Nő, 1968 (17. évfolyam, 1-52. szám)

1968-09-20 / 37. szám

— ÉN DOLGOZOM, И _____ *§i TE DOLGOZOL, ffl---------------------------------------------­& 0- DOLGOZNA hessen saját érdekeivel, önállóbban gazdálkodhas­son a munkaerőkkel is. Járásunkból például sokan dolgoznak a cseh országrészben a bányákban, gyárakban. Néhány évig — a jobb kereset érdekében — saját erejüket telje­sen kihasználva ott vannak, de megrokkanva haza­térnek. És ránk vár a feladat, hogy segítsünk rajtuk, könnyebb munkát találjunk számukra, vagy részleges munkaképességűnek nyilvánítva őket, felvételre java­soljuk. Sokan kérik, helyezzük őket az Elektrosvitbe. Viszont az Elektrosvit-ben is át kell a dolgozók né­melyikét átmenetileg, vagy egészségi állapotuk le­romlása miatt könnyebb munkára helyezni, tehát ha van ilyen lehetőség, elsősorban az állandó dolgozó­kat illeti. Mit tehetünk tehát? A rokkantszövetségre vár — szerintünk — a feladat, hogy kisipari szövetkezetek, kézműipari munkalehetőségek, bedolgozással működő kisüzemek létesítésével foglalkoztassák a keresetre utáltakat. Az érsekújvári járásban eddig is törődtek a szo­ciális okokból rászorulók elhelyezésével, így létesült a Brasna bőrdíszműves szövetkezet Érsekújvárott, s a besenyői kukoricaháncsot feldolgozó üzem. A munká­ra várók száma ellenben még lényegesen magasabb, mint a munkalehetőség. A helyi nemzeti bizottságok­­hak, a rokkantak szövetségének egyaránt új és meg­felelő megoldásokat kell keresnie, hogy a helyi vi­szonyokból kiindulva, szabó, varró, javító műhelyeket, kézimunka-értékesítő üzleteket, — egyszóval meg­felelő munkalehetőségeket teremtsen. Ehhez természetesen ötletességre, rugalmasságra, jó üzleti szellemre — s egyéni kezdeményezésre, felelősségvállalásra van szükség. — he — DE - MIÉRT? PÉNZÉRT, ELISMERÉSÉRT, HIVATÁSTUDATBÓL, A VÁLTO­ZATOSABB ÉLETMÓD, MOZGALMASABB IDŐTÖLTÉS, KÉPESSÉGEIK ÉRTÉKESÍ­TÉSE ÉRDEKÉBEN, VAGY MAS KÉNYSZERÍTŐ KÖRÜLMÉNY HATASARA, DOL­GOZNAK, VAGY AKARNAK DOLGOZNI A NŐK? ERRE KERESSÜK A FELELETET OLVASÓINKKAL EGYÜTT, AZ ö LEVELEIKRE VÁLASZOLVA, VÉLEMÉNYÜKET VÁRVA. Jogok, lehetőségek, elképzelések Családi, egészségi állapotára hivatkozva keres munkát olvasónk, akinek levelét előző számunkban közöltük. Nemegyszer képezte már ökonómusok, jogászok, funkcionáriusok vitájának tárgyát a kérdés, helyes-e, kell-e a „szociális foglalkoztatás"; nép­gazdaságunk nem éppen rózsás helyzete meg­engedi-e, hogy a munkaerőkihasználás hatékonysága mellett — vagy helyett — szociális szempontokra legyünk tekintettel? Mivel az említett levél az érsek­újvári járásból érkezett, megkérdeztük az ottani JNB szociális biztosítást megítélő bizottságának elnökét, Blaho Karolt, és Cebík Stefant, a szociális ügyosztály dolgozóját, mi erről a véleményük — és milyen a helyzet a „szociális foglalkoztatást" illetően járásuk­ban. Ha a részlegesen rokkantaknak nem biztosíta­nánk munkalehetőséget, vagy ha a szociális okokból rászorulóknak nem segítenénk állást keresni, elhe­lyezkedni, társadalmunk humanizmusát tagadnánk meg. Csökkentenénk ezeknek az embereknek az ön­bizalmát, leszállítanánk erkölcsi értéküket, ha munka­ellenszolgáltatás nélkül segélyeznénk őket, amikor keresetük ellenében bizonyos értéket képesek elő­állítani, felmutatni. — Ez Blaho elvtárs véleménye! Cebík Stefan pedig példákat sorolt fel. — Azt semmi esetre sem kívánhatjuk, hogy a nemzeti jöve­delem kitermelésében kulcsszerepet betöltő üzemek legyenek a „szociális okokból munkára szorulók" istápolói. Különösen a nőkre vonatkozik ez. Mert nagyon gyakori, hogy nemdolgozóként, családi ok­ból — a férj halála, válás, betegség — kényszerül­nek kiskorú gyermekek eltartására, nem éppen fiata­lon, sokszor csak részleges munkabírással arra, hogy dclgozni menjenek. Szakképzettségük, gyakorlatuk nincs, csak kisegítő — vagy kevésbé igényes munkára alkalmasak. Az elmúlt években termelő üzemeink voltak kénytelenek — lehetőségeikhez mérten — fel­venni belőlük néhányat, de új utakat kereső gazda­ságpolitikánk lehetővé tette, hogy az üzem is törőd-Nemcsak pénzért Sokszor gondolkoztam már rajta, miért is törik ma­gukat nálunk az asszonyok? A mi állami gazdaságunk dolgozói jól keresnek. Nem akarok neveket mondani, de vegyünk egy traktorost. Évi keresete 25—26 ezer korona. Van háztáji földje, tehene, aprójószágja. A felesége is dolgozik, minden növénytermesztési munkából kiveszi a részét. Ugyanezt mondhatom állatgondozóinkról is. Legtöbb esetben férj-feleség együtt eteti, feji a teheneket. Csak pénzért dolgoznának ezek az asszonyok? Hi­szen a család betétkönyvén egy-egy ház ára fekszik a takarékban. Szóval nem költik: gyűjtik a pénzt. Igaz, hogy nincs Is mikor és hol elkölteniük. Szabad idejük nincs. A gazdaságban és a ház körül hajnaltól éjszakáig van munka. A falusi ember pedig „haszon­talan" dolgokra nem is adna ki pénzt. Földet venni? Az ma már nem cél. Ha már valamibe fektetni lehet, legyen az tartós, maradandó, biztonságot jelentő, öregkori gondoskodásért ellenértéket nyújtó szerze­mény arra az időre, amikor már nem bírnak dolgozni. Elsősorban a ház. Téglából, betonból — fürdő­szobával. Van, aki lebontja az öt-tízéves házat, s emeleteset épít: padlásszobával. Sok helyütt házzal együtt garázs is épül. Mert az autó is divatba jött. Meg Mátyóc, Veskóc határszéli messzeségéből is hamarább lehet városba jutni vele. Valahogy le kell győzni a távolságokat, A televízió célokat, vágyakat, igényességet ébreszt. Kell a szép bútor, modern ház­tartási gép. Elsősorban azért, hogy: legyen. Talán a házzal együtt ez is a felnövő gyermekekre szállhat. De ha már mindez megvan, még akkor is dolgozni kell. Velük született, az öregkor rémeit árnyékként cipelő, elődöktől örökölt tulajdonságként Bodrogköz asszonyai minden percet kihasználnak: dolgoznak látástól vakulásig. Hogy pihenni, szórakozni, műve­lődni is kellene? — Ehhez azonban a lehetőségeket kell megteremteni. De úgy, hogy egészséges munka­szeretetük, szorgalmuk ezáltal alkotó lendületet kap­jon. Nem tudom, egy emberöltő elég-e erre? Talán a most felnövő fiatalok majd így élnek. Addig az anyagi elismerés mellett tisztelet és megbecsülés illesse a bodrogközi asszonyok munkaszeretetét. Cap István, a nagykaposi AG igazgatója

Next

/
Thumbnails
Contents