Szabad Nógrád, 1951. június (7. évfolyam, 22-27. szám)

1951-06-30 / 27. szám

4 SZABAD NOOBAD ,951 június 50. Nagyobb gondot fordítsunk téglagyárainkra Felemelt ötéves tervünk teljesítése igi nagy mértékben téglagyáraink jó munkáján múlik. Nézzük meg, meny­nyire érzik át munkájuk nagy fon­tosságit, mennyiben éreznek felelős­séget a ludányhalászi és a szécsényi téglagyár dolgozói és vezetői ötéves tervünk irántf Nézzük először a lu- danyhaUVsz.it. Első, ami szemünkbe ötlik, ha >a téglagyár terülctőro lépünk, hogy na­gyon kevés dolgozót látunk. Siba l5á!, a telep vezetője mindjárt el js mond­ja, mi az üzem problémája. — 17.500 db tégla napi tervteljc- síteséhez 48 emberre lenne szükség Ezzel szemben 28 munkással dolgo­zunk, így napi tervünk 50, sőt nem egy alkalommal még ennél is kisebb százalékban teljesítjük. Farkas József, az üzemj pártszerve­zet titkára is látja 'a hibákat. — Gátolja n, termelést a sok géptö­rés is, mert az agyagba sok kö ke­rül. (a munkaerőhiány okozza ezt js) ami a gépet rongálja. Sokat szakad a szíj is. Naponta 2—3 óra gépkiesés van ily módonj Azonban, ha azt gondoljuk, hogy az üzem vcve'.öjo és a pátszervezet titkára, miután tisztán látják a hi­bák forrását, kijavították üz üzem életében levő tűrhetetlen fegyelme­zetlenséget — tévedünk. Siba Pál a felelősséget Fodor Jánosra, a két téglagyár felelős (f) vezetőjére há­rítja- Farkas elvtárs, a pártszervezet 1itkára olvj.n godolatokkai foglalko­zik, hogy otthagyja a téglagyárat. Keveset keres, nem kap munkásru- bát — ezért akar munkahelyet vál­toztatni. Persze Farkas czidáig nem gondolt arra, hogy azért keres keve­set, mert teljes közömbössége miatt a téglagyárban kevés a munkaerő és ennek következményeként rendkívül (alacsony az üzem termelése. Farkas József - hónapos pártiskolát végzett, azért tanította két hónapon keresztül Pártunk, hogy munkáját a munkás- osztály érdekében az eddigieknél job­ban végezze el. Farkas József ezt nem teszi. A fennálló nehézségektől meghátráiva, at ellenséget segíti. Si­ba Pál és Farkas József elsősorban mutassanak példát, hogy a téglagyár olyan öntudatos dolgozóit, mint ami­lyen Pusza Mihály és József, Kovács István vagy Iíaá Gyula és felesége, Vikik munkájuk megjavításával, a termelés növelésével készülnek meg­ünnepelni Alkotmányunk évfordulóját '— vezethessék. Az égetők például 10 százalékkal csökkentik a felhasználan­dó szén mennyiségét. A kihordok vál­lallak a kemencéből a tégla kihordá­sát és e munkájuk elvégzése mellett biztosítják a szén előkészítését is. A ludányhalászi és szécsényj tég­lagyárnak egy vezetősége van. Ebből] adódik az, hogy azonos mederben folyik a két gyár munkája. A szé­csényi téglagyárban csupán anuyi a különbség, a ludányhalászihoz, viszo­nyítva, hogy a szécsényi téglagyár­ban még a tcstvérvállalat munkájától ja rosszabbul dolgoznak, A szécsényi téglagyár május havi (érvét 36 százalékra teljesítette Itt is a legfőbb probléma, hogy ke­vés n, munkaerő. Ai üzem vezetői állítólag »mindent« megtettek ’a mun­kaerő biztosítása érdekében. Jelentet­tek a munkacrösziikségletüket a köz. S>égi és a járási tanácsnak, de a já­rási pártbizottságnak js. A munka za­vartalan menetének legfőbb akadályo. tzója itt is a hiányos felszerelés mel­lett az. hogy kevés a munkaerő. Egy jellemző példa, hogy miként próbálták megoldani a munkaerőhiány problémá­ját: a Balassagyarmati Magasépítő A'állalatnak sürgősen százezer darab téglára lett volna szüksége. A tégla Ugyan k| volt égetve, de a munkaerő, hiány gátolta annak elszállítását. Er­re fel Adamics, a Magasépítési Vál­lalat. szállítási felelőse, hogy megoldja a probémát, a dolgozók fizetésén fe. lül 150 százalékkal felemelte a tégla­kihordó mukások fizetését. A Baljs- sagyarmatj Magasépítési Vállalat tehát így értelmezi a munkabéralap szigorú betartását. Még egy jellemző példa az üzem kommunistáinak fele. lösságére: a június 21-én megtartott pártvezetőségi ülésen sok fontos pro­blémával, a pártépítés, az oktatás, az Tűrhetetlen állapotok, a tervfegyelem semmibevevése a szécsényi és ludányhalászi üzemekben lévő ’ üzemeket, így a két téglagyárat js, segítse a nehézségek leküzdésében. A munka megjavításának,, a terv teljesítésének iegföbb feltétele a mi" nisztertanácsnak a női munkaerők aratás és eséplés problémájával is foglalkoztak, de az üzem legégetőbb problémáját, a munkaerőhiány bizto. sítását még csak meg sem említették. A járási- pártbizottság ugyan rend­szeresen küld ki elvtársakat a tég a- gvári pártszervezel segítésére, de ez a segítség formai látszó'ngos segítség. A két téglagyár vezetője, de a pártszervezet titkára sem látják el feladatukat, mellyel a dolgozó nép megbízta őket. Ezzel párhuzamosan felvetődik a járási pártbizottság felelőssége is. hogy meg­vizsgálták-e az ö munkájukat. Pártunk és a munkásosztály áldo­zatos munkája eredményeként új ne­hézségekkel, a növekedés nehézségei­vel állunk szemben. Ez a nehézség mutatkozik meg a két téglagyár munkájában is. A járási pártbizottság feladata az lenne, hogy a területén X selejt ellen, a női munkaerők képzéséért liarcoluak a Tűzhelygyárban fokozott munkábaállításáról szőlő ha­tározatának végrehajtása. A minisz­tertanács határozata ugyanis kimond­ja, hogy a múnkaeröszükségiet je­lentős részét, általában 40 százalékát nöl munka­erőkkel kell fedezni Ha az üzem vezetői tanulmányozták volna a minisztertanács határozatát és nem bürokratikusán jártak volna el a munkaerő biztosítása terén, nem lenne ilyen szégyenteljes tervük tel­jesítése és nem küzdenéuek munka- j öntödében. A munkásvándorlás miatt be. A mindinkább fokozódó munkaerőhiány a Tűzhelygyárban is komoly feladatok elé állítja az üzemvezetőséget. Ezt a nehéz­séget nagyrészt megoldják a miniszter- tanács egyik legutóbbi határozatának vég­rehajtásával, mégpedig a női munkaerő minden üzemrészben való fokozottabb al­kalmazásával. Ma már olyan munkahe­lyeken, ahol az üzemvezetők eddig nem akartak női munkaerőt alkalmazni, majd­nem mindenütt nők dolgoznak. így pél­dául a kályhaszer elő üzemben, a tűzhely, és kályhaszalagon már 50 százalékos arányban dolgoznak nők és munká- jukkái bebizonyítják, hogy a nők nemcsak a háztartásban, de komoly munkahelyeken is megállják a helyű, kel, A munkaerőhiány mellett komoly pro­blémát okoz a selejtkérdés is, főleg az eröhánnyal. T. L. I állított új munkaerővel a selejtveszély új­A dolgozók és vezetők szerződése a Vasötvözetgyárban A Zagyvarónai Vasötvözetgyár dől- gozói új alapokra helyezték üzemi é'e. tiiket. Uj üzemi kollektív szerződést dolgoztak ki. Az üzemi ko'lcktiv szerződés kidolgozásában legfőbb moz. gató erő a* üzem dolgozói voltak. Munkacsoportonként, üzemrészlegen- ként beszéltek meg, hogy milyen ja­vaslatokkal járuljanak hozz:! ko'lek. tív szerződésükhöz. Az üzem számos dolgozója tett javaslatot. Az eddigi­nél szélesebb körben bontakozott ki a dolgosok kezd r menyesé*» s ezáltal még inkább az üzem felelős gazdáinak érzik magukat a do’gozók. A munkacsoportonként megtartott értekezleteket az üzem népnevelői, bizajmiai vezették le, A kollektiv szerződés helyes kidolgozása érdeké­ben 8 fejezetre osztották a szerződés anyagát és minden fejezetnek külön megbízottja irányította annak érteim; kidolgozását. A do'gozók javaslatait a népnevelők és bizalmiak juttatták el a szakszervezethez. így az üzem dolgozói, a vállalatvezető és a szak- szervezet közösen határoz.ták meg a kollektív szerződés pontjait, amelyek megszabják az. 1951 második félévé­ben az üzem életét, fejlődését, a dol­gozók és a vezetők kötelezettségét, a munkafegyelmet, a szakképzést, a szociális kérdéseket; az üzem ku]tú- ralis és egyéb vonatkozású feladatait. Ez a kollektív szerződés közvet’en üzemi jellegű lett, mivel annak min. den pontja az tizem életéve] foglal­kozik. A régi kollektív szerződés csak általánosságban szabta meg a jogo­kat- és kötelezettségeket, amíg ez a szerződés konkrétan öleli fel sz üzemi adottságokat és az üzem munkafolya­matainak helyi viszonyaira épül fel. Megtaláljuk benne a „Dózsa“ brigád javaslatát; amely az egészségtelen munkahelyek, a vagonkjrakók és kö. török részére 10 százalékos piszkos­sági pótlékot ír elő. Torják Gyula térüzemi dolgozó javaslatára a válla­latvezető 20 személyes legénylakást rendez be és ezzé] megoldódik az üzemtől messze lakó do'gozók problé­mája, mert a munkaidő ledolgozása után kényelmes, szépen berendezett lakásban pihenhetik ki fáradalmai, kát. Az új üz-emi kollektív szerződés előírja az üzemi könyvtár fejleszté­sét. hogy a do'gozók tudományos és .szakkönyveken keresztül nevelhessék magukat. Előírja; hogy ez év máso­dik fejében 11 termelésben kitűnt dolgozót, élmunkásokat és kiváló mun. kasokat részesítsen a vállalat díjta., lanul üdültetésben. Ezenkívül 25 dol­gozó részére gyógy üdültetést ír elő. Határidőben szabja meg az asztalos­üzem szalagfűrészének védőburkolat­tal való ellátását. De előírja azt is, hogy a dolgozók hosszabb betegsége esetén az arra rászorultak 300 forin. tos -szociális segélyben részesüljenek, amelyet a Társadalombiztosító tanács javaslatára a vállalatvezető engedé­lyez. A kollektív szerződés szerint a vállalatvezető 32 szakkáder kinevclé- sére kötelezi magát, akiket a tanfo­lyam sikeres elvégzése után megfe. lelő munkahelyre osztanak be. A vál­lalatvezető kötelezi magát; hogy ok­tóber 15-re a gyár ivóvízhálózatát rendbehozatja A kollektív szerződés a kujtúrcsoport részére év végéig 4200 forint, a sport részére pedig 2400 forint támogatást biztosít. A jogok mellett az üzem dolgozói, nak áételeieftiég-eit i* lerügstti a kollektív szerződés, •> munkafegye­lem terén, do foglalkozik a termelés kérdésével, az önköltségcsökkentéssel és a takarékossággal is. German Jó­zsef; Kővári József és Jónás Lajos kapcsolőtáblakczelök kötelezték ma­gukat. hogy az év végére, a kollektív szerződés felújításáig, az energia ta. karékosabb felhasználásával 200.000 forint megtakarítást érnek el, A ke- mencés csoport azt vállalt«, hogy ez évi tervelőirányzatát december 10-ro befejezi. Kovács Sándor, a váila'at vezetője a dolgozók vállalásának tel­jesítéséhez és a termelés további fo. hozásához szükséges műszaki előfelté­telek biztosítását vállalta. Az üzemi bizottság a munkaverstny 'szervezé­sére és jő fel világositó munkává] az igazolatlan mulasztások teljes felszá­molására köte'ezte magát. A kollektív 'szerződés megszövege. zése után az üzem népnevelői és bi­zalmiak ismertették az üzem dolgozói­val, hogy a dolgozók javaslatait ho­gyan használják fel a kollektív szer. ződés kidolgozásához, a munkacsopor­tok egy héten keresztül tárgyalták a keilektív szerződésük 184 pontját A dolgozók örömmel beszéltek a vál a- latvczctö és a dolgozók között, létre­jött szerződésről. Azok a pontok, nme. Ivek a gyár dolgozóinak és vezetőinek vc'eményéböl születtek, hűen tükrözik vissza a gyár életét; fejlődését. Az üzemi kollektív szerződés a bé­rezés tekintetében változatlan marad, csupán egyes uiunk.ateriiletek.cn, mint például a kőtörőknél, ahol a porkép­ződés az egészségre veszélyes, vagy a vagonrakóknál, piszkos, egészségtelen munkaművelet végett ír elő 10 száza­lékos bérpótlékot. A vállalatvezető és az. üzem dolgozói között létrejött kol. lektív szerződést június 26 án ünnepélyesen írták alá Kovács Sándor vállalatvezető a vál­lalat. rszéről, a Vasötvözetgyár dolgo­zóinak képviseletében pedig a szak. szervezet titkára írta aiá az üzemi kollektív szerződést. Ezzel a dolgozók és a vállalat vezetőinek javaslata, a szerződésbe fektetett jogai és küte’e- zettségei törvénnyé váltak. Olyan tör. vény lett a kollektív szerződés, amelynek betartása a gyár dolgozói­nak és vezetőinek egyaránt kötelező. A Vasötvözetgyár dolgozóinak július 1-vel már a saját kollektív szerződé, sében megszabott jogaik és kötele­zettségeik betartásával indulnak harc. ba a módosított ötéves terv végrehaj. tűséért. Orosz Béja. ból jelentkezik, de állandó a vándorlás 4 rámoló csoportnál is. Itt a munkások: nagyrésze a kétlakiak közül kerül ki, Nógrádból és Zalából valók. Most, hogy jön az aratás, tömegesen hagyják el munkahelyüket különböző" gazdasági ürü­gyek alatt. Az üzemvezetőség a mnuka- módszerátadó brigád segítségével eddig sok nehézséget oldott meg az új munka­erők képzésével. De még nem tudta meg­oldani az öntödei gyártás-technikai, vala­mint anyagminőségi hiányosságokból eredő selejthibák okait. Ezt úgy akarják meg­oldani, hogy az öntödei gyártás tervezőből, az ön• tödé üzemvezetőiből, munkamódszer- átadókból. a MEO képviselőjéből, a legjobb gép- és kézi jormázókbál és magké szitokból egy öntödei hiba- kereső brigádot alakítottak, hogy a selcjtel még csírájában elfojtsák. Ezen keresztül népgazdaságunknak minél több öntvényt, gép., tűzhely- és kályha­alkatrészt adjanak. A brigádot felosztották kohászati, mintakísérleti, mag- és homok (minta és töltő), szürke- és Jágyöntvény formázási és öntéskísérleti csoportra, amelyeknek » feladatuk az atmoszférikus holt fejeld alkalmazása lágyöntvények (temperönt- vény) gépiformázásánál, feketetöretü temperöntvények adagösszeállítási és lágyítási kísérletezése, használt maghomok újra való felhasználása, öntvények szívó- dásának és repedésének megszüntetése. Egner József élmunkás öntő már ja- \ vásottá is, hogy míg eddig az egres j kísérleti darabokat az üzemben dől- I gőzök végezték, mely az üzem részére I lassú és költséges is volt, a vezetőség ( a legsürgősebben állítson be kísérleti gépeket, ahol a kísérleti darabokat kísérleteznék és csak ha megfelel, adnák ki az öntö­débe tömeggyártásnak. Ezen brigád a működésével részese an­nak a nagy küzdelemnek, amelyet üze­meink dolgozói a selejt ellen folytatnak. »•*»#*áltál PA’RTÍPITtS [ Útmutatást nyújt a mindonnapi pártmunkában ÍGY ÉLNEK, DOLGOZNAK, SZÓRAKOZNAK A JÖVŐ SZOCIALISTA BÁNYÁSZAI Hs NAGYBATONYBAN LE- SZÁLL AZ EMBER a beérkező vonatról és szétnéz a Maconka felé ve. zető út menten folyó építkezésen, úgy érzi. hogy a magasba törő házakkal párhuzamosan az ember is .megnő. Le. győzhetetlen élniakarás, a jövőbe ve­tett. biztonság érzése szállja meg az embert. Az ácsok szekercéjének, a xlc' vezetékszerelök kalapácsának zaja a bake dalát zengi. Épül Nagvbátony, a bányászváros, ötéves lerviinto egyik nagy alkotása. Az út. jobboldalán két- és háromeme. letes lakóházak, egy emeletes munkás, szálló. Az út baloldalán a jövő szak­képzett bányászaink otthona épül A vájáriskola és a tanulóotthon építése is befejezés előtt áll. Rövidesen hozzá­fognak a vájártanulók tornatermének építéséhez is. A több mint 3 millió fo. tint költséggel épülő vájáriskola egyi. ke lesz a legmodernebbül felszerelt é3 berendezett tanulóiskoláknak. Az eme. letes épület körül még állanak ugyan az épületállványok, de máris teljes szépségében kibontakozik az épület kar. esti alakja, csupa üveg faláról a jövő­be nyerünk majd bepillantást. A vájáriskolában 5 tanterem és egv hatalmas kísérleti tanműhely lesz, itt mutatják be a gyakorlatban azt, amit elméletileg megtanultak. Ezenkívül ta­nári szobák és modern könyvtár lesz még az iskolában. Az iskolától néhány méterre épül a tanulók kétemeleets “tt. hona. 400 tanuló számára van itt biz­tosítva kényelmes férőhely. A hatal­mas étkezőben egyszerre több mint 150 tanuló tud étkezni. A tanulóváros akár testnevelési is­kolának is megfelelne. Torna, asztali tenisz, futball, birkózó, és boxfclsze- relés, 100 főre elegendő felszerelés áll az atlétikát kedvelő fiatalok rendelke­zésére. A gyönyörű, szép iskola és otthon szeptemberben kezdi meg működését A 110 másodéves hallgatón kívül 220 elsőéves tanuló kezdi meg rzeptember- ben a munkát, hogy az iskola elvég­zése mán, mint szakképzett vájárok harcoljanak a terv teljesítéséért új tanulóiskolák építéséért. A Z ELSŐ. ÉS MÁSODÉVES TANFOLYAM hallgatói június 16-án adtak számot az elmúlt ózta. tásri évad munkájáról. Az iskola növen­dékei jő munkát végeztek. Tanúim», nyi eredményüket a félévi 2.7 átlagról 3.5-re javították. Az iskola nemcsak magas kép­zettségű szakembereket, de mindenek­előtt öntudatos dolgozókat nevel. Ko. már István II. Kazár bányatelepéről került az iskolára, mint rakoncátlan, kötekedő fiú. Az iskola kollektívája öntudatos ifjúmunkássá nevelte, Egyi. ke az iskola legszorgalmasabb tanulói­nak. így fejlődött Nagy István is, aki mint pesti fiú, szeretett ..pestiesen“, jampecosan öltözködni. A kollektíva öt is megnevelte. Nagy Zoltán (10 éves sincs egészen) valóságos házi tu­dós« az iskolának. Annyira szeret ol. vasni, hogy az iskola könyvtára nem elégíti Iri igényeit. Néha-néha Kiste- renvére is lelátogat, hogy egy-egy jó könyvet beszerezhessen. Skrabut Jós. ka is nagy barátja az olvasásnak, ö különösképpen a természettudományos ^könyveket kedveli. De Nagy Zoli nem­csak olvasni szeret. A munkában a ta. nulásban is élenjár. Példát mutat tér. sainak. Ezért kapott az iskola záró. vizsgáján 9 társával együtt 200 forin­tos jótanulási jutalmat, 10-en könyv­jutalmat kaptak. Az iskola tanulói mindezeken túl számos szociális juttatásban részesül. tek>. Miután valaki az iskola hallgató ja lett. egyrend munkaruhát és egy pár bakancsot kap. A jó tanulók tel. jesen díjtalanul egy nyári és egy téli egyenruhát is kapnak. A tanulók fizetése már az elgő fél­évben jóval meghaladja a 200 forin. tot. Ez a fizetés félévenkint a telje­sítmény arányában növekedik. ÁGYJ ELENTŐSÉGU ESEMÉNY LESZ az iskola életében július elseje. Az iskola tanulói egy bá­nyát kapnak, ami kizárólag az isko­láé lesz! Ezelőtt gyakorlati munkán csoportokhoz voltak beosztva és így. miután a vájár fizetését a kitermelt N szén mennyigóge után kapja, nem egy esetben előfordult, hogy a vájárok nem foglalkoztak a tanulók szakmai képzé­sével, hanem esillézésre és csiliem eg. rakásra használták fel. Ezután a tan­bányában tapasztalt bányászok irányí­tása melleit fognak dolgozni, akiknek kizárólag a tanulók szakmai nevelése lesz a feladatuk. Az iskola tanulói * nagy és megtisztelő feladatra jó mun­kával válaszolnak. Az Alkotmány, * harmadik Világifjúsági Találkozó és a Bányásznap tiszteletére versenyt in. ditanak és a verseny sikere biztosítá­sa érdekében, versenyre hívják az or­szág összes vájártanuló iskoláját. Egy, hangú lelkesedéssel fogadták el. hogy július 1-e és szeptember 10-e között« időszakban 600 tonna szenet termeinek terven felül! Ezenkívül vállalták, hogy hetenkint a DISz szervezete 3 őrá* politikai foglalkozáson és balesetelhá­rítási tanfolyamon vesznek' részt. To­vábbá vállalták, hogy a nyári szünidő alatt egyetlen müszakinulasztás nem lesz. Öröm a bányásztanulók élete. Még néhány nap és elindul a jó tanulók első csoportja a balatoni nyaralásra« Az első csopo-rt után a többiek is út­rakelnek. EGYENKBEN AZ ŐSZ PÓLYA", MAN 170 fő 15 és 18 év közötti fiút kgll beszervezni a kétéves vájár­tanuló "iskolára. Jelentkezzetek fiúk vájártanulónak! Jelentkezzetek, várnak pajtásaitok, s vár a gyönyörű iskola! Falutokból az utazási költséget a he. lyí tanács megfizeti. A sikeres felvé. teli és orvosi vizsga után az iskola jö­vendőbeli hallgatói 100 forint jelent, kezesi jutalmat kapnak. Jelentkezzetek fiatalok vájártanulóknak! — Túrái — M Békchangverseny a Pártoktatás Másában A Magyar-Szovjet Társaság salgó­tarjáni szervezete június 30-án este S órai kezdettel a Pártok'atás Házában békehangversenyt rendez. A hangver­seny keretén belül bemutatásra kerül- nek mindazok a népi eredetű és moz­galmi dalok, szovjet és magyar könnyűzeneszámok, amelyek a békéért vívott harcot elősegítik. A békehang. verseny célja, hogy az ujtipusu, szo­cialista, zenét bemutassa a dolgozók­nak, mint a békeharc egyik je.entős fegyverét. Közreműködnek városunk üzemeinek élenjáró zene, ének kiváló együttesei. Ezen a hangversenyen mutatkozik te először az egyesített népi zenekar. Jegyek elővételben kephatók a Ma­gyar-Szovjet Társaság városi titkár, ságánál és az összes MSzT aiapszer- vezeteknél, Üzemekben és vállalatok­nál-

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents