnak a védekezésre, a fegyelmi eljárást szabályosan jegyzőkönwelik. Számos bá­nyaüzemnél azonban az ilyen előírásokat mellőzik és Ön­kényesen döntenek. Nem mindenütt igyekeznek bizto­sítani a fegyelmi eljárás ne­velő hatását sem. vagy azt, hogy minden körülményt fi­gyelembe vévé döntsenek a fegyelmezetlen dolgozó ügyé­ben. Különösen kirívó, hogy egves vállalatoknál — mint például a Salgótarjáni Szol­gáltató Vállalatnál, a kányá- si bányaüzemnél. Szörospa- takon vagy Kisterenvén, — a törvényes rendelkezések ellenére büntetésként szak­munkásokat segédmunkási munkakörbe helyeznek. Szá­mos tennivaló akad. a kár­térítési eljárásokkal kapcso­latban is. Ugyancsak szüksé­ges megjavítani az egyezte­tő bizottságok működését, amelyeknek elsősorban; kö­telességük, hogy a munka­ügyi, munkajogi kérdésekben következetesen érvényre jut­tassák a törvényességet.'.. . A munkajogi problémák intézésében még meglévő hiányosságok oka elsősorban abban. rejlik, hogy a válla­latvezetők. az egyeztető bi­zottságok a legtöbb esetben nem ismerik megfelelően az ide vonatkozó törvénye­ket, törvényes rendelkezé­seket. Ezért gyakran előfor­dul a jogszabály alaki meg­sértése. de pem ritka az sem, nogy egv-egy intézke­dés anyagi természetű követ­kezményeiket von maga után, s ez legtöbb esetben a dol­gozó hátrányára történik. Nem egy esetben a vállalat- vezetők merev magatartása is komoly károkat okoz. mert az egyeztető .bizottság, illet­ve a bíróság döntését vona­kodva. késedelmesen hajtják végre. A vállalatok vezetőinek, ** jogi szakembereinek jobb munkája mellett szük­séges, hogy a szakszerveze­tek is jobban elősegítsék a törvények megtartását,’ a tárgyilagos vizsgálatot és az ügyek megítélését; illetve a dolgozók ide vonatkozó jo­gainak gyakorlását. Mindeze­ken túl komoly munka hárul a pártszervezetekre, hogy felismerjék: a munkaügyi kérdések helyes elintézése, a párt tömegpolitikai munkájá­nak szerves része. A terme­lés pártellenőrzésének *’ kere­tében biztosítsák, hogy á gazdasági vezetés törvénye­sen járjon eh a ; dolgozók pedig mind jobban megtart­sák a kötelességeikre vonat­kozó előírásokat. Segítsék jobban a fegyelem szilárdítá­sát.-- a szocialista együttélés szabályainak megtartását,-a munkajogi kérdések igazsá­gos és megnyugtató lefolyta­tását.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents