Napi Hírek, 1938. szeptember/2

1938-09-22 [0426]

o Vv/Vv § A Magyar Távirati Iroda jelenti: A kereskedelem- és közlekedésügyi miniszter rendeletet adott ki a fogadókban /szállókban, penziókban/ vendéglőkben, kifőzés ékben, kávéházakban, kávémérésekben, cukrászüzletekben, korcsmákban, továbbá általában a szállásadásra, illetőleg ételeknek vágy italoknak helyben fogyasztás céliából kiszolgáltatásara berendezett vállalatokban foglalkoztatott alkalmazottak munkáid ej ének szabályozása tárgyában, amely szerint a felsorolt vállalatokban foglalkoztatott alkalmazottak tekintetében a törvénynek a munkaidere vonatkozó rendelkezései 1938 november 1.napján lépnek hatályba. A rendelet részletesen felsorolja, hogy hatálya kikre nem terjed ki. Abban a kérdésben, hogy valamely alkalmazott a jelen rendelet hatálya alá esik-e, vagy sem, kétség esetén az iparhatóság határoz. A felsorolt vállalatokban alkalmazott személyzet munkaideje a munkaközi szünetek be számi tása nélkül, huszonnégy óra alatt tiz óránál es hetenkint hatvan óránál hosszabb nem lehet. Ha a felsorolt vállalatokban az alkalmazottak előre megállapított munkaideje a hétnek egy vagy több napján tiz óránál rövidebb, a munkaidőt a hétnek más napján, illetőleg napjain legfeljebb tizenegy órára fel szabad emelni. A munkáidé azonban ezekben az esetekben sem lehet több heti hatvan óránál. Ha az alkalmazott a hétnek tey vagy több napján anélkül, hogy előre mtgállapitott munkaidcjt tiz óránál rövidebb Ktt volmi, tiz óránál rövidebb idon at végzett munkát: a munkaadó ugyanannak a hétnek, vagy a következe hétnek egy vagy több napján az elmaradt munkaórák pótlásai kívánhat ja.A felemelt munkaidő ebben az esetben sem terjedhet hapi tizenegy órán tul. A jelen rendelet szempontjából azt az időt, amelyet az alkalmazott a munkaadó egy vagy több üzemében, * azokhoz tartozó iáármely helyiségben, irodában, raktárban, pincében stb. munkával, vagy munkára ke szelletben tölt, vagy amely idő alatt á munkaadó megbízásából ezeken a helyiségeken kivül munkát végez, a munkaidőbe be kell számi tani. - A rendelet felsorolja, hogy a munkaadó a megállapított munkaidőt mely esetekben ho ss zab bithat ja meg. A munkaidőt csak az elkerülhetetlenül szükséges mértékben és csak abban az esetben szabad meghosszabbítani

} ha elvan munkáról van szó, amelyet a megáll api tott munkaidon belül kisegítő munkaerők alkalmazásával sem lehet elvégezni. A munkaadó köteles a munkaidő meghosszabbítását a meghos szabi tás kezdő időpont já tói számított huszonnégy óra alatt az első fokú iparhatóságnak indokolással bejelenteni. A tulmimkát a munkaadó a. / az olyan alkalmazottakat^ illetően, akik százalékos részesedést is kapnak, a százalékos részesedés számításba vétele nélkül a rendes munkaidőre eső óradíjnál legalább 100 százalékkal; b. / egyéb alkalmazottakat illetően a rendes mun_ kaidőre eső óradíjnál legalább 25 százalékkal magasabban köteles díjazni. Az a napi munkakeret, amelyen belül az alkalmazottat a megengedett munkaidőben foglalkoztatni szabad, ide nem értve a kivételes eseteket^ a konyhaszemélyzet tekintetében 13 óránál, minden más alkalmazott tekinteteben 12 óránál hosszabb nem lehet. Az alkalmazottnak munkaközben pint-nősre és étkezásn- megfelelő szünetet kell adni. /Folyt.köv./