MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1987

1987. június 30. • 824. őe. - Oldalszámok - 1987. 824. 3.

létszámleépítésekre kerül sor. A differenciált bérezés, műszaki fejlesztés kérdéseiben a gazdasági vezetésnek kell, hogy legyen elképzelése. Ehhez olyan érdekeltségi rendszert alakitson ki, amelyben az emberek szervezhetők, mozgósíthatók. Havas Ferenc elvtárs

; A tanácsi gazdaságszervezési, irányitási rendszernek a korszerüsitése szükségessé teszi a tanácsi gazdaság folyamatos megújulását, amelyet 1986-tól folyamatosan negativ hatások érnek. Az uj helyzet, a változó feltételekhez való alkalmazkodás nélkülözhetetlenné teszi feladataink átértékelését. Megfelelő elképzelésekkel, a prioritások átrangsorolásával, a vállalkozó magatartás erősitésével kell úrrá lenni e dolgokon. Csak a lakosság legszélesebb rétegeit érintő alapellátási területeken tudjuk megőrizni a poziciókat. A fejlesztési tevékenységben a tanácsi szakemberek gondolkodásmódja gyökeresen meg kell hogy változzon. A forráscsökkenés a bátonyterenyei tanácsot is érinti, ezért szükséges, hogy a VII. ötéves tervi feladatokat áttekintsék. Megkülönböztetett figyelmet forditsanak az intézményi gazdálkodásra, a tartalékok jobb kihasználására, a lakossággal ós a gazdálkodó szervekkel való együttműködésre, egyéb bevételnövelő lehetőségek feltárására. Növekszik a tanácsok felelőssége a struktúra alakitásával járó foglalkoztatási gondok mérséklésében. Az előterjesztéshez kapcsolódóan megjegyzem, hogy a területen működő négy termelőszövetkezetnél sem az alap-, sem a kiegészitő tevékenységben nincs az a szerkezet, ami egy nagyobb előrelépéshez, néhány esetben a talponmaradáshoz elégséges. Ezért is nagy figyelmet szükséges fordítani a gyengébben teljesitŐ gazdasági egységekre. Szálai László elvtárs

; A helyszíni látogatás során a PÁVA Ruhagyár mátraterenyei gyáregységénél kedvező tapasztalatokat szereztünk. Az elmúlt néhány év, különösen az első félév gazdasági teljesítményei példamutatóak. Gond, hogy hiányzik egy olyan helyi elszámoló egység, amellyel saját munkájuk értékeit elemezhetnék, nyilvántarthatnák. Oogosan lehet felvállalni a helyi csoportérdekek képviseletét! mert ugy itóltük meg, hogy bérszínvonalukban nincs kellően figyelembevevő a teljesítmény, a tőkésexport. Ez a kollektíva nem a szabályozó rendszerben keresi a kivezető utat, hanem felvállalnak olyan feladatokat, mint pl, a normaszigoritás, amely a népszerűtlenebb intézkedések közé tartozik. A kibontakozás irányát keresve a megfelelő szintű pártszervezetek felkészültségét, hatáskörét kell erősíteni. Meg kell találni azokat az uj módszereket, amelyekkel a párt a